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Descubre tu segunda carrera profesional y directiva.La vida ejecutiva es finita, por lo que algún día terminará. Es justo en ese momento cuando el directivo se enfrenta ante la disyuntiva de "no hacer nada" o seguir con "algun tipo de actividad profesional". En ese momento, podra aproximarse al mercado de la "segunda carrera" donde encontrara figuras como la de ser consejero, interim manager, miembro de un consejo asesor, senior manager de un fondo o convertirse en docente, entre otras.En este innovador libro, el autor nos ofrece una guia completa para planificar y disfrutar de una prolongacion fructifera de nuestra vida profesional en la que descubrira la forma de aportar valor, sabiduria, prestigio y experiencia en esta nueva fase de tu trayectoria.Con un enfoque dinamico y cercano, nos ofrece una brujula inspiradora que señala el abanico de oportunidades en el emprendimiento, la consultoria, la educacion o la filantropia. Para ello, nos guia desde el "dia de despues" analizando las caracteristicas, ventajas e inconvenientes de cada una de las opciones, asi como las actividades mas adecuadas en cada caso y en funcion de las caracteristicas personales.Con talento y experiencia acumulada en el mundo empresarial, Alfonso Jimenez nos guia con precision y cercania, convirtiendo

Hacia un liderazgo humanistaLa historia de nuestra especie es un relato de supervivencia y adaptación sin precedentes. Desde los albores de la humanidad, cuando treinta tipos distintos de «humanos» c

La nueva trilogía DESEMPEÑO está compuesta por una obra conceptual ydos de la colección ?En la práctica? : Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360? - Volumen 1, donde encontrara una vision conceptual de cada uno de los temas relacionados con la evaluacion del desempeño. Desempeño en la practica. Volumen 2. La autora lleva ?a la practica? -a traves de un caso integral- la evaluacion de desempeño que atañe a todos los integrantes de una organizacion. Evaluaciones multiples. Volumen 3. Con un enfoque ?en la practica? se analizan evaluaciones especificas explicadas a traves de casos.

¿Tienes 20 minutos? Enhorabuena: la felicidad está entonces al alcance de tu mano¿Sabías que la agenda de tu teléfono puede revolucionar tus relaciones, abrirte las puertas de un sinfín de posibilidades personales y laborales, ayudarte a mejorar el mundo y hacerte mas feliz? Para conseguirlo, solo necesitas un plan de 20 minutos de fitness social durante 30 dias y cumplir un requisito: ser generoso y agradecido. Este es el punto de partida de El Metodo DTM: Desbloquea Tu Millon, un ensayo escrito por los emprendedores infatigables Sonia Marquez y Borja Muñoz. Juntos han convertido las relaciones sociales en un arte y desarrollado una bateria de ejercicios para que el lector, con una herramienta tan sencilla y cotidiana como su smartphone, construya una red de contactos solida, saludable, fluida, emocionante y que funcione como una cadena de muestras desinteresadas de empatia, cariño y sincera vocacion de servicio. ¿El resultado? Una vida plena, una salud mental mas fuerte y una enorme capacidad de impacto (positivo) en el dia a dia de quienes se encuentran a tu alrededor. No lo olvides: dejar huella tiene recompensa.

Para la buena gestión de las empresas familiares que ya tienen cierta complejidad, profesionalizar la gestión con un director general externo a la familia es una opción interesante."El director general externo en la empresa familiar" es un libro fruto de una investigacion en la que los autores han realizado treinta entrevistas en profundidad a propietarios, directores generales externos y headhunters; aporta enseñanzas practicas y ejemplos reales. Es una guia muy util para que la familia propietaria sepa definir el perfil y buscar al mejor director general para cada momento y situacion, y para que los candidatos a la direccion general sepan entender la cultura y objetivos de los accionistas.

AN INSTANT NEW YORK TIMES BESTSELLER'A lively read that provides a practical step-by-step guide to founding a business.' The Financial TimesIt's time to leapfrog the only hurdle between you and a million-dollar company.More people than ever want to be their own boss, but venturing forward with your own business can be hugely intimidating. Are you investing effort in ideas that have no basis in customer demand? Are you shying away from even considering starting your own business? Noah Kagan knew this feeling all too well, but has since discovered how to banish the one simple thing holding aspiring entrepreneurs back, to become a 7-figure founder.MILLION DOLLAR WEEKEND offers an into-the-deep-end process for overcoming fear and perfectionism and making the business of your dreams a reality. Step-by-step, Noah shows what it takes to oust fear and build the "ask muscle", and shares practical advice that every entrepreneur needs to master. By demystifying what it takes to start a business, turning risk into realistic action and fear into fun, this is the beginning of your journey to successful entrepreneurship.And the best part? You can kickstart this process in a weekend.

En esta continuación de su bestseller internacionalá¿Por que no ascienden las mujeres?, Sally Helgesen se basa en tres decadas de trabajo con ejecutivos y aspirantes a líderes de todo el mundo para ofrecer formas practicas de construir relaciones, equipos y lugares de trabajo mas inclusivos.En primer lugar, Sally identifica los ocho factores desencadenantes comunes con mayor probabilidad de socavar nuestra capacidad de colaborar a traves de divisiones, no solo de genero, sino tambien de edad, etnia, raza, sexualidad y experiencia de vida. Luego, Sally ofrece practicas especificas diseñadas para abordar estos desencadenantes: ajustes simples de comportamiento que podemos usar a diario; un metodo para reclutar aliados de manera informal para que nos hagan rendir cuentas; y un medio para cultivar y difundir el poder dinamico de nosotros.Este libro es para lectores en todas las etapas y niveles de sus carreras que reconocen que construir una amplia gama de relaciones es esencial para su avance, ahora y en el futuro. Este libro tambien sirve como una guia indispensable para los profesionales de recursos humanos, diversidad y liderazgo encargados de abordar los malentendidos, resentimientos y descarrilamientos causados por los ocho factores des

La figura del empresario necesita ser valorada por nuestra sociedad. Para ello es imprescindible dar a conocer lo que significa ser empresario. Este libro refleja los testimonios de grandes empresarios de nuestro pais, mostrando los entresijos de una profesion dificil que no todo el mundo se atreve a desempeñar.

El libro de protocolo que impulsará su negocio Por fin un completo manual de protocolo exclusivo para profesionales de la hostelería y la restauración. Un libro para disfrutar aprendiendo a ofrecer un servicio esmerado e impecable que le distinguira y hara que la clientela se decante por su establecimiento. Plantillas, cuadros esquematicos, fotografias, listados de frases de cortesia habituales con su pronunciacion en ingles, frances, aleman, italiano, portugues, ruso, japones, chino y arabe y mucho mas a su disposicion en una obra imprescindible por novedosa y practica. Descubra de manos de una experta la forma de aplicar el protocolo en hoteles y restaurantes, aprenda a organizar con exito un banquete, una reunion de trabajo, un congreso o un coctel y ¡triunfe! La autora desgrana las lineas maestras protocolarias en hosteleria, nos guia por los entresijos del protocolo y consigue el don de compartir sus secretos Javier Vallaure, Embajador de España. La autora desgrana las lineas maestras protocolarias en hosteleria, nos guia por los entresijos del protocolo y consigue el don de compartir sus secretos. Javier Vallaure, Embajador de España. La autora desgrana las lineas maestras protocolarias en hosteleria, nos guia por los entresijos del protocolo y consigue el don de compartir sus secretos. Javier Vallaure, Embajador de España. Por fin un completo manual de protocolo exclusivo para profesionales de la hosteleria y la restauracion. Un libro para disfrutar aprendiendo a ofrecer un servicio esmerado e impecable que le distinguira y hara que la clientela se decante por su establecimiento.

¿Qué importancia tienen los aspectos psicológicos en las empresas y las organizaciones? ¿Cómo influyen los aspectos psicológicos en la gestión? Cuando hablamos de gestión nos vienen a la mente conceptos como estrategia, recursos, planificacion, coordinacion, control, decisiones, costes, beneficios o perdidas. No obstante, estos mismos terminos emergen cuando se trata de cuestiones psicologicas. Estas juegan un papel fundamental en muchos aspectos de la gestion de las empresas y de las organizaciones. Influyen en las decisiones de los directivos, en el comportamiento de trabajadores y consumidores, y en la forma en la que se comercializan los productos y servicios.Tener en cuenta los factores psicologicos puede ayudar a explorar y a explotar nuevas oportunidades de negocio en el caso de las empresas y formas mas eficaces y eficientes de resolver los problemas que surgen en las organizaciones. Estos influyen en la toma de decisiones, la creatividad y la innovacion, asi como en la motivacion mediante los procesos de liderazgo, determinacion de roles y socializacion, de los cuales depende la cooperacion, la existencia o no de conflictos y la implantacion exitosa de cambios en la gestion.Este libro aborda, de forma amena y rigurosa, tres temas fundamentales para comprender la relacion entre psicologia y gestion. En primer lugar, explica cuales son las dimensiones psicologicas de la persona, describiendo la relacion entre la cognicion, la emocion, la motivacion y la conducta, y el papel de los aspectos psicologicos en los valores y las actitudes, la creatividad o el desarrollo de competencias. En segundo lugar, analiza los factores que configuran el contexto organizacional, incluyendo la cultura y el clima organizacionales, el liderazgo, los roles, el estatus y el poder, la comunicacion, las tacticas comerciales, y los grupos y equipos. En tercer lugar, aborda las cuestiones psicologicas implicadas en los procesos basicos que configuran lo que sucede en las empresas y organizaciones (y que definen, pues, como es una sociedad): la cooperacion, el conflicto y el cambio.IndiceIntroduccion.- Variables psicologicas de la persona.- El contexto organizacional.- Procesos basicos en las organizaciones: cooperacion, conflicto y cambio.- Bibliografia.- Indice analitico.- Indice onomastico.- Indice de figuras.

Existen multitud de libros que enseñan a mejorar en el mundo laboral, pero todos ellos olvidan lo más importante: cómo ir al baño y hacer caca en total serenidad y armonía sin poner en peligro tu carrera. Los problemas pueden ser multiples y peligrosisimos: la cisterna no funciona, el papel se ha acabado, haces mucho ruido, huele muy mal o tu jefe esta justo en el retrete de al lado haciendo lo mismo que tu? No te preocupes, este libro unico esta aqui para darte todas las soluciones y prevenirte ante cualquier adversidad. Ir al baño ha dejado de ser un problema. Tu carrera hacia el exito y la fortuna esta garantizada

La empresa familiar ha sido objeto de numerosos estudios y de investigaciones recientes. No en vano, este tipo de empresas constituye la base del tejido empresarial en todas las economías del mundo. La presente obra aborda el estudio de los principales aspectos relacionados con la gestion de las empresas familiares desde una triple perspectiva. En primer lugar, el lector puede identificar un marco conceptual bien estructurado que aglutina, de manera sistematica, los principales conocimientos asentados sobre este tipo de empresas. En segundo lugar, cada uno de los capitulos ofrece una orientacion aplicada a la resolucion de problemas y la gestion de este tipo de empresas. En tercer lugar, se trata de una obra con una nitida vocacion didactica, que incorpora preguntas, lecturas, casos y ejercicios concretos, lo que la convierte en un recurso docente de primer nivel. La obra esta estructurada en ocho capitulos. En los tres primeros se definen los conceptos principales y se propone una metodologia sistemica para el analisis de este tipo de empresas. Posteriormente, se aborda el estudio de los organos de gobierno especificos de la empresa familiar y se dedica un capitulo en particular al analisis del protocolo familiar. Finalmente, se aborda la dinamica de la empresa familiar a traves de la evolucion de sus diferentes subsistemas y tambien mediante el estudio del proceso de sucesion y relevo generacional. Asimismo, un ultimo capitulo ofrece al lector un conjunto de casos de estudio de empresas familiares que proporcionan una vision estrategica y aplicada de las especificidades de este tipo de negocios. En la elaboracion de este libro han colaborado cuatro profesores universitarios pertenecientes a dos catedras de Empresa Familiar de universidades diferentes: los profesores Jose Carlos Casillas, Carmen Diaz y Adolfo Vazquez, de la Catedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Sevilla, y el profesor Salvador Rus, de la Catedra de Empresa Familiar de la Universidad de Leon, quien a su vertiente academica añade su dimension profesional como miembro de una empresa familiar de gran tradicion en la que ha ocupado puestos de alta responsabilidad. El lector tiene, pues, en sus manos una obra unica en la que el rigor academico se combina con la calidad didactica y la orientacion aplicada para ayudar al desarrollo de habilidades y destrezas en la gestion de las empresas familiares.

EL MODELO ECONOMICO DE LOS JESUITAS SE HA CONVERTIDO EN UN ELEMENTO BASICO DE LOS PLANES DE ESTUDIO DE ESCUELAS DE NEGOCIOS Y UNIVERSIDADES

Una nueva historia de Ken Blanchard, coautor de El ejecutivo al minuto ¢ Imprescindible para crear una cultura organizacional de atención al cliente A cualquier empresa le gustaría ser reconocida por

Por primera vez, se revelan los detalles del funcionamiento y organización de El Celler de Can Roca, el mejor restaurante del mundo, un ejemplo de excelencia para todas las empresas de servicios."Este libro aprovecha el fenomeno de la gastronomia para demostrar cuan importante es la gestion estrategica, la generacion de valor de una empresa y las visiones poliedricas de la estrategia comercial y organizativa". Josep RocaPara conseguir la excelencia hay que aprender de los mejores. Carles Cabrera nos presenta el estudio pormenorizado de un caso practico de exito, el de El Celler de Can Roca, y extrapola las formulas genericas que optimizan la gestion de su modelo de generacion de valor a todo tipo de empresas de servicios. Un trabajo inedito que revela por primera vez los secretos de organizacion, estrategia e innovacion del que ha llegado a ser el mejor restaurante del mundo. A traves de su analisis, Cabrera describe de forma amena y didactica las ultimas tendencias en gestion empresarial enfocadas a integrar y optimizar todos los recursos de una organizacion para ofrecer la mejor experiencia posible a sus clientes. Desde la definicion del ADN de la empresa, pasando por la organizacion y gestion de las personas, proveedores e infraestructuras, hasta llegar a la gestion de procesos, estrategias y politicas de i...

. Nueva edición ampliada del gran éxito mundial.. Libro indispensable para la gestión de equipos.Se trata de una nueva edición de uno de los libros de empresa más importantes del siglo XXI y que se h

La planificación estratégica y el control de gestión han devenido en una materia clave en el ámbito de la gestión empresarial. En el Centro de Estudios Financieros y en la Universidad a Distancia de Madrid tratamos desde hace tiempo de hacer frente al reto de formar a profesionales en dicha disciplina. Nuestra labor docente en cursos y masteres, compaginada con la formacion in company demandada por numerosas firmas, nos ha exigido dedicarle nuestro maximo interes y poner el foco en la misma.En linea con dicha vision, el profesor Jose Ignacio Llorente Olier nos ofrece este manual de Planificacion estrategica y control de gestion, donde a lo largo de diez Unidades didacticas y seis apendices acomete su estudio, teorico y practico, con profundidad.En el mismo se muestran cuestiones tales como la funcion de planificacion estrategica y su relacion con el control de gestion, el sistema de control, la elaboracion de presupuestos, el analisis de desviaciones presupuestarias, el control de las actividades operativas, de la gestion financiera, el control y gestion de los riesgos empresariales, de los recursos humanos, el cuadro de mando y el papel del controller en la organizacion. Ademas, se estudian los sistemas de informacion en la empresa, la contabilidad analitica para la toma de decisiones, el analisis de inversio...

Un sistema práctico de organización del trabajo que nos permite reducir el estrés, conseguir los resultados que deseamos, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida. Productividad personal plantea como punto de partida el hecho de que la naturaleza del trabajo ha cambiado profundamente en la era de la informacion. Nuestras tareas ya no resultan evidentes y no sabemos bien cuando estan finalizadas; tampoco son estables ni predecibles, y lo que es mas importante, no son proporcionales al tiempo que disponemos para hacerlas. Todo es nuevo mas a menudo. Estos cambios han generado una situacion de estres creciente y general entre todos nosotros. Con demasiada frecuencia tenemos el sentimiento de que algo no va bien y que nos causara problemas, pero no sabemos ni de que se trata, ni cuando puede estallar y menos aun que consecuencias puede tener. La metologia GTD (creada por David Allen) parte del principio de que una parte importante de este estres procede de los compromisos mal gestionados. Jose Miguel Bolivar propone el uso de este metodo muy practico para evitar que nuestra gestion dependa de la memoria, que es muy poco fiable, y nos introduce de forma muy sencilla y asequible en la formula GTD para la productividad personal, basada en herramientas para mantener el control de nuestras tareas y la perspectiva necesaria para tener claras las consecuencias a corto, medio y largo plazo de las decisiones que tomas.

Based on more than forty interviews with Steve Jobs conducted over two years - as well as interviews with more than a hundred family members, friends, adversaries, competitors, and colleagues - this is the acclaimed, internationally bestselling biography of the ultimate icon of inventiveness.Walter Isaacson tells the story of the rollercoaster life and searingly intense personality of creative entrepreneur whose passion for perfection and ferocious drive revolutionized six industries: personal computers, animated movies, music, phones, tablet computing, and digital publishing.Although Jobs cooperated with this book, he asked for no control over what was written, nor even the right to read it before it was published. He put nothing off limits. He encouraged the people he knew to speak honestly. And Jobs speaks candidly, sometimes brutally so, about the people he worked with and competed against.His friends, foes, and colleagues provide an unvarnished view of the passions, perfectionism, obsessions, artistry, devilry, and compulsion for control that shaped his approach to business and the innovative products that resulted.

Las 89 ideas más importantes de la historia del ManagementLas 89 grandes ideas más importantes del management, procedentes de los más reputados autores y especialistas, para facilitar las tareas del dia de dia de empresarios, directivos y profesionales.