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Este libro pretende ser una herramienta práctica de las finanzas empresariales. Se presentan cinco casos de empresas de muy diversa índole, tanto en lo que se refiere a sectores, productos y situaciones financieras mas o menos complejas. Todos los casos reflejan situaciones reales a las que se enfrentaron las empresas en algun momento de su vida.

La colección estudios es una línea editorial que surge de la alianza estratégica entre Villanueva y Netbiblo con el fin de publicar el contenido de los diferentes seminarios y jornadas que organiza el Centro Universitario Villanueva, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. Ademas, tal y como esta previsto, esta iniciativa posibilitara que los profesores del Centro puedan comunicar sus investigaciones y estudios a la comunidad cientifica. Esperamos publicar cada año un buen numero de trabajos que permitan seguir mejorando la calidad de la investigacion que se desarrolla en esta institucion educativa. En el caso presente, se recogen las ponencias e intervenciones del seminario que sobre cuestion etica aplicada al gobierno de corporaciones se celebro el año pasado en Villanueva, gracias a la colaboracion del Centro de Estudios Estrategicos Syntagma y el Instituto Madrileño de Administracion Publica.

Aquest llibre exposa tots els temes que són rellevants a l'hora de valorar una empresa i ha estat realitzat per professionals i acadèmics de reconegut prestigi. Els autors aborden temes com la valoració de les marques, els canvies en els processos de valoració derivats de la introducció de la nova normativa comptable, etc.

All of us know that users of the Web do not read advertisements on the websites we visit, yet the online communities are emerging as the next great media rely solely on this method to produce revenue. In "The Social Network Business Plan," social network expert, David Silver presents and explains 17 cutting-edge methods to create revenue for social network websites--none of which are advertising. He also predicts the demise of seemingly successful online communities such as MySpace and Facebook that rely on advertising as non-sustainable modalities. Silver describes and explains that in the future new products and services will be introduced, talked about, rated, reviewed and recommended - or killed - by online communities. One example of the 17 new revenue channels that online communities are adopting is the sale to vendors of anonymized conversations of the community members concerning those vendors'' products or services. Another example is online communities who partner with the internet providers to receive payment when a particular online community''s information is downloaded usinf that providers service. The other sixteen revenue channels are equally head-turning! Silver is the only angel investor, operating down where the rubber meets the road, who is investing in online communities in their infancy, and writing about which ones will win and which ones will fail. "The Social Network Business Plan" is a follow-on book to "Smart Start-ups," "The Social Network Business Plan" deals with the execution of social network business models, whereas "Smart Start-ups" describes how to build a successful business model. In "The Social Network Business Plan," Silver describes and explains 17 revenue channels, none of them advertising. He predicts the demise of online communities that rely on advertising such as MySpace and Facebook as non-sustainable modalities. All of us know that users of the Web do not read advertisements, yet online communities are emerging as the next great media. How then can vendors of consumer goods and services participate in the "next big thing" that draws the attention of hundreds of millions of consumers? Silver describes and explains how new branded products and services will be introduced, t

El objetivo de este libro es ayudarte a descubrir cómo ganar más, trabajando mejor y en mejores condiciones, en definitiva, te enseña a cómo dejar de ser un simple empleado para pasar a ser un empleado con éxito, capaz de alcanzar las metas que se proponga y de hacer valer sus condiciones. Todo ello gracias a las experiencias vividas en las empresas más competitivas de todo el mundo.

Millones de personas en el mundo usan el sistema de nueve puntos del Eneagrama, para anlizar las fortalezas de su personalidad. Ahora, por primera vez, la renombrada experta, Ginger Lapid-Bogda, muestra como usar este sistema de tipificacion de la personalidad para alcanzar su maximo potencial como lider y precisar su estilo central del liderazgo.

No es fácil estar al frente de una empresa familiar y eso lo descubrirá pronto el protagonista de esta historia a través de la experiencia de su padre, de la complicidad con su madre y de su intensa curiosidad. De este modo, cuando ya de adulto ha de elegir entre asumir o no el legado familiar, debera poner en una balanza los problemas y las satisfacciones que puede reportarle. Para ello da marcha atras en el tiempo y se adentra en diversos episodios de su infancia antes de responder al dilema que le plantea su progenitor: continuar o no al frente de la empresa que este fundo.Cada capitulo esta cerrado en si mismo, responde a una pregunta y, a la vez, enlaza con los siguientes de modo que el lector llega a sumergirse en sus propias vivencias, al mismo tiempo que reflexiona sobre los pros y los contras de las empresas familiares en el momento actual.¿Como ve un niño entre los siete y los diez años la empresa de su padre? ¿Como le transmite sus inquietudes? ¿De que modo resuelve el padre sus dudas?Los años setenta sirven como marco para que el protagonista nos muestre como vivio el ambito laboral de su padre y hasta que punto llego a afectarle. Asi pues, se ve implicado, a veces como espectador, en algunas decisiones y en diversas inquietudes, mientras trata de entender que le mueve y discurre sobre como podria ayudarle.Este libro, ademas de entretener, ayuda a reflexionar sobre los errores que se suelen cometer en unas empresas donde la familia acaba inmersa de un modo u otro; a veces tanto que no se llega a discernir entre el ambito domestico y el laboral.Intensa, tierna y con tintes ironicos, esta obra nos habla de trabas y de preocupaciones, pero tambien de estimulos y, sobre todo, de sueños que, con imaginacion, inteligencia y esfuerzo, pueden hacerse realidad.

La transformación permite que las empresas hagan frente a la innovación, se adapten a las buenas prácticas y vayan por delante de la competencia. Este libro presenta un detallado plan para gestionar un cambio rapido sin desequilibrar la gestion de la empresa. Sin recurrir a una jerga especializada, ilustra claramente como aplicar una hoja de ruta creativa y analitica para hacer frente a los retos actuales y prepararse para el futuro. Despues de diez años de investigaciones en quinientas empresas, Tabrizi revela un modelo de transformacion en 90 dias formado por tres fases manejables de 30 dias cada una. Desde la planificacion avanzada y la estrategia, pasando por la ejecucion y el feedback, este libro desmitifica el proceso con: 1) Pasos claros y de facil comprension, asi como un marco detallado para el cambio. 2) Casos reales de empresas como IBM, 3M, Apple, Nissan y HP. 3) Estrategias para lograr una transformacion efectiva y eficaz en cualquier empresa

La primera obra que ha sabido combinar eficazmente las técnicas de los domadores de leones y los fundamnetos de la psicología humana y animal, para triunfar de manera espectacular en el mundo de los

La mejora de la imagen de marca, el aumento de la notoriedad y la buena reputación son objetivos capitales hacia los que se dirigen las compañías. Es por eso que el patrocinio, en sus diferentes ámbitos de actuacion, adquiere ahora una dimension innovadora como portador de la nueva sensibilidad de las empresas, comprometidas ademas con la etica y la sostenibilidad del entorno en el que operan.Esta es una obra de gran valor practico, que establece las principales tendencias en la gestion del patrocinio, a traves de la vision de uno de los mas reconocidos especialistas de nuestro pais.

Alrededor del mundo, miles de personas que encontraron el éxito en vida profesional están recibiendo la llamada para hacer algo más con sus vidas, dar algo de regreso al mundo, que tiene desesperada necesidad de ayuda. Y no tiene que ser un multimillonario para hacerlo; puedes ser una persona comun. Moulden describe los tres senderos principales para convertirse en un nuevo emprendedor: Innovacion, espiritu empresarial y activismo. Cada dia escuchamos historias nuevas de los ricos y poderosos haciendo buenas obras. Lo que no se oye es acerca de las decenas de miles de personas comunes que encontraron exito en acciones que les permiten hacer la diferencia verdadera y duradera en el mundo.

Saber aprovechar los malos y buenos momentos de la vidaCon el mismo estilo del libro de empresa de mayor éxito de todos los tiempos (¿Quién se ha llevado mi queso?), Cimas y valles es la historia de un joven que vive infeliz en un valle hasta que conoce a un anciano que vive en una cima, y las conversaciones con el cambian su vida para siempre.Inicialmente el joven no se percata de que esta hablando con una de las personas mas exitosas y armonicas del mundo. Sin embargo, a traves de una serie de situaciones y experiencias que le ocurren tanto en las cimas como en los valles el joven realiza importantes descubrimientosFinalmente entiende que utilizando los principios y las herramientas que el anciano le enseñara a aplicar tanto en los buenos como en los malos momentos, estara mejor consigo mismo y tendra mucho mas exito.Ahora todos pueden realizar un viaje similar leyendo este libro y aprovechando las idas y vueltas de la vida.

Esta obra brinda a los micro, pequeños y medianos empresarios (PyMES) una guía para encontrar solución a los problemas más comunes de sus instituciones, que de no atenderse pueden llevarlos a situaciones muy vulnerables en los mercados donde operan. Es muy fácil que ante los problemas, se busquen las causas fuera de los lugares de trabajo con argumentos como: está mal la economía, todos estamos iguales, no hay dinero, estamos en crisis, etc; seguramente esto último sea cierto, pero la crisis está dentro de las empresas, y no se han dado cuenta. Las propuestas que se ofrecen en este libro, podrán ser implantadas exitosamente con muy pocos ajustes. En la primera parte del contenido se encuentran soluciones a 20 problemas típicos y comunes de las PyMES; y en la segunda parte se presentan 17 conceptos desarrollados con información para comprender mejor la administración, e ideas para implementar en las organizaciones temas de actualización. Esta obra espera poder contribuir a crear empresas menos vulnerables y más sólidas, competitivas y consolidadas en sus mercados, contando con una cultura proactiva que vea en cada problema una oportunidad de desarrollo y mejora continua.

El comportamiento de la productividad a lo largo del tiempo, pone de manifiesto la capacidad de crecimiento de la economía y por ello, se considera como una variable fundamental para el estudio de la producción en el sentido de que una responsabilidad ineludible de los directivos de esta área en las empresas es conseguir los mayores incrementos posibles de la productividad de sus instalaciones. Estas razones son las que han justificado la realización de esta investigación.

El constreñimiento al que se somete a los trabajadores para minimizar costes y maximizar beneficios genera en muchas empresas un clima perpetuamente marcado por la inseguridad. Son especialmente los directivos los que trabajan bajo la presion de los rendimientos. Friedrich Asslander y Anselm Grun conocen desde hace muchos años los apuros de las personas que ocupan puestos de responsabilidad. En este libro se dirigen a los hombres y mujeres que deseen aplicar la virtud cristiana de la direccion a su cotidianeidad laboral. El libro que ambos han escrito reune los conocimientos practicos atesorados por el asesor empresarial con las soluciones aportadas por el teologo, monje y administrador monastico, y muestra como hoy en dia es posible dirigir y guiar sin perder de vista las necesidades de los individuos. Los numerosos tests y ejercicios practicos que contiene el libro pueden servir de ayuda para desarrollar una sincera percepcion de uno mismo e integrar en el dia a dia del trabajo virtudes cruciales como la fidelidad, la consideracion y el dominio de si.

De la mano de profesionales dedicados al turismo rural y de especialistas universitarios, este libro ofrece todo lo que los emprendedores interesados en establecer sus actividades en este medio deben conocer.A medida que los destinos rurales van ganando adeptos surgen nuevos retos a los que los autores dan respuesta: conocer las motivaciones principales de sus clientes, los diversos tipos de gestion turistica, la importancia del turismo en la revitalizacion de areas rurales en declive, los retos y los riesgos que implica el impacto turistico en un medio donde el paisaje es parte esencial de lo que se ofrece al viajero, los limites del desarrollo del turismo rural, el propio perfil heterogeneo de los clientes.Precisamente lo heterogeneo de esta clase de turistas hace que el abanico de posibilidades de los distintos destinos de turismo rural se vea reflejado al detalle en las paginas de Re-inventando el turismo rural: gestion y desarrollo, donde la teoria y la practica se alian para ofrecer al lector una vision total sobre el turismo rural.

Prólogo: la gestión directiva de las ONGS.- El estado de bienestar y la gestión mixta.- La gestión de las entidades no lucrativas: introducción y aspectos jurídicos.- La contabilidad de las entidades sin animo de lucro.- Como analizar las cuentas de una entidad no lucrativa. Confeccion del presupuesto.- Planificacion estrategica y gestion de proyectos.- La captacion de fondos.- Fiscalidad de las entidades sin animo de lucro: impuesto de sociedades e IVA.- Fiscalidad de las entidades sin animo de lucro: otros impuestos e incentivos al mecenazgo.- La comunicacion de actividades.- Gestion de la calidad en el seno de la ONG.

• Cómo evaluar las áreas y los procesos de las empresas o entidades • Evaluar y mejorar los niveles de desempeño • Efectividad, productividad y competitividad Esta obra es un manual práctico para qui