Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 42 de 463

EL TRABAJO AUTÓNOMO EN EL MARCO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Esta nueva edición, rigurosamente actualizada, incluye una profunda revisión de los comentarios de cada precepto conforme a la última normativa y jurisprudencia, para que puedas tomar decisiones con total seguridad. Entre otras modificaciones legislativas abordadas en la obra, destacamos las introducidas recientemente por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Publicas. Tambien se incluye la ultima corriente jurisprudencial en asuntos de gran actualidad como la ejecucion provisional de sentencia (TS 28-6-17, EDJ 172263).Ademas, la nueva Ley General de la Seguridad Social incorpora la sistematica Memento, lo que permite un acceso mucho mas rapido a la informacion gracias a su tabla alfabetica y sus numeros al margen de cada parrafo. Tambien incluye reenvios al Memento Seguridad Social, permitiendo pasar directamente del articulado del Codigo a la solucion practica y de directa aplicacion que solo encontraras en el Memento.Esta Ley Reguladora de la Jurisdiccion Social, forma parte de la Coleccion Tribunal Supremo, conjunto de leyes comentadas con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por Lefebvre-El Derecho. La referida Coleccion, integrada por las principales normas de las diversas jurisdicciones, y elaborada por Magistrados y Letrados...

Abreviaturas utilizadas. Prólogo. Capítulo I. Gestión y colaboración en la gestión de la seguridad social. Capítulo II Configuración general de las mutuas. Capítulo III Requisitos de constitución de las mutuas. Capitulo IV Convenios y adhesiones: nexos de union para la cobertura de contingencias.....

LOS TRABAJADORES MADUROS EN EL CONTEXTO DE LA RELACION LABORAL

De la voluntad pedagógica del autor ha surgido este libro que asienta sus ideas sobre la necesidad imperiosa que tienen los líderes y las empresas modernas de mejorar eficazmente la calidad de vida laboral y hacer del bienestar organizacional un punto fuerte de su cultura corporativa. Un relato que engancha, especialmente cuando leemos los capitulos sobre las emociones humanas, su proyeccion y la necesidad de una mejor gestion de las mismas en el entorno laboral.El mundo del trabajo es un universo tan complejo como cambiante. Campo de experimentacion para las ciencias sociales, se convierte en un territorio de batalla de luchas cotidianas que mueven la historia y, por ende, modelan nuestras vidas, porque no podemos sustraernos ni aislarnos.En sus manos tiene usted la sintesis de un estudioso de la prevencion y de la seguridad integral sobre lo que es y deberia ser el trabajo en una sociedad responsable, comprometida y moderna. Como docente, el autor consigue conmover (nos abre los ojos), convencer (propicia una mocion de animo y auto-reflexion) y, magistralmente, consigue instruir a su auditorio (nos acerca a la mejor praxis para comprender y convertir el entorno laboral en un entorno de bienestar global).Aqui encontrara el lector muchas claves. Claves de la transformacion social, o de una mera supervivencia...

Esta obra, lejos de ser un manual de expertos, se presenta con una clara finalidad práctica y con un objetivo: tender la mano a aquellas personas que se enfrentan por primera vez con el inquietante mundo de los despidos.La estructura de las unidades pretende guiar al lector de una manera distinta al mero analisis teorico de la institucion analizada,sin olvidar que solo una solida base teorica garantizara el exito de una adecuada practica profesional.Se ha procurado, asimismo, proporcionar una lectura dinamica,cercana, sin grandes tecnicismos, porque creemos en la posibilidad de hacer facil lo dificil.Por ultimo, no debemos olvidar que la inestable situacion economica y politica por la que atraviesa el pais nos obliga a estar en continuo movimiento, siendo conscientes de que dedicarse al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social requiere estar permanentemente actualizado.Indice:PrologoUnidad didactica 1. La decision empresarial de despedir y otras formas de extincion de la relacion laboralUnidad didactica 2. La carta de despidoUnidad didactica 3. La reaccion del trabajador ante la decision empresarial de despedir: actos previos al proceso judicialUnidad didactica4 . Los calculos a efectuar en un despidoUnidad didactica 5. Formularios y modelosIndice

ÍNDICE.Prólogo a la Cuarta Edición.Abreviaturas más frecuentes.Tema 1. Concepto, evolución histórica y legislación general vigente.Tema 2. El campo de aplicación del régimen general.Tema 3. La constitución y dinámica de la relación jurídica de seguridad social en el régimen general.Tema 4. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en el régimen general.Tema 5. Los subsidios de incapacidad temporal, maternidad y paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural, y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave en el régimen general.Tema 6. Las prestaciones económicas por incapacidad permanente contributiva en el régimen general.Tema 7. Las pensiones por jubilación contributiva en el régimen general.Tema 8. Las prestaciones de protección contributiva de las "unidades familiares" en el régimen general.Tema 9. Los regímenes especiales de seguridad social.Tema 10. Las prestaciones por desempleo del sistema de seguridad social.Tema 11. Las prestaciones económicas no contributivas del sistema de seguridad social.Tema 12. Las prestaciones sanitarias del sistema nacional de salud.Tema 13. Las normas comunes a las prestaciones de seguridad social.Tema 14. La gestión de la seguridad social.Tema 15. Las responsabilidades en orden a las prestaciones de seguridad social.Tema 16. La seguridad social complementaria.Tema 17. La seguridad social internacional.Tema 18. La seguridad social de los funcionarios públicos.Índice onomástico.Índice Tópico

ÍNDICE.Prólogo.Capítulo I.oordenadas constitucionales de lso Sistemas español e italiano de Seguridad Social.Capítulo II.Ámbito de aplicación "ratione personae".Capítulo III.Ámbito de aplicación "ratione materiae".Capítulo IV.El concepto de prestaciones adecuadas.Conclusiones

La presente publicación, adaptada a la normativa vigente en el año 2017, muestra la forma de llevar a cabo la confección de los recibos de salarios y la liquidación de cuotas. Tiene como objetivo servir de apoyo a los profesionales en la gestion de nominas y seguros sociales, asi como proporcionar al estudiante, trabajador y empresario un material de consulta para una mejor comprension de la materia aqui tratada.Para ello se exponen, en primer lugar, los conceptos teoricos necesarios para, a continuacion, desarrollar un conjunto de supuestos practicos que frecuentemente se dan en el ambito empresarial.Por lo que respecta a la exposicion teorica, se recogen las generalidades del salario, los actos administrativos consistentes en la inscripcion de empresas, afiliacion, altas y bajas de los trabajadores por cuenta ajena, los devengos, deducciones, cotizacion a la Seguridad Social, retencion del IRPF, asi como la recaudacion, Sistema RED, sistema de liquidacion directa y reducciones y bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de los colectivos de trabajadores por cuenta ajena del regimen general de la Seguridad Social, de empleados de hogar y de los trabajadores por cuenta propia o autonomos (RETA).Por lo que concierne al aspecto practico, se desarrolla un elenco de casos practicos que reflejan las vicisitudes que se dan en la realidad empresarial como consecuencia de la contratacion de trabajadores por cuenta ajena.Como complemento se reproduce un supuesto global redactado a partir de la situacion real de una empresa que tiene contratados a diez trabajadores.

SINOPSIS.El presente libro recoge las ponencias y comunicaciones premiadas en las XXVII Jornadas Catalanas de Derecho Social, celebradas en Barcelona en marzo de 2016. Dichas Jornadas fueron un homenaje al recientemente fallecido Manuel Ramón Alarcón Caracuel, Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y catedrático de Derecho del Trabajo y de Segudirad Social, quien inició la andadura de las jornadas en el año 1988 y asistió puntualmente a su cita anual.Por ese motivo, y en homenaje al Magistrado, el tema nuclear de las jornadas y por extensión, del presente libro, fue el de los "Principios esenciales del Derecho de Trabajo", relevantes en la actualidad por estar seriamente afectados por las últimas reformas laborales, y también, porque dichos principios, su evolución y en especial su significación y tratamiento actual, tanto por el Legislador como por la jurisprudencia, constituían una de las principales preocupaciones de Manuel Ramón Alarcón, tanto en su aspecto teórico, como profesor, como en su aplicación práctica como Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo

Capítulo 1. El fomento del emprendimiento Capítulo 2. La normativa de Seguridad Social como factor condicionante del emprendimiento: una visión comparada en el ámbito de la Unión Europea Capítulo 3

ÍNDICE.I. PERSONAL LABORAL, AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA, BREVE REFERENCIA A SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA. PROBLEMÁTICA QUE HISTÓRICAMENTE SUSCITABA LA EXTINCIÓN DE TALES RELACIONES LABORALES.II. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.III. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS REGULADO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE POR EL QUE SE APRUEBA EL ACTUAL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y SU DESARROLLO POR EL REAL DECRETO 1483/2012 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO.IV. CAUSAS ECONÓMICAS PREVISTAS EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA DEL ET COMO MOTIVADORA DEL DESPIDO.V. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL DEL "SECTOR PÚBLICO".VI. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL DEL "SECTOR PÚBLICO".BIBLIOGRAFÍA

Planeamiento general. Análisis de la ordenación europeaen materia del empleo y protección social en relación al ámbito local. Estudio del marco nacional de participación de las entidades públicas en materia de empleo y protección social. Atención especial a lo local....

Ha transcurrido ya más de una decada desde la aprobación y entrada en vigor de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. A estas alturas nadie duda de que se trata de la norma central en las relaciones juridicas de los mas de seiscientos mil profesionales sanitarios y no sanitarios al servicio de las Instituciones Sanitarias que conforman el Sistema Nacional de Salud. Si bien el Estatuto Marco se configura como una norma de bases, con amplias facultades de desarrollo para las Comunidades Autonomas, lo cierto es que la regulacion autonomica resulta escasa a dia de hoy, por lo que el Estatuto Marco sigue siendo la norma directamente aplicable en materias claves como el regimen retributivo, las situaciones administrativas o las condiciones de acceso y el contenido de la relacion estatutaria del personal de los Servicios de Salud autonomicos. Este factor resulta esencial a la hora de justificar la necesidad de una obra como la que nos ocupa, tras mas de diez años de aplicacion y una infinidad de pronunciamientos judiciales que aplican de forma directa sus preceptos. Asimismo la incidencia en el regimen estatutario de la aprobacion del Estatuto Basico del Empleado Publico y de las normas autonomicas sobre empleo publ

El grupo de empresas es una forma de organización empresarial que produce múltiples efectos sobre la realidad socioeconómica. Por ello, no es extraño que sea objeto de estudio de investigadores de diversas ciencias sociales. Entre los multiples enfoques a partir de los cuales puede analizarse este fenomeno, el trabajo de investigacion que contiene estas paginas se centra en el ambito juridico y, de modo particular, en los principales cuestionamientos que producen los grupos de empresas al reestructurarse laboralmente, dado que estos temas son los mas usuales y polemicos actualmente. No obstante, como no podia ser de otro modo, la obra empieza delimitando conceptualmente la figura, para posteriormente analizar las peculiaridades que ocasionan los procesos de reestruturacion laboral en su seno. Todo esto se realiza aportando los criterios judiciales mas recientes; imprescindibles en una materia como esta, pues es a partir de los mismos que se desvelan los problemas aplicativos y las posibles soluciones que el ordenamiento juridico permite.

El sistema español de seguridad social incluye en su acción protectora las prestaciones por muerte y supervivencia, que son aquellas destinadas a solucionar las situaciones de necesidad que se originen para las personas para las personas que dependen economicamente de otra (un trabajador), cuando esta muere. Asi, se protege la muerte del trabajador, a traves del auxilio por defuncion; la supervivencia del conyuge o persona que convivia con el fallecido, a traves de la pension vitalicia y prestacion temporal de viudedad); la supervivencia de los hijos, a traves de la pension de orfandad; la supervivencia de otros familiares, a traves de la pension o subsidio en favor de familiares; y la supervivencia del conyuge o superviviente de hecho, de los hijos, y, en algunos casos, de los padres, cuando la muerte del trabajador es consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional, a traves de una indemnizacion a tanto alzado. El objeto de este estudio es analizar cada una de las prestaciones y detectar cuales son sus dificultades de aplicacion, y como la legislacion, la jurisprudencia y la doctrina laboralista se han ocupado de ello.

Este manual mantiene una decidida orientación práctica y pretende dar visión general de los complejos problemas que suscita la prevención de riesgos laborales, haciendo un recorrido por los aspectos generales de la prevención, el tratamiento de determinados riesgos específicos, el conocimiento de los organismos y entidades con competencias en la materia, y finalizando con una breve exposición de los principios básicos en que se fundamentan los primeros auxilios.....

ÍNDICE.Abreviaturas.Prólogo .Introducción.Capítulo I. INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA POLÍTICA Y SOCIOECONÓMICA DE LA REPÚBLICA DE WEIMAR.Capítulo II. SINDICALISMO Y DERECHO DEL TRABAJO EN LA REPÚBLICA DE WEIMAR Y SUS ANTECEDENTES: UNA INTRODUCCIÓN .Capítulo III. INTRODUCCIÓN BIO-DOCTRINAL A JURISTAS WEIMARIANOS DEMÓCRATAS DE MATRIZ SOCIALISTA (SOCIALDEMOCRACIA Y COMUNISMO).Capítulo IV. CONSTITUCIÓN ECONÓMICA Y CONSTITUCIÓN DE TRABAJO EN LA CONCEPCIÓN DE IUSLABORALISTAS WEIMARIANOS DE LA IZQUIERDA DEMOCRÁTICA.Capítulo V. SOCIALIZACIÓN EN LA REPÚBLICA DE WEIMAR: DOCTRINA DE JURISTAS DE LA IZQUIERDA SOCIALDEMÓCRATA Y COMUNISTA Y EXPERIENCIAS PRÁCTICAS.Capítulo VI. CONSEJO DE TRABAJADORES Y COMITÉS DE EMPRESA EN LA DOCTRINA IUSLABORALISTA WEIMARIANA DE LA IZQUIERDA SOCIALDEMOCRÁTA Y COMUNISTA.

El tercer volumen de la colección Semblanza de Grandes Laboralistas es, en realidad, una segunda edición del libro titulado ¿Manuel Alonso Olea. La persona y la obra¿, publicado en 2013, bajo la coordinacion de D. Alfredo Montoya Melgar, puesto que la primera se encuentra agotada actualmente. Este volumen esta dedicado al conocimiento de la obra y personalidad del Maestro D. Manuel Alonso Olea, desgranando tanto su obra academica como sus cualidades personales y humanas: su vida esta vinculada desde sus inicios al Trabajo y al Derecho, pasando por su larga carrera de servicio al Estado y su incesante vocacion por la investigacion juridica, centrandose en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La bibliografia que se incluye al final de esta semblanza refleja fielmente, tanto su capacidad y dedicacion como su dominio de saberes no solo juridicos, sino sociologicos, eticos, filosoficos, politicos, economicos y literarios. En la obra se incluyen las colaboraciones que aportaron D. Eduardo Garcia de Enterria; D. Jesus Gonzalez Perez; D. Jose Luis Villar Palasi; D. Landelino Lavilla Alsina; D. Luis Gil Suarez; D. Franz Gamillscheg; D. Mozart Victor Russomano; D. Ricardo Alonso Garcia; D. Antonio Martin Valverde; D. Fermin Rodriguez-Sañudo Gutierrez; D. Juan Antonio Sagard

Esta Ley de Enjuiciamiento Civil forma parte de la «Colección Tribunal Supremo», conjunto de leyes publicada por Lefebvre-El Derecho muy diferente a otras leyes por dos motivos sustanciales:1. Están