Libros de Empresa, página 62 de 956

Cada siete u ocho años, como si de darle la confirmación al relato bíblico se tratase, nos sacude una crisis y entonces nos preocupan los impagados, y clamamos al cielo por no poder cobrar...Saber que se puede hacer ante los impagados no es facil, en especial si no queremos caer en demagogias. La experiencia muestra que hay un conjunto de buenas practicas que las empresas que las siguen no solo tienen menos impagados sino, lo que es mas importante, ¡logran que les duren menos u eso, sin dejar de vender!Este libro esta destinado a transmitirle ese conjunto del buen hacer en la gestion del cobro sobre impagados. Como la buena practica medica, esta extraido de las vivencias reales y de experiementacion.

El éxito o el fracaso de una empresa puede deberse al desajuste de su orden interno. Conceder su lugar correspondiente dentro del sistema a aquél que forma parte o ha formado parte de él es la base de la revolucionaria tecnica sistemica de Constelaciones, que Bert Hellinger ideo y ha ido desarrollando en las ultimas decadas.Mediante las Constelaciones Organizacionales y siguiendo los Ordenes del Exito, Hellinger busca una vez mas la sanacion de las relaciones. En La practica del asesoramiento empresarial, Hellinger brinda ejemplos, con temas particulares y casos especificos, de la aplicacion de estos Ordenes para reorganizar los negocios y las personas que los forman, y conducirlos al triunfo y a la realizacion. Este libro, junto con Exito en la vida, exito en los negocios, publicado por esta editorial, constituyen la compilacion esencial de la sabiduria de Hellinger aplicada a las organizaciones empresariales.Bert Hellinger avanza en sus conocimientos sobre los Ordenes del Exito, y en La practica del asesoramiento empresarial ilustra con casos practicos ese saber. Como dice el autor:Este libro tambien va mas alla del marco limitado del asesoramiento comercial de empresas. Este asesoramiento incluye todos los ambitos de la vida y reconoce que las empresas y nuestra profesion quedan intercaladas en las ...

Planifica tu trabajo, disfruta tu vida* Un método sencillo y eficaz para gestionar el tiempo, escrito en un tono alegre y fácil de leer, y sobre todo práctico para vivir mejorEs tiempo de tomar el control. No dejes que la falta de tiempo guie tu vida y tome las decisiones por ti, conviertete en dueño de tu tiempo y controla tu vida. Dile adios al hecho cotidiano de correr como un loco y estar permanentemente atascado por la infinidad de cosas que no sabes como priorizar. El dueño de su tiempo no solo tiene mas tiempo para hacer mas cosas sino que puede desacelerar y disfrutar de las cosas que realmente desea hacer. Es algo mas la simple gestion del tiempo es ser dueño de tu propia vida.

Todo lo que se tiene que saber para elaborar una buena estrategia de búsqueda de empleo. Este práctico manual resulta altamente efectivo y mediante una lectura amena el lector conocerá las estrategias, herramientas y procesos novedosos y oportunos que podran aplicarse durante el proceso de busqueda de empleo, tanto para las personas que buscan su primer trabajo como para las que desean obtener un mejor empleo. Se plantean, de forma practica como realizar una autoevaluacion, como determinar los intereses profesionales, como realizar cartas de presentacion, el curriculum y otras herramientas , donde encontrar las ofertas de empleo, como prepararse y afrontar una entrevista de seleccion y finalmente como fidelizar el empleo. Lectura obligada para todos los que estan en proceso de busqueda de empleo en el mercado laboral actual tan competitivo.

La empresa, con independencia de su dimensión y de su actividad, debe actuar conforme a reglas jurídicas, económicas y financieras de notable importancia. Este marco general de la empresa constituye el objeto de la obra. Tras el análisi del empresario individual, las sociedades mercantiles y cooperativas y el plan de viabilidad empresarial, presupuesto de la empresa, se recoge la responsabilidad del empresario (civil, penal, protección de datos y social corporativa), la dirección económico-financiera de la empresa (finanzas empresariales, dirección financiera y medios de pagos), la contabilidad y la fiscalidad de la empresa, la auditoría de cuentas, la dirección de producción (bienes de equipo e instalaciones productivas y la gestión de almacenes), la dirección de marketing, la dirección de recursos humanos (relaciones laborales, prevención de riesgos, seguridad social, auditoría socio-laboral y recursos humanos), la comunicación empresarial y el concurso de acreedores como procedimiento para la solución de las crisis empresariales. Por la finalidad que se persigue, la obra se caracteriza por un criterio de claridad y sencillez en la exposición de cada uno de los temas.

Después de 15 años hemos decidio reeditar este clásico del Management, la "Ópera Prima" de la profesora Nuria Chinchilla.Es una obra atemporal que ayuda a descubrir los vínculos a desarrollar con la empresa y el encaje de los directivos y empleados con la misma.

"A pesar de que hoy en día la mayor parte de profesionales y académicos están familiarizados con los términos Responsabilidad Social, Gobierno Corporativo, Códigos de Buen Gobierno…, conviene reflexi

Surge un nuevo concepto en el mercado llamado METAPLACEMENT. Provocado inicialmente por los nuevos cambios estructurales y empresariales que se están llevando a cabo, tales como el aplanamiento de las estructuras, el trabajo en red, los cambios constantes, las situacion de perdida de empleo, el hundimiento de actividades, la aparicion de otras nuevas, el METAPLACEMENT es una vision de un equipo de profesionales del mundo de las personas y de las empresas, acerca de como se debe gestionar el desarrollo profesional en los tiempos actuales.METAPLACEMENT es ir mas alla de la colocacion: es un proceso de aprendizaje que habilita a la persona como dueño y señor de su desarrollo personal y profesional. El METAPLACEMENT ayudara a los profesionales a tomar las riendas para gestionar su desarrollo profesional.Existe en ello un beneficio claro para la persona y para las organizaciones, en tanto que la aplicacion de la metodologia del METAPLACEMENT comienza por la asuncion del deseo personal para convertirlo en coherencia y en compromiso de logro.Se pretende fomentar la cultura de la responsabilidad personal: tu eres quien maneja tu destino, tu conduces. Las circunstancias nos condicionan, pero tambien se crean. Se trata entonces de tener las herramientas oportunas para que no te conduzcan, sino para que tengas oportunidades basadas en tu analisis personal, en tus soportes, en tus aportaciones, competencias, valores y creencias.El libro ha sido escrito por la Consultora Persona, un equipo de buenos profesionales, con dilatada experiencia en gestion de los recursos humanos.INDICEPrologo.- Introduccion.- Parte I: Cinco visiones sobre el desarrollo profesional.- Ambito personal.- Ambito profesional.- Ambito social.- Ambito economico.- En accion.- Parte II: Compendio metodologico.- Metaplacement: la idea.- Anclajes personales.- Alineamiento con la empresa.- Creacion de reputacion.- Incorporacion del Manager coach.- La funcion del mentoring.- Cambio interno. El cambio deseado.- Outplacement. El cambio forzado.- Epilogo.

Desde una perspectiva, amena, directa y práctica deconstruye los principales mitos en los que se basa el Liderazgo, y propone una nueva forma de dirigir personas que abandona las grandes y estériles palabras (compromiso, motivacion, satisfaccion, persuasion...), para basarse en la sencillez y el sentido comun.