Libros de Empresa, página 12 de 955

Gene Kim regresa al despiadado mundo de Parts Unlimited con 'El Proyecto Unicornio'. La empresa está a punto de naufragar y es probable que sea la próxima víctima del apocalipsis minorista. El Proyecto Fenix, en el que todo el mundo tiene puestas sus esperanzas de supervivencia, tambien parece condenado al desastre. Despues de que la culpen injustamente de un fallo en el sistema de nominas, Maxine, una desarrolladora del mas alto nivel, es exiliada al Proyecto Fenix. Una vez alli, descubre que los equipos de desarrollo estan sometidos a una presion enorme para realizar sus entregas, paralizados por una cultura de miedo y culpa, y ahogados, desde hace casi una decada, por la negligencia y la deuda tecnica. En su esfuerzo por alcanzar la excelencia, Maxine lucha contra una burocracia impenetrable y una arquitectura de software en la que incluso el cambio mas pequeño parece imposible o provoca resultados catastroficos.Cuando el Proyecto Fenix fracasa, Maxine se propone salvar la empresa con la ayuda de la misteriosa Rebelion. Debe encontrar la forma de acabar con el orden establecido, permitir que los desarrolladores sean productivos y devolver la alegria al trabajo tecnologico, para que Parts Unlimited salga victoriosa en una era de disrupcion digital. Ella utiliza los Cinco Ideales para poner en marcha el Proyecto Unicornio y transformar la manera en que el negocio y la tecnologia trabajan juntos. Mediante la movilizacion de la organizacion para aprovechar el Big Data, los Rebeldes trabajan para ejecutar su ingenioso plan. ¿Sera suficiente para salvar a Maxine y Parts Unlimited?En esta continuacion del best seller 'The Phoenix Project', Maxine lucha por crear una organizacion de aprendizaje dinamico para reactivar la innovacion, mientras se enfrenta a una jerarquia inflexible y reacia a asumir riesgos, porque sabe que solo aquellos con mayor capacidad para adaptarse pueden sobrevivir en estos tiempos de incertidumbre sin precedentes y de oportunidades.

Tanto si estás tomando las riendas de un equipo ya existente, como si estás iniciando uno nuevo, o si llevas un tiempo liderando uno, conseguir que los miembros trabajen de forma conjunta para obtener excelentes resultados no es facil. Cada equipo es distinto, y cada uno plantea una serie distinta de retos.Esta guia te aconseja paso a paso, basandose en principios demostrados, ejercicios practicos, directrices para charlas de equipo estructuradas, y ejemplos extraidos de diversos ambitos industriales y organizativos.LaaGuia de HBR Liderando equiposate ayudara a:aaaa Elegir los miembros adecuados para un equipoaaa Establecer objetivos claros e inteligentesaaa Fomentar la amistad y la cooperacionaaa Hacer que la gente se responsabilice de su trabajoaaa Dirigir y corregir el mal comportamientoaaa Mantener a tu equipo concentrado y motivado

El teletrabajo no es el futuro del trabajo, sino el presente. No es una moda, ya que está aquí para quedarse. Todo apunta que en los próximos años va a aumentar exponencialmente gracias a los avances tecnologicos. Ademas, el hecho de que millones de empre

Perfect your social skills and master any conversation The most famous confidence boosting book ever published with sales of over 16 million copies worldwide Millions of people around the world have improved their lives based on the teachings of Dale Carnegie In How to Win Friends and Influence People he offers practical advice and techniques in his exuberant and conversational style for how to get out of a mental rut and make life more rewarding His advice has stood the test of time and will teach you how to make friends quickly and easily increase your popularity persuade people to follow your way of thinking enable you to win new clients and customers become a better speaker boost enthusiasm among your colleagues This classic book will turn your relationships around and improve your interactions with everyone in your life Dale Carnegie known as the arch priest of the art of making friends pioneered the development of personal business skills self confidence and motivational techniques His books most notably How to Win Friends and Influence People have sold tens of millions worldwide and even in today s changing climate they remain as popular as ever

From the bestselling author of The Black Swan, a bold book that challenges many of our long-held beliefs about risk and reward, politics and religion, finance and personal responsibilityWhy should we never listen to people who explain rather than do? Why do companies go bust? How is it that we have more slaves today than in Roman times? Why does imposing democracy on other countries never work? The answer: too many people running the world don't have skin in the game. In his inimitable, pugnacious style, Nassim Nicholas Taleb shows that skin in the game applies to all aspects of our lives. It's about having something to lose and taking a risk.Citizens, lab experimenters, artisans, political activists and hedge fund traders all have skin in the game. Policy wonks, corporate executives, theoreticians, bankers and most journalists don't. As Taleb says, "The symmetry of skin in the game is a simple rule that's necessary for fairness and justice, and the ultimate BS-buster," and "Never trust anyone who doesn't have skin in the game.Without it, fools and crooks will benefit, and their mistakes will never come back to haunt them

Plantea una reconceptualización de los procesos de grupo de trabajo y de las técnicas que en él pueden aplicarse. Parte de la base de que la inteligencia colectiva es mejor que la individual aunque debe abordar el problema de la coordinacion entre cerebro

✓ Te encuentras atascado/a y no sabes cómo avanzar en tu vida profesional. ✓ No estás apostando por ti o vives y trabajas para los demás. ✓ Te cuesta sacar el mayor potencial a tu imagen y a tu comun

Aaron Dignan ayuda a los equipos de trabajo de todo el mundo a reinventar por completo sus sistemas operativos, los principios y prácticas fundamentales que dan forma a su cultura laboral, con un exito extraordinario. Les ayuda a ver que las organizaciones no son maquinas predecibles y controlables. Son sistemas humanos complejos llenos de potencial esperando ser liberado.Revolucionando el trabajo nos explica exactamente como reinventar nuestra forma de trabajar, dejando atras los clasicos sistemas jerarquicos verticales, y potenciando la autonomia, la confianza y la transparencia. Dignan propone una alternativa totalmente revolucionaria a la actual cultura de trabajo, que capacita a las personas para actuar con independencia y que ya esta siendo utilizada por las startups mas exitosas del mundo.Reseñas:Es el libro del año sobre gestion. Claro, poderoso y urgente, es una lectura obligada para todos aquellos que se preocupen por su manera de trabajar".SETH GODIN, autor de This Is Marketing"Ahora soy un fiel seguidor. Dignan resume todas las ideas sobre como crear equipos y compañias para maximizar su potencial descentralizando el poder, una idea que en un tiempo fue una utopia pero que

he book is intended for several types of readers. Private Equity andVenture Capital professionals and students looking for in-depthanswers to questions related to seeking alpha in the context ofalternative asset investing will find that our value creation model is supported by detailed discussions in cach of the eight chapters ofthe related academic and industry literature. Those with limited timeof shorter patience will likely find the step-by-step-model_along with the supportin case studies_laid out in the second half of eachchapter to be most helpful. Finally, this book is for anyone_anemployee, an investor, or an owner_who seeks to create value andimprove performance in any business.

El presente manual busca ser una obra de referencia pedagógica para la enseñanza-aprendizaje de la comunicación corporativa, diseñado en función de una estructura didáctica piramidal, comenzando con la radiografia de algunos activos intangibles fundacionales de las organizaciones -como personalidad de marca, identidad, cultura e imagen corporativa-, pasando por los programas y estrategias para gestionar la comunicacion, hasta llegar a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la reputacion corporativa y las crisis organizacionales. Es decir, se intenta explorar esta materia desde lo mas general a lo especifico.Con el fin de ser ilustrativos, en el desarrollo de cada capitulo se han intentado esclarecer los conceptos mediante ejemplos, simulaciones y ejercicios practicos, de manera que este texto sirva tambien como guia de formacion a futuros comunicadores corporativos y relacionistas publicos, asi como una obra de consulta para las organizaciones y sus Dircom. Asimismo, al finalizar cada capitulo se ofrecen unas preguntas para el debate, que pueden servir como ejercicio de actualizacion y discusion de saberes y opiniones, que resultan muy utiles tanto para el aula, como para la definicion de estrategias en la praxis corporativa.La intencion de este manual es que el lector y el discente comprendan la importancia capital de la comunicacion estrategica, tema que ha evolucionado con la organizacion, potenciando las habilidades de las entidades, convirtiendolas en agentes de cambio y transformando las dinamicas comunicacionales en verdaderas conversaciones que generen intercambios y relacionamientos estables, responsables, transparentes y coherentes.

Un al·legat a favor del lideratge en femeníA Atreveix-te a fer les coses a la teva manera l’escriptora i editora Iolanda Batallé Prats desplega un relat íntim i vivencial que va més enllà d’un manual

Lideratges, valors, esforç. Amb pròleg de Jordi Cuixart.«A les escoles i instituts d’arreu del món s’hi forja el present i el futur de la humanitat, i no dubto que en depèn també el futur de la nostr

Gestión pública y bienestar social, calidad y transparencia en las distintas administraciones….

Esta obra es un manual integral centrado en la toma de decisiones estratégicas en la dirección de operaciones. En él se desarrollan los conocimientos necesarios para que los lectores emprendan su formacion en la gestion de la produccion y operaciones tanto en empresas manufactureras como de servicios. Proporciona un enfoque progresivo de diversos temas para lectores que se acercan por primera vez a la gestion de la produccion y operaciones, incluyendo estudiantes de grado y posgrado, asi como de los profesionales de la gestion de empresas. El libro consta de quince capitulos escritos por profesores expertos de diferentes universidades españolas, abordando cuestiones como la estrategia de operaciones, procesos de produccion, servitizacion, gestion de la innovacion y la tecnologia, decisiones de capacidad, lineas de espera, localizacion, distribucion en planta, gestion de calidad, sistemas de informacion, gestion de la cadena de suministro, lean management, digitalizacion e industria 4.0. El contenido se presenta de manera rigurosa con amplias referencias bibliograficas e incluyendo en cada capitulo ejercicios y casos. El texto se complementa con graficos, imagenes, tablas, diagramas y lecturas adicionales para mejorar la comprension y el aprendizaje. Un segundo volumen dedicado a las decisiones operativas en la gestion de la produccion y operaciones complementa esta obra.

Conoce los términos esenciales y los conceptos clave del mundo de los negocios, las finanzas y la gestión de empresas ¿Por qué el flujo de efectivo es tan importante? ¿Qué es la producción ágil? ¿Cómo funciona el marketing digital? ¿Quien forma parte del consejo ejecutivo? Todas estas preguntas y muchas mas tienen respuesta en esta guia indispensable. Entiende como funcionan las empresas, desde la gestion hasta la investigacion y el desarrollo, y desde las ventas y el marketing hasta la produccion y la distribucion. Explicaciones visuales y con graficos de todos y cada uno de los aspectos de la empresa. Los temas complejos se explican de manera clara y concisa, con un lenguaje alejado de tecnicismos. Repleto de conceptos esenciales, Como funciona una empresa es el libro perfecto para los que buscan potenciar su iniciativa emprendedora y para los que quieran tener exito en el mercado global del siglo XXI.

Para cualquiera que se plantee la venta o la compra de una empresa pequeña o mediana, este libro le ayudará a entender cuáles son las reglas del juego de las que dependen que la compra, venta o fusión sean exitosas o no. La mayoria no lo son.A diferencia de otros libros sobre el tema, este esta escrito por un directivo que ha vivido desde dentro numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, y que ha extraido las enseñanzas practicas que le hubiera gustado conocer cuando tuvo que afrontarlos. Nos las expone con un lenguaje claro y directo, complementandolo con el relato de situaciones y casos concretos que le toco vivir.En definitiva, un manual imprescindible, escrito en el lenguaje de los empresarios, que lleva al lector de la mano, paso a paso, por todas las etapas de la compraventa o la fusion, y lo hace tanto desde la perspectiva del comprador como del vendedor.

Aprender el arte de influir sobre los demás es la inversión más rentable para tu crecimiento personal y profesional. Las reglas han cambiado, y lo seguirán haciendo, cada vez más rápido. La inteligen

Este libro presenta una serie de casos reales sobre dirección y gestión de la cadena de suministro. La mayoría de ellos son fruto de proyectos de transferencia con múltiples empresas del Grupo de Ingenieria de Organizacion de la Escuela de Industriales de Vigo.El empleo del metodo del caso no plantea ninguna duda como metodo formativo, permitiendo conectar la teoria con la realidad de una empresa. Como se vera en todos ellos, no existe una unica solucion y de hecho simplemente se presenta la solucion que en ese momento se adopto (no necesariamente la mejor). El lector merced a su experiencia, vision y conocimientos podra enriquecer estas soluciones con otras, y esta es la riqueza del metodo del caso, como metodo de aprendizaje, que permite incorporar las ideas de mucha gente y fomentar la discusion y el desarrollo de las capacidades de las personas.

Todos somos una marca personal, con los mismos derechos y posibilidades de desarrollarlaTras más de una decada como empresaria y dueña de una marca personal exitosa, en De invisible a invencible la celebre instagrammer Vilma Nuñez comparte sus conocimientos y experiencias, y nos sumerge en el fascinante y competitivo mundo de las marcas personales. Este libro es un material de referencia de incuestionable valor que va mas alla del plano tecnico y practico e incursiona en el campo de las emociones, el crecimiento personal y la motivacion. Porque ninguna buena accion en la vida, si tiene definido su proposito, escapa de los sentimientos humanos.