Libros de Empresa, página 123 de 957

¿Qué necesita un emprendedor?, ¿cuál es la clave del éxito empresarial?La respuesta es Creatividad.Y esta cualidad, como cualquier otra ha de educarse para poder potenciarla después.Las imaginativas y divertidas propuestas de este libro te ayudaran a ejercitar tu arma laboral mas importante.Nos movemos en un mundo cada dia mas competitivo en el que es muy dificildestacar. Por ello, ser creativos nos confiere una ventaja brutal. Los grandesdescubrimientos, los mas importantes proyectos fueron un dia simples ideas,pero ideas en una cabeza creativa. Saber transformar esa idea inicial en unaautentica revolucion no es cuestion de suerte, sino de practica.Ejercitar nuestro ingenio, inventiva y agudeza madurara nuestro talento y nosayudara a convertirnos en triunfadores. En papel o en la red, leyendo o haciendo ejercicios, la creatividad esta servida.

"Logistic Core Operations with SAP" not only provides an overview of core logistics processes and functionality-it also shows how SAP''s Business Suite covers logistic core operations, what features are supported, and which systems can be used to implement end-to-end processes in the following logistic core disciplines: Procurement, Distribution, Transportation, Warehouse Logistics and Inventory Management, and Compliance and Reporting. In this context the authors not only explain their integration, the organizational set-up, and master data, but also which solution fits best for a particular business need.This book serves as a solid foundation for understanding SAP software. No matter whether you are a student or a manager involved in an SAP implementation, the authors go far beyond traditional function and feature descriptions, helping you ask the right questions, providing answers, and making recommendations. The book assists you in understanding SAP terminology, concepts and technological components as well as their closed-loop integration. Written in a clear, straight-forward style and using practical examples, it contains valuable tips, illustrative screenshots and flowcharts, as well as best practices-showing how business requirements are mapped into software functionality.

Ofrece una evaluación del estilo de liderazgo en tres áreas críticas: conducta de líder, características de líder e influencia sobre la cultura de la organización.

Un nuevo Paradigma de Gestión basado en poner en el centro, antes ocupado en solitario por el beneficio, también a las personas y sus valores, sueños y capacidades, de forma que ambos elementos se potencien entre si de forma sinergica. Todo ello necesitaba ser explicado para todos los publicos, desde el empleado de base o el estudiante que se pregunta por su futuro laboral hasta quien dirige organizaciones o ha sido su emprendedor. Este libro auna una forma novelada de las que enganchan con un entramado teorico solido y bien documentado que facilita que todos los lectores encuentren su registro en el. ¿La razon de la eleccion deeste formato? La nueva forma de emprender y dirigir organizaciones no es cosa, solo, de las elites, sino, y sobre todo, de la sociedad en su conjunto.

Que deseen incursionar en el ámbito de las competencias y habilidades gerenciales para pretender cargos ejecutivos, material indispensable a la hora de tener que evaluar las potencialidades de ascensos por parte de todo tipo de asistentes y de mujeres que deseen aspirar a cargos de mayor responsabilidad y compromiso, manual de consulta en todo tipo de ambito academico que se dedique a formar secretarias ejecutivas y secretarias profesionales en general. Descubre en las futuras mujeres ejecutivas, valores, aptitudes y actitudes que muchas veces no son reconocidas y en muchas ocasiones hasta menospreciadas por ellas mismas. Es un llamamiento a la igualdad en materia de promociones y ascensos, pero no desde una declamacion apocaliptica de genero, sino redescubriendo las genuinas competencias femeninas y encauzandolas hacia las actuales necesidades que todo puesto directivo del nuevo siglo requiere.

Este libro ha sido elaborado para acompañar a docentes y alumnos en el desarrollo de la materia Comportamiento en las organizaciones, en la Licenciatura en Administración, área de Recursos Humanos. La obra contiene los temas tipicos de la materia: fundamentos del comportamiento, teorias de la personalidad, motivacion y teorias motivacionales, comportamiento humano en el campo laboral, comportamiento grupal dentro de las organizaciones, aspectos socioculturales del mexicano en la organizacion, entre otros. la finalidad es presentar los resultados, de las investigaciones del autor, de forma didactica para que sean facilmente aprovechables.

Todos y cada uno de nosotros poseemos un gran tesoro interior: nuestro liderazgo natural, que nos hace únicos como seres humanos. Aunque muchas veces no somos conscientes de ello o pensamos que dicha cualidad solo la tienen grandes personajes como Gandhi o Mandela. Con el fin de reconectarnos con ese don innato tan valioso para la persona y la sociedad, Ya eres lider aparece como un faro que nos muestra el camino hacia nuestro verdadero ser y nos invita a abrir la mente y el corazon a nuevas formas de observar la vida. Nuria Saez y Julian Trullen nos guian por un viaje vital y nos dan las claves sobre como aplicar el coaching, la inteligencia emocional y la Programacion Neurolinguistica al liderazgo del dia a dia.

The new core ITIL titles have been commissioned and structured to be read as a five title series, each building on the work of the other. As the five core titles reflect the lifecycle of services, their appeal encompasses the entire spectrum of people involved at any stage of the framework. So, without being the prime audience, everyone involved will benefit from access to the entire library.

En esta época de crisis y cambios, las empresas deben de forma urgente comprender que el pilar central de toda organización es la persona y, más concretamente, la calidad humana de la persona. La calidad del producto, ventas o promoción, han sido el referente de los empresarios, pero demasiadas veces se han olvidado que la verdadera fuerza de una organización reside en la "calidad" de las personas que la componen. Este no es un libro al uso sobre management, pero en cuanto lea las primeras páginas se dará cuenta de la enorme aportación que puede ofrecerle pues, como dijo Albert Einstein, si quieres resultados distintos no hagas siempre lo mismo. Esta obra habla de usted, de su mente, y de la mente de los que le rodean. También le hablará de cómo de verdad se comporta un líder en tiempos de crisis y asimismo le proporcionará un "botiquín de primeros auxilios para momentos de crisis". Todo ello aunando conocimientos de oriente y occidente y con un lenguaje sencillo y muy ameno. No, no es esta una obra al uso, pero pocas le serán tan válidas, útiles y eficaces y comprobará que, como sentenció Buda, la verdad es aquello que produce resultados.

Este es un libro escrito con vocación reflexiva y formativa por dos grandes expertos en cuestiones de liderazgo, partiendo de la tesis de que el liderazgo tiene una caracterización poliédrica que permite analizarlo desde multiples prismas. En este sentido, el texto repasa todos los elementos del liderazgo y profundiza en la vinculacion del buen liderazgo con la calidad humana y los valores, asi como en el modo de abordar la formacion de los lideres. El poliedro del liderazgo complementa el rigor academico con una dimension practica y divulgativa, del maximo interes para quienes se interesen por el modo de ejercer y desarrollar el liderazgo, y para quienes crean que el buen liderazgo empresarial (como cualquier tipo de liderazgo) ha de ser a la vez eficaz y etico. Una obra diferente y genial que destaca entre la numerosa literatura sobre liderazgo. Un libro escrito por dos verdaderos maestros.

El autor de este libro ha pergeñado una trama literaria a través de la cual ha pretendido hilvanar una serie de hechos, reflexiones, recuerdos, consideraciones, opiniones, comentarios, retazos de humor y vivencias, dirigidas todas ellas, a ahondar en la vida, trabajo y obra, de un personaje cuya sombra, de alguna manera, nos alcanza a todos. Ese hombre es José Pérez Blanco, Pepe "Peregil".

We''re all in Sales now. Each day millions of people earn their keep by convincing someone else to make a purchase. They sell planes to airlines, oil shares to sheiks, cars to drivers. They sell consulting agreements, magazine subscriptions, time-shares, double glazing, broadband, fitted kitchens, car insurance, life insurance, pet insurance! Some work in fancy offices with glorious views, others in dreary cubicles, but most look exactly like you. In fact, each and every one of us spends time trying to persuade others to part with resources - money, time, attention - though most of the time we don''t realise we''re doing it. Parents sell their kids on going to bed. Spouses sell their partners on mowing the lawn or putting the cat out. We sell our bosses on giving us more money and more time off. And in astonishing numbers we go online to sell ourselves on Facebook, Twitter and in Match.com profiles. In this new book from the bestselling author of Drive, Dan Pink explores the ways in which we can all improve our sales skills, in every area of our lives and identifies the three personal qualities and four essential skills necessary to move people. Relying on science rather than platitudes and analysis instead of exhortation, Dan builds on his own sales experience and on the profiles of some of the world''s best salespeople - and makes us look again at our own sales skills.