Libros de Administración y dirección empresarial, página 33 de 638

Mucha gente escribe libros de 500 páginas para no decir absolutamente nada. O para decirlo de forma tan rebuscada y farragosa que se hace prácticamente ininteligible para la mayoría de los lectores. En este libro, 39 cualificados profesionales de diferentes areas de la empresa han resumido en 500 tweets toda su dilatada experiencia. Son 500 pildoras de sabiduria empresarial que resumen la mayoria de los aspectos clave para triunfar en el mundo de los negocios. Quinientos consejos para emprendedores que se inician en la aventura empresarial, o para empresarios experimentados que quieran contrastar sus experiencias con las de los autores de esta singular obra. En cualquier caso, quinientos mensajes que pretenden proporcionar el realismo practico imprescindible para alcanzar el exito en cualquier empresa.Nunca antes tan pocas palabras expresaron tan valiosos conceptos.Mucha gente escribe libros de 500 páginas para no decir absolutamente nada. O para decirlo de forma tan rebuscada y farragosa que se hace prácticamente ininteligible para la mayoría de los lectores. En este libro, 39 cualificados profesionales de diferentes areas de la empresa han resumido en 500 tweets toda su dilatada experiencia. Son 500 pildoras de sabiduria empresarial que resumen la mayoria de los aspectos clave para triunfar en el mundo de los negocios. Quinientos consejos para emprendedores que se inician en la aventura empresarial, o para empresarios experimentados que quieran contrastar sus experiencias con las de los autores de esta singular obra. En cualquier caso, quinientos mensajes que pretenden proporcionar el realismo practico imprescindible para alcanzar el exito en cualquier empresa.Nunca antes tan pocas palabras expresaron tan valiosos conceptos.

El objetivo principal de este libro es proporcionar a los directivos y empresarios no técnicos o con apenas conocimientos legislativos, una metodología y unas pautas de actuación que le permitan, si cada año las aplica, alcanzar la tranquilidad y seguridad juridica en sus empresas, independientemente de los cambios legislativos que cada año se aprueben. La obra tambien aporta una metodologia y recomendaciones para empresarios y directivos que quieren estar bien asesorados. El sector de las asesorias y despachos profesionales, es un mercado muy atomizado donde a veces, salvo las grandes y mediaticas firmas del sector, es muy dificil diferenciar, seleccionar e identificar a un buen despacho o a un buen asesor en detrimento de otro.-Una publicacion pensada y escrita para directivos y empresarios que quieren estar bien asesorados y sobretodo quieren cumplir con la actual y cambiante normativa. -La obra esta avalada por los mas de 25 años de dilatada experiencia del autor ofreciendo servicios de consultoria a despachos profesionales de toda España.

En un continuo proceso de cambio, los entornos social, económico y político presionan a las empresas para la adopción de comportamientos voluntarios con los que satisfacer las demandas. En estos mome

¿Te gustaría saber expresaerte como el speaker Luis Galindo? ¿Saber cuáles son las claves del discurso de Juan Carlos Cubeiro? ¿Qué trayectoria han seguido los hermanos Polo de Territorio creativo?Este libro escrito por Raquel Roca reune por primera vez en un unico volumen todas las claves de los cracks del marketing, comunicacion, mundo digital y la economia de España. En el encontraras desde como contactar con ellos hasta las claves de sus discursos asi como sus puntos fuertes o frases motivadoras.

¿Redes Sociales? ¿Estrategia Empresarial? ¿Es posible juntarlo?Estas son sólo algunas de las preguntas a las que se da respuesta en este libro, que explica cómo las empresas pueden aprovechar el potencial de las redes sociales en sus negocios a todos los niveles.Los usuarios pasan cada vez mas horas conectados, por lo que las empresas disponen de un potencial canal de comunicacion y desarrollo que es necesario usar si queremos pensar en la sostenibilidad de un negocio y en el maximo aprovechamiento de los recursos.En este libro se mostraran las claves para definir un correcta estrategia empresarial en redes sociales adaptada al negocio y alineada con los objetivos generales de la empresa.Los 10 puntos clave para definir un Social Media PlanLa necesidad de adaptacion a un entorno 2.0: Socializando la empresaPrimeros pasos de la presencia de una empresa en Internet: conseguir una web efectivaComo empezar a definir tu estrategia en redes sociales¿Gestion Empresarial 1.0 o 2.0?Que es el Content Marketing y como definir su estrategiaReputacion online. El valor de tu marca en InternetCase Study: Planteamiento de la gestion de la crisis en redes sociales del Caso Nestle vs Greenpeace y del Caso Costa ConcordiaLas Redes Sociales como Canal de PublicidadAnalisis de resultados en Redes Sociales. Midiendo el ROI

Dado que cualquier idea puede venir en cualquier momento, en el libro se explican las distintas maneras de identificar y potenciar la "obtención" de nuevas ideas. Es importante estar preparado cuando aparezca cada una de ellas. Al fin y al cabo, una idea es parecida a un par de segundos de fuegos artificiales: nos puede parecer genial, brutal y ponernos la piel de gallina cuando la tenemos delante, pero nos será imposible recordarla y recuperarla cuando pensemos en ella, si no pasamos a la acción de inmediato.

The book is divided into three parts. Part I. The Rising economy of "one" gives an overview of what is changing in the social system of production, it refers to the weakening role of central planning and the rising power of individuation in the value creation chain. Part II. Lean Enterprise in theory refers to the principles of lean thinking, the transfer of lean philosophy from East to West and discusses the necessary adaptation to the Western way of thinking and practice. It presents a practice proven method for achieving a lean integrated demand and supply chain and analyses in detail the related implementation steps. Criteria for a successful displacement of a company to a lean state are presented. Part III. Lean Enterprise in practice provides a number of implementation cases in different types of production companies using the method presented in Part II. The goal is to help the reader comprehend how the method can be applied to real lean implementation situations in resolving various issues, ranging from production to the supply chain. A vision of implementation to lean electricity completes the book.

Salvados in extremis es una llamada a la acción a las empresas que, a pesar de haber volado alto en el pasado, hoy se encuentran en apuros o al borde del abismo y necesitan darle la vuelta al negocio. Es el momento de iniciar un proceso de transformacion y, aunque no existan recetas magicas que permitan superar todos los obstaculos a los que se enfrenta una empresa, el cambio no solo es posible sino que es necesario para su supervivencia. Bernardo Quinn, experto en liderar importantes proyectos de transformacion a nivel internacional, presenta un sistema con un enfoque inspirador y practico para darle la vuelta a cualquier negocio basado en tres sencillos pasos. ¿Cual es la historia que hay detras? ¿Quien se apunta? Y, ¿como se va a ejecutar de una forma coherente y constante? El modelo de la salvacion in extremis se hace tangible y practico a traves de ejemplos concretos y de los casos de estudio reales de Telefonica, IBM y Apple incluidos en el libro.

Vivimos en un entorno cada vez m´s globalizado y competitivo. Los nuevos modelos de negocio abran nuevas oportunidades en un mundo donde cada vez resulta más complicado innovar en segmentos de empres

Esta obra presenta una síntesis de las principales aportaciones científicas en inteligencia competitiva (IC) publicadas a partir del 2002. En primer lugar, se analiza la diversidad terminológica y las definiciones existentes sobre dicho concepto; en segundo lugar, se hace un compendio de las raices y evolucion de las practicas de ic tanto en organizaciones publicas como en organizaciones privadas; en tercer lugar, se presentan las politicas de las administraciones publicas para impulsar dichas practicas en empresas. Se expone, ademas, la construccion de los preceptos generales de la ic a partir de la aportacion de distintas disciplinas como la administracion y direccion de empresas, el marketing, la ciencia de la informacion, la ingenieria informatica o la prospectiva.Las practicas de ic se abordan desde cuatro dimensiones: la organizacion de la funcion, los procesos integrantes del ciclo, los factores que facilitan o inhiben las practicas de inteligencia y la evaluacion de dichas practicas. Cada una de estas tematicas recoge los principales modelos que se han ido desarrollando en los ultimos años. Por ultimo, se presenta una propuesta de integracion de marcos, que actue como un instrumento que facilite el estudio y diseño de practicas de inteligencia en las organizaciones.Montserrat Garcia Alsina es profesora agregada de los Estudios de Ciencias de la Informacion y Comunicacion de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) e investigadora en esta universidad del grupo KIMO (Knowledge and Information Managements in Organisations), grupo consolidado de la Generalitat de Cataluña. Es doctora en sociedad de la informacion y del conocimiento y licenciada en documentacion por la UOC, y licenciada en geografia e historia por la Universidad de Barcelona. Sus areas de investigacion son la inteligencia competitiva, la gestion documental y la gestion del conocimiento, sobre las que tiene diversas publicaciones. Es miembro del Comite Tecnico de Normalizacion de Documentacion 50 y de Aenor. Actualmente participa como investigadora en el proyecto del Programa Nacional de Proyectos de Investigacion Fundamental, Subprograma de Proyectos de Investigacion Fundamental no Orientada titulado Knowledge and Information Flows in Big Science: Study of the Atlas Experiment Collaboration at CERN (KIBIS).Eva Ortoll Espinet es profesora agregada de los Estudios de Informacion y Comunicacion de la Universitat Oberta de Catalunya e investigadora del grupo de investigacion kimo (Knowledge and Information Management in Organizations), grupo consolidado por la Generalitat de Cataluña. Doctora en sistemas de informacion por la Universidad de Zaragoza, licenciada en documentacion por la Universidad Carlos III de Madrid, investigador visitante en la Loughborough University (Reino Unido), ha liderado distintos proyectos de investigacion competitivos en materias como la inteligencia competitiva, el capital social y la gestion estrategica de informacion, y los flujos de informacion en la comunidad cientifica. Actualmente participa como investigadora en el proyecto del Programa Nacional de Proyectos de Investigacion Fundamental, Subprograma de Proyectos de Investigacion Fundamental no Orientada, titulado Knowledge and Information Flows in Big Science: Study of the Atlas Experiment Collaboration at CERN (KIBIS).

Un nuevo Paradigma de Gestión basado en poner en el centro, antes ocupado en solitario por el beneficio, también a las personas y sus valores, sueños y capacidades, de forma que ambos elementos se potencien entre si de forma sinergica. Todo ello necesitaba ser explicado para todos los publicos, desde el empleado de base o el estudiante que se pregunta por su futuro laboral hasta quien dirige organizaciones o ha sido su emprendedor. Este libro auna una forma novelada de las que enganchan con un entramado teorico solido y bien documentado que facilita que todos los lectores encuentren su registro en el. ¿La razon de la eleccion deeste formato? La nueva forma de emprender y dirigir organizaciones no es cosa, solo, de las elites, sino, y sobre todo, de la sociedad en su conjunto.

Que deseen incursionar en el ámbito de las competencias y habilidades gerenciales para pretender cargos ejecutivos, material indispensable a la hora de tener que evaluar las potencialidades de ascensos por parte de todo tipo de asistentes y de mujeres que deseen aspirar a cargos de mayor responsabilidad y compromiso, manual de consulta en todo tipo de ambito academico que se dedique a formar secretarias ejecutivas y secretarias profesionales en general. Descubre en las futuras mujeres ejecutivas, valores, aptitudes y actitudes que muchas veces no son reconocidas y en muchas ocasiones hasta menospreciadas por ellas mismas. Es un llamamiento a la igualdad en materia de promociones y ascensos, pero no desde una declamacion apocaliptica de genero, sino redescubriendo las genuinas competencias femeninas y encauzandolas hacia las actuales necesidades que todo puesto directivo del nuevo siglo requiere.

Este libro ha sido elaborado para acompañar a docentes y alumnos en el desarrollo de la materia Comportamiento en las organizaciones, en la Licenciatura en Administración, área de Recursos Humanos. La obra contiene los temas tipicos de la materia: fundamentos del comportamiento, teorias de la personalidad, motivacion y teorias motivacionales, comportamiento humano en el campo laboral, comportamiento grupal dentro de las organizaciones, aspectos socioculturales del mexicano en la organizacion, entre otros. la finalidad es presentar los resultados, de las investigaciones del autor, de forma didactica para que sean facilmente aprovechables.

Todos y cada uno de nosotros poseemos un gran tesoro interior: nuestro liderazgo natural, que nos hace únicos como seres humanos. Aunque muchas veces no somos conscientes de ello o pensamos que dicha cualidad solo la tienen grandes personajes como Gandhi o Mandela. Con el fin de reconectarnos con ese don innato tan valioso para la persona y la sociedad, Ya eres lider aparece como un faro que nos muestra el camino hacia nuestro verdadero ser y nos invita a abrir la mente y el corazon a nuevas formas de observar la vida. Nuria Saez y Julian Trullen nos guian por un viaje vital y nos dan las claves sobre como aplicar el coaching, la inteligencia emocional y la Programacion Neurolinguistica al liderazgo del dia a dia.

The new core ITIL titles have been commissioned and structured to be read as a five title series, each building on the work of the other. As the five core titles reflect the lifecycle of services, their appeal encompasses the entire spectrum of people involved at any stage of the framework. So, without being the prime audience, everyone involved will benefit from access to the entire library.