Libros de Empresa, página 265 de 958

Coord. Josep Gajo. En esta obra se recogen las opiniones de destacados empresarios sobre las cuestiones que inevitablemente surgen en el día a día de una empresa, como la gestión de los recursos humanos, las decisiones estrategicas, la comunicacion interna, entre otras. Con un formato agil y un lenguaje ameno, el libro pretende ser un texto de referencia para cualquier empresario o profesional relacionado con el mundo de la empresa.

El libro Arte y gestión establece vínculos fructíferos entre el reino de la estética y el mundo de la gestión de empresas. En la economía de las experiencias, las empresas no sólo deben legitimarse de forma racional, sino tambien estetica y creativamente. Cada vez mas gerentes lideres buscan en la narrativa, la musica y el teatro la espontaneidad que los ayude a resolver problemas inesperados. La nueva competencia del gerente general sera la creatividad. El CEO sera un CIO (chief inspiration officer). Este libro es una poetica para el gerente del tercer milenio. A traves del arte, el gerente imaginativo estara en condiciones de entregarse a un fructifero juego creativo, ya que una vez libre de las ataduras deterministas, puede innovar y recrearse. El verdadero gerente sera a la vez Homo faber (ingeniero) y Homo aesteticus (artista).

Prol. Stephen R. Covey; Epil. ken Blanchard. Dan Sanders, CEO de la empresa premiada y orientada al servicio, United Supermarkets, hace esta solicitud enfática: la cultura organizacional en los negocios esta rota y una transformacion radical es necesaria; un cambio de paradigma que reforme nuestra comprension del verdadero proposito del trabajo. Los lideres tienen una opcion; continuar persiguiendo el modelo de precio-utilidad y sufrir las consecuencias o crear una cultura comprometida con el servicio y descubrir el evidente logro cuando las personas ven su trabajo como una vocacion. Sanders proporciona valiosas lecciones de nueve decadas de una cultura enfocada a la gente que consistentemente lleva a cabo en forma extraordinaria el servicio a clientes y revela como puede desarrollar una fuerza laboral totalmente comprometida y productiva.

La monografía hace un recorrido por los principales enfoques y teorías desde los que se ha venido analizando la competencia en la actividad turística, prestando especial atención al análisis competitivo de los destinos turisticos y a la influencia que ha tenido a la hora de elaborar la politica turistica por parte de las administraciones publicas. Asi, tras un primer capitulo de introduccion, en el segundo se aborda el analisis de la competencia en la actividad turistica desde una perspectiva macroeconomico. En este sentido, los autores analizan los factores explicativos que, segun la literatura especializada, mas inciden en la competitividad de los destinos turisticos y, por tanto, de las empresas localizadas en los mismos. Concluyen el capitulo analizando las caracteristicas de la politica turistica española hasta la decada de los setenta. En el tercer capitulo abordan el analisis de la competencia con un enfoque estrategico desde diferentes unidades economicas de analisis, tales como: la empresa, el sector y el territorio, para terminar recogiendo las principales caracteristicas que definen la politica turistica española desde la decada de los ochenta, las cuales se corresponden con el enfoque estrategico. En el cuarto y ultimo capitulo se recogen las principales conclusiones de la obra.

Un libro que nace de uno de los artículos más relevantes publicados por la revista Fortune en años: “Que hace falta para ser grande”. Colvin negaba en el que la grandeza de personalidades como Winsto

Con Análisis de la Eficiencia Energética en la Actividad Hotelera se pretende, en primer lugar, hacer una radiografía de la situación en la que se encuentra el sector hotelero asturiano #comprendido entre las tres y cinco estrellas- en materia de uso racional de la energia implicada en la generacion de los servicios turisticos asociados a su actividad; y en segundo lugar, mostrar las actitudes frente a la adopcion de medidas de ahorro y eficiencia energetica. Y la herramienta empleada para llevar a cabo esta tarea es la encuesta. Un instrumento tan potente en la contundencia de sus resultados como complejo en su ejecucion y puesta en marcha. Analisis de la Eficiencia Energetica en la Actividad Hotelera es la primera aproximacion empirica al corazon de la estructura hotelera asturiana en cuanto al problema de la gestion eficiente de la energia. Una aproximacion necesaria para subrayar todo lo que se hace bien y detectar, al tiempo, aquellas areas donde se puede mejorar notablemente. Estamos ante una investigacion que nos conduce a reflexiones con vocacion global, aun partiendo de un analisis local. Unas consideraciones jugosas cuyos autores han sabido extraer de los diferentes bloques del cuestionario: sistemas, iluminacion, electrodomesticos y equipos, estructura, energias renovables y direccion y gestion energetica. Y todo ello ofrecido desde el rigor cientifico y la sencillez expositiva. Porque el objetivo final es acercar los resultados a todos: al sector, a la Administracion y a la sociedad en su conjunto.

El Llibre Verd de la Comissió Europea estableix que és estratègicament prioritari promoure i donar suport a l'esperit emprenedor entre les dones. En el marc d'aquesta àrea se situa la investigació que es recull en aquest llibre, portada a terme amb el propòsit d'abordar els efectes de la divisió sexual del treball sobre la creació d'ocupació per compte propi.

Dicen los economistas que el turismo es la primera industria del planeta. Aun así, sorprende lo poco que sabemos de ello, como si fuera oro todo lo que reluce. A diferencia de sectores como la energía o la banca, firmas como Barcelo, Sol Melia, NH, Riu, Iberostar o Fiesta gozan de un prestigio inmaculado, ya que son percibidas como sinonimo de placer comodamente organizado y buques insignia de la octava economia mas "productiva" del globo, la española. Esta biografia de una transnacional de vanguardia nos conducira por las entrañas de un imperio turistico muy ilustrativo de la naturaleza plastica del capitalismo, aquel sistema cuya especializacion basica es la industria del dinero. Barcelo, nacida en Mallorca hace decadas al socaire del Franquismo, se ha convertido hoy en la primera transnacional hotelera española en los Estados Unidos con importantes intereses en el Caribe y el Magreb. Viajaremos por cuatro continentes acompañados por anfitriones de excepcion (desde el rey de Marruecos hasta el partido comunista chino, pasando por una pleyade de serviciales presidentes centroamericanos). Y experimentaremos los agujeros negros de las autopistas del dinero junto con grandes bancos, hedge founds y un sinfin de paraisos (fiscales). Sin perjuicio, no faltaria mas en una marca de todo incluido, de degustar el compromiso social y ambiental de Barcelo en tiempos de crisis de civilizacion. No recomendado para personas con conciencia intermitente.

Esta obra relata la historia de Marta, una joven y exitosa ejecutiva de una gran compañía de consultoría que es sometida a una alta presión por la responsabilidad de su puesto. Será fuera de su empresa donde conoce a Chema, coach ejecutivo y directivo retirado que, mediante prácticas y ejemplos, enseñará a Marta las claves para liderar personas desde una perspectiva muy interesante.

El propósito de esta obra es permitir, a toda persona preocupada por desarrollar lo mejor posible sus capacidades, adquirir los medios y las ideas prácticas para realizar, con el mayor éxito posible, las acciones y tareas profesionales importantes para ella. La obra propone: Una metodologia de trabajo que define las guias de desempeño y que aporta recomendaciones para utilizarlas de manera optima. Una referencia de buenas practicas organizada en grandes temas como Desarrollar su capacidad de empleo, Interactuar con los demas, Controlar situaciones dificiles. En esta obra, encontrara 365 Guias de Desempeño que reflejan las mejores practicas, en el ambito del resultado personal y profesional, que los autores han observado y desarrollado con la ayuda de numerosos expertos. Gracias a sus habilidades, usted podra mejorar las guias, y desarrollar otras nuevas. Familiaricese con esta obra y sirvase de ella como un trampolin a la mejora continua de su desempeño.

Julia Pérez-Cerezo ilustra, a través de 15 empresarias, el cambio de una sociedad estancada a un vivero de oportunidades.

Las técnicas de gestión o métodos de mejora (5S, Seis Sigma, Jit, Smed, Kaizen, TPM, TQM) casi siempre se dirigen a mejorar el sistema productivo, a la optimización de costes y a la calidad, pero ¿Que sucede con lo relativo a las personas? Las 10R en la Direccion de Personas aportan un metodo practico, eficaz y obligado en la gestion empresarial. El metodo no esta enfocado a los procesos administrativos de personal sino al recorrido que debe seguir un empleado en la organizacion, una vez optimizado el proceso de reclutamiento y recibimiento en la organizacion, para que trabaje con libertad, con retos, en un ambiente laboral propicio, formandose continuamente y adquiriendo la cultura del cambio permanente, imprescindible en el mercado globalizado, competitivo e inestable en el que desarrollan las empresas su actividad. Las crisis empresariales, las oscilaciones del precio del petroleo, la escasez de materias primas y los cambios tecnologicos afectan a todos, sin embargo, no todas las empresas caen. En la Direccion de Personas esta la clave de todo porque hay un hecho evidente, todas las tecnicas de gestion o metodos de mejora solo triunfan si las personas los hacen viables.

La ciencia del gobierno de personas y organizaciones o Management resulta ardua para algunas personas. El autor de esta obra, uno de los máximos expertos mundiales en la materia, nos acerca el Management de una manera grata a la vez que profunda. Mediante el analisis de largometrajes, que muchos han tenido ocasion de ver, va desgranando enseñanzas para que quienes tienen responsabilidades de gobierno, recuerden o aprendan las claves fundamentales de la motivacion de sus equipos. En estas paginas, el lector encontrara, de manera pormenorizada, ejemplos graficos de los temas esenciales que componen la ciencia del buen gobierno, tanto en sus areas funcionales - finanzas, recursos humanos, produccion, etc.- como consideraciones sobre esa perspectiva mas global que ha de tener cualquier directivo.

Esta obra explica los pasos a seguir para dirigir adecuadamente una empresas a base de subcontrataciones de servicios y productos con la finalidad de incrementar sus utilidades. Le muestra el crecimiento cada vez mayor del fenomeno del outsourcing en las empresas privadas y en el sector publico. Los autores examinan las ventajas, las posibilidades y los peligros latentes ¿Que actividades se prestan para ser subcontratadas? ¿Cuales deberan subcontratarse? ¿Como seleccionar subcontratistas apropiados? Estas y muchas otras cuestiones se plantean con la ayuda de estudios de casos verdaderos.

Cuatro autores te presentan un modelo de coaching que genera fuertes relaciones de colaboración para transformar tu vida profesional y personal.

Esta obra ve la luz en un momento crítico para el sector turístico, en el cual resulta fundamental un adecuado enfoque y desarrollo de la estrategia para afrontar nuevos retos competitivos. Por ese motivo, se trata de un manual eminentemente practico, apoyado en multiples ejemplos ilustrativos, y que permite al mismo tiempo una lectura tanto sencilla y amena como pedagogica. Para ello, se abordan de forma secuencial desde un enfoque que, en todo momento, ha buscado la didactica y el caracter practico, las diferentes fases del proceso de direccion estrategica, desde el analisis, el diagnostico, la formulacion estrategica, la priorizacion y seleccion de la estrategia, hasta la implantacion, evaluacion y mejora. En cada una de ellas, se van desgranando los diferentes instrumentos indispensables para acometer con exito un proceso de Direccion Estrategica.

Mucho se habla hoy en día de la necesidad de ser creativo, sin embargo las condiciones del entorno tanto laboral como personal no suelen ser proclives a ello. En este libro, Hugh Macleod, un creativo publicitario y uno de los bloguistas mas leidos de Estados Unidos brinda 40 consejos par fomentar tu creatividad o mejor dicho para evitar que te la coarten. Con mucho humor y desparpajo, el autor hace uso de su ironia y realismo para dar consejos como el que lleva por titulo el libro: Ignora a todos. Si eres realmente creativo, el primer consejo que la gente te dara es que te olvides de tus ideas y seas mas practico. Ignoralos. Solo asi podras desarrollar algo propio. Sin embargo, no se trata de un libro idealista, sino de una serie de consejos sumamente realistas de alguien que esta en el centro de la creatividad.

Administración de recursos humanos nos ofrece una revisión detallada y completa de los conceptos y las técnicas esenciales de la administración del capital humano en una forma fácil de leer y entender.Dirigido en especial a los gerentes y pequeños negocios, el apartado Cuando usted trabaja por su cuenta o es dueño de una pequeña empresa indica a los administradores, como manejar eficaz y eficientemente al personal.

Fundamentos de administración proporciona una base sólida para comprender las cuestiones clave de la administración, maneja los conceptos esenciales y ofrece un enfoque práctico.El libro está organizado con base en las cuatro funciones tradicionales de la administracion: planificacion, organizacion, direccion y control. Trata sobre cuestiones actuales que afectan a los administradores como el entorno de la administracion, la comprension de los equipos de trabajo, el liderazgo y la confianza, y la administracion de operaciones.