Libros de Empresa, página 100 de 957

¿Qué podemos aprender de la innovación de Pink Floyd, del liderazgo de Sting, del cantante de Iron Maiden, de la creatividad de Queen, de la adaptación al cambio de Genesis o Deep Purple, de la reinvencion permanente de Bob Dylan o U2?Mucho mas de lo que pensamos y son soluciones que son facilmente adaptables por los directivos de empresas y por pequeños empresarios. Un repaso por la historia del rock, el marketing y la gestion empresarial.

Organizational guru and former Google CIO Merrill, who helped spearhead Google's effort to "organize the world's information," offers a wealth of tips and strategies for how to use these new tools to become more organized, efficient, and successful than ever.

Elaborado por la Comisión Europea. El Empleo en Europa 2010, vigésima segunda edición del informe sobre el empleo en Europa, llega en un momento especialmente importante para la Unión Europea. A pesar de los moderados signos de recuperación económica, los mercados europeos siguen sufriendo las secuelas de la crisis económica y continuarán necesitando ayuda por medio de estrategias adecuadas para salir de la crisis, de la que los mercados de trabajo saldrán profundamente cambiados. El texto se articula en tres capítulos, un Prefacio, un Resumen, una Lista de acrónimos y un Anexo estadístico. Los capítulos se recogen bajo los siguientes epígrafes: Los mercados de trabajo de la UE en tiempos de crisis económica son relativamente resistentes, pero se prevé que persistirá la debilidad y que la recuperación del empleo será lenta; En la senda de la recuperación: evaluación de las medidas del mercado de trabajo y Los jóvenes y la segmentación de los mercados de trabajo de la UE.

Cómo estar sano como un toro tanto física como psicológicamente. Cuáles son las claves del éxito tanto a nivel personal como profesional. Cómo conseguir que tu estudio sea productivo, eficiente y agr

No es texto Universitario, pertenece a la colección serie tribuna FITUR premio Jorge Vila Fradera. La duodécima convocatoria del premio Tribuna Fitur/Jorge Vila Fradera ha galardonado el estudio “El

Enfrentarse a un auditorio puede parecer una tarea sencilla hasta que nos toca a nosotros mismos hablar en público. Es entonces, cuando nos damos cuenta de la dificultad que entraña: aunque tenemos claro lo que queremos decir, no sabemos cómo hacerlo. Este libro ofrece pistas abundantes y útiles para construir mensajes y comunicarlos con eficacia. Pero no se limita sólo a eso, sino que busca, a la vez, introducir al lector en el mundo de la Retórica y la Oratoria para encontrar en estas artes clásicas las claves del 'bien decir', que consiste en algo más que el hábil manejo del lenguaje. A Catón el Censor (234-149 a.C.) debemos la definición más clásica de orador como 'hombre bueno, experto en el hablar'. Y Winston Churchill se refería al don de la oratoria como el talento más preciado concedido al hombre. Se trata de un talento que, como se expone en este libro, puede desarrollarse mediante el conocimiento y la aplicación de técnicas concretas.

Las organizaciones son como entes vivos que requieren de alimento diario para estar fuertes, crecer y desarrollarse para ser más competitivas y efectivas.Organización total ofrece al lector las metodologias, herramientas, practicas, ejercicios y dinamicas necesarias para realizar el diseño basico de una organizacion, como elaborar una vision, establecer la mision, idear la filosofia estrategica de una empresa, redactar manuales administrativos y de operacion.En sintesis, se brindan los elementos necesarios para hacer que una empresa sea dinamica en su operacion y productiva en el mundo cambiante en que vivimos.

En las organizaciones, las tecnologías de la información han automatizado las tareas rutinarias dejando espacio para realizar actividades más gratificantes y de mayor valor, tanto para las personas como para la organización. Por ello, entender el rol de las tecnologías de la información dentro de las organizaciones, conjuntamente con el papel que desempeñan en la gestión del conocimiento, es de vital importancia para las empresas. En este libro se describe el papel de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) como sustento de la gestión empresarial a lo largo de la cadena de valor de la empresa y su repercusión en el capital humano, en la organización y en las relaciones con todos los integrantes de la misma. Dada la imposibilidad de abordar todos los conceptos que se enmarcan en las TIC, así como su influencia en los agentes económicos, el marco de referencia utilizado es el ámbito empresarial y el enfoque tecnológico se centrará en aquellas aplicaciones que se utilizan para la gestión interna de la empresa, como lo son las aplicaciones ERP, CRM y SCM. También se dedicará un capítulo a las tecnologías utilizadas para la comunicación y conexión con otras empresas, dando lugar a las aplicaciones de e-business y al modelo de empresa electrónica. Por último, se dedicará otro capítulo a las aplicaciones de conocimiento o inteligencia de negocio, su interrelación con el resto de tecnologías comentadas y la aparición del concepto de ?empresa de conocimiento?.

Competitividad y productividad son dos palabras que están de moda. Es cierto que las empresas necesitan ser más competitivas y, por tanto, incrementar su productividad donde los proyectos son su razón de ser. No busque el lector un libro más sobre Gestión de Proyectos basado en la guía del Project Management Institute. El contenido de este libro está centrado en exponer métodos y nuevas formas de trabajo que consigan que los proyectos terminen a tiempo, incluso antes, al coste presupuestado, consiguiendo el alcance propuesto y con la calida exigible por los clientes. Teoría de las Restricciones, Cadena Crítica y Pensamiento Lean son métodos y formas de enfoque distintas a las clásicas formas de gestión a las cuales no invalida, pero las complementan y se convierten en CLAVES para una Gestión de Proyectos más eficiente.

En el contexto actual, muchas empresas y organizaciones están haciendo o van a tener que hacer frente a procesos de cambio y transformación para los que deberán estar preparados. Este libro muestra como hacerlo de dos modos infalibles: con los consejos mas utiles y con los ejemplos de seis organizaciones de distintos ambitos que han afrontado el cambio con exito, que se analizan a lo largo de todo el libro de forma exhaustiva.

FacturaPlus es un software de gran utilidad que le permitirá operativizar informáticamente la gestión de los stocks del almacén y de las ventas de una unidad de negocio, así como personalizar y configurar diversos documentos, gestionar tablas generales y maestras, realizar un correcto proceso de facturacion y extraer informes y estadisticas. Conocer su funcionalidad le capacitara para controlar, en todo momento, la situacion de su empresa.El objetivo de este manual, que Ideaspropias Editorial le proporciona, es exponer los conocimientos necesarios para poder manejar facilmente la herramienta de gestion FacturaPlus.En la elaboracion de este material formativo se ha empleado una metodologia constructiva que contempla un aprendizaje significativo mediante el refuerzo del contenido teorico a traves de diversos recursos visuales.

La innovación ya no es una opción para las empresas sino una obligación; se necesitan empresas con cultura innovadora y que generen emprendimiento corporativo de manera responsable para afrontar los retos globales (innovacion social y responsable). Para reforzar la vertiente practica de la obra, se han incluido numerosas figuras y ejemplos reales, experiencias y casos de exito de empresas inteligentes que han innovado y que, ademas, lo han hecho de manera rentable. Ademas se analiza el top 5 de casos empresariales de compañias innovadoras (APPLE, GOOGLE, MICROSOFT, TOYOTA y NINTENDO) y casos empresariales de empresas que han dado un paso mas y vinculan la innovacion con la responsabilidad social (PHILIPS, ZELTIA, TATA, EL CIRCO DEL SOL y STARBUCKS) y en el ambito de las PYME el caso del restaurante el BULLI.

En Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, John C. Maxwell combino conocimiento perspicaz aprendido en sus mas de 40 anos de exitos y errores de liderazgo con observaciones del mundo de los negocios, de la politica, de los deportes, de la religion y el conflicto militar. Algunas de las partes mas destacadas de la edicion revisada de este libro de gran exito de ventas segun la lista del New York Times, la cual ha vendido mas de un millon de ejemplares en ingles, son: Cada capitulo ha sido revisado. 2 capitulos, La ley de la adicion (que reemplaza La ley de E. F. Hutton) y La ley de la imagen (que reemplaza La ley de la reproduccion), son completamente nuevos. 17 historias nuevas han sido incluidas. 6 capitulos estan corregidos en un 50%. 5 capitulos estan corregidos en un 75%. Secciones de aplicacion practica acompanan a cada capitulo. Se ha incluido una evaluacion de liderazgo.

'Empremtes de Catalunya' es una marca registrada de artesanía que identifica y distingue productos artesanales de Catalunya que, mediante una mirada de identidad y de contemporaneidad, transmiten los valores del pais a traves de elementos vinculados al arte, la cultura, la historia, la tradicion, la arquitectura, el paisaje y las costumbres populares que nos son propios. Los productos del catalogo se clasifican en 28 familias de los iconos que representan a Catalunya: Prehistoria, Iberos (Cultura preromana), Imperio romano, Romanico, Gotico, Renacimiento, Barroco, Romanticismo, Modernismo, Gaudi, Artes del siglo XX (Picasso, Miro, Dali, Tapies, Barcelo...), Literatura (Lengua catalana), Gastronomia, Tradiciones y cultura, Sant Jordi, Castellers, Deportes y Acontecimientos, Musica tradicional y popular (Pop, Folk...) Musica lirica y clasica, la Nova Canço, Paisaje y naturaleza, Flora, Fauna, Paisaje urbano, Barcelona, Utensilios populares, Personajes, y Oficios singulares. Todos los productos van acompañados con una etiqueta explicativa en tres idiomas de la familia a la que esta vinculada, ademas de indicar su autoria.

Comenzamos ahora la tercera y última parte del libro. El lector ya sabe, por el estudio de la parte primera, en qué consiste la tarea de administrar la empresa y los elementos fundamentales en los que se apoya; con la lectura de los capítulos de la segunda parte aprendimos los pormenores de las distintas fases de la administración (la planificación, la organización, la dirección y el control).

Presentación de Antonio López Peláez. INDICE: Cuestiones básicas: separación radical de trabajo y familia, conciliación y corresponsabilidad. El Derecho a conciliar en los distintos tipos de familias: parejas con menores, monoparentalidad y personas sin responsabilidades familiares. Los deberes conyugales: la denominada corresponsabilidad doméstica en el marco de las relaciones conyugales. La participación de los hombres: de la utopía a la auténtica conciliación. La atención de la familia y el interés familiar: la atención de mayores, menore y personas en situación de dependencia y discapacidad. Tasa de fecundidad y mercado de trabajo: la caída de la fecundidad ante la incorporación de la mujer al mercado laboral. La conciliación como política pública directa e indirecta de protección a la familia. Conciliación y empresa: la ejecución de políticas empresariales como vías para la mejora de la productividad y la eficiencia. Las políticas de conciliación una medida femenenina.

Lo lleva por un viaje exclusivo tras bambalinas de The Ritz-Carlton Hotel Company. Joseph Michelli, explora cada nivel de liderazgo dentro de la organización y garantiza un acceso sin precedentes a los directivos de la compañía, staff, y a las instalaciones de capacitación de su premiado Centro de Liderazgo. El autor obtiene algunos principios clave que los líderes de cualquier compañía pueden utilizar para proporcionar una experiencia al cliente, como ninguna otra. Por ejemplo: - Comprender las siempre cambiantes necesidades del cliente. - Empoderar a los empleados al tratarlos con el mayor de los respetos. - Anticipar las necesidades y preocupaciones que no expresan los clientes.