Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 127 de 463

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

Si bien existen en el mercado diversas monografías dedicadas al estudio del Derecho del Deporte, ninguna de ellas analiza de forma exclusiva el régimen extintivo del contrato de trabajo deportivo. Esta obra viene a paliar esa laguna existente por cuanto de manera monografica aborda dicha materia, sin duda una de las mas controvertidas e interesantes de la relacion laboral especial deportiva. Las peculiaridades extintivas de esa relacion son siempre un tema de gran actualidad e interes juridico. La obra se estructura en tres grandes bloques, la identificacion de los deportistas profesionales, el regimen de extincion del contrato y la controvertida figura de la clausula de rescision, analizandose con gran profusion los numerosos casos practicos que se han resuelto por los Tribunales y exponiendo de manera detallada las conclusiones de la doctrina cientifica.

El libro cumple la función de ayuda a una recta y cabal aplicación de la Ley, mediante los comentarios y concordancias normativas que hacen más y mejor inteligible el precepto de que se trata. Los autores han seguido una sistemática similar, de modo que además de traer a colación todos los antecedentes, especialmente jurisprudenciales, del aparato normativo anterior, se hagan sugerencias y críticas, que junto con las orientaciones que se dan, harán más comprensible la Ley y más fácil su debida aplicación.

Cuando se aborda el principio de igualdad en relación con la denominada consideración conjunta de las contingencias se está enlazando de hecho tanto con la Ley 196/1963, de 28 de diciembre, de bases de la seguridad social punto de partida de la vigente regulacion del sistema español de seguridad social como con la propia Constitucion española de 1978, en cuanto base fundamental, entre otras cosas, de nuestro ordenamiento juridico.La consideracion conjunta de las contingencias y el principio de igualdad (en el sistema español de Seguridad Social). Cuando se aborda el principio de igualdad en relacion con la denominada consideracion conjunta de las contingencias se esta enlazando de hecho tanto con la Ley 196/1963, de 28 de diciembre, de Bases de la Seguridad Social, punto de partida de la vigente regulacion del Sistema español de Seguridad Social como con la propia Constitucion española de 1978, en cuanto base fundamental, entre otras cosas, de nuestro ordenamiento juridico. Vienen a ser en este sentido, o se interpretan al menos como tales, antecedente y confirmacion del estado evolutivo de la cuestion planteada. . Se trata, en suma, de destacar distintos aspectos en concreto desde el objetivo pretendido en su dia hasta el analisis del momento actual, de acuerdo con el esquema elegido que se plantea, en cuya labor obviamente la referencia a la propia Ley de Bases o a la interpretacion de los mismos por el Tribunal Constitucional adaptandolos al Texto Constitucional resulta imprescindible, sea en mayor o menor medida segun cada caso, por minima que quiera ser la profundizacion pretendida. Y todo ello para tenerlo en cuenta no solo en cuanto manifestacion de una realidad actual, sino tambien como parte importante a la hora de poder elaborar una concepcion estructural lo mas consolidada posible de la propia institucion de la Seguridad Social y sobre la que poder ubicar, si se admite como tal, posibles ulteriores reformas en el futuro; o, dicho de otro modo, de entresacar conceptos de posible consenso con un margen amplio en el devenir de vaivenes politicos futuros mas o menos lejanos.

El autor aborda de forma clara y sencilla, pero con la necesaria profundidad el problema del acoso laboral o móbbing desde distintas perspectivas. En el ámbito sustantivo del ordenamiento jurídico,

Editorial LA LEY pone en el mercado este Manual de Contratación Pública, que pretende servir de apoyo a los operadores jurídicos que intervienen en el mundo de la contratación (Administraciones Públicas, sociedades publicas y demas entes instrumentales, por una parte, y empresas licitadoras, por otra). Asimismo, pretende proporcionar un material aprovechable para los estudiantes de Derecho Administrativo y de las Escuelas de Practica Juridica, en lo que se refiere a la parte relativa a la contratacion, de modo que esten en condiciones de obtener una vision clara del iter que siguen los diferentes procedimientos de adjudicacion, asi como de los problemas interpretativos y de aplicacion que la propia Ley nos deja sobre la mesa.

Moreno Cáliz, SusanaDelimitación del objeto de estudio. Cuestiones previas: el Concepto de la Enfermedad Profesional El presente trabajo tiene por objeto estudiar las enfermedades profesionales desde el punto de vista de la prevencion. Quedan, por tanto, excluidos del presente analisis aquellos ambitos de esta contingencia profesional, como el concepto o la reparacion de la enfermedad profesional. Sin embargo, con caracter previo al estudio de la prevencion deviene necesario referirnos minimamente al concepto para delimitar el objeto de este estudio. Sin animo de extendernos demasiado en este primer aspecto debemos remitirnos al texto del articulo 116 de la TRLGSS, que contiene el concepto legal de enfermedad profesional. De entrada, esto significa que quedan, pues, incluidas dentro de aquel aquellas patologias que el legislador ha querido considerar como tales, sin que pueda modificarse aquel por la jurisprudencia. Esto es asi porque, como decimos, hay un concepto definido en la ley, ley que, aunque pueda resultar paradojico, no es ley que regula la prevencion de riesgos laborales, sino la ley que regula y contiene la proteccion de los daños derivados de la materializacion de un riesgo profesional, ya sea el accidente de trabajo o la enfermedad profesional.

La presente obra abarca los aspectos fundamentales de la Seguridad Social. Desde la formación histórica hasta la incapacidad permanente, este manual se convierte en indispensable para el universitario que quiera iniciarse en la materia.

La presente monografía ha sido concebida como un análisis exhaustivo de todos los aspectos de las Incapacidades Laborales, tanto la temporal como la permanente, desde un triple enfoque: normativo, doctrinal y jurisprudencial, buscando un equilibrio entre todas.

4ª ed. Esta obra actualiza los contenidos del Sistema español de Seguridad Social con las normas legales y reglementarias aparecidas en el Boletin Oficial del estado hasta septiembre de 2008. Por supuesto, para la exposición de los diferentes temas se ha tenido en cuenta la abundante jurisprudencia, incluida la del Tribunal de Justicia de las comunidades Europeas.

El presente trabajo se circunscribe al análisis jurisprudencial y doctrinal de la responsabilidad patrimonial de la Administración por perjuicios sufridos como consecuencia de un accidente de tráfico que sean imputables a la misma como prestadora del servicio público de carreteras. Se aborda el estudio del ámbito objetivo y subjetivo y el análisis posterior de los presupuestos de la responsabilidad de este servicio público y un criterio jurídico de imputación basado en el círculo de riesgo controlable y en la aplicación de un estándar inspirado en la finalidad de seguridad viaria que este servicio debe garantizar. Se ocupa fundamentalmente de dos conceptos clave para determinar la responsabilidad de la Administración. Se trata por un lado del análisis del servicio público de carreteras, y del carácter antijurídico del daño por otro lado. Con respecto al primer concepto, se configura un estándar que pueda servir de parámetro de valoración del funcionamiento del servicio de carreteras.

Incluye las más recientes modificaciones que se ha producido en la materia por los PGE (Ley 51/2007, de 26 diciembre); Medidas de Seguridad Social (Ley 40/2007, de 4 diciembre); prestación económica de pago único de la Seguridad Social por nacimiento o adopción (Ley 35/2007, de 15 noviembre); mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social (Real Decreto 1765/2007, de 28 diciembre); régimen de las empresas de inserción (Ley 44/2007, de 13 diciembre); protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario (Ley 38/2007, de 16 noviembre); Persecución Extraterritorial de Tráfico Ilegal o Inmigración Clandestina de Personas (Ley Orgánica 13/2007, de 19 noviembre); convenio especial en el sistema de la Seguridad Social (Orden TAS/2632/2007, de 7 septiembre): discapacidad del hijo y de reconocimiento de la necesidad de asistencia de tercera persona en las prestaciones no contributivas (Real Decreto 1197/2007, de 14 septiembre)

El Estatuto de los Trabajadores, ley básica en el mundo laboral, ya desde su primera Ley de 1980 hasta el actual Texto Refundido de 1995, constituye el instrumento regulador de las relaciones (nacimiento, modificaciones, extincion) entre trabajadores y empresarios, tipos de contratos celebrados entre los mismos, derechos y obligaciones de unos y otros, en definitiva, de los aspectos mas relevantes y caracterizadores de las lineas maestras que sustentan el complejo entramado laboral en nuestro pais. Texto, por consiguiente, fundamental que exige una edicion de facil manejo, como la presente, en la que se encuentran recogidas las modificaciones que desde la publicacion del Texto Refundido en marzo de 1995, mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, han ido efectuandose sobre el mismo con la finalidad de adaptarse, a la vez que recoger dentro del ambito juridico, las innovaciones o necesidades experimentadas en la esfera socio-laboral. La obra se completa con un Indice de Conceptos que ha de facilitar su consulta, con sus remisiones a los articulos pertinentes. Sumario º1- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Se entiende usualmente por «Derecho sindical», la parte del Ordenamiento que agrupa de forma coherente el conjunto de normas e Instituciones que regulan el Régimen jurídico de los Sindicatos, y otros «entes sindicales», tanto en lo que respecta a sus formas organizativas cuanto en lo referente a su actividad. Tradicionalmente el Derecho Sindical ha venido formando parte del Ordenamiento jurídico laboral (del «Orden social del Derecho»), y por tanto, formando parte del también convencional Derecho del Trabajo. Dentro de éste suele ser denominado «Derecho colectivo del Trabajo», aunque tal denominación no es afortunada. Desde ese punto de vista el Derecho sindical carecería de una verdadera autonomía científico-jurídica, en sentido estricto, que mereciera de una nueva «rama» del Ordenamiento jurídico general, más allá de la intención puramente didáctica.

El presente volumen recoge el desarrollo del XVIII Congreso de la Asociación Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado en Vigo los días 10 y 11 de mayo de 2007, bajo el mismo titulo que recoge el libro. El texto esta constituido por un prologo a cargo del Vicepresidente de la AEDTSS, una ponencia general (Estrategia europea, estado autonomico y politica de empleo), tres ponencia tematicas (El entramado institucional del empleo en las vertientes publica y privada; Las politicas selectivas de empleo y Las politicas pasivas de empleo en España: evolucion y proyecciones futuras). Se recoge tambien un total de cuarenta y siete comunicaciones presentadas en relacion con la ponencia general y las tres ponencias tematicas.

El Memento Seguridad Social 2008 es una referencia esencial de consulta para el empresario y su asesor, que le ofreceal instante, sin rodeos, soluciones que abordan de una forma concreta y práctica todas las cuestiones que pueden derivarse de la cotizacion, recaudacion, procedimientos de reclamacion y tramitacion, devengo de prestaciones,sus caracteristicas, su cuantia, incompatibilidades... Igualmente se estudian de forma especifica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como autonomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, emigrantes, trabajadores a tiempo parcial, etc. Ademas de la nueva Ley de Medidas de Reforma de la Seguridad Social, la doctrina y jurisprudencia mas reciente y relevante, la obra recoge todas las modificaciones producidas durante el año 2007 en materia de Seguridad Social,entre otras: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, autonomos, agrarios y las novedades introducidas por la Ley para la igualdad efectiva...