Libros de Empresa, página 169 de 957

"Este libro consta de 25 casos académicos que abordan el intraemprendimiento como emprendimiento corporativo y las estrategias de innovación en la industria del turismo y así como la hospitalidad en multiples destinos. Esta obra forma parte de un proyecto de investigacion, liderado por editores de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, que constara, en total, de tres volumenes, siendo este el primero. Incluye a mas de 60 autores de 23 universidades de los cinco continentes, y cuenta con la participacion de un editor de Purdue University (Estados Unidos). Se trata de casos de exito en emprendimiento corporativo de empresas turisticas, que se exponen en cuatro secciones, referidas a empresas de alojamiento, empresas de restauracion y de formacion turistica, empresas de distribucion turistica y casos de emprendimiento corporativo en el ambito de los destinos turisticos. "

En el món actual és cada vegada més important tenir polítiques i estratègies de comunicació amb la societat clares i eficaces, per a organismes oficials i empreses com per a tot tipus d'entitats cult

“Este libro constituye una obra de referencia para quien intente entender en profundidad los cambios acaecidos en el mundo contemporáneo del trabajo. Su autor despliega en el una mirada original y su

José Carrasco y Juan Carlos Casanova se conocieron en el colegio con tan sólo once años. Fruto de esa amistad decidieron fundar con veintidós años su propia empresa. Cuarenta y tres años después hacen balance de los exitos alcanzados, de los errores cometidos y de las lecciones aprendidas en Fersay, una empresa que empezo en un pequeño local alquilado, donde ofrecian reparaciones y daban soluciones a cualquier repuesto, accesorio o consumible de aparatos electronicos y electrodomesticos, y que acabo con sus delegaciones en Villalbilla (Madrid), Alicante y Tenerife, distribuyendo a mas de 5.000 clientes de todo el sur de Europa, principalmente Portugal, Francia e Italia, con tiendas propias, franquicias y corneres. Como gestionar para perdurar es mucho mas que la historia de esos cuarenta y tres años; es la guia que todo nuevo emprendedor deberia leer antes de iniciar su nuevo proyecto o la guia que todo pequeño comerciante o empresario deberia conocer.

Touting the benefits of disorder, chaos, and mess, a groundbreaking study explains how and why a little disorder actually makes systems more effective, citing examples from business, cooking, parenting, politics, and other fields to demonstrate that the right amount of disorder yields better solutions, uses resources more efficiently, and is more durable.

¿Tienes el talento adecuado para tu firma? ¿La cultura empresarial de tu organización es identificable? ¿Son el talento y la cultura las claves de tu competitividad empresarial? En un momento como el actual, en el que vivimos en constante guerra por el talento, es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido que generan a sus clientes. Si quieres tener una firma profesional excelente, apuesta por una cultura humanista, una gestion activa de las personas y una empresa donde la sostenibilidad sea su esencia. Este manual expone la importancia de la gestion de las personas y aborda los desafios especificos a los que se enfrentan las firmas profesionales ofreciendo soluciones adaptadas y ejemplos de exito. Talento, empresas y cultura constituyen la triada magica que nos permite competir y desarrollar firmas rentables y sostenibles. A traves de su dilatada experiencia en puestos de liderazgo y en la gestion de firmas profesionales, los autores han elaborado esta completa y practica guia, que permite instaurar una cultura competitiva y humanista en la que se gestionen humanos con recursos. Una vision que logra obtener enormes reditos en rentabilidad, creatividad, eficiencia y motivacion.

Libro incluido en Biblioteca Selecta Forum de Barcelona 2004 En este libro de lectura ineludiblemente obligada, tan inquietante como útil, Jeremy Rifkin intenta demostrarnos que estamos iniciando una nueva fase de la historia humana, caracterizada por lo que ya parece una permanente e inevitable decadencia de lo que hasta ahora entendiamos por trabajo. Las actuales cifras de desempleo, a escala mundial, son las mayores desde la gran depresion de los años 30. El numero de personas infraempleadas o que carecen de trabajo esta creciendo a un ritmo vertiginoso, debido sobre todo a los millones de recien llegados al mercado laboral que se estan convirtiendo en victimas propiciatorias de una nueva revolucion tecnologica. Y los mas sofisticados ordenadores, la robotica, las telecomunicaciones y otras formas de alta tecnologia estan sustituyendo rapidamente a los seres humanos en la mayor parte de los sectores economicos, tratese de los procesos de fabricacion, de la distribucion al por menor, del transporte, de la agricultura o de las diferentes actividades funcionariales. En otras palabras, la gran mayoria de los trabajos van a desaparecer para no volver nunca jamas, de manera que el mundo acabara polarizandose en dos fuerzas, en dos tendencias potencialmente irreconciliables: por una parte, una elite bien informada que controlara y gestionara la economia global de alta tecnologia; y, por otra, un creciente numero de trabajadores permanentemente desplazados, con pocas perspectivas de futuro y aun menos esperanzas de conseguir un trabajo aceptable en un mundo cada vez mas automatizado.

¿Coleccionabas tazos de las bolsas de patatas cuando eras pequeño? ¿Recuerdas la primera vez que usaste un ordenador? ¿Solías estar pegado a la televisión durante los partidos históricos del FC Barcelona y el Real Madrid? ¿Y de que grupos musicales compraste tu primer album? Mis Primeros 18 Años es la serie de libros que devuelve la infancia a todos. Cada libro se centra en los momentos mas importantes, como los exitos deportivos, las noticias nacionales e internacionales y el entretenimiento. Ademas, Mis Primeros 18 Años se detiene en tendencias, modas y objetos antiguos que son tan reconocibles, pero que pueden haberse olvidado un poco con el paso de los años. Cada libro contiene 18 capitulos que describen los primeros 18 años de nuestra vida. Al final de cada capitulo, encontraras un resumen de los diez mejores exitos musicales de ese año. Puedes descargarlos y escucharlos facilmente a traves de Spotify. En total, el libro ofrece 180 hits deslumbrantes, todos los cuales probablemente te traeran recuerdos de tu infancia. La serie consta de decenas de libros. Tu eliges el que coincida con tu año de nacimiento. Por ejemplo, el libro Mis Primeros 18 Años (1957) es especificamente para cualquiera nacido en 1957. El libro describe todas las cosas importantes de cada año hasta 1974. Mis Primeros 18 Años es un regalo ideal, incluso para cumpleaños, Reyes y Dia del Padre y Dia de la Madre.

Joan Clotet nos ayuda a liderar, a liderarnos hacia el futuro. Para conseguir estos propósitos nos invita a parar, a reflexionar, y nos da pautas concretas con el objetivo de explorar y decidir nuestro encaje y aportacion en este nuevo mundo laboral. Lo hace de forma serena, fundamentada y certera, gracias a su dilatada experiencia como directivo y consultor en las areas de Sistemas y Personas.Humanismo digital es un texto positivo y retador que, lejos de mensajes apocalipticos y confusos sobre la inteligencia artificial, da esperanza. En este contexto, es crucial visualizar las oportunidades. Joan Clotet aspira a aumentar la conciencia del mayor numero de personas y ayuda a evolucionar a todas aquellas que estan dispuestas a seguir aportando valor en un mundo laboral en transicion.Sin lugar a dudas, Humanismo digital aporta una mirada aterrizada e inspiradora que amplia la vision sobre el impacto de la IA en las personas. Ademas, empodera, genera confianza y pone en valor a las personas que, aumentadas con tecnologia, marcaran siempre la diferencia.

El presente manual constituye una aproximación a la programación lineal con el objetivo de facilitar la comprensión del proceso de modelización matemática de la realidad económica como herramienta de apoyo para la toma de decisiones. Mediante ejemplos, se evidencia las posibilidades que brinda el analisis post-optimo en la gestion de problemas relacionados con el funcionamiento de sistemas empresariales. El libro esta enfocado al estudio de la sensibilidad del optimo alcanzado ante modificaciones en el modelo de partida, obedezcan estos cambios a alteraciones en las condiciones de entorno o, especialmente, a medidas discrecionales que el agente decisor desea simular. Se centra asi la atencion en la interpretacion de los resultados y su utilidad en la obtencion de respuestas a las cuestiones que en cada caso justifican el modelo construido. Con la intencion de clarificar el significado de los calculos realizados en la simulacion, la misma cuestion es abordada desde puntos de vista alternativos. Se llega asi a identicas conclusiones a traves de caminos formalmente diversos, lo que puede constituir una valiosa ayuda para la comprension de los procedimientos aplicados.

La mayoría de los libros, artículos, conferencias, talleres y seminarios que existen en el mercado están basados en consejos y orientaciones positivas sobre qué y cómo hacer las cosas para maximizar el rendimiento de las organizaciones. Sin embargo, como bien explica el autor de este divertido e inteligente ensayo, el aprendizaje tambien se puede conseguir haciendo una lectura del lado negativo de las cosas, es decir, de aquellos comportamientos absurdos e inexplicables pero reales que lastran el desarrollo. Muchos se veran reflejados en esta casuistica y situaciones casi surrealistas que demuestran que los milagros y los angeles de la guarda existen, pues solo asi se explica el que muchas multinacionales, a pesar de sus dislates, si-gan ganando dinero.

Líderes extraordinarios que cambiaron el mundo es una selección de historias inspiradoras de personas que han marcado una diferencia en su paso por la vida. Con frecuencia admiramos los triunfos y logros de seres humanos excepcionales que han alcanzado sueños y metas hasta convertirse en verdaderas celebridades, multimillonarios y grandes empresarios, mundialmente famosos. Sin embargo, el verdadero significado detras de cada una de sus historias de exito esta en el proceso que vivieron para llegar a la cima. Descubre el lado humano de estos lideres que cambiaron el mundo y aprende de sus fascinantes experiencias que, seguro, te ayudaran a superar las adversidades y conseguir los retos que te pro pongas. Si eres una persona apasionada por el crecimiento y la mejora esta obra es para ti, en ella se han reunido las claves del exito de personas tan brillantes e inspiradoras como Roberto Goizueta, Arianna Huffington, Steve Jobs, Red Hastings, Richard Branson, Anita Roddick, Warren Buffet, Carlos Slim, Guy Liberte, Bill Gates, Amancio Ortega o Jeff Bezos, entre otros. Tambien si te interesa saber como hemos evolucionado en las ultimas decadas, bajo que principios se han construido las empresas mas grandes que hoy conocemos, y tener una vision todavia mas clara sobre como puede ser el futuro, entonces tienes en tus manos el libro adecuado. Newton decia que si habia visto mas lejos era porque se habia apoyado sobre hombros de gigantes, de personas que habian construido un conocimien