Libros de Empresa, página 93 de 957

"Libro que vislumbra de forma práctica y realista un concepto tan comentado como aún poco conocido: la economía colaborativa."

Per què innovar? Què és la innovació oberta? Com es connecten la creativitat i la innovació per ser competitius? Per què la tecnologia ens permet diferenciar-nos? La gestió de la innovació ha esdev

Serial entrepreneur and journalist Shane Snow delves into the reasons why some people and organizations are able to achieve incredible things in implausibly short time frames, showing how each of us can use these smartcuts to rethink convention and accelerate success. In every era, innovators from art to science to business have used what psychologists call lateral thinking to find better routes to stunning accomplishments. Smartcuts shows how they bucked the norm-and how the rest of us can too. Snow shatters common wisdom about success, revealing how conventions like paying dues prevent progress, why kids shouldn't learn multiplication tables, and how, paradoxically, it's easier to build a huge business than a small one. Smartcuts tells the stories of people who dared to work differently and lays out practical takeaways for the rest of us. It's about applying entrepreneurial and technological concepts to success in life and work, and how, by emulation, we too can leapfrog competitors, grow businesses, and fix society's problems faster than we think.

Corporate governance has become a major issue in business over the last decade. Adrian Cadbury has played a central role in developing policies, good practice, and our understanding of the complex issues involved. In 1992 he chaired the committee, sponsored by the Bank of England, whose Report on the Financial Aspects of Corporate Governance (commonly known as the 'Cadbury Report') put issues of corporate governance on the map. Ten years on, Cadbury now reflects on issues of corporate governance and chairmanship drawing on his own business and policy-making experience. In the book, he discusses and explains the central issuse of corporate governance; provides practical advice to chairmen and directors on their roles and responsibilities; and surveys the major codes of practice that have been developed in the last decade. He also considers the implications of the current review of company law and speculates on the implications of electronic developments for shareholders' voice and voting, the extent of a company's social responsibility, and the changing relationship between boards, managers, and investors. This book is both an informed commentary and a practical guide. Cadbury's insights will prove essential reading for anybody taking on senior roles in companies and other public organizations, and will provide well-grounded analysis for management academics, students, and advisers.

Este libro contiene problemas, ejercicios y casos con los que se completa con material práctico la asignatura de Introducción a la Economía de la Empresa para conseguir una adecuada comprensión y aprendizaje y adecuar las exigencias de los nuevos planes de estudio de las diferentes universidades han incorporado de una parte practica, dentro de esta asignatura, para cumplir con los postulados de la reforma exigida por el Espacio Europeo de Educacion Superior EEES.Para facilitar la autoevaluacion, al final del libro se han recogido diez pruebas objetivas, cada una de las cuales consta de veinte cuestiones.

Estan preparades l'emprenedoria i les micro, petites i mitjanes empreses (MPIMES) catalanes per competir en el nou món global que basa la competitivitat en el coneixement? Ha canviat alguna cosa en el mon de les MPIMES que ens faci pensar que podran articular la transformacio i el futur de la nostra economia i la nostra societat? O, al contrari, ¿son una especie social en perill d'extincio? Aquestes son algunes de les preguntes que han inspirat aquest llibre. A partir d'una recerca sobre les empreses catalanes creades en temps de crisi, aquest llibre analitza els determinants i els resultats de l'emprenedoria innovadora i el seu proces de generacio de valor en xarxa. Els resultats ens confirmen bones noticies perque, tot i la crisi, l'economia catalana amplia la seva base emprenedora innovadora, millora el seu proces de generacio de valor i evoluciona cap a una xarxa de negocis. Tot un signe d'optimisme per al futur.

Se pretende analizar el contexto e identificar los riesgos y las oportunidades a los que se enfrentan los empresarios locales y extranjeros que desean promocionar en esta segunda década del siglo XXI nuevas actividades mercantiles en el Imperio del Centro, el cual ejerce una apreciable influencia en todo el planeta. A lo largo de los diversos capitulos de esta obra se contempla la situacion politica, economica y social del dragon asiatico en el momento en que acaba de ascender al poder la quinta generacion de lideres chinos. Sirva el panorama analizado en esta obra a nuestros empresarios con vocacion internacional, para orientarlos en la definicion de sus aspiraciones mercantiles tendentes a la generacion de negocios prosperos, asi como para estimularlos en la concepcion y realizacion de sus proyectos en el Imperio Celeste.

In Tribal Leadership, management consultants Dave Logan and John King show corporate leaders how they can use tribes - the groups that naturally form within any company - to maximize productivity and profit within their own firms. Based on a rigorous eight-year study that covered more than two dozen companies and 24,000 people, Tribal Leadership includes interviews with leading business figures such as Brian France, chairman and CEO of NASCAR, and Dilbert creator Scott Adams, and shows leaders from companies of any size and of any industry that the health and success of their firms ultimately depend on the hundreds of tribes within.

Nuestros proyectos empresariales y profesionales están sometidos a un cambio continuo. Nunca entre el hoy y el mañana ha habido menos tiempo de reacción. ¿Qué podemos hacer para proyectar nuestras iniciativas profesionales y profesionales en un...+Nuestros proyectos empresariales y profesionales están sometidos a un cambio continuo. Nunca entre el hoy y el mañana ha habido menos tiempo de reacción. ¿Qué podemos hacer para proyectar nuestras iniciativas profesionales y profesionales en un escenario incierto como el actual? Solo alcanzando una diferenciacion radical con nuestros competidores desde una continua conquista de capital creativo en nosotros y en nuestros colaboradores y organizaciones es posible liderar escenarios de cambio en nuestras industrias. Creative Washing Program ofrece un estudio llamativo sobre la importancia de la creatividad en el momento actual como motor dinamizador para que nosotros y nuestras empresas entremos en un futuro repleto de oportunidades hecho que exigira inexorablemente y significativamente variar la tendencia actual de nuestro enfoque y el de nuestras organizaciones a la hora de definir y actualizar nuestros modelos de negocio. Creative Washing Program incluye ademas una metodologia original para alcanzar ideas disruptivas por via de exploracion un recurso altamente util para el diseño de nuevas soluciones competitivas.

IT'S TIME FOR YOU TO INCREASEEMPLOYEE ACCOUNTABILITY-NO EXCUSES! Very engaging! Grimshaw and Baron provide practical coaching pointson how to translate leadership intentions into results. DAVE HILFMAN, SENIOR VICE PRESIDENT, CONTINENTAL AIRLINES A timely collection of valuable lessons on how toprevent excuses before they happen. MICHAEL PIETRUNTI, PRESIDENT & CHIEF EXECUTIVE OFFICER,KYOCERA MITA AMERICA, INC. Jam-packed with authentic examples and insights, this book encourages allleaders to actively look in the mirror and pay keen attention to the eff ectiveexecution of their most important responsibilities. JEFF IRMER, VP OF SALES, THE AMERICAS,HONEYWELL AUTOMATION AND CONTROL SOLUTIONS It's never been more important for leaders to take responsibility anddrive accountability. Unfortunately, in too many organizations thoseare just words. Grimshaw and Baron provide practical guidanceon how to translate these ideas into authentic actions. JEFFREY A. HIRSCH, REGIONAL PRESIDENT, RESIDENTIAL SERVICES,NEW YORK CITY REGION, TIME WARNER CABLE About the Book There are three kinds of employees: Some areSaints; they're always accountable. Some areSinners; they're never accountable. But mostare Save-ables; sometimes they make goodchoices, sometimes they don't. What makesthe diff erence? Leadership without Excuses hasthe answers. Jeff Grimshaw and Gregg Baron help youput an end to the Save-ables' poor choicesand excuse-making-and convert them intoSaints. The secret is to communicate clear andcredible expectations, create compelling consequences,and lead conversations groundedin reality. In order to save the Save-ables, you need to: BOOST THE CLARITY AND CREDIBILITYOF YOUR HIGH EXPECTATIONS REWARD WHAT YOU WANT TO SEEMORE OF-AND STOP TOLERATINGWHAT YOU DON'T PROMOTE PERSONAL OWNERSHIP WHILESTRETCHING YOUR PEOPLE TAP INTO HIDDEN SOURCES OF MOTIVATION USE YOUR AUTHORITY EFFECTIVELY-BUT WISELY TREAT MISTAKES AS INTELLECTUAL CAPITAL PREVENT EXCUSES BEFORE THEY HAPPEN There's no excuse for putting up with excuses.Leadership without Excuses is for anyone whoactually wants to do something about it. It'sthe definitive guide to taking excuses outof the system and creating an environmentwhere accountability and performance areconsistently high. With this game-changingguide, you'll stop the excuses in their tracksand put your team on the path to success. Find out more at www.takeawayexcuses.com

La Casa de Carlota es la única empresa del mundo en recibir el reconocimiento de la ONU por trabajar con personas con síndrome de Down en proyectos de creatividad. Pero, sobre todo, es una aventura empresarial exitosa. Capitulos cortos que empiezan y te

Este libro está diseñado para ayudar a facilitadores y formadores del área de desarrollo de recursos humanos a utilizar los juegos al aire libre ('outdoors') como un vehículo de aprendizaje. Incluye sesenta y tres experiencias al aire libre faciles y seguras, que necesitan un minimo de materiales y preparacion. No son necesarias destrezas especificas de bricolaje o de actividades 'outdoors' para utilizar/facilitar estos juegos.La introduccion ofrece un comentario sobre el como y el porque el uso de estos juegos y fantasias experimentales en un contexto al aire libre, intensifican la formacion. A continuacion, las Instrucciones del Formador ofrecen ideas y sugerencias practicas para utilizar con eficacia los sesenta y tres juegos al aire libre.Cada actividad o juego esta estructurada en un formato estandar:Nombre de la actividad.Resumen: describe lo que los participantes tienen que hacer en cada actividad.Objetivos: enumera las principales metas de formacion de la actividad.Materiales: enumera los recursos necesarios para organizar la actividad.Tiempo limite: ofrece una duracion aproximada de la actividad.Procedimiento: todos los detalles de la preparacion: que materiales hay que poner donde, como y por que.Comentario: explica los posibles puntos fuertes y dificultades o fallos posibles relacionados con el juego.Variaciones: presenta directrices para realizar formas alternativas de esta actividad.

Esta publicación desarrollada por Vertice es uno de los módulos que componen el Certificado de Profesionalidad denominado (ADGG0208)-actividades administrativas en la relación con el cliente

Esta obra colectiva aborda las nuevas manifestaciones del poder de direccion del empresario, reflexionando sobre los efectos de las nuevas formas de trabajo y los nuevos sistemas de organizacion del trabajo en las facultades directivas de las empresas.

Este libro intenta explicar mediante una lectura fácil y asequible, la multiplicidad de aspectos del liderazgo que se necesita aplicar en una empresa de gestión deportiva. El crecimiento de este tipo de empresas en los ultimos tiempos ha sido notable, y de ahi la exigencia en la profesionalidad de sus dirigentes. Este trabajo pretende aclarar numerosas claves del desarrollo del liderazgo en este tipo de empresas, y lo hace a traves de experiencias, de la simplificacion de las grandes teorias y del acercamiento del mito del liderazgo a los dirigentes del deporte. Liderazgo en gestion deportiva es el segundo libro del autor, que ya en 2013 escribio Recetas de Liderazgo, publicado por la misma editorial.

Abrir una pagina en Facebook lo puede hacer cualquiera. Es un proceso facil e intuitivo y, además, gratuito. Sin embargo, a los pocos días suelen comenzar las angustias y, tras unas semanas, la frustración. ¿Por que no consigo mas seguidores? ¿Por qué la competencia vende a traves de las redes sociales y mi empresa no? ¿Por que nadie comenta lo que publico?. Son muchas preguntas, a pesar de que todas comparten la misma pregunta: gestión profesional

Las relaciones personales son muy importantes, pero quizás no somos realmente conscientes de cuán determinantes pueden llegar a ser para el éxito personal y profesional. La práctica del Networking posibilita la creacion de lazos entre las personas, con el enfoque del largo plazo y de aportar valor al otro, como una forma de conectar y mantener una relacion solida y de confianza. El Networking se puede aplicar en todos los entornos: en el trabajo, en los negocios, en un club deportivo o en cualquier actividad social y por todas las personas: un empleado por cuenta ajena, un freelance o un empresario.Pensando en las personas como islas voladoras con las que tender puentes invisibles de por vida, Antonio Domingo nos enseña en este libro tecnicas utiles para conseguir y mantener relaciones personales y profesionales con las que incrementar, a la vez, nuestra reputacion y exito. Gracias a sus 28 años de experiencia, nos ofrece tambien un completo panorama sobre el trabajo del networker, con 15 entrevistas a prestigiosos profesionales y una lista de 28 perfiles destacados.Las relaciones personales son muy importantes, pero quizás no somos realmente conscientes de cuán determinantes pueden llegar a ser para el éxito personal y profesional. La práctica del Networking posibilita la creacion de lazos entre las personas, con el enfoque del largo plazo y de aportar valor al otro, como una forma de conectar y mantener una relacion solida y de confianza. El Networking se puede aplicar en todos los entornos: en el trabajo, en los negocios, en un club deportivo o en cualquier actividad social y por todas las personas: un empleado por cuenta ajena, un freelance o un empresario.Pensando en las personas como islas voladoras con las que tender puentes invisibles de por vida, Antonio Domingo nos enseña en este libro tecnicas utiles para conseguir y mantener relaciones personales y profesionales con las que incrementar, a la vez, nuestra reputacion y exito. Gracias a sus 28 años de experiencia, nos ofrece tambien un completo panorama sobre el trabajo del networker, con 15 entrevistas a prestigiosos profesionales y una lista de 28 perfiles destacados.

¿Qué és y de qué trata? Flechazos de Vida. Directo al corazón nace como la culminación de un proceso evolutivo, el final de una catársis que empezó hace algunos años en la cama de un hospital cuando me debatia entre la vida y la muerte. Flechazos de Vida. Directo al corazon es el resultado de una reflexion, un aprendizaje diario a base de vivir con los ojos, los sentidos y el corazon muy abiertos. Se trata de un pequeño libro-manual que contiene un conjunto de herramientas, conceptos clave y palabras bonitas que, aplicados en tu dia a dia, te haran sentir emocionalmente libre y te daran el poder necesario para disfrutar de cada dia de tu vida como si fuera el ultimo. Solo pretendo que tomes las riendas de tu vida desde el principio hasta el final y que seas el dueño de tu vida y el capitan de tu alma. Te cogere de la mano y no te soltare... Te acompañare en ese trayecto. Te hablare de cosas de las que quizas nunca nadie te habra hablado antes y te contare secretos que alegraran tu alma y haran que saques la mejor version de ti mismo. Es hora de dejar de frotar la lampara de tu vida, para sacar al genio que llevas dentro. Ese es mi unico objetivo. Quiero que mi felicidad sea tambien la tuya.

La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de ...