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El libro Actúa contra la crisis es un movimiento de lucha contra la crisis destinado a contar esas historias y contagiarnos con los éxitos de grandes líderes de pequeñas, medianas y grandes empresas de nuestro pais y Portugal. Hablamos de hechos contados por sus protagonistas, en primera persona. Porque Actua contra la crisis es un proyecto ciudadano. No buscamos la idea genial que salve el mercado, sino actuaciones concretas que han logrado un exito pequeño o grande.

Prólogo Introducción - Año 2000. En la cima del universo - El día de los sueños - Empieza el baile - Perdedor de mus, ganador de contratos - Vivan las vacaciones - Las cuentas no cuadran - La gran d

Líderes de grandes empresas comparten errores cometidos por ellos mismos, así como las lecciones aprendidas de los mismos traspiés y las oportunidades para mejorar y triunfar. Los 22 relatos de esta obra muestran que el éxito profesional en el mundo de la empresa llega después de muchos años de esfuerzo, trabajo duro, de aprendizaje y de experiencias negativas que luego deben saberse convertir en algo positivo. A través de estas experiencias se consigue aprender que, si se analizan bien, de las meteduras de pata siempre puede salir algo positivo.

Es una queja que se oye con demasiada frecuencia: «¡No tengo tiempo!». Vivimos en una cultura con hambre de tiempo. A medida que el ritmo de vida se acelera, la respuesta de la persona equilibrada es no seguirlo, sino frenarse, hacer una nueva valoración y dedicarse más a lo que tiene sentido y menos a lo que provoca tensión. Odette Pollar tiene la solución para crear una vida más equilibrada.

El arte de la guerra fue escrito por Sun Tzu hace más de 2.400 años y sus consejos siguen siendo útiles para alcanzar los objetivos mediante la estrategia y no mediante la fuerza. Líderes mundiales y muchos directivos de empresa se han servido de los principios del Sun Tzu para definir sus estrategias y sus tácticas.

Durante nuestra vida todos tenemos que enfrentarnos a numerosas crisis (económicas, de pareja, laborales, familiares, etc) y no contamos con los recursos necesarios para poder superarlas con éxito. A lo largo de la obra, Leila Navarro ofrece numerosas claves para desarrollar las habilidades imprescindibles para convertir las crisis en oportunidades de crecimiento y de verdadero desarrollo personal. Valiendose de numerosos ejemplos, historias y experiencias de todo tipo (tambien muchas en primera persona), el lector comprendera la importancia del autoconocimiento para explotar su propio talento.

En un mundo en el que lo único estable es el cambio continuo, las organizaciones y las personas que las integran deben adaptarse a las nuevas realidades aprendiendo a gestionar el cambio. En este libro se estudian todas las claves que llevaran al cambio con exito, desde la actitud de cada persona hasta el cambio en las organizaciones. Sea cual sea el tipo de organizacion o equipo, esta obra aporta los mecanismos necesarios para llevar a cabo el cambio

La biografia definitiva de Steve Jobs, creador d'Apple, escrita amb la seva total col·laboració.La mort de Steve Jobs ha commogut el món. Després de tenir-hi més de quaranta entrevistes en els darrers dos anys, i amb mes d'un centenar de persones del seu entorn: familiars, amics, adversaris i col·legues, Walter Isaacson ens presenta l'unica biografia escrita amb la col·laboracio de Jobs, el retrat definitiu d'una de les icones indiscutibles del nostre temps, la cronica de l'agitada vida i la desgastant personalitat d'un geni que, amb la seva creativitat, energia i afany de perfeccionisme, va revolucionar sis industries: la informatica, el cine d'animacio, la musica, la telefonia, les tauletes i l'edicio digital.Conscient que la millor manera de crear valor al segle XXI es connectar la creativitat amb la tecnologia, Jobs va fundar una empresa en la qual els impressionants salts de la imaginacio van de bracet de sorprenents fites tecnologiques.Tot i que Jobs va col·laborar en el llibre, no va voler controlar el contingut, ni tan sols exercir el dret a llegir-lo abans de la publicacio. No va defugir cap tema, i va encoratjar la gent que coneixia a parlar amb franquesa. He fet moltes coses de les quals no em sento orgullos, com deixar la mevanovia embarassada ...

Este libro aborda, con un enfoque práctico, la situación de IT por enfermedad o accidente desde las distintas perspectivas posibles. Cada uno de los autores , se ocupan de ofrecer soluciones desde los distintos ámbitos: Gestión de las bajas por IT, problemática jurídica, investigación de bajas fraudulentas , bajas por motivos psiquiátricos y las medidas para su disminución. ÍNDICE: La incapacidad temporal: contenido y gestión de la prestación. Problemática Jurídico-Laboral en las bajas por IT. La investigación de bajas por incapacidad temporal fraudulentas. Problemática de las bajas por motivos psiquiátricos. Medidas para disminuir las bajas por IT

El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el analisis y explicacion detallada de las distintas tecnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro mas practico del mismo autor, editado tambien por esta editorial

Analiza el papel de las personas en las organizaciones, la satisfacción y el nivel de compromiso de los empleados, los sistemas de evaluación de personal y la necesidad e importancia de la formación

El papel que las TIC juegan en las organizaciones ha experimentado un cambio considerable en estos últimos años, pasando de ser simples herramientas de tratamiento de datos, para convertirse en la columna vertebral de cualquier organizacion tanto a nivel interno, como en lo referente a la relacion con los agentes del entorno: clientes, proveedores, Administracion Publica o la sociedad en general.En este libro se detalla como las TIC pueden contribuir a la mejora en las empresas y otras organizaciones, analizando las principales aplicaciones que permiten gestionar la informacion y el conocimiento, e incidiendo en cuales son los factores clave a tener presentes para su correcta implantacion.Se trata de una obra que aborda las Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion desde una perspectiva empresarial, centrandose mas en la aplicacion que en la tecnologia en si misma.Esta cuarta edicion incorpora importantes cambios respecto a las anteriores, completando los contenidos tanto a nivel conceptual, como en las herramientas practicas que se presentan a lo largo de la obra. La difusion alcanzada en las ediciones anteriores ha llevado a los autores a poner en marcha un blog para fomentar el debate y recoger ideas y sugerencias que se trasladaran a las futuras ediciones:http://sistemasinformacionempresarial.blogspo...

En menos de dos décadas nuestros modos de vida han cambiado sustancialmente, en parte gracias a que ahora las innovaciones entran por la puerta de nuestras casas natural y cotidianamente. Hemos interiorizado el uso de la tecnología de tal forma que ahora nos costaría mucho trabajo adaptarnos al modo de vida familiar o productivo que teníamos a principios de la década de los noventa. Pero todavía nos queda un largo camino por recorrer. Un buen comienzo es conocer cómo funcionan los Sistemas de Innovación en Europa.

No existe un Steve Jobs, sino que debemos hablar de cuatro Jobs (el joven indeciso que no sabe qué hacer con su vida, el fundador de Apple, el hijo pródigo propietario de Pixar y su regreso triunfal a la marca de la manzana con el lanzamiento del iPod, el iPhone y el iPad). En todas sus vidas el éxito ha sido el denominador común, un éxito alcanzado gracias a un talento desmesurado, un carisma arrollador y una dedicación absoluta a la persecución de sus objetivos. Sin duda una obra de referencia sobre uno de los grandes genios de nuestra época.

En las organizaciones actuales, las relaciones laborales se caracterizan por requerir una fuerte colaboración.Hoy, mas que en ningún otro momento se necesitan fuertes redes de conexión y equipos de trabajo. Estos no son solo agrupamientos de personas sino que remiten a procesos mucho mas complejos, que remiten a nuestras primeras experiencias emocionales en la familia. En ese ambito, se construye el entramado emocional y mental, que se convierte en el edificio llamado Opersonalidad". Al integrarnos en equipos, o quedarnos al margen de ellos, se movilizan ansiedades pasadas que se reactivan en el presente. Las presiones del entorno, la era de la hiper velocidad, la cada vez mayor complejidad e incertidumbre requieren mentes y organizaciones flexibles, para reinventarse e integrar la avalancha de cambios cotidianos, y dotar de herramientas para llegar a la Transfor-accion. Los articulos de la primera parte, van todos encaminados en esta direccion., con ejemplos de areas especificas como el deporte y la comunicacion emocional. La segunda parte es practica y constituye la representacion de estas acciones a traves de analisis de peliculas realizadas por equipos de trabajo de alumnos de la Universidad de Alcala. Se trata de un manual innovador, realizado por profesores de diver

Per què alguns projectes surten bé? Aquest llibre explica un projecte de transformació que ha estat un èxit però que, pel seu abast, complexitat i mida (20.000 usuaris), tenia poques probabilitats d'acabar bé. Aquest és un llibre didàctic que ofereix una visió completa del projecte, tant dels aspectes previs que van dur a la seva concepció, com de l'execució i assegurament d'evolució futura del cas ICS.

Las redes sociales han supuesto una auténtica revolución en múltiples aspectos, no sólo en cuanto al ocio sino también en el ámbito profesional. LinkedIn es hoy en día la red social líder en contactos profesionales, cuenta con mas de 100 millones de usuarios en todo el mundo, incluyendo a altos ejecutivos mundiales y al presidente de EEUU. Cada segundo, una persona se registra en LinkedIn. Pero la tecnologia es solo una herramienta. Los conceptos fundamentales acerca de las redes de contactos profesionales son exactamente iguales tanto dentro como fuera de la Web. Crear relaciones a traves de contactos mutuos es la clave del exito en LinkedIn de la misma forma en la que lo es en el mundo real. Solo hay que aprender estrategias para conseguirlo. Este libro muestra como sacarle el maximo partido a LinkedIn rapida y facilmente. Si desea encontrar trabajo o promocionar su negocio, beneficiandose de las ventajas que una red social puede ofrecerle, no se pierda los consejos y trucos que aqui encontrara.