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Jon Warner aporta un modelo pragmático que destaca las siete competencias críticas para actuar con eficacia en este terreno. Le avalan numerosas investigaciones realizadas en la última década. La quinta y la sexta -centradas en el factor humano- merecen especial atencion ya que, de otro modo, perderiamos el efecto sinergia, clave a la hora de superar cotas y alcanzar metas institucionales.La Guia del entrenador le ayudara a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo.El Cuaderno de auto-diagnostico le ayudara a comprender mejor su nivel de destrezas en esta area critica.

The world is full of business ideas. But how do you know which the best ones are? And how do you find time to read them? THE BIG 100 may be a little book, but it contains the very best business tools that have come from the very best business brains on the planet. Each is summarized over just two pages, so that you can quickly gain access to the insights which are driving the most successful people in all walks of life.

Este libro define nociones clave para la innovación y la creatividad empresarial, como son el coolhunting (del inglés, cool, que podría traducirse como ''chulo'', y hunting, ''caza'') y el análisis de tendencias de consumo y estilo de vida. Tambien brinda herramientas practicas para conseguir buenas ideas, saberlas integrar en un marco de negocio y ejercitar metodologias de un modo sencillo y ameno. El coolhunting se convierte en la principal herramienta para que los procesos de innovacion no esten a la suerte de la creatividad de un ejecutivo, sino que dependan de una metodologia, un saber y unas capacidades que se puedan ejercitar para resultados optimos y proyectos de exito. Esta dirigido a ejecutivos encargados de las areas de marketing, comunicacion y conocimiento del consumidor en empresas de producto masivo, planificadores de agencias de comunicacion y publicidad, emprendedores independientes, estudiantes de diferentes disciplinas y a todos aquellos que requieran conocer y ejercer el coolhunting para captar insights (talentos) geniales que los lleven a posicionarse dentro de la punta de la innovacion en su negocio.

Tomar a Maquiavelo como asesor de la buena gestión de empresas no es un capricho. Los secretos más importantes no dependen de modas, sino que son eternos, como el uso sensato del poder y las estrateg

Las necesidades de los turistas son cambiantes en función de numerosos factores, como el objeto del viaje, las circunstancias personales (viajes con pareja, en familia etc.), y por supuesto la capacidad economica. Pero sean cuales sean las circunstancias del viaje hay una necesidad que les resulta fundamental cubrir: los equipamientos que se van a utilizar, incluyendose tanto la parte material como la inmaterial (servicio). Y no cabe duda de que los equipamientos que mas se utilizan son los alojamientos y las diferentes formas de restauracion. Estos equipamientos fueron, son y seran fundamentales para garantizar la satisfaccion del consumidor. Por ello, es absolutamente necesaria la formacion, que debe tener por objetivo la capacidad de adaptacion a las diferentes necesidades que muestran los clientes, siendo el objetivo final obtener su satisfaccion total.Este libro ayuda a formarse en el sector del alojamiento y la restauracion, ofreciendo los instrumentos necesarios para hacerlo con garantias de exito.

La Guía de los Fundamentos para la Dirección de Proyectos (Guía del PMBOK®) –Quinta Edición refleja la colaboración y los conocimientos de los directores de proyecto en ejercicio de su profesión, y p

La obra que se presenta asume el reto de abordar aspectos desde un planteamiento abierto e interdisciplinar, contando para ello con las aportaciones de expertos en el campo de la sanidad, las finanzas publicas, la gestion y la reflexion academica.

La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalizacion o la competitividad; pero ademas, porque en nuestros dias han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestion de la diversidad o la responsabilidad social.Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de la gestion de personas, asi como en los estudiantes de administracion y direccion de empresas no especializados en recursos humanos, amen de los actuales profesionales de esta area.Existe un contenido online vinculado a esta obra, de venta independiente, que la complementa con preguntas para el estudio y la reflexion, informacion grafica adicional y casos practicos aportados por profesores de distintas universidades españolas.

A lo largo de esta obra se analizan y exponen con sencillez los temas más relevantes que conforman el mundo del trabajo y de las relaciones laborales, con una carga más relevante de contenidos económicos pero tambien con referencias a otras disciplinas que se consideran incluidas en el campo de la socioeconomia. Los referentes empiricos estan referidos al ambito de la Union Europea y mas concretamente a España, espacios donde se han ido concretando las diferentes expresiones teoricas y conceptuales contenidas en el texto. De este modo, en el libro se analizan las relaciones laborales en su sentido mas generico, se repasan los principales elementos estadisticos que nos permiten analizar el mundo del trabajo, se estudian en detalle los diferentes enfoques teoricos que tratan de interpretar este entramado de relaciones e instituciones y, finalmente, se introduce en el estudio de las politicas laborales orientadas a reducir los desequilibrios existentes en el mercado laboral. En esta segunda edicion se han ampliado y actualizado los contenidos siguiendo lo mas relevante de las publicaciones sobre la materia y se ha desarrollado un analisis en detalle del funcionamiento del mundo de las relaciones laborales en España.La obra esta dirigida tanto a los estudiantes de la materia en diferentes grados academicos como a aquellos estudiosos del mundo del trabajo que ofrecen sus servicios profesionales en gabinetes ministeriales, consultoras o departamentos de recursos humanos de empresas de todo tipo. Por ello los autores han realizado un esfuerzo especial en la elaboracion y redaccion del texto, tratando de reducir al minimo el lenguaje matematico, siempre complejo para quienes no han sido educados en el, al tiempo que han procurado.

"Una completa guía paso a paso basada en consejos de expertos y la experiencia singular de emprendedoras de todos los sectores. Desde el “plan de negocio” y como encontrar un business angel hasta la

Pulitzer Prize-winning historian James MacGregor Burns has devoted his legendary career to the study of leadership in all its aspects--from politics to business. Leadership, Burns's pioneering study, introduces the highly influential theory of "transformational leadership," stating that the best leaders are those who inspire others to come together toward the achievement of higher aims. Featuring fascinating case studies drawn from history, Leadership is the classic text for anyone seeking to understand executive decision-making, the dynamics of influence, and moral leadership.

Este libro será inspirador para muchos jóvenes empresarios que quieran decidir el destino de sus vidasEnApunta a las estrellas y llegarás a la luna, Leopoldo Fernández Pujals desea transmitir a los jovenes, a los padres de las generaciones futuras, a empresarios, a ejecutivos y a todos aquellos que deseen lograr metas en la vida, la conviccion de que es posible alcanzarlas con esfuerzo, teson y ganas, y especialmente superando dos de los grandes obstaculos que frenan al ser humano para cumplir su vision: la mieditis y la excusitis. A traves de un ameno recorrido por su vida, que va desde la dolorosa salida de su Cuba natal hasta la llegada a España pasando por Estados Unidos y algunos paises de Hispanoamerica, Fernandez Pujals, el unico empresario español que ha llevado a dos compañias al Ibex 35 TelePizza, creada desde cero, y Jazztel, remontada desde practicamente la bancarrota, da cuenta de su formacion autodidacta como persona y como emprendedor, y explica las claves de su exito, entendiendo por exito el haber hecho realidad sus sueños.

" Tu vois, si tu ne travailles pas bien à l''école, tu finiras caissière comme la dame. " C''est dit. C''est pesé, emballé, étiqueté. Et pourtant... Elle s''appelle Anna, elle a vingt-huit ans, un d

Madrid, desde el punto de vista del turismo, necesariamente cultural, y como capital eminente entre las ciudades capitales de Europa, América y el Mediterráneo, fue a partir de 1979 –desde el Ayuntam

El autor detalla los pasos del proceso administrativo de manera amigable y busca que el estudiante aprenda paulatinamente los conceptos y la teoría vigente. El análisis del proceso administrativo propuesto consta de cinco pasos: planeacion, organizacion, integracion, direccion y control. El estudio de este proceso se realiza de manera exhaustiva e incorpora las vertientes de pensamiento que corresponden a cada paso que define el trabajo de los administradores.

La implantación de un sistema de gestión de la calidad en una organización constituye un elemento diferenciador en el mercado actual. Describe el concepto de calidad, su evolución, los sistemas de g

Esta obra analiza la Web 2.0 desde una perspectiva empresarial y jurídica. La Web 2.0 propone un nuevo modelo de diseño Web, pasando de ser unidireccional (pasivo o de «solo lectura»), a otro multidi

El talento forma parte de la realización personal, social y profesional de cualquier país y es generador de la riqueza y bienestar del mismo. Fomentarlo a través de la educación, el empleo y los ámbitos profesionales es un objeto clave para el desarrollo de cualquier pais, empresa o entorno.Con este libro se pretende abrir un debate, proporcionando diferentes enfoques a cuestiones claves como el impacto de la gestion del talento en los resultados del negocio, como identificar, desarrollar y retener el talento que conviene a nuestras organizaciones, asi como conocer las mejores practicas en este ambito a nivel nacional e internacional.

En este manual se exponen los contenidos básicos que, de una forma introductoria, completa y actualizada, permiten conocer los aspectos, enfoques y conceptos que definen a la empresa como organización y que explican su proceso organizativo desde las perspectivas sociotecnica y economica. Se comienza con la introduccion del concepto actual de la empresa como organizacion, sus areas funcionales y los sistemas de direccion y organizacion, haciendo especial hincapie en los principios basicos de diseño organizativo, los modelos basicos de la organizacion de la empresa y el analisis economico de la actividad productiva de la empresa como sistema tecnico que articula los ciclos de capital y explotacion.Todos estos conceptos resultan enriquecidos con la exposicion del funcionamiento y la interrelacion de las principales areas relacionadas con el sistema tecnico de la empresa: financiacion, produccion, comercial y distribucion o logistica. Igualmente se ofrecen algunos de los aspectos mas directamente relacionados con el desarrollo y la evolucion de la empresa, como el factor humano, el tamaño y la concentracion, el crecimiento y la internacionalizacion.En consecuencia, lo que se pretende mostrar en este trabajo son los aspectos fundamentales que es necesario conocer para organizar una empresa y facilitar su mejor de...

The world''s most popular job-search book is updated for 2015 to tailor its long-trusted guidance with up-to-the-minute information and advice for today''s job-hunters and career-changers.What Color Is Your Parachute? is the worlds most popular job-hunting guide with more than ten million copies sold. Now, no matter what your circumstances, every job-hunter can find help with up-to-the-minute information on what has changed about the job-market, plus strategies for finding jobs even when everyone tells you there are none. And if you are a returning vet, there is a new twenty-page appendix this year, specifically addressing your unique needs. This 2015 edition includes up-to-date research and tips about writing impressive resumes and cover letters, doing effective networking and confident interviewing, and negotiating the best salary possible. But it goes beyond that, in helping you to better know who you are, with its classic self-inventorycalled The Flower Exercisebecause the best answer to What shall I do? flows from knowing Who you are.