Libros de Empresa, página 17 de 898

A deeply reported business history of the chip designer Nvidia from its founding in 1993 to its recent emergence as one of the most valuable corporations in the world explaining how the company s culture overseen by co founder and CEO Jensen Huang has powered its incredible success

El primer paso para liderar bien es aprender a liderarse a uno mismoEsta fábula empresarial refleja los desafíos que enfrentan los líderes y profesionales en contextos de alta exigencia. A través del relato de una empleada en crisis, explora el impacto de la presion constante, la falta de direccion clara y el desgaste emocional que muchas veces acompaña a quienes tienen la responsabilidad de guiar equipos y tomar decisiones clave.La protagonista, una profesional capaz y comprometida, se encuentra atrapada en una rutina que la consume: siente que ha perdido el control de su tiempo, su energia y su rumbo. Su jefe, autoritario y manipulador, representa todo lo que el liderazgo no deberia ser y actua como catalizador de una crisis mayor. Pero el verdadero conflicto no esta afuera, sino en su interior: el ruido mental, la autoexigencia paralizante y la desconexion de su proposito.En medio de este colapso, una conversacion onirica con su madre y el encuentro con un mentor le ofrecen una nueva perspectiva. A partir de ahi, comienza un proceso de transformacion que la obliga a revisar creencias, reformular habitos y redefinir su forma de liderar, tanto a si misma como a su equipo.Lejos de formulas simplistas o enfoques teoricos, este libro propone una mirada honesta y practica sobre el liderazgo, la autogestion y la toma de decisiones en un entorno empresarial incierto y altamente demandante. Una lectura pensada para profesionales que buscan recuperar el control, liderar con claridad y generar impacto real en sus organizaciones.

El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtio en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento dificil para la empresa. La moral se habia deteriorado, la competencia era intensa y la tecnologia estaba cambiando mas rapido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnologia en lugar de luchar contra ella y pensar con ambicion y con una vision global para convertir a Disney en una marca mas fuerte en los mercados internacionales. Catorce años despues, Disney es la compañia de medios mas grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO mas innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un lider optimista encontrara el camino hacia el mejor resultado posible y se centrara en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentia. Los lideres deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decision. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecision es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatia y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el dia en que comenzo como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata tambien de la consideracion y el respeto, y la primacia de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus ultimos años hasta el perdurable amor por la mitologia de Star Wars.Reseñas:Cultivar la creatividad es mas un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinonimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho mas alla de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta como lo ha logrado.Steven SpielbergHemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO mas clarividente, sino tambien son una guia imprescindible para afrontar los desafios mas relevantes de nuestra era: como impulsar el cambio, aprovechar la tecnologia, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un leon y El pequeño libro del talento

Libera todo el potencial de prosperidad que está en tu interior"Creo fervientemente que Jim Rohn es un ser extraordinario que ha creado una filosofía capaz de mejorar de manera radical la calidad de vida de quienes ponen en practica todas y cada una de sus recomendaciones". -Anthony Robbins"Pocos lideres estan dotados con la capacidad de Jim Rohn para motivar y generar cambios en quienes los rodean". -Tom Hopkins"Jim Rohn es uno de los pensadores mas profundos de esta epoca. El si que sabe como retar y expandir nuestra manera de pensar". -Les Brown"¡Jim es un maestro de motivadores! Sabe como exponer sus puntos de vista con estilo, contenido, carisma, relevancia y encanto. Sus palabras marcan la diferencia. El mundo seria un lugar mas agradable si todos escucharamos lo que mi amigo Jim Rohn tiene para decirnos". -Mark Victor HansenNo hay por que elegir entre la riqueza y la felicidad porque las dos brotan de la misma fuente de abundancia. En esta lectura descubriras 7 estrategias esenciales que necesitas implementar para tener exito y:Descubrir el poder de tener objetivos clarosAumentar tu nivel de conocimientoAprender sobre el milagro del desarrollo personalControlar tus finanzasAdministrar tu tiempoRodearte de ganadoresPoner en practica el arte de saber vivir La filosofia de Jim Rohn les ha ayudado a millones de lectores a elevar sus estandares de vida. ¡Descubre hoy que hara por ti!

¿Deseas invertir tu energía en lo que realmente importa?El GTD (Getting Things Done, ‘Organízate con eficacia’) es un revolucionario método de gestión de actividades que lleva años ayudando a millone

El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber que estamos haciendo bien o que deberiamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada por las organizaciones.Para que el feedback sea efectivo, debemos saber escuchar, abrirnos a la realidad y aceptar su vision como una oportunidad para nuestro desarrollo. Es imprescindible saber darlo, y, como paso previo, saber recibirlo. Y como cualquier otra habilidad de comunicacion, el feedback se puede entrenar.En Smart Feedback sus autoras abordan de una forma muy practica las claves y tecnicas para desarrollar una verdadera cultura de feedback, asi como las principales habilidades necesarias para llevarlo a cabo de manera eficaz e inteligente.Este libro recoge ademas diferentes metodologias para dar el salto y generar espacios de aprendizaje y transformacion que nos ayuden a desplegar todo nuestro potencial tanto en el ambito personal como en el profesional, todo ello ilustrado con numerosos ejemplos y tecnicas desde los fundamentos de la inteligencia emocional y del coaching para convertirnos en unos autenticos expertos en materia de feedback.¡Bienvenido tu feedback!

El nuevo método de liderazgo profesional que ha revolucionado las empresas más importantes del mundo Hay una máxima que afirma que, si no tenemos nada bueno que decir, es mejor quedarnos callados. Pues bien, puede que este metodo valga para la vida cotidiana, pero aplicado a la gestion de equipos resulta catastrofico. Kim Scott, antigua directiva de empresas como Google y Apple, propone un enfoque innovador para un liderazgo mas eficaz: el metodo Radical Candor o Franqueza radical. La idea es sencilla: podemos sacar lo mejor de nuestros equipos con un mensaje que sea claro, critico y a la vez empatico. En un mundo en constante evolucion, donde el teletrabajo se esta haciendo mas habitual y los casos de burnout se disparan, es importante reformular los puestos de poder y buscar un modelo mas satisfactorio para todos. Plagado de ejemplos pertinentes que invitan a la accion, Franqueza radical nos proporciona las claves para una gestion eficaz basada en la construccion de relaciones honestas y en la importancia de la reciprocidad y la critica siempre que sean necesarias. El objetivo es sacar lo mejor de nuestro equipo al tiempo que creamos ambientes profesionales mas sanos, comprometidos y productivos.

¿Puede un libro inspirar acción? ¿Puede hacer que nos pongamos en marcha? ¿Que empecemos algo? ¿A vivir de otra manera?Este libro reúne el testimonio de personas que han aprendido a pasar de las «pal

Esta tercera edición del libro «Escribir bien es de justicia. Técnicas de expresión escrita para juristas» amplía la anterior e incluye todo lo que el jurista necesita saber sobre las técnicas de exp

Descubre siete claves que te ayudarán a conseguir logros extraordinarios y que cambiarán tu vida para siempre.áArnold Schwarzenegger se ha consagrado como el mejor culturista del mundo, una de las estrellas de cine mas reconocidas de los Estados Unidos y un exitoso politico. ¿Como ha sido capaz Arnold Schwarzenegger de conseguir todos estos logros? Desde luego que no por accidente. Todo se debe a un proceso que comenzo con una leccion que un dia le dio su padre cuando le dijo: "Tienes que transformarte en una persona valiosa, util para los demas" y que ahora desvela en estas paginas con la intencion de ayudar a quien quiera llegar a cumplir sus metas.aEscrito con una voz franca y poderosa, a traves de los valiosos consejos y las experiencias personales que aqui se revelan, este libro se transformara en la fuente de inspiracion que te permitira definir tu futuro tal y como lo sueñas. Tan solo tendras que seguir 7 claves que surgen de la experiencia de su propia historia de vida para comenzar a hacer realidad todo aquello que deseas.aSI EXISTE UNA VERDADaINEVITABLE EN ESTEaMUNDO, ES QUE NO HAYaSUSTITUTO AL ESFUERZO.NO EXISTEN ATAJO NIaPILDORA MÇGICA QUEaTE PERMITAN CONSEGUIRaLO QUE LOGRARÇSaHACIENDO LAS COSASaBIEN. LA FORMULAaDEL

Toma las riendas de tu carrera profesional Desde hace ya algunos años, medios de comunicación y líderes de opinión no paran de decirnos que la manera más cool y deseable para desarrollar una carrera profesional de exito es crear una start-up. Sin embargo, no todo el mundo tiene espiritu emprendedor ni cuenta con los medios o la aptitud para lanzarse a la aventura por su cuenta. Para esas personas, por suerte, existe una opcion igualmente valida: trabajar en una gran compañia o una multinacional. Albert Triola, lider internacional que ha trabajado mas de treinta años en varias grandes empresas del sector tecnologico, te da todas las claves para que tu tambien disfrutes de una trayectoria exitosa y conozcas las reglas y codigos que imperan en el ambito empresarial. Si tu objetivo es progresar y crecer dentro de una gran corporacion, esta guia se convertira en tu mejor aliada sin importar tu experiencia o la etapa laboral en la que estes. El libro, estructurado segun tu nivel de responsabilidad ?junior, manager y leader?, recoge todas las situaciones con las que te encontraras a lo largo de tu carrera profesional dentro de una corporacion, asi como posibles soluciones y consejos utiles para alcanzar tu exito profesional. Descubre como dar el salto en tu propia organizacion apoyandote en la planificacion, la organizacion, la actitud positiva o el networking diverso. Y no te olvides de potenciar tus power skills y de no perder nunca tu curiosidad por seguir aprendiendo.

Cuando el periodista y escritor superventas Michael Lewis le conoció por primera vez, Sam Bankman-Fried era el multimillonario más joven del mundo. Se había convertido en el líder de Sillicon Valley al frente de FTX, la mayor plataforma de intercambio de criptodivisas, que estaba experimentando un crecimiento exponencial. En 2023, Bankman-Fried fue declarado culpable de fraude y lavado de dinero, y podria pasarse el resto de su vida en la carcel. Hacia el infinito reconstruye la historia del meteorico ascenso y caida del rey de las criptomonedas. Paso de codearse con celebridades y lideres de paises que competian por su tiempo y dinero a ser arrestado despues de que su compañia se declarara en bancarrota. Tambien fue acusado de engañar a inversores y prestamistas y de robar miles de millones de dolares de FTX para costear sus lujos. ¿Quien era este tipo desgreñado y mustio, siempre ataviado con pantalones cortos y calcetines blancos, que en las reuniones de Zoom jugaba a videojuegos? ¿Que escondia el veinteañero misterioso que hacia gala de una ambicion sin limites? Con este retrato psicologico, Lewis permite a los lectores acercarse a la mente del nerd que quiso construir un imperio financiero global. El relato de su auge y declive permite extraer una valiosa leccion sobre los problemas del modelo de negocio de la economia digital y los riesgos de no poner barreras a unos poderosos gurus tecnologicos que rechazan someterse a las reglas.

Trad. Javier Jiménez-Ugarte. Toparse con Onasis al principio de la carrera profesional de uno es sin duda un golpe de fortuna, de mayor trascendencia aún si, como en este caso, aquel gran hombre de empresa de prestigio internacional decide asumir la tarea de formarte e introducirte en ese mundo magico de la financiacion internacional. Al leer El Abogado, se descubre que Onasis estaba continuamente enseñando a los demas, no solo sobre temas financieros sino tambien sobre cuestiones de la vida cotidiana. Aristoteles Onasis, hijo de Socrates, vivio muchos años en Argentina, y hablaba español tanto como griego, utilizando una y otra lengua indistintamente. El autor considera que la traduccion al español de El Abogado constituye una gran aportacion a la memoria de Onasis ya que hara posible que los hispanofonos conozcan de cerca la personalidad carismatica de aquel gran hombre. Tryfon J. Koutalidis Papiniano (Dr. Tryfon Koutalidis) nacio en 1934, y soñaba con convertirse en arquitecto, pero lo obligaron a estudiar Leyes. Hizo su Doctorado en Derecho Aeronautico, que utilizo muy poco ya que se incorporo enseguida a la Universidad Onasis donde se especializo en contratos de financiacion. Su aprendizaje lo remato en la Academia Karamanlis. Ha escrito ensayos sobre temas juridicos y ha ejercido de periodista en cuestiones legales con contenido economico.

Fundamentos de estrategia está basado en la octava edición de la obra líder en el mercado Dirección estrategica. Y está centrada en las cuestiones y tecnicas fundamentales de la estrategia, se ajusta particularmente a cursos breves sobre estrategia y tambien al estudio de la estrategia como parte de un grado en ciencias o en ingenierias.Los autores han elaborado diez capitulos que ponen el enfasis en la posicion estrategica y en las elecciones estrategicas. Por una parte, presentan distintos aspectos relacionados con el analisis del entorno, la capacidad estrategica, el proposito estrategico y la cultura y la estrategia. Por otra, abordan el analisis de la estrategia corporativa e internacional y los metodos de desarrollo y evaluacion de la estrategia. Cuestiones relacionadas con la implementacion, tales como la estructura organizativa, los procesos de direccion y los cambios estrategicos se estudian en el ultimo capitulo.

Este ensayo aparece en un momento de crisis global, tanto financiera, política como social. No es casual que una de las industrias más estables sea la Industria Turística.En este libro se da respuesta a algunas preguntas que subyacen en el fenomeno turistico, denominado aqui Escapismo social, cuyos intangibles operan en las mentes individuales y colectivas hasta el punto de generar todo un fenomeno de gran calado social.El lector podra encontrar en el algunos argumentos que le permitiran entender su propio comportamiento y actitud ante los viajes, asi como a vislumbrar el funcionamiento colectivo que los intangibles del turismo estan imprimiendo en la sociedad del siglo XXI.El contenido de este libro permite transitar tanto por el viaje actual, como por el historico, deteniendose en los rasgos y las motivaciones comunes de distintas personas, estableciendo algunas hipotesis sobre las funciones del turismo y sus efectos.La realidad, la literatura, el sueño, la fantasia, la esperanza, la paz, el amor y el desamor, la comunicacion internacional o el descubrimiento personal o la auto-terapia son algunos de los componentes intangibles que se abordan en esta obra que aspira a ofrecer una lectura relajada y reflexiva, que aporta no solo respuestas al fenomeno turismo, sino nuevas perspectivas a la hora de afrontar un viaje.

Suele estar bastante aceptado el dividir las finanzas en tres áreas: finanzas empresariales o corporativas, mercados financieros y el estudio de empresas típicamente financieras (como banca y seguros

Este libro te mostrará las tecnicas para:-Ser capaz de mirar más allá del anuncio y tener un conocimiento privilegiado de lo que la empresa busca realmente.-Enfrentarte a todo tipo de entrevistas y preguntas.-Destacar entre todos los candidatos.-Convertirte en el candidato recordado por ser brillante, estar bien informado y ser capaz de ofrecer algo diferente con respecto al resto de entrevistados.

El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar. En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba. Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares. En el metodo OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son como se alcanzaran esos objetivos prioritarios con acciones especificas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organizacion. Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo mas importante de una organizacion. Orientan el esfuerzo y fomentan la coordinacion. Vinculan los objetivos de diversos departamentos para unificar y fortalecer a toda la empresa. Y, ademas, permiten mejorar la satisfaccion en el lugar de trabajo y aumentan el rendimiento. En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones. Este libro ayudara a una nueva generacion de lideres a descubrir esa misma magia. John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporo en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor exito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creacion de mas de 425.000 empleos.Reseñas:Recomiendo este libro a todas aquellas personas que deseen convertirse en mejores directivos.Bill Gates Mide lo que importa muestra como cualquier organizacion o equipo puede fijarse metas ambiciosas, moverse rapido y despuntar.Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Vayamos adelante y Opcion B John Doerr se halla en el origen de la extraordinaria gestion de muchas de las empresas iconicas de Silicon Valley que han contribuido a cambiar el mundo. Mide lo que importa es una lectura obligada para cualquier persona motivada para mejorar su organizacion.Al Gore, presidente de The Climate Reality ProjectEn este libro indispensable, el inversor mas importante de nuestra era revela la clave para la innovacion y el exito empresarial.Walter ...

Texto en inglés. Tapa blanda de editorial ilustrada. Como nuevo. In this newly revised 10th anniversary edition, Yvon Chouinard--legendary climber, businessman, environmentalist, and founder of Patagonia, Inc.--shares the persistence and courage that have gone into being head of one of the most respected and environmentally responsible companies on earth.nFrom his youth as the son of a French Canadian handyman to the thrilling, ambitious climbing expeditions that inspired his innovative designs for the sport's equipment, Let My People Go Surfing is the story of a man who brought doing good and having grand adventures into the heart of his business life-a book that will deeply affect entrepreneurs and outdoor enthusiasts alike.