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Luchar por los sueños propios es la receta más importante que debe aplicar cualquier emprendedor a la hora de montar un negocio por su cuenta. Ésta es la premisa que ha regido la vida de Marc Vidal desde sus comienzos como empresario con tan solo diecisiete años, hasta la actualidad. Aunque las cosas le hayan salido bien o mal, el ha hecho siempre lo que mejor sabe hacer: observar, investigar, escuchar y analizar para lanzarse enseguida al ruedo de la creacion de una empresa y de la busqueda de oportunidades. En este libro, un relato intimo y personal, Marc Vidal nos revela, a traves de su primera experiencia en el mundo de los negocios, grandes lecciones sobre la vida y la empresa.

Lo que este libro busca es que conozcas bien las alternativas para escoger la mejor manera de hacer que tu dinero produzca de acuerdo con cuánto riesgo quieras asumir, cuánto te quieras clavar en el tema y cuanto le puedas dedicar, para que vayas construyendo riqueza real y no accidental.Pequeño Cerdo Capitalista ha alcanzado los 100.000 ejemplares en solo un año y medio.Despues del impactante exito editorial de Pequeño Cerdo Capitalista, Sofia Macias presenta este libro que te hara ver el dinero desde otra perspectiva y lo que es mejor, te ayudara a sacarle un gran provecho a tus ahorros.Hay quienes aprendieron del Pequeño Cerdo Capitalista, ¡y lograron ahorrar! Pero entonces llega la pregunta: ¿Y ahora que hago con el dinero que tengo ahorrado? ¿Lo dejo abajo del colchon? ¿Me lo gasto antes de que valga menos? ¿Los cambio por un premio junto con taparroscas?... O ¿en serio puedo empezar a invertir mis "pesitos"?Pequeño Cerdo Capitalista: Inversiones empieza por aclarar que "se hacen inversiones, no milagros", asi que para obtener rendimientos sostenidos y reales, primero hay que grabarnos en la cabezota que requerimos tres cosas: tiempo, conocimientos y paciencia.El objetivo de este libro es que entiendas que son en realidad las inversiones, conozcas tu perfil de inversionista, construyas tu estrategia de inversion, entiendas que hay detras de cada opcion para que elijas las que embonen mas con tus metas y que aprendas lo mas posible cuando hacer cambios y cuando no alocarte.Recuerda que esto de las inversiones es un poco como aprender un nuevo idioma: puede que al principio solo balbuceemos o podamos hilar frases cortas y simples, pero conforme entendemos mas de las palabras, como interactuan unas con otras y cuales sirven para que, el lenguaje cobra vida, se vuelve mas util y podemos usarlo para crear lo que queramos.

¿Está el empleo en su ocaso? La sociedad está cambiando a un ritmo trepidantey nadie sabe a ciencia cierta adónde nos llevan la revolución tecnológica o laglobalización. Lo cierto es que se está abriendo una brecha entre las personasque se adaptan a los cambios y las que no. En este contexto, ¿que esta pasandocon el trabajo?, ¿a que nos dedicaremos?, ¿para quien trabajaremos?, ¿como nosprepararemos para iniciar nuestra andadura laboral o para continuarla?Jordi Serrano y Santiago Garcia, expertos en el entorno del trabajo, nosexponen el cambio de paradigma en el que estamos inmersos y nos dan una guiade supervivencia, con las claves y las herramientas para defendernos lo mejorposible. Aunque parezca que todo es caotico, a diario se generan nuevasoportunidades que hay que conocer para saber como actuar.

Serás lo que quieras ser es un recorrido, de la mano de los mejores expertos y divulgadores, por sus respectivos campos, con el objetivo de revelar al lector una amplia perspectiva de sus capacidades para la adaptacion y el cambio positivo.Los ultimos avances cientificos en diversos campos, desde la neurociencia hasta la pedagogia, han convergido en mostrar que el ser humano es plastico, es decir, que posee una enorme capacidad de adaptacion, de aprendizaje y de superacion de las limitaciones del entorno en el que se desenvuelve.Los expertos opinan: Todo ser humano, si se lo propone, puede ser escultor de su propio cerebro. Santiago Ramon y CajalTransmitir optimismo modula nuestra salud y nuestra enfermedad de una forma que quiza pocos sospechen. Dr. Valentin FusterLa creatividad es la respuesta a una ambicion. Joaquin LorentePara emprender solo hay una receta, y esa receta no tiene mas que tres ingredientes: ganas de triunfar, capacidad de trabajar duramente y suerte. Si nos llenamos de lo primero y lo segundo, la cantidad necesaria de lo tercero se reduce o incluso desaparece. Pau Garcia-MilaLa neurociencia actual nos enseña que el cerebro es un organo plastico, cambiante, por excelencia. Francisco MoraNo pude evitar la averia del motor, como no pude evitar la lesion, pero si logre encontrar el aspecto positivo de situaciones fatales. Isidre EsteveSomos capaces de desarrollar nuestro talento cuando ponemos el deseo; repetimos para crear nuestros habitos y contamos con un refuerzo positivo. Pilar JericoEl ser humano es un ser adaptativo y con una gran habilidad para aprender y cambiar. Laura Rojas-MarcosLa clave del logro es la generosidad, que es responsabilidad, que es amor, que es confianza, que es compromiso, que es prosperidad. Alex Rovira

Soul Marketing es una llamada a transformar el marketing. Es un libro dirigido a profesionales interesados en conocer diferentes prácticas respecto al desarrollo del marketing como motor de la mejora social, y predispuestos a incorporar en su trabajo diario acciones vinculadas a temas sociales.Este libro plantea, comparte y reflexiona sobre la necesidad y posibilidad de impactar positivamente en la cuenta de resultados de una empresa, en la satisfaccion al cliente, y en los intereses de la sociedad. Para ello, explica el modelo ?Soul Marketing?.Si eres una persona de marketing interesada en conocer el impacto positivo que tus acciones pueden generar en la empresa y en la sociedad, este libro te servira de guia. Conseguir el ?Soul Marketing? para que gane la empresa, el cliente y la sociedad. Este es el objetivo de la obra.

Cómo se desarrolla una Due Dilligence Financiera, qué es lo que se analiza y de qué manera se obtienen los resultados del trabajo de análisis y cómo interpretarlos.La revisión integral (Due Diligence) de una empresa es imprescindible en todo proceso de compraventa. Una de sus partes mas relevantes es la Due Diligence financiera.El directivo que deba enfrentarse al equipo de asesores que llevara a cabo una Due Diligence financiera encontrara en estas paginas el suficiente detalle para comprender el alcance del trabajo que se va a efectuar, como se va a hacer y que sentido tiene cada analisis que se realice. Asimismo, el directivo que espere los resultados de una Due Diligence para interpretarlos en el contexto de los terminos de la compraventa acordados y presentar sus recomendaciones a los accionistas potenciales compradores sabra exactamente que puede aportar una Due Diligence y lo importante que es definir su alcance conjuntamente con sus asesores, para que los resultados cumplan sus expectativas.

El trabajo consume la mayor parte de nuestras vidas. Y la velocidad a la que el trabajo está cambiando tiene un gran impacto en nuestras vidas.Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí analiza las cinco fuerzas que van a cambiar durante los proximos diez años la manera en que trabajamos: la globalizacion, la sociedad, la demografia, la tecnologia y la energia.El libro esta destinado a todo aquel que quiera decidir sobre el futuro de su trabajo, identifica las 32 tendencias que marcaran los cambios y da consejos sobre como prepararse para todo ello.

En la actualidad, pocos temas son tan recurrentes en los titulares de los medios de comunicación como la innovación. Pero, a la vez, de pocos se habla con tanto desconocimiento. ¿Sabríamos explicar que es, en realidad, la innovacion?, ¿creacion, invencion, proyectos exitosos o economicamente rentables?, ¿cuantos tipos de innovacion existen?, o ¿solo hay una clase de innovacion? El directivo de Telefonica Digital, Carlos Domingo, nos da las claves necesarias para entender, aplicar y desarrollar con exito aquellos proyectos en los que nos embarquemos. En este libro, las innovaciones de Zara, Nintendo, Gamesa, El Bulli o La Caixa, entre otros muchos, sirven de ejemplo para que conforme se avance en su lectura, se entienda, gracias a quienes han triunfado innovando, como proceder a traves de un metodo claro y ordenado. Un metodo que permitira comprender el proceso de la innovacion como algo que se puede realizar de forma sistematica y que no esta reservado a unos pocos genios de la talla de Steve Jobs o Amancio Ortega.

¿Conoces tu nivel de incompetencia?Una obra polémica, irónica y de una lucidez muy necesaria para comprender los desatinos y atrocidades que cometemos contra el mundo y contra nosotros mismos.El ser humano tiende a ascender hasta llegar al nivel de su incompetencia. El resultado de tan irracional escalada esta a la vista: guerras, deterioro medioambiental, injusticias sociales, carreras a ninguna parte... Si el hombre quiere rescatarse a si mismo de una futura existencia intolerable debe, en primer lugar, ver a que punto de no retorno le conduce su insensata escalada.** El principio de Peter se ha traducido a 14 idiomasLos lectores han dicho... Este es un libro que no solo todo administrador o dueño de empresa debiera leerse... si no tambien cualquier funcionario publico.El Principio de Peter es una realidad que podemos encontrar en todas partes; ahora sabemos por que la gente comete errores y por que existe incompetencia en cada empleado. Recomendado para aquellos que creen que sus subordinados son mas importantes que el rendimiento laboral.

52 consejos para desarrollar el talento y mejorar nuestras habilidades en cualquier ámbito de las artes, las ciencias, el deporte o los negocios.El pequeño libro del talento es un manual que te ayudara a potenciar tus habilidades y las de tu organizacion en diferentes areas como el deporte, las artes, las matematicas o los negocios.Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos practicos y concisos.Reseñas: Habria que regalar este libro a todos los diplomados en el dia de su graduacion, a todos los padres primerizos en la sala de partos, a todos los ejecutivos en su primer dia de trabajo. Esta guia ayudara a crear la excelencia. Charles Duhigg, autor de El poder de los habitosAfirmaciones como "te cambiara la vida" parecen hechas muy a la ligera, pero no hay otro modo de referirse a El pequeño libro del talento. Yo llevaba apenas media hora de lectura y ya habia empezado a poner en practica algunas cosas nuevas, y desde entonces no he parado. Excelente. Y si, cambiara tu vida. Tom Peters, coautor de En busca de la excelencia

Empresas como Mango o Mercadona, entre muchas otras, han asumido que lareputación es su activo de mayor valor, ya sea porque forma parte de su ADN oporque han sufrido una crisis reputacional. Estas organizaciones hanentendido que pueden tener unos productos y servicios excepcionales, unasestrategias claras, o los empleados con mayor talento, pero todos estosaspectos pueden no servir de nada si son incapaces de gestionar sureputacion.La reputacion es uno de los activos mas importantes para cualquierorganizacion e incide directamente sobre los resultados, por lo que esimprescindible conocer que es exactamente la reputacion, si nuestraorganizacion cuenta con ella, y si tiene la capacidad y las herramientas paraincidir sobre las percepciones y opiniones que existen sobre ella.

Fundada en febrero de 2009, la Asociación de Inversores y Emprendedores de Internet (AIEI) reúne a un grupo de emprendedores dedicados al sector de internet: en España que evalúan y analizan distintas posibilidades para invertir o iniciar nuevos proyectos de negocios en ese mercado. Empresarios e inversores de reconocido prestigio como Yago Arbeloa, Angel Asin, Luis Martin Cabiedes, François Derbaix, Ismael El Qudsi, Jesus Encinar, Gustavo Garcia Brusilovsky, Eneko Knorr, Javier Martin, Joshua Novick, Jose Antonio Paunero, Aquilino Peña y Alejandro Suarez se reunen el ultimo viernes de cada mes en el Club Financiero Genova de Madrid para tratar las ultimas tendencias empresariales de su ambito. Ahora plasman su saber en estas paginas. En este libro, los miembros de la asociacion explican con todo detalle sus experiencias y trayectorias, reconocen sus exitos y fracasos, nos ofrecen aspectos de su vida personal y tambien nos brindan sus consejos en primera persona. Sus manifiestas habilidades nos desvelan la personalidad caracteristica del emprendedor e inversor y nos permiten trazar un perfil diferenciado de cada uno de ellos. Si estas pensando en emprender, o si ya eres un emprendedor, esta sera una guia imprescindible, una verdadera hoja de ruta que te animara a comenzar tu proyecto en internet. Aqui encontraras consejos fundamentales para evitar errores, tanto en el inicio como cuando la empresa ya este en funcionamiento. Ademas, para todos aquellos que necesiten inversores, aqui descubriran lo que influye en un inversor y las preguntas que formula cuando evalua si entrar o no en un proyecto. Las entrevistas reunidas en este libro por el periodista Fernando Garcia Mongay constituyen, en definitiva, un libro practico y motivador que te permitira formar parte como empresario de la nueva cultura que internet ha instaurado, y en la que los socios de la AIEI ya participan y se desenvuelven sin ningun esfuerzo.

Manual práctico para la aplicación estructurada de un sistema de producción en la empresa para conseguir la excelencia de la misma.Explica los principios básicos de un Sistema de Gestión de las Operaciones, estructurados de manera que nos facilite la mejora continua en la empresa hacia la EXCELENCIA de la misma. El objetivo principal del sistema es minimizar la variabilidad de los niveles de calidad, coste y plazo de los outputs de la empresa (productos o servicios), mediante la actuacion sobre los inputs o recursos de la misma que, por su propia naturaleza, son de caracter variable. Para conseguirlo, el libro propone tres tipos de herramientas que se explican de forma progresiva, como si de la construccion de un edificio se tratara: Herramientas Basicas, que permiten la construccion robusta del Sistema, Herramientas Avanzadas, orientadas a generar mayor velocidad y Herramientas de Direccion, para alinear los esfuerzos individuales hacia los objetivos comunes de la empresa. ?El libro esta dirigido principalmente a empresarios, personal directivo, Mandos intermedios de empresas, profesionales independientes que asisten a las empresas en el diseño de procesos o productos, escuelas de negocios y universidades.?Nos da las claves de como acercarnos a la EXCELENCIA en la empresa para conseguir el EXITO de la misma.?Herramientas explicadas de forma sencilla, practica y didactica, ademas de remarcar su universalidad en terminos de dimension y de objetivo empresarial.

Una de las grandes dificultades en la resolución de los problemas logísticos en la industria estriba en el desconocimiento sobre cuál va a ser el alcance deuna decisión; no solo en cuanto a la respuesta esperada, sino tambien de queforma afectara indirectamente sobre otros aspectos y parametros de rendimientodel sistema . El exito de las tecnicas de simulacion como herramienta de ayuda a la toma de decisiones en logistica, es poder formalizar la experiencia yconocimiento adquirido en la gestion del sistema, para poder discutir, evaluar y prever las mejoras alternativas para alcanzar los objetivos. En este librose introducen los principales conceptos y caracteristicas de las herramientasde simulacion orientadas a eventos discretos para la mejora de los sistemasde produccion, de servicios y logisticos.INDICE RESUMIDO: Introduccion y motivacion. Que es un proyecto de simulacion?Importancia de los datos. Construccion y funcionamiento de un modelo de simulacion basado en un sistema sencillo. Verificacion y validacion de modelos. Herramientas informaticas para la simulacion. Aplicaciones y ejemplos.

En toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o sector de actividad, que fabrique productos, se dedique al comercio o brinde servicios, se presenta tarde otemprano, y éltimamente más temprano que tarde, la necesidad de bajar costes yser mas competitivos a la vez.. El consumidor es mas exigente; el valor añadido que con frecuencia tanto cuesta a las empresas conseguir en un mercado crecientemente competitivo, deja de ser tal muy rapidamente para pasar a ser simplemente algo esperado por el consumidor. En fin, todo confluye a una aparente paradoja: la necesidad de brindar al consumidor mas calidad a menor coste. Coneste manual se pretende colaborar en ese sentido, mostrando cuales son los pasos que se deben dar para conseguir aumentar la rentabilidad y la calidad, ambas cosas a la vez y como caras de una misma moneda.INDICE RESUMIDO: ?Que es un proceso? Lograr implicacion. Identificar y seleccionar problemas a solucionar. Acuerdo sobre problemas. Identificar las causas.Seleccionar alternativas de mejora. Acuerdo sobre soluciones. Planificar la optimizacion. Implantar mejoras. Monitoreo del proceso y cumplimiento.

El proceso de planificación estratégica permite la definición de la estrategiae incluye como elemento fundamental una análisis tanto externo como interno,que dará lugar a lo que se conoce como análisis DAFO. Una magnifica herramienta para llevar a cabo el analisis interno es la autoevaluacion EFQM. El modeloEFQM de Excelencia es un conjunto de criterios que recogen buenas practicas degestion de organizaciones excelentes. El cuadro de Mando Integral (Balance Scorecard) es un modelo de gestion estrategica que ayuda a las organizaciones adesplegar su estrategia y hacer un seguimiento y mejora de la misma. El despliegue de la estrategia se materializa en objetivos estrategicos, indicadores, metas e iniciativas. Aquellas iniciativas que tengan una gran cantidad de datos, requieran un analisis estadistico y tengan un gran impacto en los resultadosempresariales, podran abordarse con la metodologia seis sigma , conocida comoDMAIC (definir, medir, analizar, mejorar y controlar).El texto recoge, a partir del proceso de planificacion estrategica, como integrar las herramientas antes citadas de una manera sencilla y practica, para ayudar a las empresas a la mejora de su gestion y sus resultados.INDICE RESUMIDO: Excelencia a la gestion y resultados economicos. Modelo EFQM de Excelencia. Planificacion estrategica. El despliegue de la estrategia mediante el Cuadro de Mando Integral. El nuevo Seis Sigma: una estrategia para la mejora. Anexo: Sistemas de Gestion de la Calidad-ISO 9001:2000 y Modelo EFQMde Excelencia,

En los éltimos diez años muchos de los conocimientos profesionales y organizacionales se han quedado obsoletos, barridos por la presión competitiva de un mundo más globalizado, más tecnológico, pero que paradojicamente reclama profesionales mas competentes tambien en el terreno de las personas, capaces de dar respuesta a los problemas y necesidades del negocio comen: el negocio de las personas, el negocio de las soluciones a los problemas y la satisfaccion de lasnecesidades .... de las personas. La obra esta dividida en dos partes. La primera parte en conceptos y puntos de partida en la carrera profesional y la segunda parte en el desarrollo del progreso profesional: claves, competencias, vitaminas y prioridades.INDICE RESUMIDO: Algunos interrogantes sociolaborales en un mundo pleno decambios. Etapas y factores de influencia en la vocacion y eleccion de la carrera profesional. Conceptos basicos y enfoques a considerar en la carrera profesional. Analisis de trayectoria, situacion y necesidades de carrera profesional. Carrera profesional y claves de autoconocimiento. Claves de entrada en la empresa. Autoempleo. Competencias generalistas/gestoras. Competencias relacionales emocionales. Vitaminas para tu carrera profesional.

Los métodos de medición de capital intelectual son clave para la gestión empresarial en la economía del conocimiento. No obstante, han sido generalmente tratados desde una perspectiva teórica. En esta obra, desde la experiencia acumulada por los autores, se desarrolla una guia exhaustiva, eminentemente practica, donde se exponen los pasos a seguir para realizar un Analisis Integral de cualquier empresa que posibilite gestionar el valor futuro d ela misma a travesde sus intangibles. ?Como crece mi empresa?, ?lo hace por el camino adecuado?,?puedo cambiar ese crecimiento desde el conocimiento de su proceso generador?, ?es idonea la estrategia? En definitiva, ?estamos gestionando y haciendo lascosas adecuadas para crecer y generar valor en el futuro? Las respuestas a estas cuestiones se logran aplicando la metodologia acuñada bajo el nombre de Analisis Integral que ofrecemos al lector en esta obra, como producto de nuevasinvestigaciones , ilustradas mediante la incorporacion del caso real de una empresa tras cada exposicion teorica.INDICE RESUMIDO: La empresa del conocimiento: Analisis Integral. Conocer suempresa: datos historicos y generales. La importancia de un buen analisis economico financiero. Necesidad de informacion: diseño, tabulacion y tratamientode cuestionarios. Generando los indicadores sobre intangibles. Modelo de simulacion de capital intelectual. Politicas estrategicas a futuro: conclusiones ymantenimiento. Cuestiones mas habituales.

¿Quieres trabajar menos y ganar más?, ¿conseguir más vacaciones?, ¿que tu jefe te aumente el sueldo (con o sin crisis)?, ¿que los demás trabajen para ti?, ¿mejorar tu calidad de vida utilizando el Factor G?, ¿hacer, en definitiva, lo que te de la gana siempre?Jose Castello ya lo ha conseguido. Y te lo cuenta en este libro, donde explica paso a paso el metodo definitivo para dejar de trabajar y disfrutar de la vida como siempre habias soñado.El autor, que se jubilo muy joven despues de ocupar cargos de responsabilidad en diversas empresas, expone su caso como ejemplo de que si quieres algo con todas tus fuerzas y trabajas inteligentemente enfocado a ese objetivo, lo conseguiras en un plazo de tiempo menor del que esperas.Lo que te propone el autor es un camino mas corto y eficiente para conseguir tus sueños. ¡Vive sin Trabajar!, esta repleto de humor, ingenio y anecdotas curiosas: es una caja llena de herramientas practicas y muy efectivas para vivir desde hoy mismo la vida que siempre has querido.

Un libro sobre administración pública, serio y riguroso pero de fácil lectura, expone las más importantes teorías sobre liderazgo aterrizadas en la realidad nacional y sobre la base de una serie de experiencias recientes que el autor puso en practica con optimos resultados.Como establecer una agenda, construir una estrategia y definir los valores y objetivos que han de guiar a una organizacion gubernamental. Como buscar las oportunidades para innovar y que los proyectos perduren mas alla de la gestion sexenal.De la idea a la practica es un libro preciso y de facil lectura acerca de un tema que pocas veces ha sido tratado en la literatura de management: el liderazgo en la administracion publica. Salomon Chertorivski, un especialista en la materia, expone las mas importantes teorias sobre liderazgo aterrizadas en la realidad nacional a partir de una serie de experiencias donde ha puesto en practica los conocimientos que ahora comparte.En estas paginas el autor ofrece un nuevo modelo de gestion administrativa que tiene como uno de sus objetivos principales la instrumentacion de procesos de innovacion optimos y efectivos dentro del aparato institucional. Para ello el funcionario publico debe aprender a construir liderazgos, desarrollar habilidades y actitudes que lo transformen en un agente de cambio exitoso y, por supuesto, estar convencido de la esencia de su vocacion: la busqueda del bien comun.En suma, el proposito de esta obra es proporcionar las herramientas para que el servidor publico de cualquier nivel pueda desplegarse como lider de un equipo de trabajo y conseguir las metas planteadas. El libro de Salomon Chertorivski se coloca a la vanguardia y esta llamado a ser una referencia obligada para profesionales de la administracion, maestros, estudiantes y ciudadanos preocupados por el buen funcionamiento de nuestros gobiernos.