Libros de Empresa, página 26 de 898

Muy duro. Dificilísimo. Y muy, pero que muy cansado. Podríamos seguir así, quejándonos de lo mal que está todo, o hacer algo realmente útil y positivo para incrementar nuestras vendas, para conseguir nuestros objetivos, para mejorar nuestros resultados. David Gonzalez y Jose Mª Antona, con una amplia experiencia en direccion de ventas, te ofrecen, con un lenguaje clarisimo, mas de 200 propuestas sumamente eficaces para vender mas y mejor, y para dar a tu equipo de ventas un impulso creativo que mejorara los resultados de forma inmediata. Es cierto: en tiempos de crisis no hay milagros, pero si hay soluciones. Y probablemente las mas utiles estan en este libro.

En este libro encontrarás la fórmula para incrementar la competitividad de tu empresa y mejorar su posición en el mercado: 1+1=3. La coopetencia (es decir, competir cooperando) se está convirtiendo en una poderosa palanca de crecimiento. Es el origen de nuevas formas de organizacion entre empresas que se unen, aun siendo competidoras, para alcanzar determinados objetivos conjuntamente y obtener un beneficio mutuo. En momentos en que resulta dificil crecer desde dentro, se puede crecer lateralmente. La competencia puede transformarse en un aliado perfecto para configurar ambiciosos proyectos empresariales capaces de dar respuesta a un entorno competitivo global en el que el tamaño de las empresas es un factor critico que determinara su supervivencia.

En un mundo caracterizado por la complejidad y el cambio, es importante mantener una red de comunicación constante entre los miembros de una empresa humana, del tipo que sea. En este contexto, las reuniones se han convertido en un instrumento ineludible que permite gestionar mejor el presente y unificar fuerzas para preparar el futuro.Pero el exito de las reuniones no se basa unicamente en el talento. Hay que saber escoger los objetivos; emplear instrumentos eficaces de comunicacion; adoptar normas operativas de funcionamiento en grupo; emplear tecnicas estimulantes de animacion; adoptar decisiones realizables; estimular la participacion de todos; etcetera.Todo lo cual no se improvisa. De ahi el interes de este libro, que describe una serie de aspectos que, cuando se dominan debidamente, permiten transformar las reuniones en instrumentos que garanticen el exito en la gestion.RENE-LOUIS COMTOIS dirige"Formations Qualitemps", una empresa de formacion en gestion y organizacion del trabajo. Ademas de la presente obra, es tambien autor deGerer efficacement son temps y Lecture rapide, mythes et realite.

Que deseen incursionar en el ámbito de las competencias y habilidades gerenciales para pretender cargos ejecutivos, material indispensable a la hora de tener que evaluar las potencialidades de ascensos por parte de todo tipo de asistentes y de mujeres que deseen aspirar a cargos de mayor responsabilidad y compromiso, manual de consulta en todo tipo de ambito academico que se dedique a formar secretarias ejecutivas y secretarias profesionales en general. Descubre en las futuras mujeres ejecutivas, valores, aptitudes y actitudes que muchas veces no son reconocidas y en muchas ocasiones hasta menospreciadas por ellas mismas. Es un llamamiento a la igualdad en materia de promociones y ascensos, pero no desde una declamacion apocaliptica de genero, sino redescubriendo las genuinas competencias femeninas y encauzandolas hacia las actuales necesidades que todo puesto directivo del nuevo siglo requiere.

El autor de este libro ha pergeñado una trama literaria a través de la cual ha pretendido hilvanar una serie de hechos, reflexiones, recuerdos, consideraciones, opiniones, comentarios, retazos de humor y vivencias, dirigidas todas ellas, a ahondar en la vida, trabajo y obra, de un personaje cuya sombra, de alguna manera, nos alcanza a todos. Ese hombre es José Pérez Blanco, Pepe "Peregil".

• Ofrece las claves para afrontar el reto que supone para las empresas el cambio en el modelo demográfico.• Presenta 100 ideas recogidas por un equipo multidisciplinar de 146 profesionales, ordenadas

Publicado en inglés con el siguiente título: Networking and Relationship Building.Facilitator's GuideActualmente, hay ciertas discrepancias relativas al significado de la red de trabajo eficaz; no obstante, podemos identificar unas competencias clave, comunes a todos los miembros de las redes de trabajo eficaces. Las investigaciones han identificado siete: Temperamento y disposicion, habilidad organizacional, habilidad para nutrir las relaciones, persistencia, habilidad para diseñar estrategias, comunicacion y destrezas sociales.Este cuaderno de auto-diagnostico le ayudara a comprender mejor su nivel de destrezas en esta area critica. Las siete competencias involucradas en la creacion de redes de trabajo y relaciones se analizan por separado a la hora de diagnosticarlas, pero las combinamos para crear su perfil global individual en esa destreza.Estas competencias son las variables criticas que integran la habilidad para crear redes de trabajo y relaciones eficaces. Cada uno de los doce items del cuestionario sobre cada competencia describe la meta ambicionada. No solamente definen la competencia, sino tambien aquello que usted debe intentar hacer de un modo consistente para incrementar su nivel de eficacia en esa competencia concreta.

Catalina Hoffmann quería cambiar el mundo y lo está consiguiendo. Con 26 años fundó Vitalia, una empresa que ha revolucionado la atención a los mayores. Su éxito ya es objeto de estudio en Harvard por el innovador metodo de trabajo que lleva su nombre.En Emprender Soñando, Hoffmann cuenta el periplo que paso para abrir el primer centro de dia cuando nadie creia en ella. Unos la veian demasiado joven para un proyecto de tal magnitud, otros encontraban su propuesta demasiado arriesgada. Los comienzos fueron duros, pero las dificultades no la detuvieron.Ocho años mas tarde dirige una de las franquicias mas exitosas del sector y esta en plena expansion internacional. ¿Cuales han sido las claves de su exito? ¿Que podemos aprender de ella? ¿Como crear una empresa en tiempos de crisis?La historia de Vitalia es la de un sueño hecho realidad. Una fuente de inspiracion para emprendedores, profesionales de la salud y para todos aquellos que busquen un aliento de entusiasmo en tiempos dificiles. No hay proyecto que con trabajo y teson no pueda convertirse en realidad. Lo dice por experiencia.

• Ahora que no hay trabajo en España la oportunidad laboral se encuentra en otros países. De ahí la necesidad de este práctico manual de expatriados y movilidad internacional de personas.• En el mism