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Sucedió en el País Vasco en los años setenta. Un joven contable llamado Álvaro Azpeitia ingresaba en una pequeña empresa familiar dedicada a la comercialización de un producto gastronómico emblemático: las angulas. En pocos años, el agotamiento de los recursos conducia al sector a un paso de la quiebra. Lejos de claudicar, nuestro personaje decide reinventarse. Un viaje a Estados Unidos marcara el inicio de una peripecia novelesca, aunque real, en busca de una utopia: la creacion de una angula elaborada a base de pasta de pescado, que le llevaria a refundar su empresa, un referente en I+D+i y una de las mas potentes del Pais Vasco.En cierto modo, esta es la historia de un hombre que definio un nuevo estilo de liderazgo, donde la tenacidad, la inventiva y el emprendizaje definen la personalidad integral del empresario contemporaneo.En estos tiempos de crisis, esta pequeña historia local plantea un excelente paradigma de supervivencia. Alvaro Bermejo nos brinda un extraordinario relato, donde se incluye no solo una sabia leccion de etica empresarial, sino tambien una emocionante leccion de vida.En una epoca de horizontes cerrados, [Alvaro Azpeitia] abrio caminos y respondio a la amenaza de extincion con una genuina reinvencion. Diecisiete años despues [] sigue acreditando, tanto por su talante innovador como por su calidad humana, mi mas pleno reconocimiento. Martin Berasategui mi amigo Azpeitia [] no solo consiguio hacer felices a muchos vascos [...], tambien nos dio una leccion de tenacidad ejemplar e innovacion absoluta en un tiempo de crisis total. Sin duda, contar hoy su increible historia servira de ejemplo para muchas generaciones. Luis Irizar

Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching no es una tecnica que deba aplicarse de una manera rigida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser. En esta version revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clasico en la materia, Withmore explora un nuevo ambito psicologico con tres capitulos ineditos sobre la busqueda del sentido y de los objetivos personales en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Para muchas empresas multinacionales, este texto es una especie de biblia que les ayuda a mejorar su rendimiento y rentabilidad, y que propone tareas como, por ejemplo, plantear preguntas efectivas -en lugar de instrucciones u ordenes- para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas y lograr un rendimiento extraordinario o bien relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organizacion. En resumen, la practica del coaching es una habilidad

Organización, gestión y creación de empresas turísticas aporta de un modo conciso los ingredientes esenciales para orientar al alumnado universitario de estudios turísticos por el complejo mundo de l

Esta guía explica, de forma amena y sencilla, los principios y técnicas de la gestión de proyectos y como se vinculan al día a día de cualquier organización, a la vez que ayuda a las empresas a ofrecer los mejores resultados en sus proyectos y a obtener beneficios en el tiempo a traves del cambio efectivo. Nueva coleccion dentro de la linea editorial de Gestion 2000, con guias practicas de empresa, avalada por el sello de The Economist.Dirigido a gestores de proyectos, directores de equipos, middle-managers, recursos humanos.

El taller propuesto por Ittner incluye modelos operativos que pueden servirle de guía, así como herramientas contrastadas para utilizar como consultor. Éstas no solo incrementarán su nivel de eficacia como consultor, sino que también realizarán su imagen profesional a los ojos de sus clientes internos. Aprenderá a practicar las cinco fases del proceso de consultoría: (1) toma de contacto, (2) recogida de datos y diagnóstico, (3) información de retorno y decisión de actuar por parte del cliente, (4) ejecución, y (5) ampliación, modificación o finalización del contrato. Analiza también las destrezas exigidas al consultor interno (técnicas, interpersonales y de consultoría) así como los roles que debe desempeñar (experto, apoyo temporal y colaborador). Al finalizar el taller, usted será capaz de: 1. Utilizar los procesos sistemáticos de consultoría en el desempeño de su rol como consultor. 2. Incrementar su nivel de credibilidad y mantener unas relaciones estrechas con su cliente interno durante todo el proceso.

Vivimos en una sociedad en la que el cambio es permanente. Está presente en la vida personal y, como no, en el entorno del trabajo. En la última década, el secretariado ha evolucionado de manera radical; de hecho, en muchos casos hasta la denominación es diferente. La tendencia es llamarnos asistentes personales, aunque la denominación tenga una importancia relativa. Lo verdaderamente relevante es que la figura profesional está cambiando día a día en cuanto a las funciones y los requisitos necesarios para conseguir una verdadera proyección profesional. Las competencias tecnológicas son imprescindibles, sin embargo, son las habilidades emocionales y sociales las que tienen un mayor impacto en el mundo empresarial y las que facilitan la adaptación no ya al cambio trascendental, que también, sino a los pequeños o grandes cambios con los que hay que enfrentarse día tras día. Este libro no contiene recetas mágicas ni fórmulas magistrales para adaptarse a los cambios sino que muestra como se pueden adquirir las principales competencias de la inteligencia emocional y social y su aplicación en la vida profesional y personal. Por otra parte, el libro está ilustrado con una serie de casos prácticos que muestran cómo un comportamiento social poco inteligente puede incidir de forma negativa en la vida profesional o, por el contrario, la creatividad, la destreza en la comunicación, la empatía y el autocontrol, entre otros, pueden convertirnos en profesionales más eficientes y desde luego en personas más felices.

“Técnicas de Inmovilización, Movilización y Traslado del Paciente” es uno de los módulos pertenecientes a la cualificación profesional de “Transporte Sanitario”, el cual forma parte de la familia pro

Tradicionalmente los estudios sobre emprendimeiento han tratado de interpretar el comportamiento y describir las habilidades que identifican a los emprendedores potencialmente exitosos, pero es positivo tambien intentar comprender el exito de los emprendimientos mediante el analisis de los factores de fracaso de los emprendedores. En este trabajo desarrollamos los pasos que hay que dar para poner en marcha una nueva idea empresarial, desde las aptitudes que debe tener un emprendedor hasta las posibles modalidades juridicas que podemos dar a la empresa. El proposito de este libro es analizar y compaginar el objetivo del beneficio de la actividad empresarial, pero logrado con responsabilidad social, aportando valor a esa sociedad y contribuyendo a su crecimiento sostenible.

Una compañía de seguros ha entrado en una crisis irreversible. Ni siquiera contratando a directivos de primer nivel, con grandes sueldos, logran reflotar una nave que se hunde cada vez más. Al fallecer el conserje de un ataque al corazon, este es substituido por un hombre tosco e ignorante a quien, ademas, le gusta dar consejos... En un principio, Prospero -asi se llamaes objeto de toda clase de burlas, por su caracter pueblerino y porque es menos que un mileurista: cobra la mitad del segundo empleado peor pagado de la compañia. Sin embargo, el demostrara que es quien mas gana.