Libros de Empresa, página 96 de 957

El objetivo de este manual es presentar los fundamentos de la Administración de Empresas en un formato que permita el aprendizaje y docencia de acuerdo con el Espacio Europeo de Educación Superior. Para ello se recopilan e integran los contenidos básicos

La biografia definitiva de Steve Jobs, creador d'Apple, escrita amb la seva total col·laboració.La mort de Steve Jobs ha commogut el món. Després de tenir-hi més de quaranta entrevistes en els darrers dos anys, i amb mes d'un centenar de persones del seu entorn: familiars, amics, adversaris i col·legues, Walter Isaacson ens presenta l'unica biografia escrita amb la col·laboracio de Jobs, el retrat definitiu d'una de les icones indiscutibles del nostre temps, la cronica de l'agitada vida i la desgastant personalitat d'un geni que, amb la seva creativitat, energia i afany de perfeccionisme, va revolucionar sis industries: la informatica, el cine d'animacio, la musica, la telefonia, les tauletes i l'edicio digital.Conscient que la millor manera de crear valor al segle XXI es connectar la creativitat amb la tecnologia, Jobs va fundar una empresa en la qual els impressionants salts de la imaginacio van de bracet de sorprenents fites tecnologiques.Tot i que Jobs va col·laborar en el llibre, no va voler controlar el contingut, ni tan sols exercir el dret a llegir-lo abans de la publicacio. No va defugir cap tema, i va encoratjar la gent que coneixia a parlar amb franquesa. He fet moltes coses de les quals no em sento orgullos, com deixar la mevanovia embarassada ...

"Este diccionario es una obra única en el mercado que cuenta con más de 6.500 entradas definidas y traducidas al inglés británico y americano. Se incluye además el diccionario inverso inglés-español y varias tablas de uso frecuente. La obra recoge la terminología más relevante de Responsabilidad Social Corporativa, sostenibilidad, economía, buen gobierno, medio ambiente, gestión de personas, acción social, y diálogo con grupos de interés, por lo que es una herramienta eminentemente útil para profesionales de estos sectores, traductores e intérpretes especializados y estudiantes de materias afines."

"Todo en esta vida es, de cierta forma, inesperado. Desde la gente que conoces hasta las situaciones que atraviesas en tu vida, pero de vez en cuando lo inesperado te ataca de tal forma que modifica tu vida y la dirección hacia la cual te dirigías. Este libro , escrito por uno de los más reconocidos cazadores de tendencias está diseñado para hacerle comprender la naturaleza incierta de las cosas y cómo nos afecta individual y colectivamente especialmente en las empresas y organizaciones Su propósito es ayudar a dejar de temer a la incertidumbre y comenzar a utilizar en tu provecho. "

-Circuitos cerrados de aprovisionamiento y distribución -Aprovisionamiento de la cadena de producción -Manipulación de carga y descarga -Embalajes multiuso y circuitos de recuperación -Sistemas de gestión de palés mediante consorcios -Reducción de costes de embalaje -Análisis ABC de las existencias -Diseño de la distribución en planta para mejorar la capacidad [...] Este libro se dirige a quienes desean emprender mejoras en la logística de su organización. El profesor Álvarez Ochoa aborda las principales áreas de la cadena logística mediante casos prácticos que permiten captar con facilidad las decisiones que se han de tomar en cada situación: -El área de aprovisionamiento, donde se estudian los circuitos de transporte relacionados con los centros de producción y consumo. -El área de embalajes, con múltiples ejemplos de diseño de embalajes y circuitos de recuperación. -La gestión de existencias y la conveniencia de analizarlas y clasificarlas en función de su valor y de la frecuencia de movimientos. -El área de almacenaje y manipulación, con las instalaciones y los equipos que permiten optimizar los almacenes y la productividad de las operaciones. -El área de preparación de pedidos, con propuestas para mejorar los tiempos de respuesta y costes. -El área de transporte, donde es posible alcanzar un precio de transporte unitario reducido, y el área de distribución, en la que se proponen sinergias como la distribución compartida. -Finalmente, el área de la subcontratación logística, contiene orientaciones para el máximo aprovechamiento de los recursos propios y externos. Cada caso práctico incluye un análisis de la situación de partida, un diagnóstico de los problemas existentes, el diseño de las posibilidades de mejora y un balance económico de las alternativas seleccionadas.

En menos de dos décadas nuestros modos de vida han cambiado sustancialmente, en parte gracias a que ahora las innovaciones entran por la puerta de nuestras casas natural y cotidianamente. Hemos interiorizado el uso de la tecnología de tal forma que ahora nos costaría mucho trabajo adaptarnos al modo de vida familiar o productivo que teníamos a principios de la década de los noventa. Pero todavía nos queda un largo camino por recorrer. Un buen comienzo es conocer cómo funcionan los Sistemas de Innovación en Europa.

No existe un Steve Jobs, sino que debemos hablar de cuatro Jobs (el joven indeciso que no sabe qué hacer con su vida, el fundador de Apple, el hijo pródigo propietario de Pixar y su regreso triunfal a la marca de la manzana con el lanzamiento del iPod, el iPhone y el iPad). En todas sus vidas el éxito ha sido el denominador común, un éxito alcanzado gracias a un talento desmesurado, un carisma arrollador y una dedicación absoluta a la persecución de sus objetivos. Sin duda una obra de referencia sobre uno de los grandes genios de nuestra época.

Después del éxito de sucedió en wall street e historias curiosas de los negocios, Agustí Sala nos introduce en el mundo de las empresas familiares, un segmento que supone un buen porcentaje de la economia y en el que se entremezclan negocio y familia. Es precisamente ese elemento de emotividad el que desata conflictos y luchas por el poder. El punto mas debil en el camino de la supervivencia se encuentra en la sucesion, el momento en que un padre tiene que elegir entre uno de sus hijos para que lleve el negocio o cuando un hermano se considera mas preparado que otro para llevar las riendas lo que conlleva a menudo la aparicion de los celos, las envidias y los odios que en muchos casos ha puesto en riesgo la propia supervivencia de la empresa.

Este libro es un texto sencillo y completo dirigido a aquellas personas que por vez primera quieren o necesitan acercarse al mundo de las finanzas. En él se desarrollan los conceptos y herramientas fundamentales que permiten al lector iniciarse en la comprension del mundo financiero, no solo en lo referente a las finanzas empresariales, sino tambien a las finanzas personales que, se quiera o no, hay que gestionar durante toda la vida. En primer lugar se analiza el funcionamiento financiero de la empresa a traves de la explicacion y analisis de sus estados contables: la cuenta de perdidas y ganancias, la de tesoreria y el balance. Basandose en los estados anteriores, se examinan, año a año, las rentabilidades de las inversiones y los costes de los recursos financieros, sin considerar la actualizacion. Este analisis de rentabilidades y costes para un año estandar del futuro proyecto a acometer es muy importante, pues es el que utilizan de forma intuitiva la mayoria de los pequeños empresarios para tomar sus decisiones de inversion y financiacion.

La gestión del capital humano constituye un factor clave en el crecimiento y desarrollo de las empresas. Su gente es quien lleva a cabo las tareas necesarias para forjar un futuro con éxito. Para muchos, el capital humano es el componente mas importante de una organizacion. Saber como dirigirlo y como motivarlo exige de herramientas especificas que son explicadas en este libro. A partir del modelo de competencias, el autor desarrolla una metodologia integrada que permite la gestion de las distintas funciones que son responsabilidad del area de Recursos Humanos dentro de una Organizacion: Atraccion, Evaluacion, Desarrollo y Compensacion del Capital Intelectual. Adicionalmente, se proporcionan herramientas concretas para la gestion del capital intelectual, entre las que destacan: sistema de gestion de competencias, inventario de competencias con descripcion delas conductas asociadas, metodologia de evaluacion del retorno de inversion en el desarrollo del capital intelectual y normas de gestion del capital humano. Por otro lado, se han desarrollado soluciones informaticas en Microsoft Excel, Microsoft Word y Microsoft Access, diseñadas especialmente para facilitar la gestion del capital humano. Dichas soluciones, con sus respectivos manuales de uso, estan explicados en el libro.

Este libro aborda, con un enfoque práctico, la situación de IT por enfermedad o accidente desde las distintas perspectivas posibles. Cada uno de los autores , se ocupan de ofrecer soluciones desde los distintos ámbitos: Gestión de las bajas por IT, problemática jurídica, investigación de bajas fraudulentas , bajas por motivos psiquiátricos y las medidas para su disminución. ÍNDICE: La incapacidad temporal: contenido y gestión de la prestación. Problemática Jurídico-Laboral en las bajas por IT. La investigación de bajas por incapacidad temporal fraudulentas. Problemática de las bajas por motivos psiquiátricos. Medidas para disminuir las bajas por IT

El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el analisis y explicacion detallada de las distintas tecnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro mas practico del mismo autor, editado tambien por esta editorial

Esta obra nos ofrece un panorama general del diseño y el cambio organizacional. Debido al incremento de consultores, administradores y personas responsables de una organización, este material es muy recomendado para mejorar el desempeño en el análisis del diseño y cambio organizacional. N° de ref. de la librería 1911553

Las Relaciones Públicas son una clara actividad de asesoramiento a la alta dirección de las organizaciones, sean éstas empresas, administraciones públicas o entidades no lucrativas. ¿Jornadas de puertas abiertas? ¿Clusters? ¿Dossier de Prensa? ¿Congreso? ¿Premios? En esta obra encontrará respuesta a todas estas preguntas y hasta 90 técnicas de las RRPP.

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando una gran cantidad de alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el éxito. Esta obra ofrece las competencias clave del coach según la Federación Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y expone el marco teórico y las herramientas útiles para que el proceso sea exitoso: la programación neurolingüística (PNL), el análisis transaccional (AT), la evaluación 360o, etc., además de una bibliografía básica de consulta. En esta cuarta edición, la autora incluye nuevos ejemplos para acercarnos a los conocimientos y técnicas que ha adquirido en su amplia experiencia con profesionales autónomos, particulares, empresas multinacionales, pymes y empresas familiares. Es una obra de gran valor para directivos y ejecutivos de empresas, para responsables de formación y desarrollo, para universitarios y futuros coaches y, por supuesto, para toda persona interesada en la materia.

Analiza el papel de las personas en las organizaciones, la satisfacción y el nivel de compromiso de los empleados, los sistemas de evaluación de personal y la necesidad e importancia de la formación