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Los cambios constantes en el entorno llevan a las empresas a un constante proceso de adaptación para mantener su competitividad. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a reconocer al grupo como célula fundamental de toda organización. Por ello, los sistemas de trabajo en equipo adquieren una importancia fundamental. Ahora bien, ¿Saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores? ¿Qué estilo de dirección es el más adecuado en cada situación?

A lo largo del libro hay historias de la vida real de personas que han influido a través de algún cambio en nuestro estilo de vida, hasta llegar al fascinante desarrollo de tendencias. Explora todos los niveles del proceso y analiza los comportamientos que finalmente impactan en la sociedad

Historia de las estrategias tecnológica, internacional y organizativa, seguidas por el Grupo Arteche (1946-2006) desde su creación por Aurelio de Arteche y Arana, hombre de honda raigambre vasca, cuyo caracter se deja sentir en el modo de hacer, tanto de Arteche, como se la familia empresaria de los Arteche-Zubizarreta, fieles depositarios y cultivadores del legado de valores del fundador, señas de identidad de la familia y la empresa.

La obra Recursos humanos. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y tecnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. Recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace con una vision moderna de lo que es esta disciplina, manteniendo un equilibrio entre la Psicologia del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organizacion de Empresas que confluyen indisolublemente en esta actividad. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo e ilustrado con multiples graficos para lograr una rapida comprension de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guia practica ya sea por su redaccion como por los 188 graficos de los cuales la mitad pueden servir de modelo para su aplicacion en la empresa. El libro proporciona a los profesionales del management las ideas, los enfoques y las tecnicas convenientes para guiar, transformar y motivar a los RR.HH. bajo una perspectiva competitiva pero humana donde la persona es la clave del exito en un mundo cada vez mas complejo en el ambito de los negocios. Se puede afirmar que por la variedad de temas que aborda y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad.

Las bases para una nueva aproximación al concepto de trabajo y de organización desde la centralidad que adquiere el conocimiento, desde donde las concepciones vigentes de poder y propiedad quedan din

All you need to buy your holiday home in Italy! This guide will help you find and buy the property which is right for you and once you have completed the deal will give you the vocabulary to make it your dream home, whether you are doing the work yourself or employing local tradespeople to do it for you. It is difficult to quantify how many Brits are currently looking to buy a second home in Italy, but judging by the number of television programmes featuring people hoping to move to Italy either permanently or to buy a holiday home there, the number must be significant. Every home owner has to go through the process of searching for property and buying it; most new and existing owners will be renovating or redecorating at some point and this will involve dealing with tradesmen and/or suppliers. For this, these homebuyers will need to understand at least the basics of Italian property law, house construction, building, plumbing, electrical systems etc, and they need to know not only the words but how the systems work. Teach Yourself Buying a Home in Italy gives the explanations and vocabulary for each aspect of finding, buying, renovating and living in a house in Italy. In addition to approximately 90 labelled illustrations, the book has a CD which gives the pronunciation and practice of the necessary vocabulary. The book is published in association Homes Overseas, the UK's best-selling specialist international real estate magazine and host to over 30 annual exhibitions providing information on properties overseas.

A pioneer in currency trading shares his vast knowledge. "The Forex Trading Course" is a practical, hands on guide to mastering currency trading. This book is designed to build an aspiring trader''s knowledge base in a step by step manner with each major section followed by a thorough question and answer section to ensure mastery of the material. Written in a straightforward and accessible style, "The Forex Trading Course" outlines a practical way to integrate fundamental and technical analysis to identify high probability patterns and trades; and reveals how to develop a trading plan and appropriate strategies for different size trading accounts; how to control emotions and use emotional intelligence to improve trading performance; and much more.Filled with in depth insight and practical advice, "The Forex Trading Course" will prepare readers for the realities of currency trading, and help them evolve and achieve success in this dynamic market. Abe Cofnas (Orlando, FL) has been the forex trading columnist for "Futures" magazine since 2001. He formed Learn4x.com one of the first Web based interactive training sites devoted to forex trading in 2001 as well.

En la edición actualizada de este clásico de la literatura empresarial,el profesor del IESE Guido Stein revisita las aportaciones en materia de dirección de empresas del pensador Peter Drucker, uno de los grandes del management, desde una vision contemporanea y global, muy adecuada en estos tiempos turbulentos.

Los guardianes son sus mejores empleados. Tienen las mejores ideas, ejecutan los mejores planes de negocios, crean una fuerte cultura y proveen el más alto valor a la empresa. Los guardianes son por definición una raza rara, difícil de encontrar y aun más, de mantener.

Fruto de la colaboración entre la mutua Umivale y la Universitat se creó la Càtedra Salut Laboral i Empresa, que tiene como objetivo impulsar investigaciones sobre esta temática y propiciar actividades de transferencia, formativas y de divulgación con especial atención al tema del absentismo laboral. Enmarcada dentro de estas colaboraciones, esta obra presenta un análisis sobre el fenómeno del absentismo laboral desde una amplia perspectiva, ofreciendo sugerencias y propuestas para su mejora. Separada en tres grandes bloques, en primer lugar se describen a nivel macro los índices de absentismo laboral. La segunda parte se centra en el análisis de la realidad en función de variables demográficas, laborales y organizacionales. Finalmente, para completar el estudio, se realiza una investigación a través de grupos de informantes relevantes y significativos en el tema.

La empresa del siglo XXI ya no demanda trabajadores que únicamente posean conocimientos (saber), ni tan siquiera habilidades profesionales (saber hacer), sino que tengan un conjunto de habilidades personales (saber ser y estar) que les permita incorporarse y desarrollar su trabajo con exito. La buena noticia es que estas actitudes y aptitudes se pueden aprender: comunicar mejor, trabajar en equipo, resolver problemas, tener iniciativas motivadoras o tomar decisiones para resolver problemas, estan al alcance de todos los profesionales. Este libro recoge las claves para el desarrollo de todas estas actividades.

Funky Business Forever trata sobre todo aquello que es nuevo en la economía y desde 2000, en el año que se publicó Funky Business el mundo ha cambiado mucho.Los autores plantean como asunto clave en el plan del dia mundial el cambio climatico.Ningun libro de negocios puede resolver el cambio climatico, pero si puede marcar la diferencia al formar las organizaciones y lideres que piensen en responsabilidades mas alla de la cuenta de resultados.

Olga González Morales En este libro se analizan algunos aspectos relacionados con el papel que el empresario desempeña en la actualidad. Se explican diversas actuaciones públicas dirigidas a potenciar el espiritu emprendedor en los sistemas de educacion y formacion, a fomentar la creacion de empresas, a desarrollar el potencial innovador y a considerar la responsabilidad social de la empresa como una forma de integrar a esta en su entorno. El valor de esta publicacion viene determinado principalmente por reunir en un solo libro un conjunto de actuaciones publicas dirigidas al empresario y a la empresa. En definitiva, puede servir de resumen para estudiar los conceptos que rodean al sector empresarial y las actuaciones publicas que apoyan su puesta en marcha y desarrollo.

Su futuro está en riesgo. Todas las antiguas reglas del poder y la influencia han cambiado. Para tener éxito necesita comprender y aceptar las nuevas reglas. La tecnología y la era de la globalización han revolucionado las formas de construir, mantener y asegurar el exito. Para enfrentar estos cambios, adaptarse y conseguir sus objetivos, no solo debe obtener poder, sino que debe aplicarlo con sabiduria. En Poder e influencia: Las reglas han cambiado, el maestro y agente de poder Robert Dilenschneider, le proporciona las armas tecnicas, intelectuales y morales, las herramientas de poder que necesita para estar delante en este creciente mundo competitivo. Nos revela como, al adquirir el poder y la influencia que esta buscando y ejerciendola de una forma etica y con conocimiento tecnologico, pueda avanzar en sus intereses personales y tambien moldear un futuro mas prospero para la sociedad en general. Explicando las lecciones que aprendio al adaptarse a la era digital, asi como las que tomo de agentes de cambio en todas las areas de negocios, Dilenschneider comparte su experiencia ganada a pulso, en diez principios universales para tener exito en una economia volatil, manejada por la tecnologia. Este libro tambien incluye anecdotas y pensamientos que ilustran formas en las que usted puede conseguir y aumentar su poder. Podra leer sobre distinguidos visionarios que el autor ha conocido durante su ilustre carrera, asi como de gente habitual, cuyo conocimiento previo y sentido comun, les ha permitido tener exito.

Nuestros clientes nos estaban demandado la necesidad de poder tener cuadernos de auto-diagnóstico adicionales para repartir a los alumnos /participantes de los cursos. Ya hemos publicado el primero y estamos preparando el resto de la serie. Se editan en formato cuadernillos 21x30, grapados con la misma portada de la herramienta en color, de tal forma que lo que se lleva el alumno /participante a casa es un material mucho más digno que una fotocopia. Estos cuadernillos se pueden personalizar en portadilla con el logotipo que usted desee a partir de 100 unidades.

El taller propuesto por Ittner incluye modelos operativos que pueden servirle de guía, así como herramientas contrastadas para utilizar como consultor. Éstas no solo incrementarán su nivel de eficacia como consultor, sino que también realizarán su imagen profesional a los ojos de sus clientes internos. Aprenderá a practicar las cinco fases del proceso de consultoría: (1) toma de contacto, (2) recogida de datos y diagnóstico, (3) información de retorno y decisión de actuar por parte del cliente, (4) ejecución, y (5) ampliación, modificación o finalización del contrato. Analiza también las destrezas exigidas al consultor interno (técnicas, interpersonales y de consultoría) así como los roles que debe desempeñar (experto, apoyo temporal y colaborador). Al finalizar el taller, usted será capaz de: 1. Utilizar los procesos sistemáticos de consultoría en el desempeño de su rol como consultor. 2. Incrementar su nivel de credibilidad y mantener unas relaciones estrechas con su cliente interno durante todo el proceso.

Informe de la fundación encuentro 2007

El mundo de las Relaciones Laborales no es hoy concebible sin la negociación entre sus protagonistas sociales y económicos. Cualquier profesional que pretenda adentrarse en ese complicado terreno requiere un conocimiento e incluso dominio de las tecnicas de Negociacion Colectiva. Este libro nacido de la experiencia y formacion extensa e intensa del autor, proporciona las tecnicas e instrumentos adecuados y necesarios para abordar cualquier proceso de negociacion en la Empresa. Cada principio o axioma incluido en esta obra, ha nacido de la observacion atenta y minuciosa de la realidad negociadora y solamente ha alcanzado el "contraste" o la "marca", despues de ser sometido a muchos controles de calidad. A lo largo de este libro el lector encontrara un mayor empeño en proporcionarle principios tecnicos y sugerencias para ayudar a encauzar y resolver el tema principal de la negociacion, sin olvidar otras enseñanzas sobre aspectos complementarios y coadyuvantes.