Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 50 de 464

Esta obra examina con una perspectiva eminentemente práctica las técnicas comunicativas y competencias que definen al buen profesional…..

El objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. En base a esta sistematización se ofrece una exposición del completo conjunto del Sistema de Seguridad Social, comenzando por los aspectos conceptuales, la estructura y el ambito de aplicacion subjetivo, la gestion y financiacion del Sistema; asi como la accion protectora de la Seguridad Social. En una segunda parte de esta obra se ofrece una vision de conjunto del principal conjunto estructura de la Seguridad Social: el Regimen General: desde su ambito de aplicacion y actos de encuadramiento, las reglas de cotizacion y cada una de las distintas prestaciones del Regimen General, terminando con los principales Sistemas Especiales existentes dentro de este Regimen. A partir de aqui, una tercera parte se dedica al analisis del nivel no contributivo de la Seguridad Social. Tradicionalmente los cursos de Seguridad Social no suelen prestar atencion a un tema esencial: los Regimenes Especiales. Sin embargo, estas Lecciones de Seguridad Social dedican una parte sustancial, analizando todos y cada uno de los que existen en la actualidad en nuestro ordenamiento. Por ultimo, tenemos una ultima parte dedicada a la proteccion de caracter complementaria. En definitiva, se confirma esta pretension de analizar la totalidad del Sistema de Seguridad Social: tanto desde la perspectiva de los niveles (contributivo y no contributivo), como desde el punto de vista de la existencia de diferentes Regimenes dentro de la Seguridad Social contributiva.El resultado es una obra de facil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema.El objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. En base a esta sistematización se ofrece una exposición del completo conjunto del Sistema de Seguridad Social, comenzando por los aspectos conceptuales, la estructura y el ambito de aplicacion subjetivo, la gestion y financiacion del Sistema; asi como la accion protectora de la Seguridad Social. En una segunda parte de esta obra se ofrece una vision de conjunto del principal conjunto estructura de la Seguridad Social: el Regimen General: desde su ambito de aplicacion y actos de encuadramiento, las reglas de cotizacion y cada una de las distintas prestaciones del Regimen General, terminando con los principales Sistemas Especiales existentes dentro de este Regimen. A partir de aqui, una tercera parte se dedica al analisis del nivel no contributivo de la Seguridad Social. Tradicionalmente los cursos de Seguridad Social no suelen prestar atencion a un tema esencial: los Regimenes Especiales. Sin embargo, estas Lecciones de Seguridad Social dedican una parte sustancial, analizando todos y cada uno de los que existen en la actualidad en nuestro ordenamiento. Por ultimo, tenemos una ultima parte dedicada a la proteccion de caracter complementaria. En definitiva, se confirma esta pretension de analizar la totalidad del Sistema de Seguridad Social: tanto desde la perspectiva de los niveles (contributivo y no contributivo), como desde el punto de vista de la existencia de diferentes Regimenes dentro de la Seguridad Social contributiva.El resultado es una obra de facil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema.

Esta tercera edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teoricos, supuestos practicos y test de autoevaluacion adecuados para la adquisicion de los conocimientos, competencias y habilidades basicos en orden a la implantacion de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un publico universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Master, a tecnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a 2015 a los aspectos juridicos de la seguridad y salud laborales.Este completo manual incluye una introduccion a los riesgos laborales y su prevencion, el analisis del marco normativo de la prevencion y el estudio exhaustivo de los temas nucleares de la Ley 31/1995: politica publica de prevencion de riesgos laborales, obligaciones del empresario y los trabajadores, organizacion de la prevencion, participacion y representacion de los trabajadores y responsabilidades por incumplimientos en materia preventiva.

Examen de la intensa actividad legislativa en Derecho laboral y en materia de empleo particularmente que en los últimos cinco años ha sacudido España, debido en parte a la escalada en las cifras de desempleo. Desde la Ley 35/2010 hasta la ultima, la Ley 25/2015, de 28 de julio. La escalada de las cifras de desempleo durante la crisis economica en España ha dado lugar a una acusada hiperactividad legislativa en el ambito laboral en los ultimos cinco años sobre la practica totalidad de materias relacionadas directa o indirectamente con el empleo. En este libro se analiza este alud legislativo. En la primera parte del libro se examina, los distintos Textos legales que tienen o han tenido una proyeccion directa o indirecta en materia de politicas activas de empleo, con el punto de inflexion que ha significado en este sentido la Ley 35/2010. Periplo que se cierra, por el momento, con la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reduccion de carga financiera y otras medidas de orden social. . Del mismo modo, el bagaje obtenido con el repaso de la normativa implementada sobre politicas activas de empleo durante los años que coinciden con la crisis economica y financiera permite identificar igualmente determinados rasgos que han caracterizado la actuacion del legislador, asi como la individualizacion de algunos interrogantes abiertos en materia de politicas activas de empleo. Aspectos ambos que conforman el contenido de la Parte Segunda. A modo de corolario, dedicamos un apartado final para valorar el estado actual de la cuestion, consecuente con el resultado que arrojan cada uno de los capitulos precedentes.

Derecho, trabajo y diferencia sexual se detiene en la conceptualización y significación de la diferencia sexual como elemento relevante de la realidad jurídica. El libro propone una lectura del derecho y del trabajo -y del derecho del trabajo- desde la diferencia sexual, desde el sentido libre y original de ser mujer. La libertad femenina, entendida como la capacidad de transformar una condicion humana impuesta, como la femenina, en una ocasion de existencia mas grande, ofrece al derecho un movimiento diverso al que habitualmente sigue en su relacion con las mujeres.En este ultimo sentido, el derecho concede relevancia a todo lo que se aparta del estandar masculino solamente desde lo negativo de esa condicion femenina y que justifica normalmente su intervencion desde la no libertad: la lucha contra la discriminacion. El libro comparte con otros estudios un lugar menos explorado en la tradicion juridico-laboral y que no es otro que el de ofrecer una serie de practicas juridicas y politicas que desde hace tiempo las mujeres estamos llevando a los lugares de trabajo y del derecho.

Los Códigos Básicos editados por El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislacion vigente en los diferentes ambitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relacion de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Codigo Basico en cuestion, asi como una Relacion de Preceptos modificados.Ademas gracias a su indice alfabetico accedera a la informacion que busca de una manera mucho mas rapida y sencilla.

En el ámbito de la realidad y de «lo común», cabe realzar el problema social "la nueva cuestión social de las pensiones" derivado del factor estructural de la evolución demográfica (elevada esperanza

Esta guía ofrece pautas y orientaciones para incorporar la dimensión d ela discapacidad de forma inclusiva en las Administraciones públicas y resto del sector público…..º

La presente obra proporciona una visión complementaria, actualizada y crítica de la rama social del derecho al hilo de su delimitación conceptual y objetual. Las Unidades Didácticas se estructuran en tres modulos, cuyos contenidos abordan aspectos teoricos, formativos (historia), delimitadores (esferas iuslaborales), caracterizadores (concepto, rasgos y tendencias) y de produccion juridica (sistema de fuentes, interpretacion y aplicacion de la ley laboral). Asimismo, el libro integra un mapa didactico de la asignatura con herramientas que contribuyen a afianzar los cambios metodologicos del EEES. Cada leccion consta de unas acciones de entrada (resumen, objetivos, glosario) y unas acciones de cierre, compuestas de: preguntas de revision, ejercicios de autoevaluacion, actividades (lecturas, casos practicos, tareas complementarias), bibliografia y mapas conceptuales. La obra se complementa, por ello, con el manual "Materiales practicos y recursos didacticos para la enseñanza del Derecho del Trabajo y las Politicas Sociolaborales", publicada por este mismo sello editorial en el 2013.La presente obra proporciona una visión complementaria, actualizada y crítica de la rama social del derecho al hilo de su delimitación conceptual y objetual. Las Unidades Didácticas se estructuran en tres modulos, cuyos contenidos abordan aspectos teoricos, formativos (historia), delimitadores (esferas iuslaborales), caracterizadores (concepto, rasgos y tendencias) y de produccion juridica (sistema de fuentes, interpretacion y aplicacion de la ley laboral). Asimismo, el libro integra un mapa didactico de la asignatura con herramientas que contribuyen a afianzar los cambios metodologicos del EEES. Cada leccion consta de unas acciones de entrada (resumen, objetivos, glosario) y unas acciones de cierre, compuestas de: preguntas de revision, ejercicios de autoevaluacion, actividades (lecturas, casos practicos, tareas complementarias), bibliografia y mapas conceptuales. La obra se complementa, por ello, con el manual "Materiales practicos y recursos didacticos para la enseñanza del Derecho del Trabajo y las Politicas Sociolaborales", publicada por este mismo sello editorial en el 2013.

Esta obra tiene por objeto el análisis comparado del derecho de las relaciones colectivas del trabajo en algunos países de América Latina y España, que permita tener una visión de conjunto de las normas, modelos y sistemas de derecho, asi como de las particularidades de cada experiencia en el ejercicio de la autonomia colectiva y de los derechos colectivos. Es tambien un objetivo analizar las tendencias predominantes en la regulacion de los derechos colectivos del trabajo, su articulacion sobre la base de los institutos del derecho sindical, y su ejercicio desde la estructura sobre la que se constituye, principalmente segun las opciones de la politica de derecho entre la centralizacion y la descentralizacion de la negociacion colectiva impuesta desde la ley o desde el ejercicio de la autonomia de las partes para decidir sus ambitos territorial y funcional y, consiguientemente tambien, del conflicto colectivo. Es de interes el analisis comparativo de las particularidades de la huelga, de sus motivaciones, titularidad, procedimientos como tambien de las restricciones impuestas desde la ley o de aquellas que provienen de la colision de derechos fundamentales.

Publicación científica y especializada dirigida y abierta a estudiosos y profesionales del Derecho laboral y de la Seguridad Social, cuya finalidad es fomentar la investigación y posibilitar la actualizacion profesional. Constituye un fondo documental unico..

Resulta incuestionable el protagonismo absoluto que a efectos de ordenación de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo ha de atribuirse a las técnicas de prevención , por lo que, junto a la delimitacion de los distintos modelos de actuacion en materia de tratamiento juridico de la siniestralidad laboral, tarea que ya acometimos en otro lugar ("El tratamiento juridico de la siniestralidad laboral, un analisis tipologico, Ediciones Cinca, Madrid, 2014"), tambien se hace necesario efectuar un analisis de la funcionalidad tuitiva de las diversas disciplinas cientificas llamadas a actuar en este ambito.Esa compleja tarea sera la que abordemos en este caso, puesto que ello nos permitira llegar a saber el papel jugado por cada una de las denominadas tecnicas de prevencion en la configuracion de ese todo generico que llamamos seguridad y salud laboral; y lo haremos tambien desde una perspectiva evolutiva con la que intentaremos identificar los principios tecnicos que, de una u otra forma, han acabado perfilando la ordenacion juridica de la siniestralidad laboral.

A. INTRODUCCIÓN. DERECHO SINDICAL Y DERECHO DEL TRABAJO. Se entiende usualmente por «Derecho sindical», la parte del Ordenamiento que agrupa de forma coherente el conjunto de normas e Instituciones q

Este título se encuentra dentro de la colección"Códigos electrónicos". Los títulos de la colección pretenden abarcar todas las ramas del derecho y se ofrecen tanto en formato electrónico como en soporte papel.;Todos los codigos electronicos, y este en particular, se encuentran permanentemente actualizados en la pagina del BOE (www.boe.es/legislacion/codigos/). Las personas que lo deseen pueden recibir un correo electronico que les avise sobre cualquier modificacion que tenga el codigo en el futuro y acceder a la descarga de la nueva version. Para ello basta con registrarse gratuitamente en los servicios del BOE a la Carta (www.boe.es/a_la_carta/).Las publicaciones de esta coleccion unicamente se pueden adquirir, completamente actualizadas, en la Libreria del BOE o en su tienda virtual.;El plazo de entrega sera como maximo;- Tres dias habiles en caso de que haya existencias disponibles y actualizadas.;- Diez dias habiles en caso de que no haya existencias disponibles y actualizadas.;Debe tenerse en cuenta que en el caso de recopilar normativa autonomica, el Codigo no podra actualizarse hasta que se efectuen las correspondientes publicaciones oficiales en el BOE.;Puede acceder a las versiones electronicas de la coleccion, asi como a los sumarios de cada Codigo en: (www.boe.es/legislacion/codigos)

Capitulo I. Las políticas activas de empleo en españa…..

Capítulo 1.INTRODUCCIÓN: EL DEFICITARIO DISEÑO DEL MODELO DE INTERMEDIACIÓN DE LA MANO DE OBRA EN ESPAÑA.Capítulo 2.EL MARCO NORMATIVO DE LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES COMO REFERENTE Y ORIGEN DEL TRAFICO ILEGAL DE LA MANO DE OBRA.Capitulo 3.LA MODIFICACION DEL SISTEMA DE INTERMEDIACION EN EL MERCADO LABORAL: EL ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS DE INGRESO AL TRABAJO DE ESPALDAS AL RECLUTAMIENTO Y TRAFICO ILEGAL DE LA MANO DE OBRA.Capitulo 4.LA NECESIDAD DE REFORMULACION DEL SISTEMA SUSTANTIVO Y SANCIONADOR DEL RECLUTAMEINTO ILICITO: ENTRE LA EXIG"IDAD DEL INGRESO IRREGULAR AL TRABAJO Y AL SEVERIDAD DEL REGIMEN DE LA CESION ILEGAL.