Libros de Empresa, página 103 de 957

Texto introductorio para quién desee comprender la naturaleza y las actividades estratégicas de la dirección de operaciones en servicios y turísticas. Por ejemplo, estudiantes del último curso de la diplomatura de empresariales, turismo o direccion hotelera, que hayan cursado previamente asignaturas sobre gestion de empresas. Estudiantes de postgrado o master que deseen completar su formacion en direccion de operaciones. Profesionales del sector turistico que deban tomar decisiones estrategicas dentro del campo de las operaciones.

The first step to project success is accurate estimating and realistic planning. Projects with unrealistic expectations affixed to them are likely to derail at an early stage. This book shows the software practitioner how to effectively estimate and properly plan a project within an agile context.The book''s content is suitable for projects using any agile or semi-agile process (such as Extreme Programming, Scrum, Feature Driven Development, Crystal, Adaptive Software Development, DSDM or even the IBM Rational Unified Process). The ideas in this book will work with any iterative development process, which greatly broadens the target audience beyond the traditional agile community.Each chapter is supported by a summary and a set of questions that allows readers to assess their ability to estimate and plan a project. The result is an engaging read with pearls of wisdom that can be applied to the reader''s next project.

This pocket book is available in several languages: English, German, French, Spanish, Dutch. Esta guía de bolsillo está basada en la Guía del PMBOK® quinta edición del PMI. Contiene un resumen de la

La experiencia de empleado es la nueva filosofía para la dirección de personas en una compañía. Hoy en día resulta imprescindible atraer, gestionar y retener el talento en las empresas y lograr experiencias en nuestros empleados realmente satisfactorias y motivantes para mejorar su rendimiento, compromiso y que se conviertan en embajadores de la propia marca.Grandes empresas ya estan investigando y poniendo en practica proyectos innovadores en el ambito de la gestion de personas con el fin de evolucionar hacia una empresa mas flexible, comprometida, creativa, cercana, saludable, colaborativa, empatica y sociable.Experiencia de empleado te presenta los 50 casos de gestion del talento implantados con exito en organizaciones que operan en España como Google, McDonalds, Bankinter, Ford, Endesa, Iberia, Henkel, Indra, Lidl, Orange, Seur o Pepsico y como han conseguido alinear mejor motivaciones profesionales e individuales y hacer que el trabajo, mas alla de una fuente de ingresos, pueda ser, ademas, fuente de autorrealizacion y satisfaccion para mas personas. En las empresas cada vez se difunde mas la necesidad de generar una Experiencia de Empleado realmente satisfactoria, pero todavia existen carencias en la formacion o aplicacion de tecnicas de gestion del talento para poder lograrlo. Por lo que es un t...