Libros de Empresa, página 251 de 958

Reseña por el autor de Sucedió en Wall Street Hay muchas discrepancias teóricas acerca de lo que es y lo que no es una empresa familiar. Pero una cosa es bien cierta: Una gran mayoría de las compañías de todo el mundo, desde el bar de la esquina hasta Ford o Codorniu estan controladas por una o varias familias. Existe un vinculo y de sangre entre sus principales propietarios. La inmensa mayoria es propiedad de un solo dueño y seguramente no sobreviviran a una segunda generacion.

1 CD-ROM. Acompaña libro-guía. De la mano de la autora nos adentramos en una técnica de capacitación y realización personal de objetivos, donde se nos invita a un viaje interno en el que descubrir ¿que queremos? a buscar nuestros objetivos, a desarrollar tecnicas para planificar, ser conscientes del camino y como concretar esos puntos internos que nos ayudan a alcanzar nuestras metas. Terminos como la linea de objetivos y el circulo de excelencia se definen de la mano de esta profesional coach que nos llevara a un viaje personal y de evolucion que podemos aplicar en el plano de nuestra vida en egneral, pero sobre todo, con el objetivo de buscar y encontrar aquello que queremos y deseamos, nuestro futuro mejor.

En estas páginas se pone énfasis en los principales asuntos que afectarán en el siglo xxi a la creación y el consumo de productos turísticos. El turismo es una de las Ciencias Sociales claves en la actualidad. Por ello, en relacion con el se abordan aspectos tales como la globalizacion, la localizacion, el consumo o la sostenibilidad medioambiental. Se trata por tanto de una vision integradora e innovadora de la disciplina en los ambitos economico, politico, social y medioambiental.

Aunque muchas veces no reparas en ello, la negociación está presente en prácticamente todos y cada uno de los aspectos de tu vida. Cada día intentas alcanzar acuerdos con tus compañeros de trabajo, con tu jefe, con tu familia... Negociacion eficaz for Rookies te explica claramente cuales son las mejores tecnicas que debes utilizar para alcanzar el exito. Estas tacticas han sido adaptadas para que, aun partiendo de un nivel muy bajo, puedas utilizarlas desde el primer momento y cuentan con la garantia de que han sido probadas por expertos. Con este libro aprenderas a negociar en diferentes contextos (una venta, un acuerdo con un proveedor, una negociacion salarial...) y la mejora obtenida te permitira progresar en tu carrera profesional. Conviertete en un experto negociador y ganale la partida a tus interlocutores con esta arma secreta. ¿A que esperas para empezar? Un manual con todos los pasos para aprender a negociar con exito, desde la preparacion inicial hasta la firma del contrato. Explica como abordar el intercambio de variables y concesiones, y como priorizarlas. Enseña las tecnicas intangibles del proceso de negociacion, es decir, la influencia de las relaciones interpersonales, y como servirse de ellas para actuar de forma favorable a las intenciones propias. Expone un caso practico real para demostrar como planear las reuniones y que tecnicas utilizar en cada una.

El presente libro explica una metodología de gestión basada en diversos modelos de sistemas de gestión y en las propias experiencias, por lo que articula a modo de historia, aunque los personajes y l

La negociación es un fenómeno humano, diario y universal. Desde niños todos los seres humanos negociamos. Desde bebés aprendemos que, a cambio de nuestras sonrisas nuestros padres nos proporcionan alimento, limpieza, descanso y amor. También aprendemos que para que nos callemos y no montemos el pollo, nos permiten hacer hasta lo terminantemente prohibido. Por eso resulta paradójico que, alcanzada la edad adulta, olvidemos aquellas habilidades tan precozmente aprendidas. Este libro ha sido pensado como una herramienta didáctica para asignaturas deTécnicas de Negociación impartidas en Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, Derecho, Recursos Humanos, Masters y Cursos para Directivos y también para quienes de manera habitual tienen que negociar: comerciales, compradores, juristas, sindicalistas, etc. Hemos procurado seguir nuestro lema: llevar la teoría a la práctica y elevar la práctica a la teoría.

La auditoría, sometida en España a la Ley y el Reglamento de Auditoría, constituye una actividad profesional con una función social imprescindible para garantizar la transparencia de la información contable ofrecida por las empresas. El texto Teoria y practica de la auditoria no solo resulta util para los profesionales de la contabilidad de la auditoria, sino que tambien sirve de referencia para las explicaciones de la materia en los posgrados y masteres que se implantaran con motivo de la reforma universitaria. En el primer tomo de esta obra se analizaba el marco de la conducta profesional, la forma de desarrollar la actividad de la auditoria y el contenido de la opinion. El enfoque de este segundo tomo combina el desarrollo de los contenidos teoricos de la norma contable con consecuencias practicas, incorporando los ajustes que, necesariamente, tiene que proponer el auditor en aquellas situaciones en las que existan diferencias de criterio con la formulacion de los estados contables que haya realizado la empresa auditada. Ademas, se apoya en un desarrollo completo de ejemplos, donde se recogen en terminos de hizo, debio hacer y ajustes los problemas mas frecuentes a los que debe enfrentarse el auditor. En esta edicion se han producido cambios importantes como resultado de las modificaciones producidas en las normas mercantiles y contables españolas.

Mas allá del discurso desarrollado por el imaginario de terceros, las empresas, independiente de su tamaño o condición publica o privada, se ven hoy expuestas en vitrinas donde la mercancía que exhiben tiene que ser tangible y convincente en los anaqueles del juicio colectivo. Por ello, mas alla de preocuparnos de los productos que fabrica la empresa, debemos hoy ocuparnos de la empresa que fabrica los productos. Las compañias deben redescubrir las virtudes de la transparencia y el comportamiento etico hacia el interior de la empresa y la nacion en la que operan como un atributo diferenciador de su cultura corporativa, dibujar una identidad alineada con su vision y gerenciar las percepciones en aquellas audiencias que le permiten sustentar la imagen que necesita para competir y cumplir su plan de negocios.

Las estrategias que permiten crear y dirigir equipos que planifican, cumplen sus objetivos, resuelven sus conflictos, afrontan con éxito las situaciones de cambio y son, ante todo, altamente producti

24 medidas prácticas para diseñar, implementar y gestionar estrategias que definan el mercado y estimulen el crecimiento. Este libro demuestra lo que hay que hacer para ir un paso por delante de la competencia y mantener el liderazgo a largo plazo.

Elaborado por Bureau Veritas Formación. Este manual es una guía práctica y actualizada, desarrollada por profesionales del sector del más alto nivel, que sirve de apoyo a las decisiones que los directivos y responsables de la organizacion de actividades relacionadas con la logistica han de tomar para planificar, diseñar, estructurar y mejorar todos los procesos que componen el sistema logistico, con el fin de poner los productos y servicios al alcance de los clientes en el menor tiempo y al menor coste posible.

Un análisis científico sobre las dinámicas y estrategias del Turismo, su gestión y todo lo relacionado con la actividad turística española.

Todos tenemos que enfrentarnos diariamente a plazos, objetivos, reuniones... y la única forma de no caer atrapados por el estrés es controlando y organizando cada segundo de nuestro tiempo. Gestión del tiempo y del estres for Rookies te enseña que realmente no es tan dificil hacerlo y que, gracias a una serie de herramientas y tecnicas muy sencillas y efectivas, podras entregar tus trabajos en plazo, mantener la cabeza fria en esos momentos en los que todos a tu alrededor parecen volverse locos, sacar el maximo rendimiento de las aplicaciones informaticas a tu disposicion... Conviertete en un experto en la gestion de tu dia a dia y sabras como abordar la presion de una forma mas saludable. Asi que ¿a que esperas para empezar? Un tratado basico sobre las diferentes maneras de abordar el tiempo. Ayuda a comprender como la desorganizacion influye negativamente en la eficacia y productividad. Propone varios consejos para gestionar las interrupciones y evitar los ladrones del tiempo, es decir, para librarse del exceso de papeles, dominar la tecnologia y aprender a delegar en otros. Expone tecnicas para ayudar a controlar el estres y mantener buenos habitos.

En Empresario en un minuto, Ken Blanchard (coautor de El Ejecutivo al minuto, el libro más vendido de los clásicos de negocios), Don Hutson y Ethan Willis cuentan los retos a los que tuvo que hacer frente un hombre para crear su propia empresa. A traves de una narrativa poderosa y agradable, el lector experimentara los problemas que suelen presentarse en las primeras etapas de creacion de una empresa, desde como encontrar nuevas fuentes de ingresos hasta como asegurar el compromiso de los empleados y la lealtad de los clientes. Mas importante aun, aprendera los secretos para convertirse en un empresario exitoso, incluyendo el de como construir los cimientos de una firma, como asegurar un flujo de caja estable y como crear un servicio legendario. Empresario en un minuto ofrece a las personas de negocios y a los empresarios en potencia un tesoro oculto de sabiduria para pensar, actuar y tener exito en la creacion y mantenimiento de una empresa, cualquiera que sea la industria en la que se desempeñe. Empresario en un minuto ofrece a las personas de negocios y a los empresarios en potencia un tesoro oculto de sabiduria para pensar, actuar y tener exito en la creacion y mantenimiento de una empresa.

Mucho se habla de motivación y de sistemas de retribución y poco de los efectos concretos y actitudes que las distintas formas de recompensar acarrean. Algunos piensan que con establecer algunos objetivos generales ya esta todo hecho, cuando la realidad es que hay que tener muy en cuenta que tipo de actitud estamos fomentando entre los empleados. Por ejemplo, si se premia con un bonus relacionado con la venta a corto plazo, se obtendran buenos resultados a corto plazo, pero en detrimento del mediano plazo, y en lugar de conseguir una empresa mas rentable habremos cavado nuestra propia fosa En esta nueva version de un clasico de la gestion empresaria norteamericana, Paco Muro rescata un libro desconocido para el publico hispanohablante y lo adapta a los nuevos tiempos, permitiendonos conocer herramientas que en tiempos de cambio seran mas importantes que nunca.

Un líder no es alguien caído del cielo sino esa persona que, ante una situación de crisis total, decide ponerse en pie y presentar batalla. Sucedió en el País Vasco en los años setenta, cuando las convulsiones de la reconversion industrial corrian en paralelo al azote del terrorismo. Un joven contable llamado Alvaro Azpeitia ingresaba en una pequeña empresa familiar dedicada a la comercializacion de un producto gastronomico emblematico: las angulas. En pocos años, el agotamiento de los recursos conducia al sector a un paso de la quiebra. Lejos de claudicar, nuestro personaje decide reinventarse. Un viaje a Estados Unidos marcara el inicio de una peripecia novelesca en busca de una utopia: la creacion de una angula sintetica, elaborada a base de pasta de pescado, que le llevaria a batirse en mil frentes, contra todo y contra todos, antes de refundar su empresa, un referente en I+D+i y una de las mas potentes del Pais Vasco. En cierto modo, la de Alvaro Azpeitia es la historia del hombre que invento la Coca-Cola. Desde la estricta nada, recreo un producto de consumo familiar que hoy podemos encontrar en todos los mercados de España. Y, a su manera, definio un nuevo estilo de liderazgo, donde la tenacidad, la inventiva y el emprendizaje definen la personalidad integral de management contemporaneo. En estos tiempos de crisis global, Alvaro Bermejo nos brinda un excepcional relato de supervivencia y etica empresarial, y una emocionante leccion de vida. En una epoca de horizontes cerrados, [Alvaro Azpeitia] abrio caminos y respondio a la amenaza de extincion con una genuina reinvencion. Diecisiete años despues [] sigue acreditando, tanto por su talante innovador como por su calidad humana, mi mas pleno reconocimiento. Martin Berasategui mi amigo Azpeitia [] no solo consiguio hacer felices a muchos vascos [..

Son pocas las ocasiones que permiten abordar -sin censuras- la problemática y el desafío del trabajo en la empresa moderna. O el trabajo es para la construcción de la propia persona y, por tanto, del mundo, o al final se convierte en un lugar de violencia y pretension que va minando la ilusion de cada hombre.

Le journal tenu par le docteur Dorothée Ramaut, de juin 2000 à mars 2006, est un témoignage unique. Il relate, au jour le jour, de l''intérieur, la vie d''une grande surface et décrit les souffrances

Learning contracts are valuable tools for winning the commitment of the learner, and ensuring that learners and trainers are working towards the same objectives. They play a significant part in many educational and training courses and their popularity is growing fast. Already common in work-based learning and in the development of skills and competencies, they also provide a useful way of structuring academic research projects and individual study programmes.George Boaks timely book is based on more than twelve years experience of using learning contracts in a variety of contexts. He begins by reviewing the different kinds of contract and looking at the advantages and disadvantages of each. He goes on to explain what is involved in preparing, negotiating, supporting and evaluating a contract and discusses related issues such as accreditation and the links between learning contracts and the competency-based approach. The text is supported throughout by case studies and detailed examples.Anyone concerned with management development or skills training, whether as educator, HRD practitioner or consultant, will find this a comprehensive and eminently practical guide.George Boak is an independent training and development consultant specializing in management and personal development. He has designed and delivered work-based learning projects in a wide variety of organizations, including building societies, oil refineries, hospital trusts, engineering companies and local authoritiesContents: Introducing learning contracts; Learning contracts, skills and competences; Design and development; Priming; Learning needs analysis; First steps in negotiation; Advanced negotiation; Agreeing assessment measures; Negotiation skills; Support; Assessment; Three-way contracts; References; Index.