Libros de Administración y dirección empresarial, página 45 de 638

El proceso de transición hacia la economía global del conocimiento, caracterizado por la importancia decisiva de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), los flujos de conocimiento y la interconexion en red, esta cambiando radicalmente los procesos de generacion de valor y las formas de los negocios. En este contexto, se suele afirmar que para salir de la crisis la economia española necesita empresas mas grandes. A lo largo de este libro, y a traves de diez ideas basicas, evidenciaremos que esta afirmacion no es estrictamente cierta. En España la salida de la crisis economica pasa, inevitablemente, por la construccion de un tejido de microempresas que emprenda, coopere, colabore, innove, se internacionalice y se articule en red. Sin la construccion de una red de negocios no hay salida eficiente y equitativa posible de la crisis economica actual.

Todos los ámbitos están cambiando a pasos agigantados. El sector de los recursos humanos no se queda atrás y está aplicando distintas técnicas de marketing 2.0 y redes sociales en la captación de talentos para nuevos puestos de trabajo. Son muchos los beneficios que nos ofrece el uso de las redes sociales a la hora de encontrar un trabajo, entre ellos la posibilidad de llegar a mayor numero de personas, hacer visible en el mercado nuestras actitudes y aptitudes o encontrar trabajos que no se anuncian por canales tradicionales. A lo largo de este libro profundizaremos en las distintas estrategias que se pueden seguir para encontrar un trabajo acorde a tu formacion y experiencia. Para ello analizaremos el uso de distintas redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter y veremos como manejarlas y que beneficios aportan cada una de ellas.

Hi ha persones i organitzacions que són pioneres i que obtenen èxits una vegada i una altra. En canvi, n’hi ha d’altres, potser més qualificades, que passen desaper-cebudes. Steve Jobs, els germans W

It''s crunch time - learn to re-write the corporate rule book with management guru Tom Peters. Discover how to re-write the corporate rule book with this new edition from the world''s most influential management guru, Tom Peters. See how he predicts the death of bureaucracy and why he thinks business is cool. Develop strategies to get ahead of the competition and become an enterprising, ideas-driven organisation, one that empowers individuals so you become a business known for innovation and excellence. A wake-up call for managers and executives everywhere who want to stay ahead of the game and get on the route to innovation for business excellence.

Con esta colección, editorial Rasche y Ceca Magán Abogados pretenden acercar un poco más la realidad jurídica y compartir su experiencia legal con los empresarios, responsables de distintos departamentos de empresa, estudiantes, emprendedores y, en definitiva, con todas aquellas personas que, sin ser profesionales del sector, tienen las dudas propias de alguien que se embarca en un proyecto tan apasionante como el de montar un negocio propio.

La tesis de este libro es tan simple como extraordinaria y apasionante: Los ombligos de los seres humanos tienen vida propia. Cada ombligo se siente el centro del universo. Por lo tanto, las personas padecemos ombligo-dependencia o, lo que es lo mismo, dejamos que sean nuestros ombligos quienes dirijan nuestros comportamientos. ¿Que sucede si conseguimos que el ombligo del otro se convierta en nuestro aliado? ¿Situaria a la otra persona en una encrucijada, en una especie de fuego cruzado entre nosotros y su propio interior?En esta obra, frente a los usuales comportamientos impulsivos sustentados en la imposicion y en la presion que son los mas frecuentes en el management, el autor nos descubre el poder del liderazgo por impulsion. Para ello toma ejemplos de admirables personajes tales como Nelson Mandela, Martin Luther Kingo Gandhi.La obra es a la vez profunda y divertida, esta llena de anecdotas de esas que enganchan e invitan a la lectura de un tiron y que, a su vez, tienen fondo y ayudan a pensar en positivo. Esto es, a sacar lo mejor de nosotros y obtener lo mejor de los demas. Es un libro que nos ayuda a conocer el ombligo y a vivir una vida mas eficaz y mas feliz.El liderazgo por impulsion es el gran reto en la evolucion de los manager y de las sociedades en el siglo XXI.

Este libro invita a tomar conciencia de los pequeños gestos, actos y pensamientos diarios que influyen en nuestro clima laboral y en el de la Empresa. Aplicando la filosofía del Coaching, la Programación Neurolingu?ística a través de fábulas recogidas de la vida real y el sentido del humor, los capítulos recorren las realidades incómodas rutinarias más comunes de nuestro día a día laboral. De forma práctica, el lector encontrará herramientas sencillas y poderosas para utilizar dentro de su propio campo de actuación, más allá de las medidas que vienen propuestas por la Directiva, y mejorar su satisfacción y plenitud en el trabajo.

Con esta obra se ha realizado un gran esfuerzo de selección y clasificación de información actualizada en materia fiscal, contable, mercantil, financiera, laboral y de seguridad social, así como las relaciones electrónicas con la administración y con las empresas, imprescindible para la toma de decisiones y para cumplir sus obligaciones empresariales.

Analizar un emprendimiento empresarial en el que se apliquen con rigor las técnicas de análisis apropiadas es crítico para el éxito del mismo. Este texto pretende contribuir a ello. Su alcance busca satisfacer las necesidades de dos colectivos: quienes estan al final de sus estudios de grado en Administracion y Direccion de Empresas, que deben mostrar un nivel suficiente de madurez intelectual haciendo uso de herramientas teorico-practicas para defender casos empresariales, por una parte; y los profesionales del mundo empresarial, tanto directivos como mandos intermedios y expertos, que deseen incrementar su acervo de conocimientos teorico-practicos a la hora de evaluar la viabilidad de un emprendimiento empresarial.Emprender significa inteligencia y capacidad para asumir riesgos. El emprendedor creara riqueza, trabajo y desarrollo. Contribuira al progreso y al bienestar de su sociedad; pero para abordar su idea debera evaluar un conjunto de aspectos imprescindibles antes de avanzar: su modelo de negocio, su estrategia, su sistema de control, sus sistemas de informacion, los riesgos que conlleva su emprendimiento, sus estados economico-financieros, su proyecto de inversion, su organizacion y recursos humanos y, en el caso de que quiera expandirse, su estrategia internacional. Ademas, si su emprendimiento tiene base tecnologica o un componente fuertemente innovador, debera aplicar unas tecnicas de analisis especificas. Todo esto es lo que trataremos en estas paginas.

El actual panorama académico y el turbulento mundo empresarial y global del mercado demandan investigaciones que aseguren la máxima validez y utilidad de los datos. Los pilares que ofrece la investigacion de enfoque cientifico son basicos para avanzar en el conocimiento y para abordar cuestiones de investigacion en el mercado real.Este libro esta centrado en como aplicar las principales tecnicas o metodologias de analisis, excluyendo los metodos estadisticos. Ofrece un panorama completo y relevante sobre los aspectos basicos de la investigacion y su comunicacion, los aspectos tecnicos para la investigacion de corte cuantitativa, los principales metodos cualitativos aplicados a la investigacion academica y empresarial, y como integrar los estudios cualitativos y cuantitativos asi como los aspectos de la investigacion transcultural. En la obra se realiza un amplio y profundo recorrido por las tecnicas y metodos cientificos, indicandose como proceder y que problemas se pueden solventar.La obra Metodos de investigacion social y de la empresa esta dirigida a:- Consultores y asesores de alto nivel que precisen una obra de referencia y consulta avanzada en materia de investigacion social y de la empresa.- Academicos del ambito social (psicologos, sociologos, economistas, etc.), ya que ofrece una panoramica completa de las diferentes cuestiones y tecnicas a considerar en sus trabajos de investigacion.- Tecnicos de investigacion cualitativa y cuantitativa en empresas de estudios de mercado que deseen ir mas alla del dia a dia en la aplicacion de las cuestiones fundamentales (cuestionario, validez, fiabilidad, invarianza, muestreo, tecnicas cualitativas, etc.).- Estudiantes de master y doctorado, ya que su contenido coincide con los creditos metodologicos de estos estudios.

When Fortune Magazine estimated that 70# of all strategies fail, it also noted that most of these strategies were basically sound, but could not be executed. The central premise of Strategic Project Management Made Simple is that most projects and strategies never get off the ground because of adhoc, haphazard, and obsolete methods used to turn their ideas into coherent and actionable plans. Strategic Project Management Made Simple is the first book to couple a step-by-step process with an interactive thinking tool that takes a strategic approach to designing projects and action initiatives. Strategic Project Management Made Simple builds a solid platform upon four critical questions that are vital for teams to intelligently answer in order to create their own strong, strategic foundation. These questions are: 1. What are we trying to accomplish and why? 2. How will we measure success? 3. What other conditions must exist? 4. How do we get there? This fresh approach begins with clearly understanding the what and why of a project - comprehending the bigger picture goals that are often given only lip service or cursory reviews. The second and third questions clarify success measures and identify the risky assumptions that can later cause pain if not spotted early. The how questions - what are the activities, budgets, and schedules - comes last in our four-question system. By contrast, most project approaches prematurely concentrate on the how without first adequately addressing the three other questions. These four questions guide readers into fleshing out a simple, yet sophisticated, mental workbench called "the Logical Framework" - a Systems Thinking paradigm that lays out one's own project strategy in an easily accessible, interactive 4x4 matrix. The inclusion of memorable features and concepts (four critical questions, LogFrame matrix, If-then thinking, and Implementation Equation) make this book unique.

Esta es la historia de un futbolista de segunda división que actualmente, como ejecutivo, juega en primera. El autor llegó a jugar en el Español B y en el Barcelona B junto a personalidades como Iniesta y Valdes. Sin embargo, nunca abandono los estudios y cuando vio que su carrera no llegaria a ser la de una superestrella fue cursando la carrera de ingenieria. De a poco fue cambiando la proporcion que dedicaba al futbol con la que dedicaba a su etapa como postfutbolista de forma de hacer su reciclaje pausadamente. Actualmente es el Director General de Privalia en Mexico y en este libro nos brinda en forma muy amena la importancia de preparar las siguientes etapas laborales, ya que todos tenemos una etapa post. ¿Cual sera la tuya?

Organización de empresas constituye una valiosa fuente de consulta para académicos, estudiantes y público en general, quienes, con las ideas aquí planteadas, pueden optimizar el funcionamiento de cualquier organizacion e impactar en su desempeño de manera positiva. La obra, conformada por nueve capitulos, muestra de manera practica como definir un marco estrategico de actuacion, establecer una metodologia solida en el quehacer administrativo, relacionar la estrategia con la estructura organizacional y aplicarla asertivamente en el uso de espacios, el empleo de enfoques multidimensionales en la elaboracion de manuales administrativos enfocados en procedimientos y procesos, y la aplicacion eficaz de la asistencia tecnica y la consultoria. Entre los puntos mas sobresalientes de la obra destacan: - Relacion entre estrategia y analisis organizacionales, asi como variables para optimizar recursos, capacidades y competencias en una organizacion. - Manejo eficaz de la informacion y ejecucion adecuada de estrategias mediante determinacion precisa de la gestion documental. - Dominio de la tecnica para la representacion de estructuras organizacionales en los ambitos publico y privado. - Relacion entre la base de informacion organizacional y los procesos productivos y de negocios establecida en los manuales administrativos. - Procedimientos y procesos que ayudan a elevar el desempeño de las organizaciones mediante ventajas competitivas sustentables. - Exposicion de los elementos conceptuales, metodologicos y practicos para el establecimiento de un proyecto de reorganizacion encaminado a mejorar la capacidad de respuesta de la empresa. - Fortalecimiento de la cadena de valor organizacional mediante asistencia tecnica y consultoria puntuales.

. Un libro práctico para llevar la sabiduría yoga al entorno laboral. . Una gestión más armónica de las organizaciones. . Formas de recuperar el equilibrio personal y profesional. En occidente, la pr

«Coaching Co-activo sigue siendo la biblia de los manuales de coaching. Ningún otro libro te ofrece las herramientas, las habilidades y los fundamentos necesarios para triunfar en este campo.»Cuando

Llibre dempresa que comparteix les estratègies i les tàctiques que expliquen lèxit de les empreses que aconsegueixen generar més riquesa.No és fàcil crear una empresa, i menys encara aconseguir que s