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Este libro es una original y práctica guía para aumentar la competitividad de las empresas a través de una dirección eficaz en el entorno de los negocios del mañana. Expone ideas muy claras y definidas para aplicar sin perdida de tiempo y a la vez que se analizan los topicos que se han quedado obsoletos al iniciarse la decada de los noventa y se ofrecen las claves mas eficaces para suplantarlos.

El objetivo de este trabajo es relacionar el tema de las reservas con las distintas definiciones sobre renta gravable, eligiendo el esquema fiscal más adecuado para los fondos reservados.Está dividido en tres partes. I, Nociones generales sobre las reservas: 1) Significado economico de las reservas: su configuracion como ahorro de la empresa. 2) Reservas en la economia de la empresa. Autofinanciacion empresarial. 3) Funciones de los fondos reservados. II, La tributacion de los fondos reservados en el Derecho español: El regimen fiscal de las reservas como consecuencia de la aplicacion del Impuesto de Sociedades. III, Tratamiento fiscal mas adecuado en relacion con el concepto y funciones asignadas: 1) Problematica que plantea el Derecho tributario actual. 2) Teorias sobre la renta gravable como punto de referencia para establecer el regimen fiscal de las reservas. 3) Propuesta de gravamen: la teoria de la renta consumida. 4) La imposicion de las reservas en otras teorias sobre la rentaIncluye un apartado de conclusiones y bibliografia.

El coaching es una herramienta eficaz que te impulsa a la acción y te permite alcanzar tus objetivos en la vida. Te ayuda a superar miedos y las creencias que te separan de esos objetivos, y por lo tanto, facilita el acceso a la sabiduría interior, donde están las respuestas que necesitas para maximizar tu potencial de desarrollo.

Este libro está concebido como una guía práctica para cualquier persona que tenga que enfrentarse al reto de formar a otras personas. Tanto si se trata de una formación interna en la que usted debe formar a personas de su propia organización o si es usted un formador externo; independientemente de si la formación va dirigida al cambio de actitudes, al entrenamiento en habilidades sociales, a la ampliación de conocimientos, etc.; tanto si tiene usted experiencia como formador o se inicia en esta tan apasionante disciplina, este libro le puede aportar una visión integral para enfrentarse a cualquier tipo de formación. Se han contemplado todas las etapas de la formación desde la etapa de análisis de necesidades y preparación hasta la evaluación pasando, por supuesto, por la impartición. Se han contemplado desde los aspectos más generales hasta los más específicos. Desde el análisis de la organización hasta cómo maquetar la documentación para el alumno. Por otra parte el libro está cargado de ejemplos prácticos que han sido llevados a cabo en distintas organizaciones y que ayudarán a ilustrar los distintos conceptos que se van tratando. Con este manual tendrá una guía completa de los aspectos a tener en cuenta al afrontar una formación y por otra parte tendrá técnicas y planteamientos concretos para cada una de las fases.

La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para la organización de cualquier empresa. Este libro ayudará al lector a adquirir un mayor conocimiento de la importancia de esta disciplina para asegurar la capacidad de éxito y desarrollo de las empresas del sector turístico. La obra está especialmente dirigida a las empresas turísticas y adaptada al programa de la asignatura Gestión de Personal de las enseñanzas superiores de Turismo.