Libros de Administración y dirección empresarial, página 89 de 638

Un nuevo Paradigma de Gestión basado en poner en el centro, antes ocupado en solitario por el beneficio, también a las personas y sus valores, sueños y capacidades, de forma que ambos elementos se potencien entre si de forma sinergica. Todo ello necesitaba ser explicado para todos los publicos, desde el empleado de base o el estudiante que se pregunta por su futuro laboral hasta quien dirige organizaciones o ha sido su emprendedor. Este libro auna una forma novelada de las que enganchan con un entramado teorico solido y bien documentado que facilita que todos los lectores encuentren su registro en el. ¿La razon de la eleccion deeste formato? La nueva forma de emprender y dirigir organizaciones no es cosa, solo, de las elites, sino, y sobre todo, de la sociedad en su conjunto.

Que deseen incursionar en el ámbito de las competencias y habilidades gerenciales para pretender cargos ejecutivos, material indispensable a la hora de tener que evaluar las potencialidades de ascensos por parte de todo tipo de asistentes y de mujeres que deseen aspirar a cargos de mayor responsabilidad y compromiso, manual de consulta en todo tipo de ambito academico que se dedique a formar secretarias ejecutivas y secretarias profesionales en general. Descubre en las futuras mujeres ejecutivas, valores, aptitudes y actitudes que muchas veces no son reconocidas y en muchas ocasiones hasta menospreciadas por ellas mismas. Es un llamamiento a la igualdad en materia de promociones y ascensos, pero no desde una declamacion apocaliptica de genero, sino redescubriendo las genuinas competencias femeninas y encauzandolas hacia las actuales necesidades que todo puesto directivo del nuevo siglo requiere.

Este libro ha sido elaborado para acompañar a docentes y alumnos en el desarrollo de la materia Comportamiento en las organizaciones, en la Licenciatura en Administración, área de Recursos Humanos. La obra contiene los temas tipicos de la materia: fundamentos del comportamiento, teorias de la personalidad, motivacion y teorias motivacionales, comportamiento humano en el campo laboral, comportamiento grupal dentro de las organizaciones, aspectos socioculturales del mexicano en la organizacion, entre otros. la finalidad es presentar los resultados, de las investigaciones del autor, de forma didactica para que sean facilmente aprovechables.

Todos y cada uno de nosotros poseemos un gran tesoro interior: nuestro liderazgo natural, que nos hace únicos como seres humanos. Aunque muchas veces no somos conscientes de ello o pensamos que dicha cualidad solo la tienen grandes personajes como Gandhi o Mandela. Con el fin de reconectarnos con ese don innato tan valioso para la persona y la sociedad, Ya eres lider aparece como un faro que nos muestra el camino hacia nuestro verdadero ser y nos invita a abrir la mente y el corazon a nuevas formas de observar la vida. Nuria Saez y Julian Trullen nos guian por un viaje vital y nos dan las claves sobre como aplicar el coaching, la inteligencia emocional y la Programacion Neurolinguistica al liderazgo del dia a dia.

The new core ITIL titles have been commissioned and structured to be read as a five title series, each building on the work of the other. As the five core titles reflect the lifecycle of services, their appeal encompasses the entire spectrum of people involved at any stage of the framework. So, without being the prime audience, everyone involved will benefit from access to the entire library.

En esta época de crisis y cambios, las empresas deben de forma urgente comprender que el pilar central de toda organización es la persona y, más concretamente, la calidad humana de la persona. La calidad del producto, ventas o promoción, han sido el referente de los empresarios, pero demasiadas veces se han olvidado que la verdadera fuerza de una organización reside en la "calidad" de las personas que la componen. Este no es un libro al uso sobre management, pero en cuanto lea las primeras páginas se dará cuenta de la enorme aportación que puede ofrecerle pues, como dijo Albert Einstein, si quieres resultados distintos no hagas siempre lo mismo. Esta obra habla de usted, de su mente, y de la mente de los que le rodean. También le hablará de cómo de verdad se comporta un líder en tiempos de crisis y asimismo le proporcionará un "botiquín de primeros auxilios para momentos de crisis". Todo ello aunando conocimientos de oriente y occidente y con un lenguaje sencillo y muy ameno. No, no es esta una obra al uso, pero pocas le serán tan válidas, útiles y eficaces y comprobará que, como sentenció Buda, la verdad es aquello que produce resultados.

Este es un libro escrito con vocación reflexiva y formativa por dos grandes expertos en cuestiones de liderazgo, partiendo de la tesis de que el liderazgo tiene una caracterización poliédrica que permite analizarlo desde multiples prismas. En este sentido, el texto repasa todos los elementos del liderazgo y profundiza en la vinculacion del buen liderazgo con la calidad humana y los valores, asi como en el modo de abordar la formacion de los lideres. El poliedro del liderazgo complementa el rigor academico con una dimension practica y divulgativa, del maximo interes para quienes se interesen por el modo de ejercer y desarrollar el liderazgo, y para quienes crean que el buen liderazgo empresarial (como cualquier tipo de liderazgo) ha de ser a la vez eficaz y etico. Una obra diferente y genial que destaca entre la numerosa literatura sobre liderazgo. Un libro escrito por dos verdaderos maestros.

We''re all in Sales now. Each day millions of people earn their keep by convincing someone else to make a purchase. They sell planes to airlines, oil shares to sheiks, cars to drivers. They sell consulting agreements, magazine subscriptions, time-shares, double glazing, broadband, fitted kitchens, car insurance, life insurance, pet insurance! Some work in fancy offices with glorious views, others in dreary cubicles, but most look exactly like you. In fact, each and every one of us spends time trying to persuade others to part with resources - money, time, attention - though most of the time we don''t realise we''re doing it. Parents sell their kids on going to bed. Spouses sell their partners on mowing the lawn or putting the cat out. We sell our bosses on giving us more money and more time off. And in astonishing numbers we go online to sell ourselves on Facebook, Twitter and in Match.com profiles. In this new book from the bestselling author of Drive, Dan Pink explores the ways in which we can all improve our sales skills, in every area of our lives and identifies the three personal qualities and four essential skills necessary to move people. Relying on science rather than platitudes and analysis instead of exhortation, Dan builds on his own sales experience and on the profiles of some of the world''s best salespeople - and makes us look again at our own sales skills.

"Lamentablemente no todos podemos llegar a ser grandes figuras del mundo empresarial como los creadores de Mango, Zara, Google, Apple, Microsoft o Facebook. La mayoría estamos destinados a ser empresarios del papel higienico: innovadores capaces de hacer maravillas con tres trozos de papel o incluso con todavia menos. Segun Mike Michalowicz, tres trozos de papel es todo lo que necesitas para crear un negocio de exito. En este ameno libro nos explica: Por que una excesiva planificacion es una perdida de tiempo; Por que atender tus propias necesidades debe ser lo primero y lo ultimo; Cuales son los tres trozos de papel que necesitarias para iniciar tu negocio, dirigirlo y hacer que prospere; Como empezar un negocio con muy poco dinero, o incluso sin dinero; Como hallar y utilizar recursos que los demas no conocen; Como en lugar de dejar las cosas para mañana, actuar YA. Mike Michalowicz inicio su primer negocio a los veinticuatro años, sin experiencia, sin dinero y sin contactos, convirtiendolo en breve plazo en una importante empresa que vendio por varios millones de dolares. Lo mismo hizo otra vez. Y luego otra. Su experiencia creando empresas multimillonarias le ha hecho desarrollar una filosofia que raramente se enseña a los empresarios: la ausencia de dinero, de experiencia y de recursos puede ser tu mayor bien. Actualmente Mike es el presidente de Obsidian Launch, consultoria dedicada a optimizar el rendimiento de otras empresas. Es columnista del Wall Street Journal, asiduo conferenciante en diversas universidades e invitado frecuente en programas de television. Vive con su familia en Nueva Jersey."

La capacidad de comunicación es una de las herramientas esenciales que tienen los ejecutivos para alcanzar el éxito en las negociaciones comerciales. Esta obra práctica mejora las habilidades de comunicacion de los ejecutivos que trabajan en un entorno internacional.

Son pocas las ocasiones en las que una nueva profesión supone un punto de inflexión en la vida de las empresas. Cuando surge la figura del Community Manager, surge también una ola de oportunismo y confusión ante lo desconocido. Quiero ser Community Manager es una obra que trata de dar luz sobre el rol del Community Manager en la empresa, y las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para el desarrollo de su actividad. Los autores son profesionales en activo de reconocido prestigio en la estrategia y táctica en social media. Entre ellos se encuentran: Raúl Hernández, Pedro Jareño, Roberto Carreras, Chema Martínez-Priego, Mauro A. Fuentes, Antonio Toca, Ángel Álvarez, Eva Sanagustín; y casos prácticos de Acciona, Obra Social Caja Madrid, Gallina Blanca, Telepizza y Correos. Algunos aspectos a tener en cuenta: 1. Esta profesión se llama "community manager", o en castellano "responsable de comunidades". No "social network manager". Es decir, la clave de la profesión son las comunidades, no las redes sociales. 2. Potenciar la capacidad estratégica: es lo que aportará valor a la compañía u organización para la que se trabaja. 3. Aunque la gran mayoría de los community managers suelen depender del departamento de marketing o comunicación, hay que considerar que todos eslabones de la cadena de valor de una compañía (desde el aprovisionamiento hasta el servicio post venta) pueden beneficiarse del trabajo con comunidades. 4. Medir es importante, pero más aun es saber qué medir. Las herramientas de medición no dejan de ser eso, herramientas. 5. El error es la mejor escuela, mejor cometer todos los errores posibles cuanto antes."

¡ Bienvenidos a un mundo en donde la imaginación es el mejor aliado para combatir la tan arraigada crisis !La única forma válida para salir a flote de la crisis y poder mantener el rumbo de nuestras empresas, es adoptar la creatividad como una regla de juego obligatoria. Es la filosofia de la innovación continua. Construir el futuro en vez de esperar a que venga.

Las cosas se pueden hacer bien o como siempre, En esta obra, el autor afirma que hacer nuestro trabajo como Dios manda es seguramente más fácil, barato y rápido que hacerlas como habitualmente solemos hacer. Sin embargo, por alguna razon que al resto de mortales se nos escapa y que el Dr. Lee nos expone magistralmente en este libro, nos empecinamos en hacerlas de la forma mas complicada posible, muchas veces con el pretexto de conseguir acabarlas antes y de forma mas eficaz, cosa que, por otro lado, casi nunca ocurre. Este libro, pese a ser la primera novela empresarial de aventuras y tener un tono humoristico y socarron, encierra un certero y agudo retrato de la forma en que realizamos los proyectos en nuestras empresas, ademas de proponer las pautas a seguir para evitar continuar "como siempre". En esta nueva edicion del famoso best seller del Dr. Lee, los autores han revisado y ampliado el contenido, enriqueciendo mas, si cabe, las sabias lecciones que el libro encierra. Adicionalmente, esta nueva edicion tiene un claro proposito solidario. El Dr. Lee ha decidido ceder el 50% de los derechos de autor a la asociacion "Cercle Solidari" con el proposito de ayudar a construir bibliotecas en zonas deprimidas del tercer mundo y, de este modo, acercar la cultura a los mas necesit

A nadie sorprende la pregunta que plantea el título de este libro. Y es que Google ha sido la empresa con el mayor crecimiento en el menor período de tiempo de la historia. Es una marca cuya dimensión ha alcanzado cotas inusitadas y cuya gestion se ha convertido en ejemplar en todos los ambitos.Con la voluntad de saber que se esconde tras ese exito y, mas importante aun, que podemos aprender de el, Jarvis nos descubre 40 sencillas reglas que toda empresa debe seguir.Asimismo, nos enseña la realidad de la era digital, una era de cambios y retos constantes pero que nos ofrece grandes oportunidades. Y para ello nos pone ilustrativos ejemplos tales como: un coche diseñado por sus conductores o una universidad en la que los estudiantes determinan su plan de estudios. Un libro sorprendente e imprescindible.

En este mismo instante, cientos de miles de personas en España están pensando en la posibilidad de llevar a cabo un proyecto empresarial. Jóvenes a punto de terminar sus estudios universitarios, desempleados de todas las edades, profesionales de exito o prejubilados y jubilados con mucho tiempo disponible. Segun las estadisticas, alrededor de cien mil emprendedores conseguiran su proposito este año. Algunos tendran exito y otros fracasaran en el intento. Este libro esta pensado para ayudar a todos los emprendedores a llevar a cabo sus proyectos con exito. De una manera sencilla y clara, examina todas las variables que el emprendedor debe tener en cuenta, y aporta los testimonios y las experiencias de otros emprendedores que, en muchos lugares del mundo, recorrieron el mismo camino con anterioridad. Se trata de consejos para hacer las cosas bien y para no cometer los errores que algunos cometieron. Ideas basicas para facilitar el camino y reafirmar las convicciones de que emprender un negocio es el mejor negocio que se puede hacer en la vida.