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Uno de los ámbitos de la gestión de las organizaciones excelentes es la gestión de procesos. En esta publicación se quiere profundizar sobre qué se entiende por gestión de procesos y presentar un modelo propio que contempla las siguientes fases: 1 Identificar los procesos, con la identificación de aquellas rutinas importantes de la organización. 2. Diseñar los procesos, con el diseño de los procedimientos, indicadores y documentos de cada proceso. 3. Implantar los procesos, con la publicación y automatización de los procesos diseñados. 4. Revisar los procesos, con la medida del comportamiento de los procesos, su análisis y la elaboración de informes. 5. Mejorar los procesos, con la adopción de los proyectos de mejora necesarios para mejorar continuamente el sistema de gestión de procesos y, en consecuencia, mejorar la eficiencia de la organización. La mayor parte de las incidencias que se producen en una organización son producidas por sus procesos. De esta manera la Gestión de Procesos se configura como una técnica o, mejor dicho, como un área de conocimiento fundamental en las organizaciones que deseen tomar el camino de la excelencia.

Liderazgo Esencial nace a partir de las cartas que el autor le escribe a su ahijadaMarta al llegar esta a su mayoría de edad. Originalmente se tituló Mapas delmundo para Marta. El libro conserva la frescura y la intimidad de esos Mapas.Cada uno de ellos esta dibujado con informacion valiosa para navegar por lavida. El autor nos ofrece, mediante una lectura agil y apasionante, un estimulocontinuo para nuestras reflexiones e inquietudes.Esta obra nos recuerda que, independielntemente de nuestra edad y dedicacion,la esencia del liderazgo siempre es personal e interna. En ella se recogen losaprendizajes y las certezas del autor a raiz de quince años dedicado al entrenamientode las capacidades directivas de miles de profesionales.Liderazgo esencial es un libro sobre liderazgo y es un libro sobre la vida. Escritoen un momento historico donde el cambio global que estamos viviendo tienemas que ver con los valores que con lo nanciero, Gonzalo Martinez de Miguel,experto en liderazgo y comportamiento humano en las organizaciones, nosacompaña en un viaje profundo en el que podemos identificar los valores,actitudes y comportamientos efectivos para liderar nuestra realidad.

Este libro presenta el resultado de 25 entrevistas en profundidad realizadas a altos directivos de importantes empresas con objeto de recoger sus expectativas y opiniones sobre la función Recursos Humanos. La publicacion recoge tambien las opiniones de expertos en Direccion de Personas asi como los resultados de muy diversos estudios internacionales sobre la funcion. En base a lo anterior y a su propia experiencia el equipo de autores, que combina una extensa trayectoria academica y la practica directa en cargos de responsabilidad en gestion, conceptualiza y ordena los resultados en utiles conclusiones sobre el rol de los directivos de RRHH. La novedad de este libro es que huye de conceptos mas abstractos como Liderazgo, Motivacion, Comunicacion, Cultura, etc. y ofrece ideas concretas sobre los bloques de competencias necesarios para una direccion estrategica de personas en la empresa. El libro parte de la base y, a su vez, presenta como una de sus principales conclusiones que: el papel e influencia de la Alta Direccion en el fondo y forma de la estrategia de recursos humanos y estilo de direccion de una empresa es enorme. La direccion de personas en las empresas generalmente se entiende dentro de la responsabilidad del departamento de RR.HH. Sin e

Esta publicación tiene a la gestión de riesgos, de una forma más o menos explícita, como hilo conductor. Un contenido compuesto por 19 documentos normativos organizados por las siguientes categorías: generales, gestion de la continuidad del negocio, gestion ambiental, gestion de la calidad, gestion de la seguridad y salud en el trabajo, tecnologias de la informacion, gestion de la seguridad para la cadena de suministro, gestion para la seguridad del paciente y gestion de la inocuidad de los alimentos, y cuyo proposito es ayudar a conseguir unos procesos y unas organizaciones mas eficientes y fiables.

En este nuevo libro con Empresa Activa, Enrique de Mora une sus dos grandes pasiones, la biología y la gestión empresarial, dando lugar a la ciencia del Etho-management que busca extraer lecciones del comportamiento de los animales utiles para la gestion empresarial.A la gran mayoria de las personas les fascina conocer la conducta de los animales y esto es algo que aprovecha el autor para analizar tambien la conducta de los seres humanos en su faceta laboral dentro de las empresas.Un libro que descubre nuevos mundos.

Este libro sustituye al que aparece en la Guía de la asignatura, Matemáticas III de 2º curso de la titulación de Administración y Dirección de Empresas, con el título de: "Fundamentos de Matemáticas Empresariales" Este manual está dedicado a los alumnos que cursan estudios en las Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, y muy en particular a los alumnos de la UNED. Comprende el instrumental de conocimientos matemáticos necesarios para abordar con sosiego y equipaje conceptual adecuado, las materias de tipo económico-empresarial que le serán precisas en su formación. La temática del libro está adaptada a los nuevos planes de grado en Administración y Dirección de Empresas, y su contenido es el correspondiente a la asignatura de Matemáticas avanzadas de ADE. El objetivo fundamental ha sido elaborar un texto que, ante todo, sea perfectamente entendible por el lector sin ningún tipo de ayuda. La prioridad se ha centrado en claridad de conceptos y la coherencia en los diversos desarrollos eliminando las disgresiones inútiles. Se ha tratado de insistir en la importancia que en la matemática tiene el poseer conceptos muy claros y relacionados. Y para darle un planteamiento próximo a las necesidades del economista se ha intentado desarrollar, en la media de lo posible, una serie de ejemplos próximos a situaciones que puedan darse en el mundo económico-empresarial. Así mismo se ha puesto, también especial énfasis en la importancia que para un futuro economista tiene el aprendizaje de los modelos dinámicos que tan útiles les serán para entender y analizar los fenómenos económicos.

The Internet Age: on the face of it, an era of unprecedented freedom in both communication and culture. Yet in the past, each major new medium, from telephone to satellite television, has crested on a wave of similar idealistic optimism, before succumbing to the inevitable undertow of industrial consolidation. Every once free and open technology has, in time, become centralized and closed; as corporate power has taken control of the ''master switch.'' Today a similar struggle looms over the Internet, and as it increasingly supersedes all other media the stakes have never been higher. Part industrial expose, part examination of freedom of expression, The Master Switch reveals a crucial drama - full of indelible characters - as it has played out over decades in the shadows of global communication

José Ramón Sánchez �Galán es Doctor en Finanzas y Doctor en Periodismo ambos, por la Universidad Complutense de Madrid, analista financiero � bursátil, gestor de carteras con derivados financieros y operador tipo III de MEFF. Es además socio director de AIDEIA MULTIGESTIÓN, empresa de Formación, Análisis e Investigación Económica. Entre sus actividades profesionales se encuentran Analista Financiero en Renta4 SVB, Profesor de Finanzas en la Universidad San Pablo CEU y Profesor de Periodismo en la Universidad Camilo José Cela. Es además, Profesor de Master en la Universidad Complutense de Madrid, en el Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias (ISTPB) y en el EAE Business School, impartiendo docencia tanto en inglés como en español. Asimismo, colabora en varios medios de comunicación como analista, destacando Radio Intereconomía, Business TV, Gestiona Radio, Radio Villalba (como director y locutor de las secciones �Toros y Osos� y �El Gabinete) y en las webs www.bolsaestadounidense.com (blog propio) y como colaborador en www.Expansión.com, www.estrategiasdeinversion.es y en el blog de la sección de bolsa del ISTPB. Tiene a su vez diversos libros y publicaciones relacionados con su especialidad

Kim es una emprendedora que decide crear su propia empresa. Según avanza en su proyecto, va enfrentándose a las dudas y retos que le surgen a cualquier emprendedor. Cuando llega al final de cada capítulo, el lector tendra que tomar decisiones importantes: en funcion de la que elija, el proyecto de Kim tomara un camino u otro. Asi el lector puede vivir en primera persona las consecuencias de tomar las decisiones acertadas o equivocadas y volver atras para ver cual era la mejor. Existen 35 finales diferentes en un relato creado por expertos en la creacion de empresas y asesoramiento a los emprendedores.

Buffett insiders help readers understand and emulate Warren Buffett's success- his philosophy for managing career, money, business, life.

El estudio presenta nuevos datos que apoyan las conclusiones de la histórica conferencia conjunta que la OIT y el Fondo Monetario Internacional (FMI) realizaron el 13 de septiembre en Oslo para discutir sobre los desafíos del crecimiento, el empleo y la cohesión social. Los datos del estudio resaltan la urgencia de implementar las recomendaciones de la Conferencia de colocar la creación de empleo al centro de la recuperación económica, y de hacer del empleo pleno un objetivo macroeconómico clave al igual que lo son la baja inflación y las políticas fiscales sostenibles. Raymond Torres, Director del Instituto Internacional y principal autor del informe, dijo que existen dos razones fundamentales que explican la perspectiva desoladora que enfrentan varios países en la economía global: "La primera es que las medidas de estímulo fiscal que fueron vitales para evitar una crisis mayor, y que ayudaron a reactivar la economía, ahora están siendo retiradas en países en donde la recuperación, si es que existe, aún es muy floja. El segundo, y más importante, elemento es que las causas primarias de la crisis todavía no han sido correctamente abordadas".

Este libro consta de tres bloques, el primero de los cuales fue impartido como seminario, en 1991 en Madrid, en la revista Estrategia Financiera. Tras muchos años de forzosa dilación, el autor ha podido dar fin a lo que, sin duda, es una autentica PRIMICIA MUNDIAL, en los planos teorico (NUEVOS INSTRUMENTOS DE DECISION VFI Y VFT), practico (para poder operar con los FLUJOS INTERNOS de las inversiones) y operativo (PROGRAMA FINANCIERO RCV321 Y PROGRAMA FINANCIERO-CONTABLE RCVIEM).

México enfrenta enormes desafíos en el plano laboral, los que se manifiestan principalmente en la mala calidad de muchos empleos y en los bajos salarios que han prevalecido durante más de dos décadas. Las politicas que se han impulsado para enfrentarlos han sido las reformas estructurales (privatizacion y desregulacion de la economia), la reforma laboral, orientada hacia el descenso de los costos laborales directos e indirectos, y la peticion de mejores condiciones para los trabajadores que emigran hacia los Estados Unidos, buscando aminorar los problemas laborales a traves de la expulsion de trabajadores. Este libro intenta mostrar que gran parte de los problemas de calidad del empleo y de los salarios que enfrenta el pais se explican por el tipo de modelo exportador que ha seguido Mexico en las ultimas decadas. La insercion exportadora limita el crecimiento de la economia y, por lo tanto, del empleo, por su elevada intensidad en importaciones y porque la competitividad esta basada en bajos salarios, lo que, a su vez, comprime el mercado interno y el crecimiento. Gerardo Fujii es profesor de la Facultad de Economia de la Universidad Nacional Autonoma de Mexico. En los ultimos años se ha dedicado al tema del comportamiento mercados laborales en su conexion con el estilo de crecimiento de la economia. Cuenta con numerosas publicaciones sobre este problema, varias de ellas en España.

El objetivo fundamental de este Estudio es presentar al lector una caracterización de las empresas españolas desde diversos criterios con una visión dinámica de los procesos más influyentes sobre el desempeño de las empresas. Uno de los procedimientos comunes para abordar los distintos temas es la clasificacion de las empresas en funcion de su tamaño. De este procedimiento se deriva una gran riqueza interpretativa de los datos, al tiempo que explica las importantes diferencias que existen entre el funcionamiento economico-financiero de las grandes y el de las pequeñas empresas. Por otra parte, esta obra analiza dos cuestiones mas: primero, las disparidades de comportamiento de las empresas españolas frente a sus similares de otros paises; y, segundo, las particularidades que distinguen a las empresas segun el sector productivo al que pertenecen. La metodologia de este Estudio se resume en un analisis estratificado de las unidades productivas españolas que depende de la combinacion de algunos criterios: tamaño, sector productivo, pais o region, y periodo economico.

Pensado para quienes tenemos la necesidad de trabajar para vivir. ¡Ten fe! En ti mismo, en lo que hagas, pon ilusión y entusiasmo, traza un plan y cree en el. Este libro te dará las claves para que encuentres empleo, pero no uno cualquiera; persigue tu vocacion. Un desafio para ser optimista como actitud basica que te conducira a la felicidad. "Una estrategia para la busqueda activa de empleo" Suplemento Mercados, periodico El Mundo "Con la perspectiva y la experiencia acumuladas, puedo afirmar que este es un metodo infalible," El autor www.pablozurita.es