Libros de Empresa, página 250 de 958

Alcanzar los beneficios de la eco-innovación requiere alterar los criterios de diseño de producto, renegociar relaciones con los proveedores, desarrollar nuevas habilidades en los recursos humanos, cambiar la tecnologia de la empresa y sus procesos productivos, y desarrollar nuevas relaciones con los clientes. Esta transicion no es sencilla y requiere numerosos cambios dentro de las empresas. Este libro ofrece, con detalle y numerosos ejemplos, las claves para realizarlos.

Lograr un buen gobierno en la PYME familiar significa alcanzar una distinción clara entre Gestión y Gobierno, poner en marcha un Consejo de Administración profesional y activo y, finalmente, si el accionista quiere ejercer su autoridad y liderar la empresa hacia el éxito, anticipar las trampas en las que la empresa familiar puede caer precisamente por desconocimiento de sus debilidades.

Aunque hace menos de dos años que se publicó la primera edición de Nuevas Tendencias en Comunicación, la dinámica extraordinaria del mercado y el interés que suscitan los fenómenos emergentes relacionados con la comunicacion, han hecho que fuera necesario presentar la Segunda Edicion del texto. Son muchas las novedades que el lector encontrara en esta edicion, pero por encima de todo, se ha hecho especial hincapie en la actualizacion de los casos practicos, las cifras asociadas y en la inclusion de un nuevo capitulo dedicado a la comunicacion interna, subrayando el papel protagonista que esta teniendo esta funcion en muchas organizaciones.De todas las areas implicadas en la comercializacion de productos y servicios, la comunicacion es la que esta experimentando los cambios mas rapidos y drasticos. La fragmentacion de medios y soportes de comunicacion, la aparicion de nuevas tecnologias y los cambios en el comportamiento del consumidor hacen que sea necesario actualizar su contexto, y exponer las tendencias mas importantes. Realizar un seguimiento de esos cambios, e intentar comprender su utilidad y conveniencia, se convierte en algo crucial para agencias, anunciantes, e incluso consumidores, mas activos que nunca en sus ""dialogos"" con las marcas.

La gestión de los Recursos Humanos en el sector turístico está experimentando una profunda transformación con la emergencia de las TIC y la sociedad en red. Ello hace necesaria la integración de las aportaciones de una perspectiva mas tradicional (i.e., incorporacion, mantenimiento, desarrollo y relaciones de los Recursos Humanos) con las inmensas posibilidades que estas tecnologias permiten. Como novedad en un manual, este libro aborda dicha integracion.El texto se dirige a estudiantes de grado y postgrado, profesionales y profesores interesados en la Gestion de Recursos Humanos en el ambito turistico y la transicion desde los conceptos y las practicas clasicos hacia las posibilidades, los cambios y las nuevas propuestas que surgen con el mundo en red y la web 2.0.Sonia Agut Nieto y Rosana Peris Pichastor son profesoras del Departamento de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social y Metodologia; y Antonio Grandio Botella es profesor del Departamento de Administracion de Empresas y Marketing, todos ellos en la Universitat Jaume I.

Trust continues to be the most pivotal element needed in successful relationships-from personal to political to business. Smart Trust shows how to develop optimal trust relationships, revealing how this approach been successfully used already for both organizations and on a personal level, and offering targeted advice on how to make trust relationships work in your business and your life.

Ya sea que esté presentando el nuevo iPhone o entregando una nota de presentación, Steve Jobs impacta a sus audiencias con su singular estilo y sus habilidades como hombre del espectáculo. Él no se limita tan solo a informar en sus presentaciones. Él cuenta una historia, pinta un cuadro y comparte su visión. Jobs le regala a su audiencia una experiencia única y transformadora, inolvidable e inspiradora. Al aprender las particulares técnicas que han convertido a Jobs en el más destacado y cautivador presentador de los escenarios del mundo, usted también podrá hacerlo. Usando las ya legendarias presentaciones de Jobs como proyecto, el experto en habilidades de la comunicación Carmine Gallo ha diseñado un marco de referencia de uso práctico acerca de los secretos de la presentación que lo ayudarán a planear, ejecutar y perfeccionar la presentación perfecta de su vida. Usted aprenderá cómo: Crear la marca de una historia inspiradora. Responder a la pregunta más relevante. Crear una visión particular, consistente e inolvidable. Hacer que las cifras tengan sentido. Entregar momentos inolvidables. Construir imágenes visualmente cautivadoras. Dominar la presencia en el escenario. Hacerlo ver fácil. Prácticas efectivas. Divertirse. Los Secretos De Las Presentaciones De Steve Jobs Autor: Carmine Gallo

Hemos perdido la perspectiva económica. Se habla preferentemente de Macroeconomía en todos los foros y no de Economía Real, cuando es esta la que suscita mayor preocupación en la gente. Uno de los pilares basicos de la Economia Real son los proyectos, motores de la inversion y, como consecuencia, de la creacion de empleo, que deben ser definidos y realizados de la forma mas optima posible. El presente libro pretende dar unas ideas que ayuden a los lectores a dirigir bien sus proyectos incidiendo en la aplicacion del sentido comun (el menos comun de los sentidos) y en los ingresos y gastos que generan dichos proyectos. Se identifican, por otra parte, los fallos mas frecuentes que se suelen cometer en los proyectos.

En este volumen del Diccionario de Economía y Empresa se incluyen un total de 285 voces que recogen los conceptos y autores fundamentales de la ciencia de la probabilidad y la estadística. No puede obviarse en este volumen el que vayan apareciendo formulas matematicas porque en muchas ocasiones los conceptos que se ofrecen en las distintas voces se expresan y distinguen de otros conceptos por su expresion matematica, pero en cualquier caso no es un manual con demostraciones sino un compendio de conceptos estadisticos.

En el cine, Superman equivale a desahogo, esparcimiento, descanso, un rato agradable en compañía de los más pequeños de la casa. En realidad, Superman es un personaje ficticio y amañado, un impostor que se presenta y postula como el megacrack del Management, el modelo a imitar. Así, Santiago Álvarez de Mon propone en este libro: -Frente al profesional estrella, engolado, agresivo y efectista, un trabajador competente, discreto, limitado y normal. -Frente al directivo petulante, fatuo, poderoso e insolente, la oportunidad de conocer y llegar a querer a una persona fidedigna, cierta, sobria, controvertida, imperfecta, frágil, humilde e inteligente que se ratifica confundido y agobiado.

El modelo de negocio de Amazon es engañosamente simple: hacer el proceso de la compra online tan fácil que los clientes no puedan ni pensarlo dos veces. Se puede resumir en el botón que aparece en cada pagina de la web: Comprar en un click.Gran parte del exito de esta mega tienda online tiene que ver con Jeff Bezos, su director general y fundador, cuya combinacion unica de caracter y estrategia empresarial han llevado a Amazon a la cima del mundo online.A traves de entrevistas con gente de dentro y fuera de la compañias, el periodista Richard Brandt descifra como piensa Bezos, lo que impulsa sus acciones, y como toma las decisiones. En Un click encontrara un libro con el que aprender del exito de Amazon y de la persona que lo ha hecho posible.

En esta inspiradora historia, a un joven ejecutivo se le encarga la misión de persuadir a los directores de una empresa tradicional fabricante de sillas y muebles, acerca de la conveniencia de aceptar la propuesta de compra por parte de su empresa.Para ello tendra una semana durante la cual va conociendo todos los entresijos de la empresa y la opinion de sus principales directivos. Al verse abrumado ante la tarea y busca el apoyo de una amiga consultora y de su anciana y misteriosa tia quienes le ayudan a entender que es lo que resulta realmente importante en una empresa y en que consiste el liderazgo efectivo. Pronto se da cuenta de que lo importante no es lo que le ocurre ael sino que le ocurre a los demas.

We live in digital time.Our pace is rushed, rapid-fire, and relentless. Facing crushing workloads, we try to cram as much as possible into every day. We''re wired up, but we''re melting down. Time management is no longer a viable solution. As bestselling authors Jim Loehr and Tony Schwartz demonstrate in this groundbreaking book, managing energy, not time, is the key to enduring high performance as well as to health, happiness, and life balance.

A lo largo de bastantes años de práctica del coaching ejecutivo profesional, el autor ha acompañado a muchos directivos en sus procesos de cambio de comportamiento y de mejora de sus competencias emocionales orientadas a la consecucion de sus objetivos profesionales y personales. A traves de reflexiones, en esta obra trata de dar sugerencias, que no consejos, a los nuevos coaches que se acaban de certificar y se preguntan ¿y ahora que? El autor tampoco olvida a los directivos que tienen que contratar el servicio profesional de un coach y tambien trata de explicarles de un modo sencillo en que consiste un proyecto completo de coaching ejecutivo individualizado. Para dar a conocer su experiencia profesional, el autor utiliza un caso real novelado preservando la identidad de las organizaciones y para hacerlo mas atractivo. La historia recoge el desarrollo de un proyecto de coaching individualizado en una gran organizacion, desde la llamadasolicitando informacion hasta la conclusion final del proyecto, nueve o diez meses despues.

¿Qué hacer? El empleo público local ante la crisis: políticas de ajuste en un marco de reformas. La planificación de recursos humanos: un instrumento necesario para afrontar la crisis en el empleo público local. Competencias de un gestor de recursos humanos y retos en etapa de crisis fiscal. Planificación e instrumentos de gestión de los recursos humanos. Medidas de ajuste para hacer frente a la crisis en el empleo público local: una perspectiva desde la función pública. Empleo público y medidas de ajuste extintivas de los contratos de trabajo para hacer frente a la crisis de las entidades locales.

La práctica de las Relaciones Públicas se ha desarrollado de una manera muy importante en los últimos años. Es desde este punto de vista que los Doctores Barquero y Castillo destacados académicos y expertos de la profesión exploran la combinación de conceptos, técnicas y habilidades que pueden dar como resultado unas Relaciones Públicas verdaderamente profesionales.

El presente volumen, se inicia con un Editorial bajo el título "Una obra inacabada: invertir a favor de los jóvenes" que enmarca el contenido que va a recogerse posteriormente en los cuatro capítulos que comprende el texto, bajo los siguientes epigrafes: El mantenimiento de los ingresos de los parados ,Como ha resistido la red de seguridad durante la Gran recesion; Los efectos que producen en los sistemas de proteccion social en los mercados de trabajo de las economias emergentes; La volatilidad de las ganancias: causas y consecuencias y Bueno para el puesto de trabajo ¿Excesivamente cualificado o insuficientemente competente?.El texto se acompaña de un importante y amplio Anexo estadistico.

El liderazgo es una de las cualidades que caracterizan a un directivo. El comportamientomás habitual del colectivo directivo, con independencia de su sexo yedad, atiende a los rasgos que definen, mantienen e impulsan un liderazgo decalidad. El conocimiento sobre la ciencia de la direccion y el liderazgo seencuentra en permanente desarrollo, en continua evolucion. Se hace imprescindiblepara los directivos adoptar los comportamientos mas eficaces al frentede sus equipos, conjugando la firmeza en los criterios de direccion y cierta flexibilidadpara adaptarse a las nuevas expectativas de las personas.