Libros de Empresa, página 239 de 958

Se trata de una excelente obra que combina la investigación con la teoría más actual sobre Recursos Humanos y su gestión. La década de los noventa está centrada en el rendimiento y la capacidad para saber conseguir lo mejor del personal de una empresa.

Este trabajo pretende aportar a la literatura especializada en los temas empresariales una visión global de los principales problemas que se suscitan en cada una de las áreas en las que se estudia en la actualidad la Economia de la Empresa. Por ello, se dirige a servir de apoyo a la preparacion de los cursos basicos de Economia de la Empresa, que se vienen impartiendo en los planes de estudio de las Facultades de Ciencias Economicas y Empresariales y Escuelas Universitarias de Estudios Empresariales.La obra se estructura en cuarenta y tres capitulos, agrupados en las seis partes siguientes: Fundamentos de Economia de la Empresa; proceso de direccion y gestion; sistema de financiacion de la empresa; sistema de produccion de la empresa; sistema de comercializacion, y desarrollo de la empresa. En cada una de las partes indicadas los autores han procurado ir definiendo los conceptos e instituciones mas importantes, asi como las tecnicas de analisis y los modelos de decision principales.