eBooks de Empresa, página 47 de 367

Después del éxito alcanzado por su primer libro en coautoría —un best seller que mereció más de diez reimpresiones— Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional

En un mundo como el actual en el que el tipo de cambio es disruptivo, necesitamos de personas dispuestas a emprender ese viaje del héroe que lleva de una forma de ser y de estar en el mundo a otra completamente nueva y generadora de todo un mundo de posibilidad. Shine es una propuesta para que descubramos la profundidad y la belleza que puede encerrar la palabra liderar. A traves de las paginas de este extraordinario libro, Ana de Andres nos presenta ocho ingredientes esenciales que, combinados de la manera adecuada, permiten liderar con verdadera autenticidad, proposito y sentido. Junto a conceptos de excepcional importancia, la autora nos aporta ejemplos que por su relevancia no dejaran a nadie indiferente.Del prologo de Mario Alonso Puig

Este trabajo presenta los principales tipos de sueldos y salarios existentes en Brasil, de acuerdo con las leyes laborales del país, los principales tipos de cargos y funciones, aspectos socioeconómicos y demograficos del mercado laboral, ademas de los factores que se utilizan y / o que pueden ayudar a establecer el valor salarial de un trabajo o funcion. Los aspectos conceptuales de los tipos de salarios, los requisitos para que el salario se transforme y / o sea considerado como remuneracion, la diferencia entre remuneracion y salario, tipos de remuneracion y modalidades se presentan de forma contextualizada. Se espera, por tanto, contribuir con un enfoque original en el tema, actualizado a partir de las recientes reformas laborales de 2017 (Ley N 13.419 / 17 y Ley N 13.429 / 17), asi como los cambios y tendencias que se estan produciendo. teniendo lugar en el mercado de trabajo Trabajo brasileño en la actualidad. Corroborando esto, se presenta un breve panorama del perfil de profesionales y habilidades que las empresas buscan en el mercado laboral, las profesiones candentes en este momento y carreras con perspectivas de crecimiento en los proximos años en Brasil, ademas de las tendencias que el mercado de trabajo puede demandar en el futuro. El libro es una version actualizada de una edicion ya publicada, pero bien resumida, que se origino a partir de un articulo desarrollado en el curso de graduacion en Administracion en 2009. La idea de publicar una version actualizada del libro es resultado del impacto positivo de la primera edicion, ademas de la necesidad de actualizar algunos derechos que han sufrido cambios en la legislacion laboral del pais. Ademas, se introdujeron nuevos conceptos en el area de administracion para facilitar la comprension de los lectores. El contenido de este libro esta diseñado para complementar los conocimientos de ejecutivos corporativos, gerentes de recursos humanos, analistas laborales, administradores, contables, directores generales, emprendedores, analistas laborales extranjeros, licenciados en derecho, academicos en general, asociaciones y sindicatos sectoriales, diversas entidades y otros lectores interesados en conocer carreras y conocer aspectos del derecho laboral en Brasil, especialmente en lo que respecta al salario y la remuneracion. En este sentido, el proposito de este libro es presentar los conceptos basicos necesarios para comprender en que consiste la carrera y la importancia de su gestion, el salario, los tipos de salarios, la retribucion y las diferencias de estos por el salario, en funcion de la legislacion del trabajo en Brasil. El contenido cubierto se dividio en siete capitulos, para facilitar la discusion del tema. En el capitulo 1 se presenta una contextualizacion de la carrera y su gestion. El capitulo 2 trae conceptos de salario y tipos de salarios practicados en Brasil. En el capitulo 3 se comenta la definicion de remuneracion y los tipos de remuneracion que existen. En el capitulo 4, se hace una distincion entre los tipos de remuneracion. En el capitulo 5, se discuten los aspectos tecnicos utilizados para definir el valor de un salario. En el capitulo 6, se discuten los conceptos de posiciones y funciones. En el capitulo 7, se presentan los indicadores socioeconomicos del mercado laboral en Brasil.

¿Quieres ser É.P.I.C.A? Si quieres aprender las claves de la comunicación memorable para sacar adelante ese proyecto o esa idea de negocio que tienes en mente este es tu libro. Gemma Fillol, emprendedora, experta en comunicacion emocional y experiencial para marcas y CEO de extraordinaria.es, te revela su formula para que definas tu marca personal, te conviertas en tu propia jefa y construyas una vida profesional y personal autentica.E.P.I.C.A. = Exito y emocion + Pilares de marca + Identidad + Comunicacion + AccionEste libro es una hoja de ruta, llena de consejos y anecdotas, para que consigas crear una marca que marque a traves de una cualidad sumamente femenina: las emociones. Lograras que tu proxima gran idea impacte, importe e inspire.Atrevete a ser E.P.I.C.A.

Esta obra aborda una serie de contenidos esenciales relacionados con el campo de la matemática discreta. El texto cubre los temas de recursividad, relaciones de recurrencia, análisis de algoritmos, relaciones binarias, teoria de grafos, teoria de arboles, maquinas y automatas de estado finito y, lenguajes y gramaticas. Despues de muchos años de experiencia de aula, el autor brinda en este libro una exposicion disruptiva al incorporar una combinacion propicia entre la teoria clasica, el desarrollo de una cantidad relevante de ejemplos y el uso de software como un recurso didactico fundamental.

Marcela Fernández y Laura Bicondoa nos llevan de la mano. Nos invitan a mirar la técnica en profundidad, las características de un coaching ejecutivo, los indicadores para reconocer qué camino es el correcto, el balance entre la empresa contratante y la persona ejecutiva, la relacion con otros, y en detalle un proceso completo que incluye como darse cuenta cuando se esta en presencia de alguien que precisa algun tipo de tratamiento. Lo hacen desde una experiencia profesional de muchisimas horas de trabajo y muchas empresas de renombre internacional que lo valoran, y que ellas entregan con total transparencia y generosidad en este libro.El coaching es un viaje de creacion y prueba. Este libro es un viaje que, igual que el coaching, no tiene retorno. Leerlo, estudiarlo, lleva a caminos y conductas insospechadas a medida que las sesiones ocurren.El coaching tiene que ver con la generosidad: con la capacidad de "generar", y asi ellas son el ejemplo de generacion y entrega a manos llenas, de casos, ejemplos y de lo que saben. Del Prologo de Elena Espinal

Agile trasciende claramente la gestión de proyectos para convertirse en una nueva manera de trabajar, de organizarse y, también, de gestionar el tiempo. Pero más allá de un hacer, es un verdadero ser: una nueva forma de pensar, un mindset actual y una flamante cultura del trabajo. Y ahi justamente radica la posibilidad de escalarla a cualquier nivel que se pretenda, desde el individual, pasando por el de equipo, area o departamento, hasta el escalon mas elevado y ambicioso, el organizativo. De manera analoga a la gestion lean, nacida en el mundo de la industria automovilistica, la gestion agile, a pesar de ser originaria del sector del desarrollo de software, es de total aplicabilidad a cualquier actividad profesional que quiera aprovechar las bondades de las herramientas y metodologias que se derivan de esta.

"A los catorce años conseguí mi primer trabajo. Fui mensajero en un almacén de vestidos y como era tan inquieto, rápido, curioso y enérgico, me pusieron el apodo de Pulga Arrecha. Desde entonces siempre he sido asi, no veo obstaculos porque la vida solo nos ofrece oportunidades. Nunca he dejado nada para el dia siguiente y mi clave ha sido insistir siempre. A mi me ha gustado en la vida hacer que las cosas sucedan, encontrar como resolverlas, proponer soluciones y salir adelante, no para obtener beneficios individuales sino viendo siempre como generar mejores condiciones para la sociedad. El exito, al final, es el resultado de hacer bien las cosas y que todas las personas tambien puedan avanzar . Esta es mi historia". MARIO HERNANDEZ

Agile trasciende claramente la gestión de proyectos para convertirse en una nueva manera de trabajar, de organizarse y, también, de gestionar el tiempo. Pero más allá de un hacer, es un verdadero ser: una nueva forma de pensar, un mindset actual y una flamante cultura del trabajo. Y ahi justamente radica la posibilidad de escalarla a cualquier nivel que se pretenda, desde el individual, pasando por el de equipo, area o departamento, hasta el escalon mas elevado y ambicioso, el organizativo. De manera analoga a la gestion lean, nacida en el mundo de la industria automovilistica, la gestion agile, a pesar de ser originaria del sector del desarrollo de software, es de total aplicabilidad a cualquier actividad profesional que quiera aprovechar las bondades de las herramientas y metodologias que se derivan de esta.

Durante mucho tiempo, las empresas han tratado de implementar sistemas de calidad y metodologías de mejora. Sin embargo, no han conseguido el éxito deseado porque estos programas se han iniciado sin la comprension y participacion de todas las personas de la empresa.Al terminar este libro habras comprendido que es la metodologia Lean y Six Sigma en toda su extension, asi como el papel que juegan todas las personas para hacer funcionar el sistema. Algunos de sus beneficios son: Preparacion en el uso de herramientas basicas. Creacion de habitos que apoyen la filosofia empresarial. Incrementar la satisfaccion en el trabajo. Un desempeño mas productivo y de gran calidad. Trabajo en equipo, administracion de tiempo y analisis de informacion.

Este programa ofrece un sistema probado para mejorar significativamente las empresas. Ha sido cuidadosamente diseñado para desarrollar personas líderes en implementaciones exitosas y lograr resultados realmente sorprendentes.Al terminar este libro, habras comprendido que es la metodologia Lean y Six Sigma en toda su extension, asi como el papel que juegan los lideres en el proceso de transformacion de una empresa. Tambien tendras capacidad de liderar el cambio a traves de la aplicacion de las herramientas Lean Six Sigma. Algunos de sus beneficios son: Administracion y gerencia comprometida. Comprension de un sistema unico. Liderazgo en mejora y trabajo en equipo. Conocimiento para aumentar la rentabilidad.

Hasta Copérnico, nadie se había planteado que la tierra pudiera no ser el centro del universo… y ese paradigma cayó. A estas alturas, con un mundo que gira a una velocidad vertiginosa, ¿todavía queda

Cómo Amazon está cambiando nuestras vidas y lo que han aprendido de ellas las mejores compañías del mundoUna mirada profunda, reveladora e imparcial al modelo de negocio de Amazon que no sólo ha dominado el mundo, sino que lo esta cambiando.Como Henry Ford con Ford, Sam Walton con Walmart, o Steve Jobs con Apple, Jeff Bezos y su Amazon son la historia de negocios de la decada.El hombre mas rico del planeta y el futuro primer trillonario del mundo ha construido una de las maquinas creadoras de riqueza mas eficientes en la historia que representa el 2% del ingreso de Estados Unidos, gastado en cerca de 500 millones de productos enviados desde sus almacenes a 17 paises. Amazon no solo ha transformado completamente la industria de las ventas al menudeo y los servicios de almacenamiento en la nube, ahora sus tentaculos estan ahorcando a los medios y a la publicidad, perturbando la tecnologia, la economia, la creacion de empleos y la sociedad como la conocemos. Su impacto es tal que los lideres de todos los sectores alrededor del mundo necesitan entender como opera este engrane.Basado en reportes sin precedentes de 150 fuentes de dentro y fuera de Amazon, Bezonomics revela los principios que Jeff Bezos utiliza para dominar los mercados -obsesion por el consumidor, innovacion extrema, enfoque a largo plazo, inteligencia artificial- y muestra como los han tratado de replicar otras compañias en el mundo. Dumaine comparte las estrategias para probar tu negocio en Amazon y para competir con el gigante del retail, y, mas importante, responde a una pregunta fundamental: ¿como Amazon y sus imitadores afectan el mundo en el que vivimos y que podemos aprender de ellos?Una mina de oro para muchos, una amenaza para otros, el modelo Bezonomics se ha convertido en una fuerza modeladora de la vida que toda persona debe conocer para entender el presente y mirar hacia el futuro.

La digitalización va a transformar nuestros puestos de trabajo y mucho másNo es ciencia ficción. La tecnología ya está cambiando el trabajo, para bien o para mal. 85 millones de empleos van a experimentarlo antes de 2025 en todo el mundo. En España, la automatizacion podria afectar a la mitad de los puestos. Contratos, pensiones, habilidades, formacion, estudios universitarios... parece que ya nada sera igual.Ante esta disrupcion digital, tenemos que tomar decisiones y empezar a actuar lo antes posible. ¿Como prepararnos para ello? Este libro recoge lo que toda persona deberia saber sobre el futuro del trabajo y lo que podemos hacer al respecto.Lucia Velasco, economista experta en el impacto de la tecnologia en la sociedad, resume aqui lo que ha contado en foros internacionales como la OCDE o la Comision Europea. Esta convencida de que esta en nuestras manos desarrollar las politicas necesarias para lograr que la transicion digital mejore la vida de las personas y no deje a nadie atras.

Fernando Conde Moller es un referente español como consultor de estrategia de inversión y gestión inmobiliaria de familias empresarias, con la misión de velar por las siguientes generaciones. Con más de treinta años de experiencia en el sector inmobiliario, en 2011 impulso lo que es hoy la FOMM (www.FOMM.es), un foro excepcional entre iguales para que directores de las principales oficinas de familia (family offices) y miembros de las propias familias encuentren un lugar donde intercambiar buenas practicas en la gestion de las complejidades de este tipo de asuntos, asi como de la gestion de sus patrimonios. Este es un libro de obligada lectura para todos aquellos lideres de familia y directores de FO, con el fin de encontrar las claves de una ordenada sucesion en una de las figuras de mayor responsabilidad en el entorno de una familia empresaria, el director general de un family office, llamado en estos circulos profesionales, coloquial y cariñosamente, el Mayordomo. Es habitual tener preparada la sucesion en la gestion de la empresa. Pero ¿y en la gestion de los asuntos de familia, su incidencia en la empresa, su patrimonio comun?; en definitiva, ¿en la del legado familiar? El autor invita a reflexionar de una manera abierta a quienes han de tomar esta decision que resulta critica en el entorno de las familias empresarias.

Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ambito academico, tanto a profesores como alumnos de diversas areas de estudio."Las evaluaciones multiples, entre ellas la mas conocida, la evaluacion de 360, podran constituirse en formidables herramientas para el desarrollo y el crecimiento de las personas", nos dice Martha Alles presentando su nuevo libro. Desarrollar a las personas que integran la organizacion es un desafio acuciante, y la clave para afrontarlo es la evaluacion permanente de las competencias de cada una de ellas. Habitualmente, los colaboradores reciben una retroalimentacion de su jefe directo en el dia a dia y periodicamente en las ocasiones fijadas para evaluar el desempeño.

«Empieza a terminar es un libro revolucionario, un clásico moderno que transformará radicalmente tu trabajo». SETH GODIN, autor de El engaño de Ícaro Una combinación de productividad y propósito: Des

El siglo XXI presenta una profunda revolución demográfica, lo que produce un desafío médico-social el siglo XXI presenta una profunda revolución demográfica, lo que produce un desafío médico-social-economico nunca vivido por la humanidad. Hoy, de cada cien personas en el mundo, ocho son mayores de 65 años y las proyecciones alertan que seran cerca de veinte antes del año 2050, mismo año en que para Chile se estima que por cada cien personas en edad de trabajar, habra cuarenta y tres con 65 o mas años.El envejecimiento de la poblacion trae desafios que van mas alla de la sostenibilidad de las pensiones, razon por la que es recomendable afrontar con realismo el desafio del envejecimiento, pero a la vez aprovechar las oportunidades que ofrece.Seria una falta de vision no ver en este reto una oportunidad, aprendiendo y tomando conciencia de lo mucho que tiene para aportar este grupo de la poblacion.Un equipo de expertos se dedico, en un taller celebrado en Santiago a finales de 2019, a discutir y reflexionar sobre este gran desafio. Del debate y conclusiones de esa jornada surgio este libro que ahora tiene el lector en sus manos y que confiamos aporte herramientas necesarias para afrontar con exito el rapido envejecimiento de la sociedad chilena e internacional.DR. CARLOS CANODirector del Instituto de Envejecimiento, P. Universidad Javeriana, Colombia, y presidente de la Academia Latinoamericana para Personas Mayores-ALMA.

Este es un libro para introducirse con entusiasmo y conocimiento en el mundo del marketing digital y especialmente en el marketing de contenidos. No es necesario contar con base alguna para afrontar su lectura y, lo mas importante, su aplicacion. Esta dirigido tanto a pequeñas y medianas empresas como a particulares que quieran poner en marcha y desarrollar su marca personal, embrion de su propia empresa.Con un lenguaje sencillo y directo, Gorka Zumeta traza las lineas generales de este mundo del marketing que la irrupcion de internet ha cambiado radicalmente. Si antes de su llegada alcanzar al cliente final requeria cuantiosas inversiones en publicidad, que constituian una barrera de acceso insalvable para las compañias mas modestas, ahora las circunstancias son otras bien distintas, donde cualquiera puede lograr (casi gratis) hitos impensables a traves de las redes sociales, que reunen a miles de millones de personas en todo el planeta.Concluye el libro con dos entrevistas clave, imprescindibles para seguir aprendiendo: a Marcos Blanco, director del Master en Marketing Digital de ESIC y uno de los mayores expertos en la materia y a Jose Luis Saenz Villar, mas conocido como Pepe Chuleton, un carnicero riojano cuyo principal negocio se encuentra en internet, un enorme escaparate, donde ha enriquecido su clientela local con una nueva global.

El camino para hacer buenos negocios es el camino del cóndor. Primero tenemos que subir hasta las alturas, adquirir conocimiento del negocio en que queremos entrar. Tenemos que comprender el mercado, los clientes, las ventas potenciales, los costos. Porque al igual que el condor planea y se orienta en funcion de las corrientes, nosotros tambien debemos observar el mercado y dejarnos llevar por sus movimientos hasta poder dar con el negocio que queremos desarrollar. Una vez que decidimos cual es nuestro objetivo, entonces vamos planeando en circulos que se cierran sobre el. A diferencia del aguila, el condor no se lanza abruptamente: los negocios se van probando, se van construyendo