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Los testimonios recibidos de los profesionales en cuyas empresas el autor ha utilizado esta herramienta básica para definir la“hoja de ruta”de cualquier empresa, muestran que la aplicación dela siste

Los vertiginosos cambios que se desprenden de la dinámica mundial, cada día más integrada a través de los sistemas de comunicación, obligan a las empresas a mantener un constante monitoreo sobre el entorno, a revisar sus estrategias, a _exibilizar los planes y a corregir los derroteros. Esta actividad exige a los comunicadores sociales vinculados con las organizaciones, la utilizacion de una serie de herramientas -instrumentales y teoricas- para afrontar con exito los retos cotidianos. De la misma manera, la recien aparecida generacion de formas comunicativas digitales, asi como la nueva ola de medios interactivos, cobran mucho interes en el mundo organizacional. Los nuevos medios colaborativos estan llamados a convertirse en recursos excepcionales para la gestion de los nuevos retos de comunicacion. Dentro de este contexto se desarrolla esta segunda edicion de Comunicacion Empresarial, documento dirigido a estudiantes, profesores y profesionales de la comunicacion y a todas aquellas personas interesadas en el inmenso saber de la comunicacion en las organizaciones. Aqui el lector encontrara los elementos necesarios para el desarrollo de planes de comunicacion, concebidos estrategicamente y no como simple herramientas operacionales.

MEJORA CONTINUA SIN LIMITES es un libro del autor AMOROS ALBERT,GUSTAVO editado por CIRCULO ROJO. MEJORA CONTINUA SIN LIMITES tiene un c�digo EAN 9788491835363, de la colecci�n FONDO.

POD - LAS CLAVES DE SEIS SIGMA

El propósito de este volumen no es mejorar la formación sino el rendimiento. Cualquiera puede ser un formador y realizar actividades; ahora bien, para mejorar el rendimiento hay que facilitar el aprendizaje. El volumen incluye una amplia variedad de ejercicios -de sencillos y ligeros a complejos y arriesgados-, capaces de conectar la actividad en el aula con el puesto de trabajo del participante. Teniendo presente lo anterior, cada actividad esta organizada en un formato sencillo que sigue el siguiente proceso: fijar los objetivos, realizar la actividad, analizar la experiencia del participante, discutir los puntos clave de aprendizaje y analizar su aplicacion en el dia a dia del puesto de trabajo. Cuenta con un indice de las actividades para identificar las areas de destrezas.

La robotización y automatización de procesos suponen un cambio de paradigma en el trabajo. Partiendo de su experiencia con la automatización de procesos dentro de su empresa, Tamames aborda por un lado el aspecto empresarial de la creación de robots: quiénes los fabrican, dónde están ya funcionando y qué puestos de trabajo sustituyen. Por otro lado, repasa las posibilidades en legislación laboral, regulación impositiva y cambios en la economía desde la perspectiva de los datos disponibles en España. Finalmente se dedica a las cuestiones de tipo filosófico, ético y social.

Para nadie es un secreto que en los últimos años la tecnología ha acelerado nuestras vidas y agudizado nuestra dependencia del tiempo. Hoy es habitual que nos sintamos «frustrados» por no alcanzar to

La esencia de la empresa familiar no es un libro al uso. Es un viaje Empresapor las experiencias de algunos de los empresarios iberoamericanosmás relevantes que dirigen negocios familiares, quienes han compartidocon la autora sus historias con el fin de que los lectoresconozcan las personas detras de las grandes empresas.Aqui se analizan tres pilares clave de toda organizacion, especialmenterelevantes para las empresas familiares: el sueño delfundador, los valores y la comunicacion. Porque si los valores sonla esencia de estas, la transmision de los mismos es el reto masimportante para el crecimiento y la continuidad de la compañia,cuya consecucion requiere de grandes dosis de sistematizacion ycomunicacion.Algunas de las dificultades que surgen en el seno de las empresasfamiliares son producto de una politica de comunicacion ineficazo, incluso, de la falta de una estrategia comunicativa. En un mundohiperconectado es cada vez mas dificil mantener un bajo perfil,razon por la cual es importante que las empresas sepan como blindarse,mejorar su legitimacion social y demostrar su capacidad devalorar sus equipos y sus clientes, y a la sociedad en general.El proposito de este libro es ayudar a cada empresa a elegir unaestrategia de comunicacion acorde con su vision, su mision y susvalores.CONOZCA LOS VALORES ...

¿Por qué dirigentes tan diversos como Lenin o Hitler propusieron el modelo de los jesuitas como ideal para sus seguidores? En este libro su autor propone un estudio riguroso sobre el estilo de gobierno de la Compañia de Jesus desde Ignacio de Loyola a nuestros dias, analizando como el fundador y sus seguidores han liderado a lo largo de casi cinco siglos. El management y la historia se funden en estas paginas para ofrecer aportaciones practicas para pilotar con exito en los actuales tiempos de incertidumbre. Liderazgo, talento y libertad estan continuamente presentes en un libro lleno de profundidad antropologica y enseñanzas aplicables.PUNTOS FUERTESUn retrato de los jesuitas implicados en el proyecto de una gestion organizativa de eficacia bien probada.Se centra en las tres cualidades atribuidas a dicha compañia: liderazgo, talento y libertad. Refleja la capacidad de direccion, basada en el talento, de los seguidores de Ignacio de Loyola, y cualidades personales para dirigir la sociedad. La capacidad de liderazgo no se desborda en soluciones de opresion, sino que se administra en libertad.En los 19 capitulos se expresa la problematica de un proyecto empresarial: liderazgo, mitos, captacion del talento, descubrimiento de caminos, aprender a gobernar, busqueda de soluciones, formacion, obstaculos, intraempr...

Incluye casos prácticos: exposición y posibles estrategias aplicadas para gestionarlos y resolverlos.Gracias a la dilatada experiencia profesional de las autoras en el mundo de la formación y en el mundo de la empresa, han observado desde hace años una gran brecha entre lo que se enseña en las aulas y lo que se practica en la empresa dentro de lo que seria el area de gestion de personas. Este libro es el eslabon entre la teoria y la practica en el ambito de la gestion, coordinacion de equipos, liderazgos, direccion y comunicacion interpersonal dentro de la empresa, aportando una vision integradora entre habilidades que se desarrollan en procesos de superacion y mejora en la consecucion de objetivos y estrategias y recursos para el exito. El objetivo del libro es fomentar la creatividad en la gestion y resolucion de conflictos en la empresa, aportando habilidades que faciliten tomar diferentes perspectivas y contemplar aquellas posibilidades que sean mas ecologicas y duraderas en el tiempo.

Tenemos ante nosotros un libro-herramienta, un libro en que lector podrá encontrar ideas para emprender, para emprender una empresa, un proyecto, incluso diríamos para emprender eficientemente su vida. O volverla a reemprenderla. Y, en este libro se trata de reflexionar sobre uno mismo, sobre las competencias que tenemos, sobre nuestros talentos y buscar como potenciarlos despues de encontrarnos a nosotros mismos. Es una obra de auto reflexion. El lector podra encontrar en ella ideas claves sobre la importancia de la actitud ante la vida, afrontar los miedos, como potenciar su talento, que significa la creatividad y la innovacion, como podemos llegar a potenciar nuestro liderazgo... Y llega a dos temas que para el autor son fundamentales, que es la consecucion de la confianza y la felicidad. En ellos el autor se explaya y podemos encontrar lineas maestras para desarrollar, mantener y potenciar nuestra autoconfianza y lograr el ir siendo felices como el plantea al final de cada uno de sus escritos. Atrevete y emprendela contigo mismo antes de iniciar cualquier proyecto. Y que tengas una buena lectura.

En este pequeño manual encontrarásla respuesta a todas esas preguntas, a la vez que descubrirás que a veces lo que parece complicado o imposible se torna posible y realizable con un mapa del tesoro. Este libro es ese mapa del tesoro. Si crees que estas p

Al revés de lo que tantos cuentan, no vivimos en un mundo liberal, porque la intromisión del poder político en las vidas y los bienes de sus súbditos es considerable y creciente. No existió ninguna austeridad publica, y ningun supuesto neoliberalismo arraso con el Estado, puesto que los gobernantes no bajaron el gasto y, en cambio subieron los impuestos y la deuda, es decir, justo lo contrario de lo que el liberalismo propugna. A esta usurpacion, las autoridades sumaron un sinfin de regulaciones, controles y prohibiciones que limitan las libertades ciudadanas.En esta nueva entrega de sus Panfletos Liberales, Carlos Rodriguez Braun denuncia estos recortes de los derechos de la gente, y refuta los argumentos antiliberales lanzados desde diversas perspectivas, como la cultura, la politica, el populismo, el nacionalismo, el socialismo, la moral, la religion o la economia. El liberalismo, al contrario del estatismo, ni es un recetario simple ni conforma un abanico de aspiraciones irrealizables. Apunta, eso si, a la libertad, la responsabilidad y la dignidad de las mujeres y los hombres, que se han visto en los ultimos tiempos aun mas amenazadas con el reflorecimiento del antiliberalismo de todos los partidos.PUNTOS FUERTES: El autor, Carlos Rodriguez Braun, es economista de reconocido prestigio y tertuliano de Onda Cero. La obra cuenta con el prologo del periodista Francisco Marhuenda. Con su conocido sentido del humor y amplia cultura academica, el autor recopila articulos con los que ensalza el liberalismo como formula politica y social para la evolucion y el exito de toda la sociedad.

LIDERAZGO DIRECCION Y COACHING POR VALORES es un libro del autor L. DOLAN, SIMON editado por CIRCULO ROJO. LIDERAZGO DIRECCION Y COACHING POR VALORES tiene un c�digo EAN 9788491158769, de la colecc

Une y vencerásse define por lo quees, por lo queno esy por lo queconsigue. Es un libro sobre Enjoy DIVERsity©, un modelo que pone al alcance de todos, principios útiles de psicología de la personalid

La palabra es el don más preciado que tenemos y que no siempre sabemos utilizar porque no somos del todo conscientes del poder que tiene. Si nuestro vocabulario es pobre y pesimista, así será nuestra vida. De nuestras palabras dependen la calidad de nuestra vida y nuestro futuro; por eso es muy importante lo que decimos al hablar. Haciendonos capaces de controlar el modo en el que hablamos y lo que nos decimos podemos cambiar nuestro estado animico, nuestros pensamientos y tambien nuestro comportamiento.

Los 13 aspectos a considerar para conseguir la felicidad laboral y las claves para cambiar los malos hábitos por otros positivos.

Cada cual tiene una motivación. Y eso que nos mueve cada día no suele descubrirse en un momento de inspiración (aunque a algunas personas les llega en un instante de lucidez, por ejemplo al atravesar una crisis). Es algo que vamos descubriendo a medida que avanzamos en nuestro desarrollo personal.Hay personas que pasan por la vida sin sentirse valiosas, sin llegar a averiguar lo mucho que han aportado a la sociedad. Ese legado no tiene por que ser una obra de arte (un libro, un cuadro, una partitura musical). Se puede dejar impronta en los valores inculcados que pasan a otras generaciones, en la ilusion con la que se ha construido una casa o el mimo con la que se ha acondicionado para la familia, en el cuidado de los seres del entorno para construir una sociedad mas humanaTodos conocemos a personas que esperan las situaciones propicias para hacer algo. Esperan que las circunstancias cambien para emprender la accion que van postergando. Esperan a que las condiciones economicas les sean favorables, esperan a que los hijos crezcan, esperan a la jubilacion Y, mientras, por el camino se escapan las ocasiones que no propiciaron, se escapan las fuerzas, se escapa la ilusion. No esperes que las circunstancias te sean favorables. Crealas.No malgastemos la vida por pensar que mañana podremos hacer lo que tanto anhelamos. No te aferres a la comoda costumbre. Provoca tu el cambio. Provoca ahora mismo tu oportunidad.Solo entonces transformaras una existencia rutinaria y anodina en una vida excepcional.

Blockchain es una nueva capa tecnológica que reconfigura los protocolos sobre Internet y amenaza con sortear las antiguas estructuras heredadas y las empresas que funcionan de forma centralizada. En esencia, la cadena de bloques inyecta confianza en la red, dejando a un lado a algunos intermediarios que realizaban esa funcion y alterando creativamente su funcionamiento.Metaforicamente hablando, es una red de computacion Non Stop compuesta por superordenadores. Una vez que se ponen en marcha, nunca dejan de funcionar y ofrecen una capacidad de recuperacion increible, lo que los hace fiables y atractivos para ejecutar una nueva generacion de servicios descentralizados y aplicaciones de software.El plan innovador y definitivo que cubre el que, el porque y el como de la tecnologia Blockchain.

"Mi storytelling sedujo a los Business Angels que acudieron al Hacketon. Utilicé un Business Model Canvas, siguiendo las instrucciones de mi mentor, y un coach que contraté con bootstrapping. Mi app posicionada en SEO permitia usability y un ROI excelente.Pase del crowdfunding esta vez y utilice los yak shaving de mi proyecto. Y lo logre Fundraising de 10.000 euros a los de Venture Capital. Jajajaja!!.¿Entendiste algo de esta clase magistral? Tranquilo,VitoBelloto tampoco."