Libros de Empresa, página 69 de 956

Técnicas, herramientas, dinámicas y conocimientos necesarios en el Coaching de Equipos.Mediante una clara exposición de conceptos y situaciones basadas en la experiencia y conocimiento de sus autores, se desarrolla un manual de obligada lectura para aquellos que facilitan el cambio en los equipos. Una guia practica para coaches, formadores, consultores y lideres que desean conocer mejor las realidades de sus equipos, y fomentar el desarrollo de los mismos. Con conceptos tan claros como Alianza del equipo, Toxicidad del equipo, Clima emocional o Las distintas visiones, los autores profundizan en el comportamiento y las leyes que determinan el exito de los equipos, ofreciendo herramientas para provocarlo.-Profundiza en cada una de las tecnicas, herramientas, dinamicas de grupo, habilidades y actitudes del coaching de equipos,-Libro escrito desde la experiencia, de lenguaje sencillo y facil de comprender-Para profesionales del coaching y emprendedores con actitud.

Para reinventarse hay que se valiente y sincero con uno mismo. Hay que querer sacar todo el potencial que llevamos dentro y estar dispuesto a sacrificarse por conseguirlo. Este es un libro pretende ayudarte a conseguirlo. Su autor, tras escribir otras obras sobre el tema y despues de años dando conferencias por todo el mundo sobre la reinvencion, ha querido ir mas lejos y explicar la suya propia. Pero se trata ademas de una historia que guarda ciertas similitudes con la metamorfosis de la oruga, que tras pasar por un proceso de cambios profundos logra ver la luz al final del tunel y convertirse en mariposa, un ser hermoso y capaz de volar libre. Este libro esta dirigido a aquellas personas que saben que pueden dar mucho mas de si, que saben que a lo que se dedicaban ya no tiene cabida profesional ahora o que la fase profesional en la que estan ha llegado a su fin. Este es un libro para personas que necesitan explotar profesionalmente y encontrar su gran oportunidad. Con su lectura, tendras las herramientas para llegar a ser uno de esos afortunados que consigue transformar su vida.

La vida en territotio salvaje cuenta los avatares de una pequeña colonia británica ubicada en sudáfrica, que tras un ataque inesperado tiene que iniciar un proceso de reconstrucción. es un ejemplo, en miniatura, del desarrollo indistrial de Inglaterra. Harriet Martineau (1802-1876) fue una escritora britanica que alcanzo la fama con la coleccion de 25 novelas economicas que se editaron en Gran Bretraña entre 1832 y 1834 con el titulo Illustrations of Political Economy, destinadas a dar aconocer, los principios economicos basicos, mediante historias sencillas de facil comprension al alcance de toda la poblacion. El exito de las novelas fue sonado e intereso a politicos, empresarios, profesionales, obreros y en general a un amplio espectro de la clase media, y atrajo tanto a los lectores masculinos como a las mujeres britanicas

Lejos de pensar que se trata de un paso más en el devenir de la historia, la globalización y la conquista del espacio supranacional por parte de las empresas transnacionales se debe a decisiones políticas y a la imposicion ideologica del proyecto neoliberal. La supuesta neutralidad y asepsia etica de las relaciones empresariales globales no es mas que una interesada ficcion que beneficia a unas elites globales.Las malas compañias no son ninguna excepcion.Son el fruto de mecanismos de explotacion al servicio del enriquecimiento de unos pocos a costa del sufrimiento de las mayorias sociales. En estas paginas se denuncia la violacion sistematica de los derechos humanos que llevan a cabo las grandes corporaciones que controlan la economia global.La argumentacion esta ilustrada con ejemplos documentados, gracias a la colaboracion y al activismo de organizaciones y personas de todo el mundo, que permanecen en la primera linea de la lucha contra las empresas transnacionales.El Colectivo RETS es una red de activistas que denuncia los abusos y las violaciones de los derechos humanos de las empresas transnacionales a traves de la investigacion, la comunicacion y la accion directa.

El autor nos ayuda a descubrir nuestra vocación para la gestión, las dificultades que tendremos que superar en nuestra vida laboral y la importancia de ser conscientes de que tenemos que seguir formándonos durante toda nuestra vida.Nos muestra, a traves de un recorrido por las empresas donde ha trabajado, algunas curiosidades que podran ser de ayuda para aprender a sortear lo que el llama las piedras del camino. Algunas de estas empresas son muy conocidas a nivel general, bien por su dimension o por las situaciones que han atravesado. Por ultimo, incide en que es necesario valorar los requerimientos imprescindibles para ser un gestor y preguntarse si esta dispuesto a asumirlo.Es una obra practica y amena donde, con un lenguaje sencillo, se exponen muchos asuntos sobre los que uno debe reflexionar para decidir el camino a elegir en su vida.Aunque por su labor ha sido la continuacion de dos libros anteriores: El gestor eficaz y Secretos de la gestion de una crisis, cronologicamente deberia ser el primero, ya que antes de dedicarnos a procesos de crisis o de intentar convertirnos en gestores eficaces, debemos decidir que hacer con nuestra vida y saber que el camino emprendido sera largo, dificil y lleno de dificultades.Indice:PROLOGO.- Primera parte: El camino.- Introduccion.- La duda: vocacion o necesidad.- El camino.- Las etapas.- Las piedras del camino.- Segunda parte. Ejemplos practicos.- Ejemplos practicos.- Tercera parte. Conclusiones.- La decision.- Los secretos.- Reflexiones.

Este libro tiene como objetivo la reflexión sobre la influencia de los favores en las organizaciones. Los favores siempre han tenido connotaciones negativas, sobre todo en los ambientes más materialistas, que postulan que detras de una accion hay una reaccion en forma monetaria o material.Sin embargo, hay una corriente de pensamiento que plantea la teoria de que fomentar la realizacion de favores en la empresa es fundamental para crear un ambiente de trabajo que favorezca la lealtad y la confianza.Si tienes dudas sobre si los favores mueven el mundo, si no sabes si es positivo o es negativo, te proponemos la aventura de leerlo. Vas a encontrar anecdotas y reflexiones que te pueden ayudar a detectar lo bueno que es hacer favores, y mas tarde, de los peligros de hacerlos (o no hacerlos).A traves de este libro, veras lo enormemente atractivo que resulta el debate entre amigos, compañeros, etc., aunque a veces puede resultar un tema tabu. Haz bien los deberes y empieza regalando el libro porque puede ser el inicio de una hermosa cadena. ¿De que? De favores.

El objetivo de este manual es contribuir a la difusión de algunos temas recientemente\ incorporados en la gestión de los recursos humanos y aplicarlos al modelo\ socio productivo español. Se trata de enmarcar las tendencias mas recientes\ recogidas en la literatura especializada y aproximarlas, desde un enfoque practico,\ al panorama nacional.\ En la estructura del libro no aparecen todos los epigrafes de un manual al uso,\ ni el contenido de los temas que se presentan tiene un caracter exhaustivo. Mas\ que centrarnos en la exposicion de teorias, hemos optado por un enfoque que\ recoja las dimensiones mas contemporaneas en cada uno de los temas presentados.\ Con esta pretension, al inicio de cada uno de ellos se definen sus objetivos,\ muchas veces en forma de preguntas claves, con el fin de presentar la informacion\ de la manera mas precisa posible.\

Este libro es un viaje por las experiencias y las situaciones del día a día de cualquier pequeño negocio y de la empresa familiar. Aquello que normalmente nos encontramos en el proceso de creación de la empresa, el desarrollo del proyecto, la convivencia diaria con los componentes de la familia y aquellas situaciones que desvian nuestro proposito como empresa, asi como algunos consejos para mejorar.No contiene informacion complicada, por lo que esta recomendado para cualquier lector, siendo la prioridad de este libro el ser algo sencillo de leer y sin complicados terminos de negocios que nos aburran en nuestra lectura. Con solamente algunos pequeños apartados en los que se explican algunos aspectos mas teoricos y que nos ayudaran a entender algunos de los errores mas basicos que se suelen cometer en las pequeñas empresas.No solo trata de empresa, sino de motivacion, de crecimiento personal con toques de atencion en aspectos relacionados con la persona, mas que con el propio negocio y que son la base para poder crear un proyecto de exito. La persona como la base para poder avanzar en la creacion de la empresa, el empresario como el elemento clave que gestiona las necesidades de la empresa, siendo siempre consciente de la necesidad de cambiar, de aprender y de modificar su persona, como una de las claves para que la empresa pueda tener exito.Apoyado en frases y pensamientos de grandes empresarios, pensadores, filosofos, inventores, etc., y mostrando con ejemplos y recordatorios aquellos temas que mas influencia tienen en estas empresas.

From the creators of the bestselling "The Decision Book" come fifty-two surprisingly simple explanations of our seemingly inexplicable world. How do you make your way in a world that is changing at an unprecedented rate? Why do we have less and less time? Why are some people unfaithful? How can our government act against threats before they happen? This book is about change - from the small and seemingly insignificant transitions in our day-to-day lives, to the big and almost incomprehensible shifts in human history. Drawing on expert advice and often complex theories, the authors of the bestselling "The Decision Book" present fifty-two simple and effective models to help us make sense of change in our world. Change is happening all around us, in every sphere from the personal and political to economics and the environment. In "The Change Book" you''ll find models explaining the financial crisis, why biotechnology is the industry of the future and why cities are the new nations. Whether you''re buying a new car, deciding who to vote for, or making an investment, this little black book will offer surprisingly simple explanations of our complicated world - and radically challenge some of your preconceived ideas.

El sector hostelero evoluciona a un ritmo vertiginoso a medida que cambian las necesidades o tendencias de la sociedad. Esto ha provocado que dentro de la denominación de bar y cafetería se haya formado una diversidad de negocios que difieren no solo en la oferta de sus servicios u oferta gastronomica y de bebidas, sino tambien en su decoracion, ambientacion u oferta complementaria. De ello ha derivado la necesidad de diferenciarse de la competencia mediante la implantacion de procesos de calidad. El objetivo de este libro es que el lector conozca como dirigir un bar y cafeteria para mejorar o aumentar la rentabilidad y el exito en el desempeño de la gestion administrativa, organizativa y de control del negocio. A lo largo de sus ocho unidades didacticas se trataran aspectos como la aparicion de los distintos tipos de establecimientos; la elaboracion de un plan de marketing; los procedimientos necesarios para la constitucion y puesta en marcha de la empresa; el aprovisionamiento, control de consumo y costes de la actividad y servicio; la utilizacion de metodos para la gestion y control de la calidad del servicio; el empleo de procesos de gestion comercial; el uso de aplicaciones informaticas; o la utilizacion de Internet como fuente de informacion y via de comercializacion para la actividad del bar y cafeteria.