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Las empresas e instituciones desarrollan sus actividades en forma de proyectos y su gestión siempre ha presentado importantes retos. Muchas veces se logran los contratos deseados pero se fracasa en su ejecucion; hay desgraciadamente demasiados proyectos fallidos o que terminan con importantes retrasos, extra-costes y/o insatisfacciones del cliente por deficiencias en las prestaciones del producto o sistema. La formacion de jefes de proyecto y de los profesionales que deban integrar sus equipos de trabajo sigue siendo un campo en el que hay mucho por mejorar. Este libro aborda la gestion de proyectos bajo una perspectiva global o sistemica. La gestion de proyectos es ante todo la gestion de las personas que integren el equipo de trabajo, antes que la resolucion de problemas tecnicos o financieros. Por ello se tratan aspectos humanos, tecnicos y economicos, para dar la vision global que cualquier profesional debe tener. No es que se deba o pueda ser un experto en todo, pero debe tenerse suficiente conocimiento y sensibilidad de todos los aspectos del proyecto, para saber buscar e integrar las colaboraciones y aportaciones de quienes si lo sean en cada parcela requerida en el proyecto. El libro sintetiza los conocimientos y la experiencia practica que cada autor ha acumulado en un promedio de 20 años de vida profesional; se ha procurado dar un enfoque practico a los capitulos, combinando el maximo rigor academico con la necesaria simplicidad para que los conocimientos expuestos puedan ser facilmente entendidos, asimilados y puestos en practica.

Durante el día ganaba tanto dinero como podía. Las noches las pasaba sumido en un espiral de drogas y sexo. Historias increíbles sobre habitaciones de hotel de precios inimaginables, fiestas interminables con corredores de bolsa, yates, mujeres, excesos… En la década de los noventa, Jordan Belfort, ex directivo de la conocida firma de inversiones Stratton Oakmont, se convirtió en uno de los nombres más infames de las finanzas estadounidenses. Ahora, en esta sorprendente y divertida autobiografía, Belfort narra una historia de codicia, poder y excesos que nadie podría inventar: La suya.

Una guía de HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS sobre buenas prácticas realizada por Baruch Lev.Hasta hace poco era fácil tener a los accionistas satisfechos. Bastaba con tener beneficios estables y dividendos modestos. Ahora todo ha cambiado y hay que saber anticiparse a lo que quieren los inversores en un mundo cada vez mas volatil. Muchas empresas lo hacen mal y generan importantes problemas con accionistas, empleados, consumidores y otras partes interesadas. Este libro expone propuestas que funcionan para garantizar el apoyo al crecimiento y a la ejecucion de su plan estrategico; comunicar malas noticias al mercado sin perder la confianza de los inversores; ganar credibilidad; relacionarse de forma constructiva con accionistas descontentos; diseñar sistemas de retribucion de ejecutivos y consejeros que sean aceptables para todos los diferentes stakeholders de la empresa e implementar buenas practicas de responsabilidad social corporativa, entre otros.Se trata de propuestas de gran utilidad para aquellas empresas que quieren recuperar, mantener o incrementar la confianza de los inversores.Es un libro dirigido a presidentes, consejeros, directivos de empresa; y tambien a auditores y consultores.Un libro original de Harvard Business School Press.

Con frases de Risto MejidoEl entorno de risto Mejide queda recogido en esta agenda 2013 con todas las fechas y aniversarios significativos, con recomendaciones de películas, libros, sus restaurantes preferidos, etc. Encontraras tambien fotografias relacionados con su vida, ilustraciones realizadas por el y todo tipo de informacion que haran de esta agenda un autentico fetiche.

La tendencia a repartir las acciones de la empresa en porcentajes iguales, obsesionarse con la idea de crecer, la elaboración de planes de negocio basados en premisas erróneas y métricas incorrectas

Algunos empresarios usan todo tipo de estrategias delictivas para un enriquecimiento rápido e injusto. En este libro desarrollo actividades criminológicas como el: dumping fiscal, tráfico ilícito de vehiculos, bajas laborales fingidas, fraudes en servicio de tarificacion adicional, contaminacion acustica, cirugia estetica fraudulenta, etc.

Este libro contiene un conjunto de recomendaciones y recursos para gestionar proyectos y algunas reflexiones un poco irónicas y desenfadadas. Unos y otras provienen sobre todo de la práctica de dirigir centenraes de proyectos, pero tambien de los estandares de la profesion y de la investigacion academica.

.Un libro original que trata un tema muy poco analizado .Como tus principales virtudes pueden ser tu principal defecto Muchos libros de desarrollo personal y profesional recomiendan conocer las propias virtudes y puntos fuertes, pero una vez que los descubres y conoces, debes saber otra cosa: Tus virtudes pueden convertirse en tu mayor enemigo. Mucha gente ve claramente como esto le sucede a otras personas y dice: cosas como: es demasiado creativo, trabaja demasiado o es intolerantemente perfeccionista, etc. Sin embargo, son pocos los que ven en si mismos, como sus propias virtudes pueden jugarle en contra. Es una actitud muy comun tratar de aprovechar al maximo aquella virtud en la cual sabemos que somos buenos, sin embargo hay que tener cuidado en no sobre potenciar la misma, ya que se nos puede girar en contra. En este breve y practico libro los autores brindan una serie de herramientas para tomar consciencia de estos excesos y como poder mitigarlos y contrabalancearlos de forma de no atentar contra nuestro desarrollo personal.

MANUAL DE ADMINISTRACION HOTELERA

La prevención de riesgos laborales es una cuestión de interés porque forma parte de cierta ética social de más alcance. Para poder abordar esta perspectiva ética de la prevención, con garantías de éxito, este libro propone buscar el terreno de juego más apropiado en el que ésta pueda disputarle el balón al equipo contrario, la tradición racionalista. La opción que se propone es cambiar ese terreno de juego absolutamente geometrizado y ficticio, en el que campan a sus aires el cálculo y el racionalismo, por un terreno de juego absolutamente vivo, dinámico, impredecible en el que la responsividad y la prudencia de la tradición ética son la mejor opción.

Este libro explica las mejores técnicas del coaching y de la PNL (Programación Neuro-Lingüística) aplicadas en la formación de personal en el sector del comercio de manera práctica y amena, entregand

La crisis ha demostrado la debilidad de la economía española… pero también su fortaleza. Al tiempo que cientos de miles de empresas desaparecían, otras nacían y se desarrollaban en unas condiciones r

"Empresas como Mercadona, Cemex, Siemens, FeedEx o Alpina, entre muchas otras, han asumido que la reputación es su activo de mayor valor, ya sea porque forma parte de su ADN o porque han sufrido una crisis reputacional. Dado que hoy en dia la reputacion es uno de los activos mas importantes para cualquier organizacion e incide directamente sobre los resultados, es imprescindible conocer que es exactamente la reputacion, saber si nuestra organizacion tiene o no tiene una buena reputacion, y si nuestra empresa tiene la capacidad y las herramientas para incidir sobre las percepciones y opiniones que existen sobre ella.En este libro Marta Carrio responde a estas preguntas y explica como evaluar el estado reputacional de una organizacion, asi como los pasos a seguir para gestionar este activo. Para ello aporta informaciones ineditas, ejemplos ilustrativos y experiencias de exito y fracaso como las de Arthur Andersen, FedEx, Oracle y Banco de Santander."

Javier Fernández Aguado repasa la historia del Antiguo Egipto entendiendo cada reinado o cada forma social como una oportunidad para recabar enseñanzas aplicables al mundo empresarial. Así, del reinado de Djeser Netherijet (2690-2610 a. C.) el autor extrae la necesidad de contar con buenos colaboradores para llevar a buen termino los objetivos de la organizacion; de la etapa de Pepi II (2254-2194 a. C.), la importancia de que un directivo conozca cuando ha llegado el momento de retirarsedel cargo para dejar paso a nuevas generaciones; o de Seti I (1294-1279 a. C.), la ayuda que supone para todas las instituciones la creacion de una imagen de marca. Obra escrita por el reconocido pensador y guru del management Javier Fernandez Aguado. Acerca al lector la historia de una civilizacion milenaria, cuna de la cultura occidental antes de la llegada de los griegos. Una llamada a la memoria para comprender que conceptos como el ocio, la etica, el nacionalismo, la corrupcion o el alma de las organizaciones no son un invento moderno, sino una constante en las sociedades de todo cuño. Gran esfuerzo de comunicacion por parte de LID Editorial, con acciones de relaciones publicas, orientadas a la consecucion de reseñas, entrevistas y demas apariciones del libro y sus autores en los medios especializados Insercion de pagina de publicidad de la obra en las revistas: Observatorio de RR.HH y Bae.

El objetivo de los autores es animarte a considerar seriamente si llevar a cabo este cambio tan importante es adecuado para tí. Te sugieren el modo de hacerlo de una manera satisfactoria tanto financiera, como fisica y emocionalmente.El libro esta basado en las siguientes ideas:-La experiencia es todo.-Dirigir tu propia empresa te puede dar un control real sobre tu vida.-Es mas facil de lo que crees.

Millones de personas juegan a Farmville, Scrabble y a una incontable cantidad de juegos, generando millones en ventas cada año. La configuración de las técnicas y habilidades de estos juegos ha sido

En esta obra el autor establece un diálogo muy natural con el lector para explicarle, de forma muy amena, todo lo que hay que saber antes de decidir vender un negocio. ¿Cuáles son las etapas de la vida de una empresa?, ¿como llevar a cabo el proceso de venta?, ¿que asesores pueden intervenir?, ¿que tipo de inversores pueden entrar en juego?, ¿como se puede llevar a cabo la adquisicion por parte de los propios directivos?, ¿como preparar la empresa para su venta?, ¿como se desarrolla la negociacion y cuales son las tecnicas para maximizar el precio de la empresa? Asi pues, se trata de una obra sin precedentes que llena un gran vacio existente en la literatura empresarial mundial.Es un libro imprescindible para que cualquier empresario que se plantee vender su empresa tome una decision fundamentada.