Libros de Empresa, página 35 de 955

¿Es Paris Hilton la heredera del Imperio Hilton?¿Fué César Ritz el más grande Hotelero de la Historia? ¿Qué sabemos de Statler, Antonio Catalán, El Savoy de Londres o el Waldorf Astoria de Nueva York?¿Es cierto que un famoso Hotel de Estados Unidos contenia un bunker para el Gobierno en caso de guerra nuclear? ¿Dostoiesky y Oscar Wilde dejaron facturas sin pagar en sus hoteles favoritos? ¿Donde y cuando empezo la revolucion gastronomica que hoy disfrutamos?Extraño y cierto a la vez, este es el primer libro que se adentra en la historia de la Hoteleria y de los mejores Hoteles del mundo, destacando a aquellos genios, pioneros casi siempre, que fueron las bases de los mas famosos Hoteles que aun hoy existen.Abarca desde la Edad Media a las marcas y cadenas hoteleras actuales, pasando por el fascinante mundo del lujo y lo exclusivo, sin olvidar a los modernos establecimientos actuales, ni a los mas originales y raros, siempre plagados de esa historia, casi secreta, de sucesos muy poco conocidos.Libro unico y ameno que nos pasea por los cinco continentes con un sinfin de curiosidades y anecdotas, adornando un trabajo detallado y exigente, muy util para quienes los viajes y el turismo son algo mas que salir de casa.Simultaneamente nos brinda una vision diferente sobre los mejores hoteles del mundo, asi como numerosas anecdotas y curiosidades muy poco conocidas, tanto de Hoteleros insignes, como Statler, Ritz o Hilton, sin olvidar a españoles de la talla de Gaspart, Melia, Escarrer o Catalan, como de distinguidos huespedes.

Un verdadero curso para alcanzar el éxito, la riqueza y la prosperidad. Escrito con sencillez, presenta ejercicios fáciles y consejos para llevar una mejor vida, tanto a nivel personal como social, los mitos sobre el dinero, el problema de las deudas, el descubrimiento de la funcion que cada uno de nosotros tenemos en nuestra vida, las leyes de circulacion del dinero, el poder de la mente en la riqueza y la influencia de la postura corporal. Este libro le enseñara que la prosperidad y la abundancia estan dentro de usted... y que usted tiene el poder de alcanzar todo aquello que siempre soño.

. De los autores de Reinicia . Un libro igualmente revolucionario y lleno de sentido común . Una nueva forma de trabajar El paradigma de la Revolución industrial que debía realizar todo el trabajo ba

Este libro pretende ser un manual útil para la enseñanza y el aprendizaje en política económica. Trata de reflejar un nuevo tiempo en el que las personas se adaptan a la sociedad de la información y el conocimiento con lo que se originan nuevos modelos de comportamiento. El comportamiento mas o menos racional de los individuos genera cambios y ello impacta en el modelo de desarrollo que conociamos hasta ahora. En la obra se recogen valoraciones y analisis realizados sobre diversas materias a lo largo de la ultima decada, fruto de debates, de razonamientos sobre acontecimientos, de lecturas y de investigaciones llevadas a cabo a lo largo de los ultimos diecisiete años. Su objetivo es explicar como el actual modelo de crecimiento economico liberal esta basado en el endeudamiento economico a traves de la politica monetaria. En ella se recomiendan alternativas a la politica monetaria actual, se proponen alternativas de inyeccion de liquidez a traves de una renta basica a pensionistas, se estudia el verdadero papel y sentido del dinero, se identifica a las divisas internacionales acumuladas en las reservas nacionales como mercancia con una utilidad amplia y se plantea la necesidad de desarraigar conceptos generalizados en la sociedad a traves de su propia identidad cultural si se pretende apostar por el desarrollo economico y humano. Pero sobre todo presenta a la Economia como una rama de la ciencia que ha de tener presente tres variables clave: esfuerzo, movimiento y confianza.Este libro pretende ser un manual útil para la enseñanza y el aprendizaje en política económica. Trata de reflejar un nuevo tiempo en el que las personas se adaptan a la sociedad de la información y el conocimiento con lo que se originan nuevos modelos de comportamiento. El comportamiento mas o menos racional de los individuos genera cambios y ello impacta en el modelo de desarrollo que conociamos hasta ahora. En la obra se recogen valoraciones y analisis realizados sobre diversas materias a lo largo de la ultima decada, fruto de debates, de razonamientos sobre acontecimientos, de lecturas y de investigaciones llevadas a cabo a lo largo de los ultimos diecisiete años. Su objetivo es explicar como el actual modelo de crecimiento economico liberal esta basado en el endeudamiento economico a traves de la politica monetaria. En ella se recomiendan alternativas a la politica monetaria actual, se proponen alternativas de inyeccion de liquidez a traves de una renta basica a pensionistas, se estudia el verdadero papel y sentido del dinero, se identifica a las divisas internacionales acumuladas en las reservas nacionales como mercancia con una utilidad amplia y se plantea la necesidad de desarraigar conceptos generalizados en la sociedad a traves de su propia identidad cultural si se pretende apostar por el desarrollo economico y humano. Pero sobre todo presenta a la Economia como una rama de la ciencia que ha de tener presente tres variables clave: esfuerzo, movimiento y confianza.

Este libro trata de ennoblecer el componente de people management de forma que sea considerado lo más importante para todo mánager que quieran alcanzar sus objetivos. Es un libro válido para cualquiera que dirija un equipo, independientemente de la dimension de su empresa y del nivel de responsabilidad que ocupe en ella. Describe un estilo exitoso, por la propia experiencia de su autor y la de otros que se han animado a seguirlo. No incluye formulas magicas ni conceptos pomposos, su titulo es auto explicativo Management puro y duro, y sostiene que para ser un buen manager no es imprescindible un gran curriculum vitae, que nunca estorbara y, que sera bienvenido siempre que no atrofie el sentido comun de su poseedor y le obnubile hasta considerarse una estrella.El autor recomienda que se comience el itinerario del management con autoconfianza, natural o desarrollada, con espiritu ganador, buscando siempre el mejor equipo profesional posible y consiguiendo de todos los miembros su contribucion individual mediante exigencia, pero dejando siempre espacio para que puedan ejercitar su responsabilidad.

La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interes, sino que tambien proporcionan perspectivas autenticas de esta area dinamica.Esta septima edicion ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender facilmente los conceptos de la administracion del capital humano, contextualizados en la teoria de la administracion moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolucion en las organizaciones de una sociedad tan dinamica.

Administración de operaciones: producción y cadena de suministros continúa siendo el texto líder en el mercado por su cobertura clara y vanguardista, ya que incluye los conceptos fundamentales de la administracion de operaciones, servicios y cadenas de suministro modernas.- El contenido referente a la cadena de suministro ha sido ampliado, especialmente en las areas de compras y seleccion estrategicas, asi como con el analisis de cadenas de suministro esbeltas.- Se incluyen temas relacionados con operaciones ecologicas, la sostenibilidad y el tripe objetivo.- Se agrega un capitulo acerca de los procesos en los servicios medicos. En el se describen las caracteristicas particulares de hospitales y clinicas en un contexto que pospone en conexion con otros temas del libro.- Se incluye un cuestionario al final de cada capitulo, que permite a los alumnos poner a prueba sus conocimientos con preguntas similares a un examen.- Se revisaron los casos que aparecen al final de cada capitulo con la intencion de que los alumnos tengan una vision holistica de los temas.

Las Microhabilidades son componentes de las Habilidades. Elementos más simples que las posibilitan y potencian. Este libro trata de las microhabilidades relacionales específicas de la comunicación:

El mundo ha cambiado. Todos lo sabemos. Y los directivos y responsables de organizaciones tienen la creciente necesidad de obtener nuevas respuestas a la pregunta: ¿cómo seguir sobreviviendo y supera

Contenido: En este manual se ofrece un estudio introductorio, actual y pragmático de todos los aspectos relevantes para la puesta en marcha y el desarrollo posterior de una empresa. Se parte del perfil que debe poseer el empresario que pretenda crear un negocio, de la construccion de la idea emprendedora y de la formulacion del plan de empresa, para abordar a partir de aqui todos aquellos elementos mas relacionados con la gestion de dicha idea y su funcionamiento en el mercado: la viabilidad economico-financiera, el marketing, el regimen de franquicia, los tramites de constitucion, las obligaciones fiscales y los aspectos sociolaborales.Todo este conocimiento se enriquece con la exposicion de una serie de casos practicos, en los que se ofrecen una serie de experiencias empresariales, que abarcan desde los comienzos de la nueva empresa hasta su posterior evolucion, haciendo especial hincapie en conceptos tan actuales como la aplicacion de las nuevas tecnologias y la internacionalizacion.Con todo ello, se ha tratado de mostrar en esta obra la realidad de los factores fundamentales que es preciso conocer y valorar para emprender un negocio en la economia de nuestro tiempo.

Conferenciante y colaborador en revistas y periódicos, las anteriores obras publicadas por este escritor soriano enraizado en Lleida, avalan la actividad literaria que cultiva sobre el sector del ocio. Este sexto libro, Analisis del turismo, plasma, a modo de ensayo, el inicio, desarrollo y consolidacion del turismo. Expone, de forma sencilla y diafana, campos tan importantes como los factores que incidieron en el boom turistico, las causas de la fluctuacion de la demanda y las tendencias actuales del principal fenomeno social de masas: el turismo.

40 años de historia de las Empresas de Participación. Escuela de Estudios Cooperativos de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Directores: Gustavo Lejarriaga Pérez de las Vacas, Sonia Martín

In today's competitive marketplace, managing customer relationships or customer relationship management (CRM) is critical to a company's profitability and long-term success. Fully revised and updated, Managing Customer Relationships, Second Edition contains principles that serve business managers as a useful underpinning for understanding how to build and manage customer relationships. Written by Don Peppers and Martha Rogers, two of the foremost thought leaders in CRM, the new edition contains updated examples, case studies, and references with contributing works from various industry leaders.

En la sociedad del conocimiento, los intangibles son el principal activo de las organizaciones. El primero de ellos es el recurso humano. Esos recursos, bien gestionados, pueden asegurar la ventaja competitiva y, por tanto, la supervivencia de una organizacion. En este contexto, el departamento de recursos humanos ocupa un lugar estrategico dentro de la estructura organizativa.En las ultimas decadas se han ido decantando numerosos instrumentos para conocer y cuantificar el valor de los recursos humanos. El primero, el balance social, que supuso el punto de partida para presentar en terminos contables los resultados de sus programas. Despues, la auditoria de recursos humanos, que se incorporo a la global de la empresa, proponiendo una serie de metodos bien definidos. Posteriormente, el cuadro de mando integral delimito una metodologia especifica, estableciendo indicadores y organizandolos en cuatro perspectivas: la financiera, la del cliente, la interna y la de empleados. Finalmente, el cuadro de mando de recursos humanos aplica a las tareas de este departamento la filosofia del cuadro de mando integral.Esta obra analiza los metodos e instrumentos que permiten demostrar la aportacion de valor de los recursos humanos a la marcha del negocio. Y, lo mas importante, ayuda a mejorarla.

El esfuerzo colectivo desarrollado por investigadores e investigadoras de la Universitat de València se plasma en esta publicación, coordinada por la profesora Amparo Cervera, directora de la Cátedra

Básicamente, todas las personas tenemos latentes las capacidades que nos pueden conducir a dirigir nuestra vida al objetivo fundamental de adquirir riqueza. Una advertencia: el autor no hace juicios morales, no habla de lo que esta bien o lo que esta mal; su interes no son las discusiones filosoficas, sino la concreta practica de cambios en la actitud hacia la vida y hacia nosotros mismos que llevaran a transformar nuestra personalidad, desarrollando aquellas capacidades que tenemos para hacernos ricos. Este libro brinda elementos y conocimientos necesarios para que, gerenciando positivamente nuestra personalidad, establezcamos un mejor conocimiento de nosotros mismos en funcion directa de transformar la realidad interna y la externa, generando asi las condiciones necesarias para ganar dinero y solidificar una fortuna. La buena o la mala suerte no existen. Solo existen usted y sus capacidades para hacerse rico.

. Primer libro sobre marketing y comunicación en femenino Más del 80% de las decisiones de compra del planeta las toman las mujeres, sin embargo más del 80% de las decisiones económicas mundiales las