Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 51 de 467

La obra científica del Profesor Martín Valverde se caracteriza, en efecto, por el rigor, la calidad y la búsqueda constante de la perfección. Su afán por la comprensión estructural del ordenamiento laboral y de seguridad social, su interes por la comparacion entre sistemas juridicos, su preocupacion manifiesta por la funcion social del Derecho, sus ambiciones conceptuales, su preferencia por las grandes instituciones, su tratamiento de las fuentes, sus insistentes reflexiones sobre la racionalizacion economica de los mandatos juridicos, o, en fin, su buen olfato para la seleccion de lecturas y el aprovisionamiento bibliografico, nos muestran con claridad a un jurista de excelso nivel. Un jurista, por lo demas, tremendamente respetuoso con el lector, al que siempre ha querido brindar un producto bien acabado, con prosa clara y argumentos precisos.

INDICE: Evolución histórica y configuración actual de la Seguridad Social. Su relevancia constitucional. El sistema normativo de la Seguridad Social. Estructura del Sistema de Seguridad Social. Los sujetos incluidos en el campo de aplicacion. Gestion y financiacion del Sistema de Seguridad Social. Situaciones protegidas y prestaciones. Las reglas generales de la Accion Protectora del Sistema de Seguridad Social.

ESTE Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Por supuesto, para la exposicion de los diferentes temas y analisis de las diversas cuestiones planteadas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequivoca, Jurisprudencia en todos los ambitos jurisdiccionales de referencia, incluida, pues, la del Tribunal de Justicia de la Union Europea.ESTE Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Por supuesto, para la exposicion de los diferentes temas y analisis de las diversas cuestiones planteadas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequivoca, Jurisprudencia en todos los ambitos jurisdiccionales de referencia, incluida, pues, la del Tribunal de Justicia de la Union Europea.

Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los nuevos requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autonomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el nuevo modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas de trabajo adecuadas que le permitan preparar por si mismo las distintas materias a abordar en las clases, de modo que estas puedan orientarse a explicar cuestiones que requieran un mayor detenimiento o que posean un mayor relieve, resolver dudas y, sobre todo, realizar diversos tipos de practicas relacionadas con los contenidos teoricos preparados previamente por el alumno. Solo asi podra dotarse al estudiante de las competencias necesarias que le permitan afrontar el ejercicio futuro de las profesiones para las que le capacita su titulacion universitaria.El contenido del libro se ha estructurado en dos grandes bloques, el primero dedicado a la teoria general del Derecho de Seguridad Social (concepto, campo de aplicacion, actos de encuadramiento, gestion, financiacion y aspectos generales de la accion protectora); y el segundo, destinado al analisis de la accion protectora dispensada en el Regimen General del Sistema español de Seguridad Social, asi como de las prestaciones no contributivas (asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgos durante el embarazo y la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave, incapacidad permanente, jubilacion, muerte y supervivencia, prestaciones familiares y desempleo). Al margen de este manual queda, pues, el tratamiento de los regimenes especiales del Sistema, sin perjuicio de algunas referencias puntuales en relacion con el RETA.La cuarta edicion de la presente obra ha sido actualizada por los autores a fecha de 15 de julio de 2016

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta junio de 2016, incluidos los Textos Refundidos del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley de Empleo y del Estatuto Basico del Empleado Publico aprobados en el año 2015.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta junio de 2016, incluidos los Textos Refundidos del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley de Empleo y del Estatuto Basico del Empleado Publico aprobados en el año 2015.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.

Este libro profundiza en nuestro actual sistema de Seguridad Social desde sus orígenes, desde las iniciales medidas de protección social, puesto que es necesario saber de dónde venimos para comprender donde estamos y vislumbrar hacia donde nos dirigimos. Ademas, realiza un completo y clarificador paseo por la normativa basica que dio lugar a su nacimiento y desarrollo, analizando desde la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963 y su Texto Articulado de 1966 que propugno su entrada en vigor, hasta las razones impulsoras de los tres textos refundidos que han constituido hasta hoy su ley de referencia. El ultimo y vigente Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobo por RDLeg. 8/2015, de 30 de octubre.A traves de este manual conoceremos las lineas basicas del sistema de Seguridad Social diseñado en la Constitucion, integrado dentro de un modelo amplio de proteccion social publica que agrupa, junto a la Seguridad Social, el Sistema Nacional de Salud y el Sistema de Asistencia Social; sin dejar de lado la asistencia y prestaciones complementarias del mismo que seran libres, tal y como propugna el articulo 41 de nuestra Carta Magna.La obra consta de 10 unidades dedicadas al sistema de salud, la cartera de servicios y los medicamentos; al sistema de asistencia social; a los planes y fondos de...

La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental del ámbito laboral, incorporando las principales novedades aparecidas desde el año anterior. Buena parte de las novedades obedecen al proceso de refundicion desarrollado durante el año 2015 a raiz de la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el articulo 82 y siguientes de la Constitucion Española. Aplicado al ambito laboral, ha supuesto la aprobacion de normas de enorme relevancia: el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico, y el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Un conjunto normativo nuevo, incorporado a esta regulacion. Ademas, se han incorporado otras novedades relevantes como el Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre deposito de estatutos de las organizaciones sindicales y...

El art. 50 ET posibilita que los trabajadores insten la resolución indemnizada de su contrato por causas imputables al empresario…..

La evolución en el marco jurídico europeo y español del derecho a la libertad religiosa o de creencias en el trabajo…..

En esta decimoctava edición, los autores ofrecen a los estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social una obra actualizada y sistematizada, que recoge el conjunto normativo de un ámbito tan relevante como es el social. Ademas, en la presente edicion se recoge el importante conjunto de novedades que ha supuesto el desarrollo de todo el proceso de refundicion de la normativa laboral y de Seguridad Social, que se inicio con la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el articulo 82 y siguientes de la Constitucion Española. Durante la segunda mitad del pasado 2015 se ha ido aprobando sucesivamente un conjunto normativo dirigido a refundir la dispersa normativa laboral: de entrada, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; tambien, el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Desde la perspectiva de Seguridad Social, se incorpora el mas que relevante (y polemico) Real Decreto Legislativo ...

Los Códigos Básicos editados por El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislacion vigente en los diferentes ambitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relacion de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Codigo Basico en cuestion, asi como una Relacion de Preceptos modificados.Ademas gracias a su indice alfabetico accedera a la informacion que busca de una manera mucho mas rapida y sencilla.

La presente edición de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, es sucesora de las dieciocho ediciones de la Ley de Procedimiento Laboral, que han venido preparando los autores desde 1990, y de las cuatro ediciones de la propia Ley de la Jurisdiccion Social. Siguiendo la pauta de todas esas ediciones, esta obra completa el texto legal con varios centenares de notas que dan cuenta de las normas de derecho sustantivo a que hace referencia la Ley, establecen concordancias con otras disposiciones jurisdiccionales y procesales, y puntualizan cuestiones que precisan aclaracion.

Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la proteccion de datos personales. Por ello, la regulacion legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de manera casi exclusiva en su finalidad de prevencion de riesgos laborales, actualmente se completa con las garantias de derechos protegidos constitucionalmente, constituyendo asi un aspecto central de la regulacion.El presente estudio analiza la regulacion legal de la vigilancia de la salud con una sistematica original que se construye sobre los principios inspiradores de dicha regulacion (maxima eficacia preventiva, voluntariedad, proporcionalidad, igualdad / no discriminacion e indemnidad, confidencialidad y proteccion de datos personales). De los mismos se iran deduciendo todas las consecuencias plasmadas en la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, y en el reciente Reglamento General de Proteccion de Datos de la Union Europea.

ÍNDICE.1. Ley 1/1994, de 11 de marzo, sobre el régimen jurídico de las sociedades de garantía recíproca.ÍNDICE.Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado.Titulo Preliminar. Normas Generales.Titulo Primero. Derechos pasivos del personal comprendido en el numero 1 del articulo 3u de este texto.Subtitulo Primero. Disposiciones Generales. Capitulo I. Derechos pasivos. - Capitulo II. Competencia y procedimiento en materia de Clases Pasivas del Estado.Subtitulo Segundo. Prestaciones del Regimen de Clases Pasivas del Estado en favor del personal comprendido en el articulo 3u, numero 1, de este texto. - Capitulo I. Disposiciones Generales. - Capitulo II. Pensiones ordinarias de jubilacion y retiro en favor del personal mencionado en la letra a) del numero 1 del articulo 3u de este texto. - Capitulo III. Pensiones ordinarias en favor de los familiares del personal mencionado en la letra a) del numero 1 del articulo 3 de este texto. - Capitulo IV. Pensiones extraordinarias en favor del personal comprendido en la letra a) del numero 1 del articulo 3u de este texto. - Capitulo V. Pensiones causadas por personal mencionado en la letra c) del numero 1 del articulo 3u de este texto. - Capitulo VI. Pensiones

Este libro ha sido concebido como un manual riguroso y a la vez práctico al servicio de la docencia universitaria del Derecho Sindical, esto es, del ordenamiento jurídico de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales, del sistema normativo colectivo del Derecho del Trabajo, del que desde luego forma parte como uno de sus dos contenidos principales. Con el proposito ineludible,claro es, dentro del ambito del espacio europeo de educacion superior,de proporcionar a los estudiantes la informacion basica para la comprension plena del sistema constitucional de las relaciones colectivas de trabajo en nuestro ordenamiento juridico -relaciones de negociacion y de conflicto-, asi como de facilitar decididamente la adquisicion por parte de aquellos de un papel activo en el proceso de aprendizaje y comprension de la asignatura.El contenido de la disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de diez Unidades didacticas, en las que, junto a numerosos cuadros, figuras, ejemplos, referencias resaltadas y otros instrumentos pedagogicos de este tipo, se ofrecen listados de materiales de esfuerzo y comprension de considerable utilidad para estos fines, tales como conceptos basicos a retener, actividades de repaso, ejercicios voluntarios o referencias bibliograficas complementarias. Con la mirada puesta, en ultimo termino, en la consecucion de un texto ligero y agil al servicio del conocimiento sistematico y completo del ordenamiento juridico de las relaciones sindicales en nuestro sistema soc