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Este libro nace con el propósito de ayudar a los nuevos gestores a conseguir un mayor rendimiento en su labor. Contiene los conocimientos esenciales para desarrollar un proyecto empresarial exitoso. Así, se exploran las funciones directivas de las áreas elementales de toda empresa: administración, finanzas, producción y marketing. El análisis se hace de manera que pueda servir como una guía básica para la elaboración de un proyecto de negocios, al alcance de cualquier persona, sin importar su grado de formación en el desarrollo de negocios. De esta forma, pretendemos facilitar el trabajo del gestor, mostrando los elementos esenciales que determinan al éxito de los negocios.

EL NUEVO MANAGER AL MINUTO = ONE MINUTE MANAGER

EL MANUAL DEL LIDERAZGO

El Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a rendir el máximo de sus posibilidades. Implica hacer aflorar todo el potencial del individuo, ayudarle a superar sus barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de si, y facilitarle el modo de funcionar de la forma mas eficaz como miembro de un equipo. Pero actualmente esta palabra ha adquirido un significado mas amplio. Y es esta nueva vision del coaching lo que nos ofrece Robert Dilts en este libro.

Una cita es una frase corta fruto de una larga experiencia. Por eso nos gustan tanto y por eso tienen tanto poder. En este calendario perpetuo (válido para cualquier año) para que lo puedas tener enc

Wall Street Journal BestsellerEn la vida, a menudo nos quedamos atascados en un ciclo de respuesta. Apagamos los fuegos. Tratamos las emergencias. Nos quedamos atrapados en la corriente, intentando solventar un problema tras otro, pero nunca intentamos ir a contracorriente para arreglar los sistemas que causan esos problemas. El autor de bestsellers del New York Times, Dan Heath explica como anticipar los problemas antes de que ocurran, y lo hace basandose en los conocimientos adquiridos en cientos de entrevistas a personas que resuelven los problemas de una forma poco convencional.A CONTRACORRIENTE ofrece soluciones practicas para prevenir los problemas en lugar de reaccionar a ellos. ¿Cuantos problemas en nuestras vidas y en nuestra sociedad estamos tolerando por el mero hecho de olvidar que podemos anticiparnos y evitar que se originen?

Echas un vistazo a tu correo electrónico y descubres que te han incluido en una conversación que ya tiene más de ciento cincuenta mensajes. Estás en tu octava reunión de Zoom del día y la pantalla ha vuelto a congelarse, escuchandose por enesima vez: No, espera; no, tu primero. Y aun te queda por asistir a una interminable presentacion de PowerPoint que podria haberse resumido en una pagina. ¿Te suena? Parece que las empresas se han enredado tanto en sus problemas internos, y desarrollado tantos tramites burocraticos invisibles, que han perdido de vista su objetivo y su cultura. Inevitablemente, todos sufrimos las consecuencias: trabajamos peor, perdemos la capacidad de sentir empatia con los demas, nos exasperamos. ¿Que ha pasado con el sentido comun? ¿Como podemos recuperarlo? En este libro entretenido, divertido e increiblemente practico, Lindstrom combina numerosos ejemplos reales en los que elsentido comun empresarial ha fracasado con su ingenioso plan para devolver la logica ?y la cordura? a las compañias y las personas que mas lo necesitan. Menos reuniones, menos trabas, menos papeleo, menos presentaciones. Una lectura imprescindible para directivos, profesionales y todo aquel que trabaje en una oficina.

Good to great: Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, "Good to Great" nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles.Girando la rueda: Una guia indispensable que acompaña al libro Good to Great, el numero uno de los best-sellers de empresa. La obra se centra en la aplicacion del concepto de "rueda o volante de inercia", una de las ideas mas reconocidas de Jim Collins y que esta siendo empleada en todas las industrias y sectores sociales, asi como por las startups. La clave del exito empresarial no responde a una sola innovacion o a un solo plan. Consiste en el efecto de saber hacer girar la rueda, generando impulso de manera gradual para acabar consiguiendo un gran avance.

Libro de texto introductorio para la asignatura de economía de la empresa de cualquier grado.

La hoja de ruta definitiva para que individuos y empresas se transformen y encaren con éxito un futuro inciertoEn la historia no ha habido mayor revolución que la digital. Aun así, nos cuesta entenderla. La razon es que vivimos dentro de ella y su velocidad es tal que nos resulta dificil verla con perspectiva. Supone un cambio de paradigma, y es el origen de la complejidad y la incertidumbre que nos obligan a transformar no solo las organizaciones, sino a nosotros mismos. Pero esa revolucion no viene sola: debemos hacer frente, ademas, a otras megatendencias como la globalizacion, la expansion del conocimiento y la emergencia climatica.La transformacion que necesitan las empresas es profunda y compleja, sobre todo porque requiere un cambio de mentalidad. Nuestras organizaciones deben convertirse en entidades duales que casen lo nuevo y lo viejo, lo solido y lo liquido, un coste menor y una velocidad mayor, la eficiencia y la resiliencia.Este libro innovador, osado y visionario, plantea las cinco disciplinas que deberemos dominar para encarar estos retos: necesitaremos un nuevo liderazgo, talento y conocer el ecosistema, dominar las nuevas tecnologias, ser sostenibles y acercarnos al cliente de una manera nueva. Parecen disciplinas que las empresas y sus directivos deberian conocer, pero no es asi. Y tambien la Administracion debera adoptar un nuevo rol en los planos estatal e internacional.La ansiedad que genera la incertidumbre solo puede combatirse desde la comprension. Por eso,Macrotendencias es una herramienta imprescindible para entender el mundo que viene y adaptar con exito nuestras empresas al futuro.

Jeff Bezos es el padre de Amazon. Es el genio más grande que ha habido en los negocios desde Rockefeller. Un tipo con un talento desbordante y un ejemplo a emular, o el peor CEO del mundo según los sindicatos Jeff sueña con llevar un dia a toda la humanidad fuera de este planeta llamado Tierra, tan aburridamente agotado. Lleva una decada compitiendo en su particular carrera espacial con el otro gran ultramillonario de nuestra era, Elon Musk. Ambos saben que el negocio del futuro se jugara ahi.El 28 de abril de 2021,el patrimonio de Jeff Bezos se disparo a $ 201.000 millones.Bezos, el niño abandonado por su padre, el chico que recuerda como le cambio la vida el ver a los cinco años a Neil Armstrong pisar la luna, el joven friki, fanatico de Star Trek que les conto a sus compañeros de la escuela secundaria, que queria salvar la Tierra enviando a millones de sus habitantes al espacio; el joven que fue un lobo en Wall Street y lo dejo todo para crear una empresa que venderia libros por internet cuando menos del 1% de la poblacion mundial estaba conectada a la Red. El hombre que cambio las formas de consumir en occidente. El hombre que convertira en la persona mas rica de la historia de la humanidad y el que sueña con salvarla.Pero, ¿quien es realmente Jeffrey Preston Jorgensen?Jeff Bezos es una sucesion de relatos, historias, curiosidades y anecdotas, que definen y nos muestran la evolucion de un personaje totalmente poliedrico. Su autor, Laureano Turienzo ha navegado en la caja negra de su vida y nos ofrece algunos detalles hasta ahora desconocidos de su controvertida historia.

Con un entorno que cambia a un ritmo cada vez más acelerado, el nivel de incertidumbre que rodea tanto a las empresas ya establecidas como a las de nueva creación es muy elevado. Sin embargo, la revolucion digital ha provocado el afloramiento de oportunidades para la creacion de productos o servicios basados en nuevos modelos de negocio. La solucion a la que recurren es la innovacion. Pero, ¿como es posible crear nuevos modelos de negocio en este contexto?La metodologia Lean Startup que, en palabras de su creador Eric Ries, permite crear el producto que el cliente necesita y por el que esta dispuesto a pagar, usando la cantidad minima de recursos, ofrece un marco que posibilita la gestion de la incertidumbre y la validacion de una idea de negocio minimizando el riesgo y los recursos invertidos, convirtiendose en una mentalidad, en una filosofia. Esta obra es una guia de la metodologia Lean Startup, fruto de años de experiencias compartidas, donde se cubren tanto los aspectos basicos de la misma como los elementos clave a tener en cuenta en su aplicacion practica y que tiene como finalidad:* Ayudar a los emprendedores a lanzar sus ideas de negocio, validando la viabilidad de su modelo antes de dar el salto hacia la creacion de una empresa.* Fomentar la innovacion corporativa a traves del talento intraemprendedor, cuya vocacion es impulsar y transformar sus empresas.* Ofrecer una guia para aquellos formadores que transmiten sus conocimientos y experiencia a quienes estan interesados en aprender y desarrollar las practicas del emprendimiento en el medio universitario, en aceleradoras de empresa, en parques tecnologicos, en labs, en centros de emprendimiento gubernamentales y cualquier otro tipo de iniciativa emprendedora.

. Nueva edición ampliada del gran éxito mundial.. Libro indispensable para la gestión de equipos.Se trata de una nueva edición de uno de los libros de empresa más importantes del siglo XXI y que se h

NEW YORK TIMES BESTSELLERThe New York Times-bestselling author of Start With Why, Leaders Eat Last, and Together Is Better offers a bold new approach to business strategy by asking one question: are you playing the finite game or the infinite game?In The Infinite Game, Sinek applies game theory to explore how great businesses achieve long-lasting success. He finds that building long-term value and healthy, enduring growth - that playing the infinite game - is the only thing that matters to your business.

Una guía paso a paso para aplicar los principios del Getting Things Done en tu vida diariaLa increíble popularidad del sistema Getting Things Done y del libro que lo explica Organízate con eficacia, ha demostrado la necesidad que tiene la gente de recuperar el control de su vida y ser mas productivos sin estresarse. En todo el mundo, formadores y profesionales enseñan su metodologia unica que permite crear espacio mental para la creatividad y la concentracion.Este cuaderno de trabajo ayudara a los lectores a aplicar con mayor facilidad los principios expuestos en el libro original. En cada capitulo se identifican los especiales desafios a los que se deben enfrentar quienes tienen demasiadas cosas por hacer y una sobrecarga de correos y tareas con las que no dan abasto.

Plantea una reconceptualización de los procesos de grupo de trabajo y de las técnicas que en él pueden aplicarse. Parte de la base de que la inteligencia colectiva es mejor que la individual aunque debe abordar el problema de la coordinacion entre cerebro

El conflicto ha sido siempre un tema de interés tanto para el pensamiento histórico como para el político y un objeto prioritario de la investigación en diversas ramas de las ciencias sociales. Pero los estudios realizados en las diferentes areas han tratado los enfrentamientos entre grupos o individuos como conflictos especificos societarios, familiares, sociales, raciales o interpersonales sin analizar lo que es comun a ellos. En este libro, Remo Entelman desarrolla y prueba por primera vez la hipotesis de un genero de conflicto al que trasvasa los conocimientos y las experiencias de las diversas especies de enfrentamiento, mostrando como se pueden aplicar a las otras. Asi brinda instrumentos conceptuales que permiten aprovechar de forma universalizada los valiosos resultados obtenidos por separado en cada una de las areas de conflictos especificos. Para las investigaciones y las tecnicas relativas a la prevencion, la administracion y la resolucion de conflictos esta obra abre nuevas y fecundas perspectivas de trabajo.

El presente manual busca ser una obra de referencia pedagógica para la enseñanza-aprendizaje de la comunicación corporativa, diseñado en función de una estructura didáctica piramidal, comenzando con la radiografia de algunos activos intangibles fundacionales de las organizaciones -como personalidad de marca, identidad, cultura e imagen corporativa-, pasando por los programas y estrategias para gestionar la comunicacion, hasta llegar a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la reputacion corporativa y las crisis organizacionales. Es decir, se intenta explorar esta materia desde lo mas general a lo especifico.Con el fin de ser ilustrativos, en el desarrollo de cada capitulo se han intentado esclarecer los conceptos mediante ejemplos, simulaciones y ejercicios practicos, de manera que este texto sirva tambien como guia de formacion a futuros comunicadores corporativos y relacionistas publicos, asi como una obra de consulta para las organizaciones y sus Dircom. Asimismo, al finalizar cada capitulo se ofrecen unas preguntas para el debate, que pueden servir como ejercicio de actualizacion y discusion de saberes y opiniones, que resultan muy utiles tanto para el aula, como para la definicion de estrategias en la praxis corporativa.La intencion de este manual es que el lector y el discente comprendan la importancia capital de la comunicacion estrategica, tema que ha evolucionado con la organizacion, potenciando las habilidades de las entidades, convirtiendolas en agentes de cambio y transformando las dinamicas comunicacionales en verdaderas conversaciones que generen intercambios y relacionamientos estables, responsables, transparentes y coherentes.

¿Cómo se organiza un departamento de innovación? ¿Por qué es importante innovar en mi empresa? ¿Qué perfiles deben contratarse y qué habilidades necesita desarrollar el responsable del departamento? Mas de 30 expertos y responsables de innovacion han aportado todo su conocimiento y experiencia para dar respuesta a estas y otras preguntas que se debe hacer cualquier responsable del futuro de una empresa. El Libro de la innovacion pretende ser una guia practica para establecer la estrategia de innovacion de la compañia, como implementarla, que fuentes de financiacion pueden utilizarse, de que manera gestionar el porfolio de innovaciones y la conveniencia de innovar internamente, o bien, a traves de la innovacion abierta.Todo ello escrito de manera muy amena, y con los casos practicos de algunas de las empresas mas innovadoras a nivel mundial.

Gene Kim regresa al despiadado mundo de Parts Unlimited con 'El Proyecto Unicornio'. La empresa está a punto de naufragar y es probable que sea la próxima víctima del apocalipsis minorista. El Proyecto Fenix, en el que todo el mundo tiene puestas sus esperanzas de supervivencia, tambien parece condenado al desastre. Despues de que la culpen injustamente de un fallo en el sistema de nominas, Maxine, una desarrolladora del mas alto nivel, es exiliada al Proyecto Fenix. Una vez alli, descubre que los equipos de desarrollo estan sometidos a una presion enorme para realizar sus entregas, paralizados por una cultura de miedo y culpa, y ahogados, desde hace casi una decada, por la negligencia y la deuda tecnica. En su esfuerzo por alcanzar la excelencia, Maxine lucha contra una burocracia impenetrable y una arquitectura de software en la que incluso el cambio mas pequeño parece imposible o provoca resultados catastroficos.Cuando el Proyecto Fenix fracasa, Maxine se propone salvar la empresa con la ayuda de la misteriosa Rebelion. Debe encontrar la forma de acabar con el orden establecido, permitir que los desarrolladores sean productivos y devolver la alegria al trabajo tecnologico, para que Parts Unlimited salga victoriosa en una era de disrupcion digital. Ella utiliza los Cinco Ideales para poner en marcha el Proyecto Unicornio y transformar la manera en que el negocio y la tecnologia trabajan juntos. Mediante la movilizacion de la organizacion para aprovechar el Big Data, los Rebeldes trabajan para ejecutar su ingenioso plan. ¿Sera suficiente para salvar a Maxine y Parts Unlimited?En esta continuacion del best seller 'The Phoenix Project', Maxine lucha por crear una organizacion de aprendizaje dinamico para reactivar la innovacion, mientras se enfrenta a una jerarquia inflexible y reacia a asumir riesgos, porque sabe que solo aquellos con mayor capacidad para adaptarse pueden sobrevivir en estos tiempos de incertidumbre sin precedentes y de oportunidades.