Libros de Empresa, página 36 de 956

You'll learn how to maximize time by setting priorities, creating useful schedules, and overcoming procrastination.

Con este libro, Enrique de Mora nos vuelve a sorprender. Aborda el supuestamente serio mundo de la empresa y del trabajo con toneladas de humor. Y lo hace mediante un formato novedoso: ¡un diccionario! Concretamente, el primer diccionario humoristico sobre el mundo de la empresa.El diccionario jugueton alberga mas de 1.200 definiciones breves y humoristicas sobre el mundo laboral. Ademas, entre dichas definiciones se intercalan reflexiones mas largas y serias y sin embargo amenas- sobre 20 conceptos esenciales para el desarrollo de cualquier profesional (Accion, Decision, Diversion, Flexibilidad, Valores, etc.). Es un divertimento: aspira a entretener y divertir a costa del a menudo encorsetado mundo de la empresa. Los veinte conceptos clave, a su vez, pretenden provocar la reflexion. Se trata, por tanto, de una obra de doble accion: entretenerse y pensar. Es un libro para desconectar del trabajo sin desconectar del todo: es un excelente remedio para evadirse de las tensiones del dia a dia laboral, riendose de ellas, sin olvidarse de la importancia de digerir y aplicar los 20 conceptos clave a nuestra propia mejora como profesionales.Como cualquier diccionario, es un libro concebido para ser visitado a menudo, saltando de termino en termino, de letra en letra y de concepto en concepto. Aunque, ¡ojo!, su tono casi narrativo y su clave humoristica enganchan e incitan peligrosamente a leerlo de un tiron En suma, he aqui un libro sorprendente y diferente sobre el mundo laboral y el desarrollo profesional, para sonreir y reflexionar, que nos ayudara a desdramatizar la vida de la empresa y, posiblemente, la empresa de la vida.

Herramientas de coaching y cuadro de mando aplicadas a la consecución del éxito y la superación personal.Tus resultadosson el fruto de tus acciones, influenciadas por tu particular perspectiva del mundo en el que vives. Tienes herramientas suficientes para sentarte a los mandos de la nave y ser tu mismo quien decida el objetivo y las fases de la mision que quieras emprender.Da un paso adelante y salta a la pantalla desde la sala en la que se proyectan los resultados de tu vida y conviertete en el verdadero protagonista de esa pelicula que, sin duda, va a tener un final feliz. Eso te convertira en alguien poderoso porque contaras con el enorme poder de decidir por ti mismo la respuesta a estas tres simples preguntas: ¿Que quieres conseguir? ¿Que necesitas para conseguirlo? ¿Que estas dispuesto a poner de tu parte para ello?- Libro eminentemente practico e ilustrado- Basado en experiencias reales y apoyado en resultados conseguidos- Incorpora herramientas de management como coaching, PNL o Cuadro de Mando Integral a nivel personal

Más allá del desempeño es una obra coral cuya filosofía es dar a conocer cuáles deben ser las prioridades de la empresa, y alcanzar un equilibrio entre el rendimiento de la empresa, el desempeño de los trabajadores y la salud corporativa de la misma. Demuestran como un exceso de lo uno sobre lo otro provoca una disfuncion interna que acaba provocando el hundimiento de la empresa. El desempeño tiene que ver con lograr resultados economicos en el lugar y circunstancias actuales. La salud tiene que ver con la capacidad para hacerlo un año tras otro. Son dos conceptos diferentes. Algunas compañias no cuentan ni con lo uno ni con lo otro; otras, solo consiguen una de las dos cosas. Para alcanzar la maxima ventaja competitiva hay que lograr las dos. ¿Pero como?.

Esta Guía de buenas prácticas en responsabilidad social de género tiene como objetivo proporcionar a las empresas un marco de actuación para el despliegue de acciones que fomenten la igualdad de género como parte de su responsabilidad social empresarial, es decir, para el desarrollo de una responsabilidad social de genero (RSG). La puesta en marcha de practicas que fomentan la igualdad aporta grandes beneficios, no solo por la mayor satisfaccion y motivacion de las personas trabajadoras, sino tambien por la mejora en la reputacion y en el posicionamiento de la empresa y sus productos ante los clientes y la sociedad en general. Ademas de ofrecer pautas y recomendaciones para llevar a cabo una RSG, la guia incluye casos reales de empresas y organizaciones de diversos sectores -el industrial, el sanitario, el financiero o el educativo- y de diferentes tamaños (desde pymes a grandes multinacionales). Se ha recurrido a la experiencia de organizaciones excelentes en gestion o avanzadas en materia de igualdad para extraer su conocimiento y saber hacer, y ponerlo a disposicion del resto de organizaciones. Los ejemplos de buenas practicas tratadas en la obra abarcan areas tan diversas como:·Gobierno corporativo y valores.·Gestion de personas.·Salud y seguridad en el trabajo.·Adaptacion al cambio.·Gestion del impacto ambiental y de los recursos naturales.·Comunidades locales.·Socios comerciales.·Empresas proveedoras y personas consumidoras.·Derechos humanos.·Problemas ecologicos mundiales.

José María Mellado recomienda: “Con este libro podrás dar un nuevo enfoque a tus ideas y comunicar de una forma innovadora, dinamizando los procesos de trabajo y generando mejores resultados” .Los n

- Este libro nos acerca con lenguaje claro y directo el mundo del emprendedor. - Refleja el día a día y los pasos que hay que dar para pasar de querer ser emprendedor a serlo. - Cuenta de una manera

Hay muchas personas que dicen estar "quemadas" en sus respectivos trabajos. Personas que esperan que pasen los días para que las cosas se les solucionen por sí solas. Claro que ese día nunca llega, porque si no ponemos remedio, las cosas suelen empeorar. Pero tambien es cierto que muchas de ellas no hacen nada porque no saben como afrontar sus dificultades. Piensan que el problema es de la empresa en la que trabajan, cuando son ellas mismas las que han dejado que las circunstancias las sobrepasen y presionen hasta que se dan cuenta de que no pueden aguantar mas. De este modo, siempre tienen excusas para justificar su situacion e ir de victimas. Esta fabula empresarial nos explica como ordenar nuestras ideas cuando nos desagrada nuestro trabajo. Nos ayuda a averiguar donde esta el origen de este tipo de problemas laborales y nos da unas pautas para actuar en el caso de que veamos que nos esta ocurriendo a nosotros. Las personas que esa n quemadas sufren mucho y hacen sufrir a su entorno. Este sufrimiento les acarrea una degradacion fisica y mental que les resta eficacia para corregir su vida profesional. Con este libro, Carlos Alonso, especialista en reinvencion profesional, nos explica una manera inteligente de no llegar a ese extremo y de entender el trabajo de manera practica. En definitiva, nos enseña a aprovechar las oportunidades que nos presenta la vida de aspirar a ser lo que queremos ser.

Objetivos La presente guía está destinada a ofrecer al cuerpo docente responsable de la enseñanza del programa de Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad, una guía metodológica para obtener el maximo rendimiento de los contenidos formativos desarrollados, y para mejorar las habilidades comunicativas y la aplicacion de una metodologia lo mas efectiva y practica posible. Ademas ofrece los Solucionarios de los ejercicios de autoevaluacion de cada uno de los manuales que componen el presente certificado, para que el docente pueda ayudarse de ellos para resolverlos y evaluarlos. Contenidos GUIA PARA EL DOCENTE: TECNICAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE Introduccion El programa de formacion Factores determinantes de la efectividad de la comunicacion en el proceso de enseñanza-aprendizaje La comunicacion verbal y no verbal en el proceso instructivo Tecnicas de secuenciacion de contenidos La seleccion y planificacion de estrategias didacticas La seleccion y planificacion de medios y recursos didacticos La planificacion de la evaluacion del proceso de enseñanza-aprendizaje El seguimiento formativo Instrumentos para el seguimiento Metodologia de la evaluacion del diseño de formacion SOLUCIONARIOS DE EJERCICIOS DE REPASO Y AUTOEVALUACION Limpieza domestica

Un método de gestión de empresas y de equipos humanos que te hará ver los negocios con otros ojos y con una placentera sonrisa.Gestionar una empresa, a pesar de que nadie se ha dado cuenta hasta ahora, tiene mucho que ver con hacer el amor, no solo en la relacion con el cliente, tambien en la relacion con los empleados. La venta y la gestion de plantillas son actos lubricos y amatorios y las estrategias para hacerlo de un modo eficiente y rentable calan mas si se ven como estrategias de seduccion y de copula.En busca de la Sexcelenciaexplica, sin ambages, sin pelos en la lengua, un metodo revolucionario para sacarle mas partido a tu empresa y sobre todo, para pasar un buen rato aprendiendo los pormenores de la erotica de la gestion empresarial.J. M. Anglerhace una autentica parodia de los libros de autoayuda y de los libros demanagement, esos que contienen frases lapidarias y farragosos parrafos. Su libro contiene frases contundentes, un estilo suelto y libre y muchas refrencias historicas, literarias, cinematograficas y artisticas en general. En cada capitulo, escrito con una clara vocacion didactica, hay graficos, despieces, recuadros y todas las herramientas necesarias para entender por que hay que buscar una buena alcahueta, por que hay que dejar al cliente satisfecho y que es la moral del puterio.Razones para comprar la obra:- Cubre una demanda de mercado, la de renovar los metodos de trabajo y los metodos de marketing empresarial para descubrir que el sexo y los negocios son mundos que estan estrechamente unidos.- La obra tiene un tono claramente humoristico y un estilo directo con el objetivo de parodiar los libros de autoayuda y de direccion de empresas.- La informacion del libro esta complementada por graficos, diagramas, esquemas, etc. informacion que aligera la lectura y apoya el humor del libro.- J. M. Angler tiene sobrada experiencia en el mundo del management empresarial y, en este caso, utiliza el humor para transmitirla a traves de un metodo revolucionario.Una obra tremendamente fresca y novedosa, para leer y para gozar pero que ademas transmite un contenido valido para la gestion empresarial. El unico libro de gestion empresarial capaz de llegar hasta el fondo del lector.Para comenzar a leer la obra:www.book2look.es/book/9788499675442

El sector de los centros deportivos es cada vez más competitivo. En él conviven empresas que responden al perfil de los gimnasios tradicionales, junto con centros de fitness, centros de wellness, centros low-cost y micro-centros especializados. Esta proliferacion de modelos de negocio con su multiplicidad de ofertas, ha incrementado de forma significativa el nivel de competencia entre las empresas, que han tenido que agudizar su ingenio competitivo para asegurar su permanencia, y no siempre lo han hecho teniendo en cuenta al cliente. La fidelizacion en los centros deportivos parte del analisis teorico de tres elementos clave de la estrategia de negocio, como son los clientes, los servicios y las cuotas, para exponer a continuacion una serie de consideraciones practicas sobre cada uno de ellos, que pueden ayudar a los centros deportivos a mejorar sus resultados al poner el foco de atencion en aquello que realmente es importante: cuidar a los clientes.