Libros de Empresa, página 34 de 898

En las organizaciones, las tecnologías de la información han automatizado las tareas rutinarias dejando espacio para realizar actividades más gratificantes y de mayor valor, tanto para las personas como para la organización. Por ello, entender el rol de las tecnologías de la información dentro de las organizaciones, conjuntamente con el papel que desempeñan en la gestión del conocimiento, es de vital importancia para las empresas. En este libro se describe el papel de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) como sustento de la gestión empresarial a lo largo de la cadena de valor de la empresa y su repercusión en el capital humano, en la organización y en las relaciones con todos los integrantes de la misma. Dada la imposibilidad de abordar todos los conceptos que se enmarcan en las TIC, así como su influencia en los agentes económicos, el marco de referencia utilizado es el ámbito empresarial y el enfoque tecnológico se centrará en aquellas aplicaciones que se utilizan para la gestión interna de la empresa, como lo son las aplicaciones ERP, CRM y SCM. También se dedicará un capítulo a las tecnologías utilizadas para la comunicación y conexión con otras empresas, dando lugar a las aplicaciones de e-business y al modelo de empresa electrónica. Por último, se dedicará otro capítulo a las aplicaciones de conocimiento o inteligencia de negocio, su interrelación con el resto de tecnologías comentadas y la aparición del concepto de ?empresa de conocimiento?.

Esta edición fue diseñada para ser un complemento de clases y sesiones de finanzas para una escuela de negocios. Utiliza un lenguaje más coloquial que técnico pues su finalidad es ser un libro que ayude a comprender mejor las finanzas operativas de una empresa, para ello, los autores presentan los conceptos financieros del dia a dia en un lenguaje facil y accesible, que introduce a los temas fundamentales para llevar a buen puerto una empresa, sea pequeña, mediana o grande.

Lo lleva por un viaje exclusivo tras bambalinas de The Ritz-Carlton Hotel Company. Joseph Michelli, explora cada nivel de liderazgo dentro de la organización y garantiza un acceso sin precedentes a los directivos de la compañía, staff, y a las instalaciones de capacitación de su premiado Centro de Liderazgo. El autor obtiene algunos principios clave que los líderes de cualquier compañía pueden utilizar para proporcionar una experiencia al cliente, como ninguna otra. Por ejemplo: - Comprender las siempre cambiantes necesidades del cliente. - Empoderar a los empleados al tratarlos con el mayor de los respetos. - Anticipar las necesidades y preocupaciones que no expresan los clientes.

La consolidación de la empresa transnacional como actor dominante del escenario económico plantea importantes retos para la investigación en relaciones laborales, al trasladar la toma corporativa de decisiones a un plano que rebasa los tradicionales marcos de regulacion a escala nacional. Sergio Gonzalez Begega evalua las transformaciones experimentadas por los intercambios entre empleadores y empleados ante la emergencia de una nueva logica de relaciones laborales. Tomando como punto de partida el analisis de los comites de empresa europeos y del actual edificio de las relaciones laborales europeas, y a partir de la aportacion de novedosa evidencia cuantitativa y cualitativa sobre ambos procesos, evalua los posibles caminos y opciones de recuperacion del control democratico sobre las actividades de la empresa en el escenario global.

¿Cómo establecer indicadores? ¿en qué casos y cómo delegar un proyecto o tarea? ¿cómo gestionar el tiempo? ¿y los proyectos? ¿cómo ser asertivo o hacer una presentación en público? ¿cómo felicitar o amonestar a sus colaboradores? ¿cómo gestionar el correo electrónico? ¿y una reunión? ¿qué es y cómo gestionar la mejora continua? ¿y la innovación? Se requiere un liderazgo efectivo y ético. Directivos y profesionales capaces de liderar con éxito a sus equipos, y contribuir al desarrollo de las personas, de las organizaciones para las que trabajan y de la sociedad en general.

Pretende introducir al lector en la difícil, apasionante y enriquecedora aventura de trabajar y competir en equipo. El equipo hace mejores a sus miembros. No se entiende el talento si no es al servicio del equipo por lo que, siendo inteligente, el talento necesariamente será solidario para con el equipo. Si eres generoso para con él, lo será mucho más para contigo. Construir un equipo competitivo es misión de todos sus miembros. No depende solo del entrenador, sino que todos sus integrantes tienen mucho que hacer en la compleja labor de ingeniería grupal que se requiere para construir el equipo. El talento se puede fichar, pero el equipo se construye. El equipo solo es producto del trabajo colectivo. No solo es un libro para el ámbito del deporte. Si el lector es capaz de ir más allá de la metáfora deportiva y acierta a quitarle la "camiseta" de futbolista, encontrará un interesante análisis de cómo construir un auténtico equipo competitivo.

El turismo gastronómico se enfrenta hoy en día a dos retos fundamentales: conseguir que la gastronomía y los alimentos de la zona sean el granito de arena que haga inclinarse la balanza por el destino turístico y atraer a ese nuevo perfil de turista gastronómico que busca alimentos de calidad y está dispuesto a pagar por ellos. En este libro catorce expertos en marketing y turismo de diversas universidades españolas han plasmado sus conocimientos de forma práctica y aplicada. En el libro se relatan experiencias, se describen casos de éxito de turismo astronómico en diferentes ámbitos y se realizan recomendaciones para la consolidación de esta alternativa turística de éxito creciente.

En las empresas, para gestionar eficazmente el Capital Humano, se hace imprescindible poder medir la relación entre la gestión de personas, su actividad laboral y los resultados de la empresa.Este libro propone el benchmarking como metodologia para medir y mejorar la actividad empresarial, poniendo aspectos como las actitudes y la motivacion de los trabajadores en una posicion crucial para el exito del negocio.Este libro hace un recorrido por la importancia del capital humano en los resultados de una empresa, como la toma decisiones en una empresa debe basarse en la medicion del capital humano, como relacionarlo con el rendimiento y la productividad y como realizar esta medicion. Termina con un analisis de casos practicos para su implementacion. La evolucion en el campo de la medicion en recursos humanos pasa inevitablemente por un ciclo de ensayo y error que cada empresa debe experimentar hasta encontrar su propio punto de equilibrio.Este libro cuenta con la experiencia del Club de Bencmarking de RRHH y recoge colaboraciones y casos practicos de expertos de grandes empresas.

Competitividad y productividad son dos palabras que están de moda. Es cierto que las empresas necesitan ser más competitivas y, por tanto, incrementar su productividad donde los proyectos son su razón de ser. No busque el lector un libro más sobre Gestión de Proyectos basado en la guía del Project Management Institute. El contenido de este libro está centrado en exponer métodos y nuevas formas de trabajo que consigan que los proyectos terminen a tiempo, incluso antes, al coste presupuestado, consiguiendo el alcance propuesto y con la calida exigible por los clientes. Teoría de las Restricciones, Cadena Crítica y Pensamiento Lean son métodos y formas de enfoque distintas a las clásicas formas de gestión a las cuales no invalida, pero las complementan y se convierten en CLAVES para una Gestión de Proyectos más eficiente.

El turismo residencial es aquel que protagonizan las personas, normalmente agrupadas en unidades familiares que, en un proceso temporal determinado, se trasladan a ciertos espacios, habitualmente destinos turísticos tradicionales, vinculándose a los mismos mediante relaciones inmobiliarias, en los que realizan estancias más prolongadas que los turistas tradicionales, llegando incluso a fijar en ellos su residencia habitual. Esta nueva opción turística ha ido cobrando gran relevancia en los últimos años y, precisamente por ello, los autores han considerado necesario afrontar el estudio del fenómeno desde dos perspectivas. En primer lugar, se analizan sus perfiles jurídicos, para dilucidar cuál ha de ser el cauce jurídico para regularlo; en segundo lugar, se lleva a cabo un estudio para determinar el alcance e implicaciones económicas del turismo residencial.

Este libro narra los sucesos que acontecieron durante la primavera-verano de 1588 en el teatro de operaciones de las costas hispanas, galas e inglesas, y también lo que acontecen los años precedentes al conflicto.Todo el soporte documental que sustenta es

Dentro de la colaboración que la Universidad de Cantabria desarrolla con el Parlamento de Cantabria, conocida como Cátedra Cantabria, cuyo objetivo es reflexionar sobre asuntos de actualidad e interés general, se desarrollo en el 2008 el ciclo de conferencias que destacan algunos de los aspectos mas relevantes a considerar para que las PYMES afronten los retos que tienen que asumir, en esta epoca de crisis, para dotarse de la adecuada flexibilidad y adaptabilidad al cambio y a la competencia, a fin de conseguir niveles de competitividad necesarios para su pervivencia y desarrollo.

Jorge Díaz-Cardiel demuestra, al analizar las políticas y declaraciones de Obama en los últimos tres años y en sus propias biografías- que Obama es el presidente más pragmático que ha tenido América en un siglo. El autor analiza las politicas de Obama en economia, politica internacional, educacion, energia, reforma sanitaria, la finalizacion de las guerras de Irak y Afganistan y estudia el impacto que las decisiones de Obama han tenido en la opinion publica norteamericana y mundial, desde el punto de vista demoscopico y sociologico. Sobre todo, en lo que el autor considera un punto de inflexion en la Presidencia de Obama, 2010 es un año que definira la presidencia de Obama y el futuro de EE.UU. en las proximas generaciones. El enfoque del libro es original y distinto a cualquier otro publicado sobre Obama hasta ahora. Este es el primer libro que aun a bajo la forma de ensayo- las perspectivas historica, economica, politica (tanto domestica como en relaciones internacionales), demoscopica y sociologica. El autor tiene un conocimiento exquisito y profundo de la realidad sociologica americana (mas diversa de lo que se piensa en Europa y en España en particular), asi como de la historia politica y presidencial americana.

La generación de conocimiento útil requiere transformar la información disponible, interpretarla y añadirle las experiencias vividas. Ese proceso utiliza el lenguaje como catalizador y soporte, este libro presenta una forma no convencional de comunicar las reflexiones sobre la busqueda de trabajo, profundiza como a traves de la conversacion entre dos personajes se genera el drama que es perder el empleo, como se debe enfrentar y controlar los sentimientos que aparecen en esos momentos, para despues aprender a diseñar una estrategia valida para iniciar la busqueda activa y finalmente como llevarla a la practica. Un metodo sencillo pensado y planteado para aquellos que tienen la necesidad de trabajar para vivir y no querer renunciar a la felicidad.