Libros de Empresa, página 12 de 898

Independientemente de lo que se diga en elogio de la pobreza, el hecho es que no es posible vivir una vida realmente completa o exitosa a menos que uno sea rico. Ningún hombre puede elevarse a su mayor altura posible en cuanto a talento o desarrollo del alma a menos que tenga mucho dinero, porque para desplegar el alma y desarrollar el talento debe tener muchas cosas para utilizar, y no puede tener estas cosas a menos que tenga dinero para comprarlas.

Pasamos la vida por un lado observando, analizando y juzgando a los demás, y por otro, absortos casi exclusivamente en cómo nos sentimos nosotros, o en cómo nos hacen sentir los demás, cuando tendría que ser al revés. Deberíamos observarnos más a nosotros para conocernos mejor, especialmente para profundizar en aquello que no hacemos bien y así poder mejorar e intentar sentir y entender más a los demás. Esta reflexión es importante en todos los ámbitos de la vida, pero lo es todavía más para aquellas personas que se enfrentan al apasionante reto de dirigir a otros.

Aprender el arte de influir sobre los demás es la inversión más rentable para tu crecimiento personal y profesional. Las reglas han cambiado, y lo seguirán haciendo, cada vez más rápido. La inteligen

A WALL STREET JOURNAL BESTSELLERA FINANCIAL TIMESBUSINESS BOOK OF THE MONTHA FAST COMPANY TOP SUMMER PICKUn sistema revolucionario para mejorar tu productividad, pensar de forma más creativa y recordar y poner en practica tus mejores ideas.Por primera vez en la historia, tenemos acceso instantaneo a todo el conocimiento que existe. Nunca ha habido un mejor momento para aprender, crear cosas nuevas y mejorar. Sin embargo, ese flujo continuo de informacion a menudo nos abruma en lugar de empoderarnos. El mismo conocimiento que se suponia que debia liberarnos nos ha llevado al estres paralizante de creer que nunca sabremos o recordaremos lo suficiente.Descubre todo el potencial de tus ideas y transforma lo que sabes en mejoras mas potentes y significativas en tu trabajo y en tu vida creando un segundo cerebro.

En esta nueva edición, con un enfoque orientado al análisis de problemas y la toma de decisiones, Juan Pérez-Carballo recorre los cometidos clave de las finanzas para afrontar con seguridad las situaciones mas frecuentes de su gestion estrategica y cotidiana. Se aplica una perspectiva amplia para comprender los aspectos generales mas estrategicos y otra concreta para resolver lo operativo e inmediato. En dieciseis capitulos cubre la informacion contable y sus estados financieros, los flujos de caja, las previsiones financieras, el calculo financiero, el diagnostico empresarial, la gestion de la liquidez y la tesoreria, el sistema financiero, la financiacion a corto y largo plazo, el analisis de inversiones, el coste de la financiacion y como financiarse, la gestion de los riesgos financieros y la valoracion de empresas. Ademas, incluye numerosos ejercicios resueltos para reforzar su enfoque practico. Por ello, este libro resultara de interes tanto a los estudiantes de grado y postgrado en administracion de empresas que deseen una vision completa y concreta de lo que hace un financiero en la actualidad como a los profesionales de las finanzas que deseen contrastar criterios y tecnicas. Tambien debe ser util al responsable no financiero vinculado con esta funcion para comprender mejor las implicaciones financieras de las decisiones empresariales.

Descubre siete claves que te ayudarán a conseguir logros extraordinarios y que cambiarán tu vida para siempre.áArnold Schwarzenegger se ha consagrado como el mejor culturista del mundo, una de las estrellas de cine mas reconocidas de los Estados Unidos y un exitoso politico. ¿Como ha sido capaz Arnold Schwarzenegger de conseguir todos estos logros? Desde luego que no por accidente. Todo se debe a un proceso que comenzo con una leccion que un dia le dio su padre cuando le dijo: "Tienes que transformarte en una persona valiosa, util para los demas" y que ahora desvela en estas paginas con la intencion de ayudar a quien quiera llegar a cumplir sus metas.aEscrito con una voz franca y poderosa, a traves de los valiosos consejos y las experiencias personales que aqui se revelan, este libro se transformara en la fuente de inspiracion que te permitira definir tu futuro tal y como lo sueñas. Tan solo tendras que seguir 7 claves que surgen de la experiencia de su propia historia de vida para comenzar a hacer realidad todo aquello que deseas.aSI EXISTE UNA VERDADaINEVITABLE EN ESTEaMUNDO, ES QUE NO HAYaSUSTITUTO AL ESFUERZO.NO EXISTEN ATAJO NIaPILDORA MÇGICA QUEaTE PERMITAN CONSEGUIRaLO QUE LOGRARÇSaHACIENDO LAS COSASaBIEN. LA FORMULAaDEL

El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber que estamos haciendo bien o que deberiamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada por las organizaciones.Para que el feedback sea efectivo, debemos saber escuchar, abrirnos a la realidad y aceptar su vision como una oportunidad para nuestro desarrollo. Es imprescindible saber darlo, y, como paso previo, saber recibirlo. Y como cualquier otra habilidad de comunicacion, el feedback se puede entrenar.En Smart Feedback sus autoras abordan de una forma muy practica las claves y tecnicas para desarrollar una verdadera cultura de feedback, asi como las principales habilidades necesarias para llevarlo a cabo de manera eficaz e inteligente.Este libro recoge ademas diferentes metodologias para dar el salto y generar espacios de aprendizaje y transformacion que nos ayuden a desplegar todo nuestro potencial tanto en el ambito personal como en el profesional, todo ello ilustrado con numerosos ejemplos y tecnicas desde los fundamentos de la inteligencia emocional y del coaching para convertirnos en unos autenticos expertos en materia de feedback.¡Bienvenido tu feedback!

¿Puede un libro inspirar acción? ¿Puede hacer que nos pongamos en marcha? ¿Que empecemos algo? ¿A vivir de otra manera?Este libro reúne el testimonio de personas que han aprendido a pasar de las «pal

El compendio de herramientas imprescindible para la mejora de tu carrera profesional. Muchos consideran que su puesto actual es solo un peldaño en la escalera de su trayectoria profesional, donde cada paso los conduce a un puesto superior. Otros detestan su trabajo o solo lo toleran, sin sentirse realmente felices con lo que hacen, y estan en busca de una mejor oportunidad. Ya sea que pertenezcas a uno u otro grupo, hay que trabajar con empeño y esforzarse por adquirir las habilidades y conocimientos que garanticen el ascenso o el cambio de profesion. Este libro te ofrece herramientas practicas para lograrlo, ya que revela: - Cuales son las competencias que debes adquirir para hacerte merecedor de un ascenso.- Como analizar las oportunidades dentro y fuera de tu compañia y lograr visibilidad.- Cuales son las fuentes e instrumentos para la busqueda de un nuevo empleo. Olvida la idea de conformarte y avanza en tu carrera: sera gratificante, obtendras una mejora economica y ganaras satisfaccion laboral.

In the beginning was the loan, and the loan carried interest. For at least five millennia people have been borrowing and lending at interest. Yet as capitalism became established from the late Middle Ages onwards, denunciations of interest were tempered because interest was a necessary reward for lenders to part with their capital. And interest performs many other vital functions: it encourages people to save; enables them to place a value on precious assets, such as houses and all manner of financial securities; and allows us to price risk.Interest is often described as the "price of money," but it is better called the "price of time:" time is scarce, time has value, interest is the time value of money.

Cada vez son más frecuentes en la práctica los denominados holdings empresariales y, en general, los grupos de sociedades. Y no solo en el ámbito de las grandes empresas y multinacionales, sino tambien al nivel de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), mucho mas numerosas, incluidas las de marcado caracter familiar.

Saber sin hacer no es saber. Se hace imprescindible pasar del dicho al hecho. Este es el gran reto que nos plantea Juan Carlos Cubeiro en La sensación de fluidez, donde nos descubre cómo a nuestro alrededor encontramos un exceso de conocimiento de lo que es un lider y las habilidades que debe poner en practica, pero falta lo que debe hacer y conseguir pasar del jefe incontestable al lider de una autentico equipo que inspire e ilusione.

Crear un ambiente propicio para desarrollar la creatividad y la innovación es un enorme desafío en el ámbito empresarial. ¿Cómo puede generarlo en su empresa o en su equipo de trabajo? Seguramente la respuesta le sorprenda: jugando.Este libro presenta 83 juegos, a los cuales puede jugarse individualmente o en grupo, que le ayudaran a potenciar la creatividad, articular ideas, comunicar mejor y generar nuevos enfoques y estrategias.Los autores han clasificado las herramientas y las tecnicas de algunos de los profesionales mas innovadores del mundo y el resultado es Gamestorming: una coleccion de juegos unica que activan la participacion y la creatividad de los jugadores, al tiempo que posibilitan una mayor comunicacion y cooperacion entre los miembros del equipo. Este libro le ayudara a:Superar los conflictos y aumentar la participacion con juegos que potencian el trabajo en equipo.Mejorar la colaboracion y la comunicacion con tecnicas de pensamiento visual.Promover la comprension al ponerse en el lugar del cliente y experimentar lo mismo que el usuario.Generar mejores ideas y en mayor cantidad, mas rapidamente que nunca.Acortar las reuniones y hacerlas mas productivas.Simular y explorar sistemas complejos, interacciones y dinamicas.Detectar la raiz de un problema y encontrar los caminos que conduzcan hacia una solucion.

Primero, lo primero es una guía revolucionaria para administrar el tiempo aprendiendo a equilibrar la propia vida. En lugar de centrarse en el tiempo y las cosas, Primero, lo primero destaca las relaciones y los resultados. Y en lugar de la eficacia, este nuevo enfoque destaca la efectividad y presenta un metodo centrado en principios que transforma la calidad de todo lo que hacemos, al demostrarnos que ello implica la necesidad de vivir, de amar, de aprender y de dejar un legado. Este libro capacita a los lectores para decidir que es lo verdaderamente importante y les ayuda a alcanzar metas valiosas y una vida plena.

Una estrategia innovadora para avanzar en el exigente entorno profesional de hoy. El mejor negocio eres tú te proporciona las herramientas para ponerte al mando de tu carrera y mantener el control sobre tu futuro. La seguridad en el empleo es cosa del pasado y la competencia en el mercado de trabajo se ha hecho feroz. Todos los sectores economicos estan experimentando transformaciones radicales. Frente a esta situacion, el cofundador y presidente de LinkedIn, Reid Hoffman, junto con Ben Casnocha, plantean que la clave para impulsar tu carrera en este entorno altamente competitivo radica en gestionarla como si tu mismo fueras un negocio vivo, palpitante y en crecimiento. Partiendo de su experiencia en el lanzamiento de innumerables iniciativas empresariales en Silicon Valley, los autores recomiendan que actues como un empresario que acaba de lanzar un nuevo negocio: invierte en ti mismo, desarrolla tus contactos, asume riesgos y saca provecho de la incertidumbre y la volatilidad. En estos principios radican las estrategias imprescindibles para avanzar profesionalmente.Los expertos opinan:Ser emprendedor no consiste en crear una empresa; se trata en realidad de una forma de ver el mundo, que permite descubrir oportunidades alla donde otros ven problemas, y asumir riesgos cuando otros buscan seguridad. El mejor negocio eres tu ofrece pautas para alcanzar el exito, sea cual sea tu trayectoria profesional.Michael Bloomberg, fundador de Bloomberg L.P. y alcalde de Nueva York El mejor negocio eres tu muestra como enfocar la vida basandose en los principios de Silicon Valley: empieza con una idea y trabajala a lo largo de tu carrera para convertirla en algo excepcional. Creo que este enfoque emprendedor es necesario en el mundo actual. Este libro te enseña las claves imprescindibles para triunfar.Jack Dorsey, cofundador de Twitter y Square Para alcanzar el exito todos debemos pensar en grande. Este es un libropractico que te mostrara como controlar e impulsar tu carrera profesional.Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook Reid Hoffman es uno de los especialistas en estrategia empresarial mas destacados del mundo, y ha ayudado a cientos de emprendedores a revolucionar sus negocios. Permitele hacer lo mismo con tu carrera.Mark Pincus, CEO de Zynga

Por qué la calidad del liderazgo depende de la calidad de sus conversacionesLa calidad de tu liderazgo depende de la calidad de tus conversaciones. Pero, en la última década, la tendencia a reemplazar conversaciones cara a cara pore-mailsse ha convertido en una epidemia que deteriora las relaciones entre profesionales y crea ineficiencias estructurales en las empresas.Si quieres inspirar a tu equipo y a tus colegas y conquistar su entusiasmo,El talking manager te ofrece claves y herramientas para mejorar el impacto de tus conversaciones.

Un análisis de los métodos para implantar sistemas equilibrados de retribución y compensación de directivos desde la perspectiva económica, estratégica y de buen gobierno de las empresas.

Este manual es una guía práctica y actualizada, desarrollada por profesionales del sector del más alto nivel, que sirve de apoyo a las decisiones que los directivos y responsables de la organización de actividades relacionadas con al logística han de tomar para planificar, diseñar, estructurar y mejorar todos los procesos que componen el sistema logístico, con el fin de poner los productos y servicios al alcance de los clientes en el mejor tiempo y al menor coste posible. El entorno industrial se ha visto transformado en los últimos años por factores como el gran competencia derivada de la globalización, las nuevas tecnologías que han dado lugar a la aparición de productos y servicios más sofisticados y disponibles en cualquier punto, y el aumento de las expectativas del cliente. En este contexto, la logística y especialmente la gestión de la cadena de suministros o supply chain management (SCM) - aprovisionamientos, producción, almacenaje, distribución, transporte y servicio al cliente - es una de las áreas de la gestión empresarial que más se ha desarrollado en la última década, y cuyo crecimiento continuará en el futuro. La logística es un aspecto fundamental en la actividad empresarial, que comienza y termina en el cliente, integrando todas las funciones y procesos para satisfacer sus necesidades. Todas las decisiones logísticas que afectan a la cadena de suministros y distribución deben considerar su gestión integral y visión global. La integración de los actores de la cadena de suministros y distribución permite optimizar los costes, logrando una coordinación eficaz de los procesos logísticos que utilizan las organizaciones, y una gestión adecuada del flujo de productos y servicios de la cadena logística y del flujo de información en que se apoya. Este manual traspasa el análisis de los límites de la empresa, señalando cómo coordinar las actuaciones del flujo de materiales y de información con el resto de empresas implicadas en la cadena, como son los proveedores y clientes, además de considerar las decisiones a tomar sobre qué comprar en el mercado, qué producir internamente y cuáles son las actividades que tiene que realizar la empresa por sí misma o aquellas que le conviene externalizar.

"Desde la experiencia de haber sido consultor en las más prestigiosas empresas multinacionales, Juan Mateo elige una forma de enseñar que engancha a cualquier lector: los cuentos y fábulas que encierran una interesante moraleja. A través de todo tipo de historias, se van exponiendo las enseñanzas que todo profesional y directivo debe conocer. Cómo superar los momentos de adversidad, cómo aprender a trabajar en equipo, cómo estimular la creatividad, cómo fomentar el aprendizaje… Cada cuento se cierra con unas conclusiones que recuerdan lo más importante de la fábula."