Libros de Empresa, página 20 de 955

El libro definitivo sobre el método de gestión del tiempo más famoso a nivel internacional, más de 2 millones de personas lo ponen en práctica.La técnica Pomodoro®, inspirada en un temporizador de co

A veces fracasamos. A veces nos sentimos perdidos. A veces, cuando terminamos la universidad, tenemos la crisis de la mediana edad, los hijos se van de casa o nos jubilamos, sentimos ansiedad. ¿Qué vamos a hacer ahora? ¿Y como? Tim Ferriss, autor de bestsellers como La semana laboral de 4 horas y Armas de titanes e inversor en empresas como Uber, Facebook y Twitter, se encontro en una situacion asi y decidio rodearse de una tribu de mentores. Formulo a decenas de emprendedores famosos, deportistas de elite, inversores millonarios y escritores de exito algunas preguntas clave que pueden mejorar tu vida: ¿Que libros les habian inspirado? ¿Que habitos les hacian mejores? ¿Que fracasos les enseñaron lecciones que luego les hicieron triunfar? ¿A que rarezas de su caracter no estaban dispuestos a renunciar? ¿Que pequeña inversion les habia hecho mas felices? Las respuestas a estas y otras preguntas son adictivas. Constituyen pequeñas lecciones que encapsulan la sabiduria cotidiana, y que abren caminos para lograr resultados extraordinarios y sacar partido a nuestro recurso mas escaso: el tiempo.

Todas las personas persuadimos aunque en la mayoría de las ocasiones, por desconocimiento, no con el efecto deseado. Conocer cuáles son los principios de la persuasión puede ayudarnos a evitar ciertas situaciones donde los otros quieran manipularnos y los mas importante, nos puede ayudar a mejorar en nuestra vida profesional y personal. ¿Por que cuando hay menos de algo lo deseamos mas? ¿Porque en los procesos de seleccion tienen mas opciones las personas cuyo aspecto fisico destaca de entre los demas? ¿Que es el efecto Halo y como funciona? ¿Existen palabras magicas que con su uso persuaden a las personas? ¿Por que las risas enlatadas nos hacen reir mas? Conociendo los principios basicos de la persuasion veremos como es sencillo integrarlos en nuestro propio discurso para exponer, presentar, negociar, vender& x02026; y en de& x0FB01;nitiva, mejorar cualquier aspecto de nuestra comunicacion y relacion con los demas.

Durante dos años Tim Ferriss realizó entrevistas en profundidad a más de doscientos destacados personajes para su podcast The Tim Ferriss Show. Este libro recoge las rutinas, trucos, consejos, ejercicios y tacticas que estos triunfadores le contaron. Entre muchas otras cosas, descubriras: - Como optimizar tus mañanas con la rutina de Tony Robbins - Como consigue el mago de Hollywood Robert Rodriguez convertir sus debilidades en puntos fuertes - Como usa Arnold Schwarzenegger la guerra psicologica - Como pasar a la ofensiva en tu vida como hace el inversor millonario Chris Sacca - Como hacer preguntas al estilo del superventas Malcolm Gladwell - Como desatar tu potencial creativo como el escritor Paulo Coelho Pero no todos los protagonistas del libro son famosos, tambien se encuentran cientificos, militares, aventureros, empresarios, pensadores creativos e investigadores, entre otras profesiones, que en estas paginas nos enseñan a ser mas ricos, mas sabios y a estar mas sanos.

En el corazón de ZaraPablo Isla, el hombre elegido por Amancio Ortega para dirigir el imperio Inditex, se ha convertido en uno de los ejecutivos más valorados de España y uno de los principales del mundo. Tranquilo y discreto, ha sabido continuar por la senda del exito desde que asumiera la presidencia del grupo textil mas poderoso.¿Cuales son sus claves de negocio? ¿Existe un metodo Isla? ¿Como es su vida privada? ¿Quienes sus directivos de confianza en el corazon de Zara?Los autores del exito de ventas Amancio Ortega. De cero a Zaramas de 25.000 ejemplares vendidos? descifranahora la figura de Pablo Isla, el hombre que en sus primeros tiempos estuvo a la sombra de Ortega y que, tras una decada en la presidencia de Inditex, ha conseguido no solo mantener la empresa en la primera linea, sino generar empleos, aumentar las ventas y hacer importantes inversiones. A pesar de ser ajeno a la familia y a la sociedad coruñesa, se ha integrado bien en Galicia, aunque sin prodigarse demasiado, y ha manifestado expresamente que su futuro esta ligado al futuro del grupo.

"100 trucos para parecer inteligente" es un entretenido libro ilustrado que nos muestra con bastante humor y mucho sarcasmo qué es lo que realmente pasa en las reuniones en las empresas. Además nos invita a aprovechar algunos trucos para quedar bien durante las mismas y conseguir que te promocionen.

Storytelling con datos enseña los fundamentos de la visualización de datos para poder comunicar eficazmente con ellos. Aunque este libro está basado en la teoría, utiliza multitud de ejemplos del mundo real para que las pueda aplicar de forma inmediata en su siguiente grafico o presentacion.Narrar historias no es una habilidad inherente, especialmente cuando se trata de visualizacion de datos, y las herramientas de las que disponemos no facilitan las cosas. Este libro demuestra como ir mas alla de las herramientas convencionales para llegar a la raiz de sus datos, y como utilizarlos para crear una historia atractiva, informativa y convincente.

Ben Horowitz, cofounder of Andreessen Horowitz and one of Silicon Valley's most respected and experienced entrepreneurs, offers essential advice on building and running a startup-practical wisdom for managing the toughest problems business school doesn't cover, based on his popular ben's blog. While many people talk about how great it is to start a business, very few are honest about how difficult it is to run one. Ben Horowitz analyzes the problems that confront leaders every day, sharing the insights he's gained developing, managing, selling, buying, investing in, and supervising technology companies. A lifelong rap fanatic, he amplifies business lessons with lyrics from his favorite songs, telling it straight about everything from firing friends to poaching competitors, cultivating and sustaining a CEO mentality to knowing the right time to cash in. Filled with his trademark humor and straight talk, The Hard Thing About Hard Things is invaluable for veteran entrepreneurs as well as those aspiring to their own new ventures, drawing from Horowitz's personal and often humbling experiences.

Esta obra constituye un análisis del proceso de selección de personal desde distintos ángulos y perspectivas; proporcionando una visión general del núcleo de la selección y, a la vez, información detallada de muchos de sus componentes. Este libro surge con el objetivo de facilitar a los profesionales e investigadores interesados, una recopilacion de la investigacion y de las practicas mas novedosas de seleccion de personal, que les permita aproximarse a esta realidad en mejores condiciones, frente a las dificultades teoricas y aplicadas que se plantean en este ambito. El libro se estructura en cinco partes: analisis de puestos y competencias, el proceso de seleccion y los principales indicadores o pruebas utilizadas, las reacciones de los candidatos, la evaluacion del desempeño y la formacion en las organizaciones. Aunque este libro esta especialmente dedicado a los alumnos de Psicologia de la UNED, en especial a los que cursan la asignatura de Seleccion y Desarrollo de Recursos Humanos, creemos que puede resultar interesante tambien a otros alumnos y profesionales del ambito, ya que incorpora la investigacion mas actual y remite al lector a las fuentes mas relevantes.

Las claves de liderazgo de Steve Jobs recogidas por el autor de su biografía. «Las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo cambian.»Anu

El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global. «Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier o

En los distintos capítulos de este texto se analizan en profundidad procesos de toma de decisión bajo múltiples criterios en los que el conjunto de alternativas puede variar infinitamente (especialmente en el area del diseño o la ingenieria) o bien ser discreto (en los que se elige, por ejemplo, entre distintas inversiones o trazados para una autovia), de tal forma que se cubren algunas de las tecnicas que actualmente mas se utilizan para la evaluacion multicriterio de las opciones de que dispone el decisor. Dichas tecnicas no se basan necesariamente en valoraciones economicas, si no que pueden tener en cuenta tambien aspectos como ahorro de tiempo o impacto social, por lo que pueden ser menos conocidas para el lector. Cada capitulo consta de: -El desarrollo teorico en el que se establecen los conceptos y se estudian en profundidad las tecnicas correspondientes. -Un ejemplo practico basado en un caso real resuelto con un alto grado de detalle, que facilita la comprension de los conceptos teoricos presentados y su aplicacion a otras situaciones reales.

El objetivo de este libro es ayudar al Ingeniero en general, y al Ingeniero Químico en particular, a adquirir las competencias en marketing y gestión de la empresa (conocimientos + habilidades), para

EL MODELO ECONOMICO DE LOS JESUITAS SE HA CONVERTIDO EN UN ELEMENTO BASICO DE LOS PLANES DE ESTUDIO DE ESCUELAS DE NEGOCIOS Y UNIVERSIDADES

Este texto desarrolla una aproximación sistemática al diseño de los sistemas de ventilación industrial describiendo bases teóricas y los conocimientos básicos que sirven de orientación al lector para abordar el diseño de un sistema de ventilacion industrial.El libro incluye contenidos referentes al diseño, calculo y operaciones de los sistemas de ventilacion, estando dirigido a profesionales y estudiantes de ingenieria ambiental, sanitaria, higiene y seguridad laboral y mecanica industrial.El libro es una guia completa con un enfoque teorico que cubre los conceptos y aplicaciones fundamentales, explorando el diseño y el funcionamiento de los sistemas de ventilacion industrial.

Libro de cuentos para el éxito en la vida profesional y personal. Son siete historias llenas de sabiduría, de enseñanzas cargadas de conocimiento para ser mejor persona y mejor profesional. Son siete cuentos que aunan experiencia, emociones e inteligencia que te ayudaran alcanzar una vida plena. Escrito por Juan Mateo, autor que ha vendido mas de 100.000 ejemplares del libro Cuentos que mi jefe nunca me conto y prologado por Alex Rovira. De muy facil lectura y narrado en forma de cuentos cortos que pretenden enseñar a todo tipo de publico donde estan las claves para mejorar como persona y profesional y porque hay que buscar la felicidad en la vida. Tras lanzarlo en edicion de lujo, llega esta edicion de bolsillo a un precio mucho mas reducido.

Based on more than forty interviews with Steve Jobs conducted over two years - as well as interviews with more than a hundred family members, friends, adversaries, competitors, and colleagues - this is the acclaimed, internationally bestselling biography of the ultimate icon of inventiveness.Walter Isaacson tells the story of the rollercoaster life and searingly intense personality of creative entrepreneur whose passion for perfection and ferocious drive revolutionized six industries: personal computers, animated movies, music, phones, tablet computing, and digital publishing.Although Jobs cooperated with this book, he asked for no control over what was written, nor even the right to read it before it was published. He put nothing off limits. He encouraged the people he knew to speak honestly. And Jobs speaks candidly, sometimes brutally so, about the people he worked with and competed against.His friends, foes, and colleagues provide an unvarnished view of the passions, perfectionism, obsessions, artistry, devilry, and compulsion for control that shaped his approach to business and the innovative products that resulted.

Obtenga el sí consigo mismo es el primer paso para afrontar cualquier negociación o conflicto. William Ury, coautor del clásico best seller Obtenga el sí, ha enseñado a decenas de miles de personas de todos los ambitos profesionales como mejorar su capacidad de negociacion. A lo largo de estos años, Ury ha descubierto que el mayor obstaculo para alcanzar unos acuerdos provechosos y unas relaciones satisfactorias no esta en nuestra contraparte, por dificil que esta resulte. El mayor obstaculo reside en nosotros mismos, en nuestra tendencia natural a reaccionar de una forma contraria a nuestros intereses. Sin embargo, este obstaculo se puede convertir en nuestro mejor aliado. Si aprendemos primero a comprendernos y a controlarnos, estamos poniendo la base para comprender e influenciar a los demas. En esta precuela indispensable de Obtenga el si, Ury parte de su experiencia personal y profesional como negociador en conflictos belicos para desarrollar un metodo practico que permite conquistar primero el si con uno mismo, e incrementar de esta forma la capacidad para conseguir el si de los demas. Util y sencillo, Obtenga el si consigo mismo es una guia esencial para alcanzar la satisfaccion interior, a partir de la cual podra mantener unas relaciones mas sanas, una familia mas feliz, un trabajo mas productivo y un entorno mas pacifico.Reseñas:Inteligente y realista, noble y practico, brillante y cercano. Ury ha desarrollado un planteamiento global para alcanzar el si en un mundo tan conflictivo como el nuestro. Este libro se centra en la negociacion mas dura de todas: la que hacemos con nosotros mismos. Una vez mas, Ury ha realizado una gran contribucion con su trabajo.Jim Collins, autor de Empresas que sobresalenHe aqui nuestro peor enemigo en cualquier mesa de negociacion: nosotros mismos. Ury ha escrito una imprescindible precuela de Consiga el si. Si usted adopta las estrategias de este libro conseguira avanzar en su vida y en su carrera.Daniel H. Pink, autor de La sorprendente verdad sobre que nos motiva Ury nos ofrece un planteamiento que refuerza nuestra confianza y que nos aporta una sensacion de energia y realizacion personal. Todos seremos mas eficaces si empezamos las negociaciones por nosotros mismos antes que con los demas.Joanna Barsh, directora emerita de McKinsey & Company

Un sistema práctico de organización del trabajo que nos permite reducir el estrés, conseguir los resultados que deseamos, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida. Productividad personal plantea como punto de partida el hecho de que la naturaleza del trabajo ha cambiado profundamente en la era de la informacion. Nuestras tareas ya no resultan evidentes y no sabemos bien cuando estan finalizadas; tampoco son estables ni predecibles, y lo que es mas importante, no son proporcionales al tiempo que disponemos para hacerlas. Todo es nuevo mas a menudo. Estos cambios han generado una situacion de estres creciente y general entre todos nosotros. Con demasiada frecuencia tenemos el sentimiento de que algo no va bien y que nos causara problemas, pero no sabemos ni de que se trata, ni cuando puede estallar y menos aun que consecuencias puede tener. La metologia GTD (creada por David Allen) parte del principio de que una parte importante de este estres procede de los compromisos mal gestionados. Jose Miguel Bolivar propone el uso de este metodo muy practico para evitar que nuestra gestion dependa de la memoria, que es muy poco fiable, y nos introduce de forma muy sencilla y asequible en la formula GTD para la productividad personal, basada en herramientas para mantener el control de nuestras tareas y la perspectiva necesaria para tener claras las consecuencias a corto, medio y largo plazo de las decisiones que tomas.

Michael Goldhaber, writing in Wired, said, "If there is nothing very special about your work, no matter how hard you apply yourself you won''t get noticed and that increasingly means you won''t get paid much either. In times past you could be obscure yet secure -- now that''s much harder."Again: the white collar job as now configured is doomed. Soon. ("Downsizing" in the nineties will look like small change.) So what''s the trick? There''s only one: distinction. Or as we call it, turning yourself into a brand . . . Brand You.A brand is nothing more than a sign of distinction. Right? Nike. Starbucks. Martha Stewart. The point (again): that''s not the way we''ve thought about white collar workers--ourselves--over the past century. The "bureaucrat" on the finance staff is de facto faceless, plugging away, passing papers.But now, in our view, she is born again, transformed from bureaucrat to the new star. She works in a professional service firm and works on projects that she''ll be able to brag about years from now.I call her/him the New American Professional, CEO of Me Inc. (even if Me Inc. is currently on someone''s payroll) and, of course, of Brand You.Step #1 in the model was the organization . . .a department turned into PSF 1.0. Step #2 is the individual . . .reborn as Brand You.In 50 essential points, Tom Peters shows how to be committed to your craft, choose the right projects, how to improve networking, why you need to think fun is cool, and why it''s important to piss some people off. He will enable you to turn yourself into an important and distinctive commodity. In short, he will show you how to turn yourself into . . . Brand You.