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En el fenómeno de dirigir, no existen reglas únicas ni modelos mágicos. Vivimos en un mundo diseñado por quienes lograron instalar sus propias reglas desde la contracorriente, a partir de sus emociones, sus vivencias y sus experiencias. Nada mas valioso que gestar un mundo propio.Y eso tiene como origen la intuicion y el sentido comun, menoscabados desde lo academico por no poder encerrarlos como al conocimiento. El sentido comun nuestra historia corporal y social vivida es un nivel superior, un nivel politico. Es el ambito de la estrategia.Las personas tienen emociones que las movilizan. Para dirigir, deben acudir a su capacidad de darse cuenta, de decidir, de alinear, de evaluar. Esas capacidades son las que permiten manejar la incertidumbre con variedad, evitando tener una unica respuesta, un unico resultado esperado, una unica aspiracion.No hay una unica verdad para dirigir, ni modelos rigidos a seguir. No hay estilos de direccion adecuados para cada industria o sector: hay estilos de personas que dirigen a partir de sus emociones.La emocion de dirigir es un libro destinado a quienes desean diseñar los modelos, las teorias y las preguntas que les abran las puertas al liderazgo y la exploracion de un espacio superior donde, claramente, no existen reglas.

¿Cómo salir en defensa de sus valores cuando se halla presionado por su jefe, por sus clientes, compañeros o accionistas? ¿Cómo expresar su desacuerdo y mantener lo que es para usted correcto? ¿Cómo actuar cuando algo incorrecto sucede frente a usted? La autora proporciona a sus lectores las herramientas para hacerlo: un libro para la accion. Dar Voz a los Valores es una innovadora guia para motivar a todos aquellos que quieren vivir y trabajar de acuerdo con sus valores en cualquier entorno, personal o profesional, por arriesgado que resulte.

"En estos tiempos que corren la única estrategia posible es la supervivencia". Así se dirigió a mí hace poco tiempo un amigo emprendedor aterrado por las perspectivas económicas asociadas a la crisis que estamos atravesando. No se si su diagnostico pone en cuestion un texto como el presente. Prefiero pensar que la estrategia no es solo una disciplina teorica, es tambien una forma de pensar, una actitud que debe presidir toda actuacion en la empresa. Estrategia es saber hacia donde se quiere ir y conocer los medios con los que se cuenta. Estrategia es orientar cada una de nuestras actuaciones con la mente puesta en el objetivo y con los pies en la tierra, atentos a cualquier cambio que pueda surgir.Con ese proposito aborde la elaboracion de este libro. La estrategia es una disciplina relativamente joven que abarca aspectos tan diversos como las finanzas, la microeconomia, el marketing o la direccion de operaciones y de recursos humanos. La direccion estrategica es inherente al exito en las compañias. Diriamos que una buena planificacion estrategica es condicion necesaria, que no suficiente, para la supervivencia que planteaba mi amigo como su objetivo.Este manual aborda una materia imprescindible para cualquier lector que pretenda desenvolverse en el mundo de la empresa. Asi, se plantea el analisis estrategico de la empresa, la identificacion y construccion de las ventajas competitivas, el diseño de la estrategia empresarial, las direcciones y metodos de desarrollo, el proceso de planificacion estrategica, asi como los casos particulares de la estrategia de empresas internacionales, de empresas con base tecnologica, de pequeñas empresas y de emprendedores, y por ultimo, de empresas que desempeñan su actividad en el sector turistico.

El coaching es una herramienta eficaz que te impulsa a la acción y te permite alcanzar tus objetivos de vida. Te ayuda a superar los miedos y las creencias que te separan de esos objetivos y, por lo tanto, facilita el acceso a la sabiduria interior, donde estan las respuestas que necesitas para maximizar tu potencial de desarrollo. Conoce los aspectos basicos del coaching veras como funciona la magia del dialogo para impulsarte en la direccion correcta. Saca partido de ti mismo haz tus primeros pasos en tu recorrido personal mediante un mayor conocimiento de ti mismo. Para todos los aspectos de tu vida en tu profesion y trabajo, en las relaciones personales, en tu relacion con el dinero. Alcanza el equilibrio podras lograr una vida integral y armoniosa. Controla el estres, mejora tu calidad de vida. No hay otro como tu, descubre por que tu eres unico. Un cambio radical,trabaja para el cambio y preparate para disfrutarlo. Incluye Calendario 2013 de regalo (hasta fin de existencias).

Gracias a este título se pretende ayudar a conocer los conceptos de normalización, acreditación y certificación, analizando y comprendiendo los diferentes puntos de la norma ISO 9001:2008. Se dan las claves para realizar correctamente una auditoria del si

¿Qué diferencia a un genio de una persona corriente? La persona corriente puede poseer cierto grado de Ingenio: La capacidad de generar ideas e invenciones con prontitud y facilidad. Pero el Genio es capaz de generar cosas originales que son realmente admirables una y otra vez.Alternando teoria y practica, reflexion y accion, Piensa como un genio es un extraordinario recorrido por la vida, las ideas y los inventos de algunos de los Genios mas notables de la humanidad, poniendo de relieve enseñanzas que pueden sernos utiles para nuestras empresas y nuestras vidas.Este innovador libro viene acompañado por la aplicacion Piensa como un Genio, que los lectores podran descargar gratis en su movil, y por mas de 15 ejercicios practicos para la vida personal o profesional tambien disponibles en www.piensacomoungenio.com.

¿Qué hay detrás del éxito de compañías como Ford, General Motors, Procter&Gamble, Coca-Cola, Disney, BMW, Wal-Mart, HP, Intel, Microsoft, McDonald’s y Starbucks, entre otras?La respuesta está en

¿Es posible obtener beneficios y además contribuir a crear una sociedad más justa?Durante los años 1999 y 2009, período en el cual Anders Dahlvig estuvo al frente de IKEA, ésta incrementó sus ventas un promedio del once por ciento anual, contrato a mas de setenta mil personas y abrio centenares de tiendas alrededor del mundo. Esta expansion no fue obstaculo para que la compañia mantuviera y reforzara sus politicas de responsabilidad social corporativa, erigiendose en una de las multinacionales mas destacadas en este campo.En Como hacemos las cosas en IKEA, Dahlvig recorre la historia de IKEA desde sus inicios como una pequeña empresa de muebles hasta su consolidacion como lider absoluto en su sector, explicando sual ha sido la vision de la compañia a lo largo de todos estos años: incrementar sus resultados operativos en terminos de beneficio y crecimiento y, al tiempo, mejorar sus politicas sociales y su defensa del medio ambiente.Parecen, a primera vista, cuestiones incompatibles, pero en realidad, crecimiento economico y politicas sociales son conceptos perfectamente compatibles si existe una voluntad ferrea por parte de la direccion de la empresa para armonizarlos.

Las estrategias de internacionalización que puede elaborar una empresa y cómo competir en mercados exteriores son dos aspectos de los negocios internacionales que deben ser comprendidos y aprendidos por todos los que deseen estar preparados para llevarlos a cabo. El contenido de esta obra se centra en el analisis de las estrategias especificas de cada uno de los negocios internacionales que forman la internacionalizacion de la empresa y esta concebido para hacer posible la comprension, aprendizaje, analisis y toma de decisiones estrategicas en la empresa. Esto es, para saber como realizar negocios internacionales en las diferentes situaciones en las que se encuentra cada empresa. Todo ello hace que el contenido de este libro tenga una especial relevancia, ya que analiza y desarrolla, desde un punto de vista empresarial y academico, las estrategias que debe seguir una empresa en su internacionalizacion para realizar negocios internacionales y no solo lo relacionado con el comercio exterior. A lo largo del libro se abordan las estrategias de los negocios internacionales con un enfoque teorico y practico que permite entender los principales elementos de la internacionalizacion de la empresa con facilidad y adquirir las competencias necesarias para analizarlos y poder tomar decisiones en cuanto a la estrategia a seguir en cada uno de los negocios internacionales para llevarlos a cabo en los mercados exteriores.

El Espacio Europeo de Educación Superior ha promovido cambios profundos en la formación universitaria. Este libro, destinado a servir como material básico teórico para el estudio de las asignaturas relacionadas con los fundamentos de direccion y administracion de empresas de los nuevos titulos de grado, se ha escrito bajo esas premisas.En esta nueva edicion se han revisado los contenidos y ejemplos incluidos en el manual para mantenerlos actualizados. Esto permite que alumnos y profesores dispongan de elementos para el estudio adaptados al contexto actual dentro y fuera del aula.El libro se estructura en once capitulos que ofrecen una aproximacion a la empresa, a su direccion y a las areas funcionales mas relevantes. Los primeros cinco capitulos tratan sobre el concepto de empresa y su tipologia. En los tres primeros se presenta la figura del empresario en sus diferentes acepciones individual y corporativa, y se desarrollan los aspectos relacionados con la propiedad, la direccion y el gobierno de las empresas. En el capitulo cuatro se analiza el entorno de la empresa como un factor relevante para comprender su actividad y los resultados logrados. Este capitulo permite dar paso al concepto de la direccion estrategica, que se presenta en el capitulo cinco, y trata sobre el concepto de estrategia y las diferentes opciones estrategicas a nivel corporativo y competitivo. Los capitulos seis y siete se centran en la funcion de administracion. En concreto, el primero de ellos se encarga de explicar los conceptos vinculados al proceso de planificacion y control, y el segundo aborda la funcion de organizacion y establece el proceso a seguir para diseñar una estructura organizativa tal que permita alcanzar los objetivos definidos en la etapa previa. Finalmente, en cuatro temas, se estudian las areas funcionales esenciales de la empresa, esto es, produccion, finanzas, recursos humanos y marketing.

Como es obvio no se puede desaparecer del mercado tirando la llave de la empresa o cerrando sin más la puerta. Debemos dar unos pasos ordenados, llamando a los acreedores de la misma.Este libro divulgativo, basado en el metodo pregunta-respuesta, es una aproximacion practica a los modos de disolver, liquidar y extinguir una sociedad o cesar en su actividad empresarial un autonomo. Se da respuesta a la pregunta de como desaparecer del trafico mercantil sin tener responsabilidad personal.Con una rapida lectura del mismo sabremos que hacer en cada momento y como hacerlo, siempre tras haber intentado continuar con la actividad durante un plazo prudencial y sin arriesgar. A nivel de las personas fisicas, que pueden ser responsables con su patrimonio personal y el de su familia o seres mas queridos, se apuntan una serie de consejos sobre los pasos que se deben dar para blindar su patrimonio incluso antes de comenzar la actividad.Debido a la actual epoca de crisis y cierre continuado de empresas o cese de actividad de los autonomos, todo lo anterior se aborda a traves del estudio de las nuevas modificaciones de la Ley Concursal y su procedimiento, en concreto la Ley 38/2011, de 10 de octubre, en reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio concursal.

Se trata de un libro lleno de ideas prácticas y experiencias personales para lograr desarrollar un emprendimiento sin necesariamente tener que alienarse a nivel personal. En total son 65 los consejo