Ebooks de derecho, página 173 de 658

La constante reforma penal de la última década (que se enmarca en políticas criminales populistas inspiradas, en parte, en el denominado modelo de la seguridad), ha dejado como resultado global respecto de las consecuencias juridicas del delito, un incremento notable de la pena de prision respecto de otras alternativas, un aumento de la cantidad de pena con la que se amenaza en multiples supuestos, e importantes modificaciones en el cumplimiento de la pena de prision que producen como consecuencia una mayor aflictividad real de esta sancion. Algunos aspectos de estas reformas ponen seriamente en cuestion las exigencias de proporcionalidad, humanidad y orientacion de la pena de prision a la reinsercion social. Pero el legislador penal no se ha conformado con que el mayor rigor punitivo se aplique (en algunos supuestos) con posterioridad a la comision de los hechos y, en parecido sentido, ha obrado alguna jurisprudencia. Por ello, en el Alcance de la prohibicion de retroactividad en el ambito de cumplimiento de la pena de prision se analiza, entre otras cuestiones, el fundamento de la prohibicion de retroactividad y se intenta delimitar el alcance de tal prohibicion en los preceptos que regulan la ejecucion de la pena de prision, concretando este analisis en la Disposicion Transitoria Unica de la LO7/2003, de 30 de junio, en la aplicacion retroactiva del periodo de seguridad efectuado por algunas Audiencias y, finalmente, en la Sentencia de Tribunal Supremo (197/2006, de 28 de febrero) que modifica, de forma desfavorable para el condenado, el criterio relacionado con el computo de la redencion de penas por el trabajo que, de forma unanime, se habia aplicado hasta ese momento.

A la hora de hablar de mediación, ésta puede extenderse a múltiples ámbitos, de ahí que exista mediación civil y mercantil, familiar, escolar, deportiva, cultural, vecinal, internacional? Por qué no usar esta herramienta para los conflictos ambientales, donde aparecen claramente diferenciados por una lado el bien que se quiere proteger (aspecto ambiental a tratar) y la situacion conflictiva que se genera cuando dicha proteccion se pone en peligro. A lo largo de las siguientes paginas se procedera a poner de manifiesto las experiencias y recursos encontrados que contribuira a dar una vision general a una herramienta que esta por desarrollar y afianzar en nuestro pais.

La regulación legal de la institución del despido colectivo ha sido sometida en los últimos tres años a numerosos cambios legislativos, muchos de ellos de alto calado, que han modificado profundamente su fisonomia juridica y, sobre todo, el rol institucional que jugaba en un sistema democratico de relaciones laborales.Las reformas bifasicas encadenadas de 2010 (Real Decreto-Ley 10/2010, de 10 de junio; y Ley 35/2010, de 17 de septiembre) y de 2012 (Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, y Ley 3/2012, de 6 de julio) dieron paso a la actividad reglamentaria, promulgandose el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspension de contratos y reduccion de jornada, y el Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones economicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o mas años.El objetivo de legislador parecia claro. Limitar las numerosas declaraciones de improcedencia de los despidos colectivo, para lo que procede a enunciar, muy detalladamente, las causas economicas, tecnicas, organizativas y de produccion, y elimina el tradicional elemento de vinculacion de la operatividad de estos despidos con la viabilidad futura de la empresa. Con ello se pretende, en esencia, que la apreciacion jurisdiccional de la concurrencia de la causa economica fuese lo mas aseptica posible, extirpando cualquier argumentacion sobre la utilidad del expediente colectivo. Que sirviese o no el expediente colectivo finalmente para viabilizar la empresa y situarla en una posicion mas competitiva en el mercado, es una cuestion relativamente indiferente desde la modificacion legislativa. Por mas, dicho sea de paso, de que existan intentos jurisdiccionales de recuperacion de dicho juicio de razonabilidad, a veces por cauces extravagantes.El legislador tambien pretende simplificar los tramites administrativos del expediente colectivo, eliminando la autorizacion administrativa previa, y haciendo descansar gran parte de las competencias residenciadas en ella en el periodo de consultas, estrella emergente del nuevo panorama legal.Ademas, el legislador incorpora la posibilidad de utilizar el expediente extintivo colectivo (exclusivamente para el personal laboral) en las Administraciones Publicas, lo cual es una absoluta novedad, al menos desde el plano legislativo, porque algun precedente judicial lo habia considerado viable. La potencialidad de esta posibilidad no se conoce todavia en toda su intensidad al dia de hoy, aunque ya ha habido numerosos pronunciamientos judiciales sobre el asunto, pero abre, desde luego, la puerta a un escenario de dimensiones desconocidas. En todo caso lo que queda claro con el empleo de esta posibilidad es que el expediente colectivo ya no solo sirve al objetivo tradicional, sino que se emplea para cumplir exigencias presupuestarias y de deficit. Que se articule o no el expediente en una entidad publica no depende, en definitiva, de la necesidad objetiva amortizar determinados puestos de trabajo porque la actividad laboral que desarrollen ha dejado de prestarse, sino de la necesidades presupuestarias de la entidad publica, lo cual es un objetivo radicalmente diferente.El panorama de la institucion, en definitiva, es radicalmente distinto tras todas estas modificaciones legislativas. El legislador, sin embargo, no contento con ello, vuelve a modificar, en una segunda vuelta de tuerca, el regimen legal del despido colectivo, asi como de las normas sustantivas y adjetivas que lo disciplinan: la Ley Reguladora de la Jurisdiccion Social, la ley Concursal, el Texto Refundido de Infracciones y Sanciones del Orden Social, los reglamentos de desarrollo de la norma estatutaria en numerosas ocasiones. Asi, al Real D...

El estrecho margen que el artículo 1057 del Código civil, unido a las presiones a que con frecuencia someten los herederos a los contadores-partidores y al hecho cierto de que éstos no tengan interés propio en el relictum trae consigo que una figura como el contador-partidor no ocupa un puesto destacado en los estudios doctrinales, por mas que los mismos no hayan sido escasos en nuestro pais.Por ello, el interes de la nueva obra del profesor Manuel Espejo radica en que, teniendo una estructura sumamente clasica que pasa por estudiar la particion en su conjunto (con su evolucion historica, sus clases, su objeto, forma y naturaleza juridica) y la figura del contador-partidor en su dimension estatica elementos y dinamica facultades y, en su caso, invalidez de sus actos hace ver la gran utilidad que la misma esta llamada a tener. Pero ello, siempre que se quiera caer en la cuenta de que estamos en presencia de un autentico albacea, de que cuando el testador designa contador-partidor, los herederos han de estar y pasar por la particion que realice el designado, de que el contador-partidor puede realizar adjudicaciones o de que tiene tambien la facultad de interpretar la voluntad testamentaria. En fin, la obra destaca que, diga lo que diga el citado precepto, la facultad de hacer la particion no es precisamente simple.Manuel Espejo Ruiz es abogado y Profesor de Derecho civil en la Universidad de Cordoba.MARIANO YZQUIERDO TOLSADA. Catedratico de Derecho civil. Director de la coleccion

La creación de ciencia nueva en materia de ciencias sociales en especial en torno a gobernabilidad, ciudadanía y democracia participativa es aún muy incipiente. Su difícil tratamiento metodológico, ya sea cualitativo y/o cuantitativo de los temas, es multifactorial e interdisciplinar, requiriendo para su concrecion la incidencia de elementos humanos, institucionales, economicos y politicos, dificiles de reunir. Esta obra pretende acercarnos a los asuntos que desde una analisis comparativo han generado una alianza estrategica entre la Universidad Autonoma de Nuevo Leon y la Universidad de Murcia. Este libro se caracteriza por mostrar una nueva dimension de la investigacion tematica transitando de la metodologia tradicional a la metodologia mixta, partiendo de una exegesis que ha permitido a los coordinadores delimitar los temas de mayor impacto actual en Mexico y España e identificar a los expertos ad hoc a estos temas. Otra de sus caracteristicas es que se sustentan en programas doctorales, lo que ha permitido poder acceder a los apoyos institucionales necesarios para lograr su publicacion, pero principalmente a la concrecion de las investigaciones ya que algunas de ellas forman parte de tesis doctorales en proceso, identificando un problema real no argumentativo, respaldadas en una hipotesis, por lo que su comprobacion se sustenta en metodologia mixta, de ahi que los temas elegidos sean aun mas relevantes. El texto se articula en torno a once capitulos, de los que seis proceden de Mexico y cinco de España. En su presentacion se funden y mezclan con el fin de dotar al texto de mayor riqueza y dinamismo.

Normativa actualizada con las reformas operadas por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.

España entró en la historia del constitucionalismo mundial a comienzos del siglo XIX con la Constitución de Cádiz de 1812. Anteriormente José Bonaparte, hermano de Napoleón Bonaparte elaboró un texto constitucional para España, la Carta Otorgada de Bayona de 1808 que nunca entro en vigor. Desde esa fecha hasta la actualidad conocemos una larga secuencia de constituciones que no pudieron mantenerse en el tiempo, debido a las discrepancias de sus realizadores. Asi, la secuencia ordenada de constituciones españolas da el siguiente resultado: 1812, Constitucion progresista (de cinco a seis años de vigencia en años alternos); 1834, Estatuto Real conservador (tres años de vigencia); 1837, Constitucion progresista (ocho años de vigencia); 1845, Constitucion conservadora (veinticuatro años de vigencia); 1869, Constitucion progresista, (cuatro años de vigencia); 1876, Constitucion progresista, (cuarenta y siete años de vigencia); 1931, Constitucion progresista, (ocho años de vigencia); 1938-1975, Leyes franquistas (treinta y siete años de vigencia); 1978, Constitucion progresista, (vigente hasta la actualidad).La constitucion vigente tiene, en comparacion con las demas constituciones, la ventaja de haberse elaborado en un clima de consenso, inedito en la historia de España. Esa colaboracion entre partidos politicos, de muy diversa y, a veces, confrontada ideologia, hizo posible la elaboracion de un texto que sumaba adeptos y conseguia unificar criterios, pues su interpretacion lograba dar solucion a una inmensa multitud de problemas. El respeto a sus principios ha posibilitado que cualquier actividad politica pueda medirse por su caracter de constitucionalidad o de inconstitucionalidad. Asi mismo, la existencia de un Tribunal constitucional garantiza la solvencia de las leyes y el respeto de las autoridades para con la ciudadania. Por otro lado, su capitulo de reformas esta recogido en un articulado coherente y de facil realizacion que permite las reformas necesarias, con una unica obligacion, que esas reformas se hagan con el mismo grado de consenso que permitio su elaboracion.

La autora presenta a los estudiosos del Derecho, una visión panorámica de la estructura, interpretación, principios, presupuestos procesales y de la acción, medidas cautelares en el nuevo Código General del Proceso, abandonado el criterio exegetico de comentar disposiciones. El libro fue escrito en lenguaje sencillo y con algunos juicios criticos que robustecen la labor pedagogica, enriquecida con aportes jurisprudenciales y doctrinales sobre los temas.

El seguro, y más propiamente el derecho de seguros está integrado por el conjunto de normas jurídicas que regulan la actividad económica aseguradora, como expresión de la actividad socio- económica. En principio se trata de normas de derecho privado, pero no pocas tienen caracter de derecho publico y se identifican con el orden publico (economico). En esencia, los comentario que nos ocupan los hacemos desde la perspectiva del derecho privado, como corresponde al estudio del contrato de seguro, por eso no ahondaremos en lo concerniente a la seguridad social, que resulta impuesta por ley, lo que descarta el prigen de la voluntad contractual, ni a las disposiciones que estructuran la actividad aseguradora y el regimen de control y vigilancia que sobre ellas ejerce la autoridad publica (lo que por si solo seria objeto de extensos y complejos estudios).

Una de las condiciones laborales de mayor relevancia y un elemento esencial del contrato individual o colectivo es la duración de la jornada de trabajo, que según el artículo 58 de la LFT, se define como el tiempo durante el cual el trabajador estara a disposicion del patron para prestar sus servicios. Para su correcto estudio, la jornada de trabajo se ha clasificado en cinco vertientes, a saber: por el horario, por su duracion, por el sujeto, por la naturaleza del trabajo y por la prestacion del servicio. Esta clasificacion permite destacar las particularidades que debe tomar en cuenta el patron al establecerla de comun acuerdo con el trabajador. Respecto a la duracion de la jornada se aprecian dos modalidades: la normal y la extraordinaria, tambien llamada tiempo extraordinario u horas extra. En esta obra se proporciona el marco teorico desde el punto de vista fiscal, laboral y de seguridad social y, con apoyo en tesis aisladas y jurisprudenciales emitidas por la SCJN, se realiza un analisis detallado de los criterios aplicables al pago del tiempo extraordinario, estableciendo las diferencias y el impacto patronal respecto a la aplicacion del criterio conservador basado en la interpretacion textual de la LFT y el plasmado en la jurisprudencia del Tercer Tribunal Colegiado en materia de trabajo del Primer Circuito. Asimismo, incluye el criterio de la Segunda Sala de la SCJN producto de la denuncia relativa a la contradiccion de tesis 75/2013, de la cual derivo la jurisprudencia 2a./J.90/2013 (10a.). Finalmente, los casos practicos incluidos en esta obra muestran el procedimiento a seguir para la correcta aplicacion de las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social en materia de horas extra.

Para la correcta comprensión del régimen de contribución obligatorio del IMSS e Infonavit a cargo de los patrones y trabajadores, en esta guía práctica de seguridad social se analizan las generalidades de seguridad social, el regimen obligatorio y el momento en que se inicia la obligacion patronal de enterar las cuotas obrero-patronales, la presentacion de movimientos afiliatorios, la correcta integracion de salarios que serviran de base para calcular la retencion, determinacion y entero de cuotas al IMSS y aportaciones al Infonavit. Sin duda, esta obra es ideal para todas las personas interesadas en el correcto aprendizaje de la seguridad social, tales como: encargados de recursos humanos, catedraticos y estudiantes, entre otros, pues mediante el marco teorico y los sencillos casos practicos, dominaran el regimen obligatorio para los trabajadores y sus familias.

El diseño de ecología humana querido por Dios para el matrimonio tiene diversas manifestaciones: una de ellas, decisiva, es la indisolubilidad del vínculo. Por otra parte, existen matrimonios nulos: pese a celebrarse en la Iglesia, nunca fueron validos. Declarar esa nulidad cuando de verdad existe comporta un bien tanto para los esposos como para la Iglesia y la sociedad civil: "La verdad os hara libres" (Juan 8, 32).

Con el presente manual se pretende que el alumno pueda personalizar el proceso de aprendizaje mediante la realización de lecturas y actividades prácticas que complementen y clarifiquen los contenidos teoricos, permitiendo la profundizacion en los mismos de forma autonoma. Confiamos en que este material facilite el proceso de aprendizaje de la asignatura de Prevencion y Tratamiento de la Delincuencia y agradecemos a los alumnos y alumnas que lo utilicen y realicen cuantas sugerencias sobre el mismo nos puedan hacer con el fin de mejorarlo.

Emilio Calatayud, juez de Menores de Granada y reconocido por sus sentencias ejemplares, desgrana en este libro sus treinta años de experiencia profesional con un colectivo especialmente vulnerable, el de los menores, al que a diario ve enfrentarse a nuevos retos producto de un mundo cada vez mas cambiante. En clave abiertamente pedagogica, Calatayud nos situa en el universo de los menores de edad y analiza minuciosamente los riesgos que corren: los de siempre pero no por ello ya superados y los actuales y mas desconocidos, consecuencia de la era global, de las nuevas tecnologias y de los efectos de la crisis economica y de valores que padecemos. A partir de ejemplos reales, el autor disecciona como actua el sistema judicial español para reinsertar socialmente a los menores y analiza los avances que se han experimentado en los ultimos años. Asimismo, advierte de la aparicion y el incremento alarmante de nuevos tipos de actos delictivos, y proporciona las pautas de lo que hay que cambiar en la sociedad para un futuro mejor, no solo por la via legislativa sino tambien desde el punto de vista familiar y social. En definitiva, un libro para padres que deseen proteger y educar a sus hijos para que vivan en un mundo mejor, pero tambien para quienes llevan las riendas del pais y tienen la llave para que la educacion siga siendo nuestra mayor riqueza y garante de un futuro mejor.

Diez entrevistas a triunfadores sobre las claves de su éxito. Consejos de: E Costantini (Nordelta), Cristiano Rattazzi (Fiat), Marcos Galperín (Mercadolibre) Jessica Trosman (Trosman), Daniel Vila (Grupo Vila Manzano, Canal America) entre otros.¿Como imaginaron y llevaron adelante sus negocios los mas exitosos de la Argentina? ¿Cuales son sus recomendaciones? Este libro revela los secretos del exito de los inversores, empresarios y emprendedores mas importantes del pais. Sus protagonistas nos enseñan que es posible pensar estrategicamente, gerenciar empresas, desarrollar proyectos y triunfar a la hora de invertir. Cada uno cuenta abiertamente la formula de su exito y narra su historia poniendo foco en las claves de su crecimiento, incluso en los momentos mas turbulentos de nuestra historia. Las ideas mas inteligentes y las experiencias mas estimulantes, expuestas para entender de primera mano como invertir en un pais en el que muchos dudan a la hora de concretar negocios. Inspiracion para crear, motivacion para hacer: las claves de diez hombres y mujeres que pusieron su esfuerzo al servicio de su vision y su pasion.

El propósito de este Libro consiste en analizar la problemática procesal que suscita la validez de la prueba electrónica en el ámbito del proceso laboral, teniendo presente la singularidad que presenta la regulacion especifica de los derechos digitales en el terreno laboral. La transicion digital ha provocado que las evidencias digitales sean la fuente mas importante de informacion sobre la actividad desarrollada por los trabajadores. Estas evidencias digitales son una potente herramienta de acreditacion de hechos juridicos, que pueden ser aportadas por cualquiera de las partes de la relacion laboral ante los organos jurisdiccionales de lo social. No obstante, la prueba de los hechos digitales o electronicos se enfrenta a varios desafios. Uno se refiere a la obtencion de dicha evidencia por incidir en la esfera de los derechos fundamentales de las personas. En este libro se profundiza sobre la forma de acceder desde la optica de los derechos digitales reconocidos a los trabajadores por la normativa de proteccion de Datos personales (RGPD (UE) y LO 3/2018), estableciendose los criterios de constitucionalidad que se deben observar en la investigacion forense de cada uno de los medios tecnologicos utilizados, al objeto de obtener una prueba licita. Otro de los aspectos problematicos, aun en estadio preprocesal, es el acceso a los elementos de prueba que pudiera disponer la otra parte, (generalmente el empresario, al controlar los medios digitales) para tomar una decision o fundamentar la demanda. Aqui se apuesta por recurrir al tramite de diligencias preliminares y solicitar el auxilio judicial. Los desafios surgen tambien en relacion con la particular naturaleza alterable de estas evidencias, lo que suscita la pregunta de como deben recogerse y custodiarse, sugiriendose la posibilidad de la aplicacion de la cadena de custodia, a fin de garantizar la inalterabilidad. Ya en el proceso, el gran reto es como y cuando incorporar estas evidencias digitales al proceso judicial, y que valor probatorio atribuir, lo que esta directamente relacionado con la naturaleza juridica.Ainhoa Goñi Irulegui es doctora en Derecho con mencion internacional por la Universidad Publica de Navarra (UPNA). Curso sus estudios de Derecho en la Facultad de Derecho de San Sebastian de la Universidad del Pais Vasco/Euskal Herriko Universitatea. Realizo el Master en Derecho de la Empresa en la Universidad de Deusto (Bilbao). Ha ejercido como abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Gipuzkoa encargandose de asuntos civiles y laborales. Ha disfrutado de una beca de estancia de investigacion en el Centre de Documentation et Recherches Europeennes (CDR) de la Universite de Pau et des Pays de lAdour (UPPA). Cuenta con varias publicaciones en temas como el Valor probatorio de los mensajes de WhastApp, La prueba pericial sobre la mensajeria instantanea, o El acceso anticipado a la fuente de prueba digital y su aseguramiento en el orden jurisdiccional social. Participa en el Proyecto de investigacion I+D+I del Grupo de Investigacion de la UPNA, Codigo 331, sobre el Analisis prospectivo de las vias extrajudiciales de resolucion de conflictos financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovacion.

El lector encontrará en este libro 191 casos prácticos relacionados con la prevención de riesgos laborales completamente resueltos. Estos casos prácticos han sido seleccionados de forma que comprendan aquellas situaciones que habitualmente se presentan en las empresas.Su contenido comprende los siguientes capitulos: Gestion de la prevencion. Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonomia.Cada uno de los casos practicos propuestos se resuelve de forma detallada, y su desarrollo se estructura en los siguientes tras apartados: Criterios aplicables para la solucion del caso practico. Comentario de los autores. Solucion.El libro sera de utilidad para aquellas personas que tienen responsabilidades en prevencion de riesgos laborales dentro de las empresas, que aprovecharan los conocimientos y experiencia de los autores. Asimismo, ayudara a las personas en formacion, que encontraran una aplicacion practica inmediata a los conocimientos teoricos adquiridos.

En el mundo de la ayuda humanitaria no es oro todo lo que reluce, la falta de coordinación entre agencias, la proliferación de falsas ONG o las luchas entre organizaciones están a la orden del día.¿Que hay detras de las ONG? ¿Como se trabaja en las zonas de conflicto?Un manual para todos los interesados en ayuda humanitaria.ONGistan es una suerte de manual para el trabajo humanitario en el que Jordi Raich nos cuenta sus vivencias y como es el dia a dia en los proyectos solidarios. Un ensayo critico que nos muestra que sucede al otro lado de la pantalla en paises en guerra como Siria o lugares devastados por catastrofes naturales como Haiti o Filipinas.

Hay un hombre en España que ahora mismo no deja indiferente a nadie. Se trata de Elpidio José Silva, titular del Juzgado de Instrucción número 9 de Madrid. Desconocido, hasta hace pocos meses, su intervencion en el llamado caso Blesa le ha convertido, desde el punto de vista mediatico, en el magistrado que se ha atrevido a atacar a las caras mas visibles del poder financiero, politico y social.Responsable de enviar a la carcel, dos veces, al expresidente de Caja Madrid, Miguel Blesa, uno de los representantes señeros de nuestras elites economicas, su muy relevante trabajo judicial contra la corrupcion y contra las maniobras menos confesables de los poderes financieros le ha dejado muy solo, sin mas apoyo que el clamor popular.En La justicia desahuciada, Silva, sobre el que pende una amenaza de inhabilitacion, da cuenta de su labor como juez y de los obstaculos que ha tenido que sortear para ejercerla. Detalla la forma en que los corruptos manipulan el sistema judicial, y no ahorra precisiones a la hora de explicar por que cree que una figura como la suya resulta hoy, en España, muy incomoda para algunos de los elementos incrustados en los poderes institucionales y facticos, cuando todo lo que pretende es, simplemente, hacer justicia.

De #101fraudes: ofertas engañosas, contratos abusivos, préstamos trampa...«UN RELATO DESCARNADO E IRÓNICO DE LO MUCHO QUE NOS ENGAÑAN» JUAN RAMÓN LUCAS Haciendo que veas solo lo que quieren que vea