eBooks de Empresa, página 55 de 365

Un plan de negocios bien elaborado genera entusiasmo por su iniciativa y aumenta tus probabilidades de éxito, ya sea que estés proponiendo una nueva dinámica dentro de tu organización o la creación de una empresa completamente nueva. Este libro te propone una serie de conceptos basicos. Con su lectura aprenderas a: presentar tus ideas con claridad; desarrollar planes financieros solidos; prever los riesgos y recompensas del proyecto; anticipar y saber abordar las inquietudes de tu audiencia.La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitira ponerte rapidamente al dia sobre las habilidades de gestion mas esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios.

¿Qué tal tu equipo comercial? ¿Debes hacer nuevas incorporaciones? ¿Sabes por dónde empezar? ¿Hacer la búsqueda se presenta como una pesadilla?Este libro aborda, desde un punto de vista ameno y práctico, los aspectos mas relevantes que debemos tener en cuenta para tener exito en esta complicada tarea y sera de gran ayuda a cualquier persona que tenga la tarea de reclutar a alguien, porque revisa donde hacer la busqueda, las tipologias de comerciales, como preparar las entrevistas, en que fijarse, cuales son nuestros sesgos en la seleccion, como retener a los buenos comerciales y que hacer si nos hemos equivocado.En definitiva, tanto si trabajas en tareas de seleccion de personal, como si tienes responsabilidades comerciales dentro de la empresa, este libro es una guia de obligada consulta.

Vivimos en pleno auge de la revolución de los datos lo que unido a un entorno volátil, incierto,complejo y ambiguo (VUCA), dificulta la transformación digital de las empresas.Desde hace unos años, en el ambito economico se ha generado una preocupacion por la necesidadde una rapida implementacion de los conceptos que son tendencia en el ambito de la eradigital, como big data, digitalizacion, cloud computing, Internet de las cosas e inteligencia artificialentre otras. Esta sensacion de urgencia generada ha llegado a traducirse en resultados negativospara las empresas, que se han visto abrumadas con la cantidad de barreras que se han presentadoal querer hacer un cambio de estrategia que involucra a cada una de las partes que laconforman y al no querer caer en la obsolescencia.Ademas, la transformacion digital de una empresa afecta de forma distinta segun el tamañode la misma. De esta forma, las pymes, con menos recursos que las grandes empresas estanteniendo verdaderos problemas para digitalizarse, lo que supone que el ritmo de su crecimientosea menor, e incluso puede llegar a suponer el cierre de la actividad comercial por falta de pago.Para una adecuada transformacion digital en el sector economico, es necesaria la inversion eninnovacion. De acuerdo con el reporte de 2019 del World Economic Forum, en cuanto al desarrollode la innovacion y capacidades, España esta posicionada en el puesto 25 sobre los 141 paisesque estan representados en el reporte. Esta posicion se debe a la inversion en innovacion segunel tipo de empresa, es decir, las pymes tienen menos recursos para poder invertir en innovacion.Segun el ultimo informe del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (diciembre de 2019),España cuenta con 4.871 grandes empresas (0,17% sobre el total) y 2.875.252 pymes, lo que provocaque España no sea de los paises mejor posicionados en el ranking.A lo largo de este estudio, analizaremos las necesidades que presenta el sector hotelero ycomo la digitalizacion sera el componente clave para cubrirlas, teniendo presente las inversionesen innovacion del entorno y las tendencias anteriormente mencionadas IA, big data, etc..A traves de un servicio 100% adaptado a la empresa, conseguiremos ofrecer una nueva forma deser eficiente y disruptivo al mismo tiempo. La forma optima elegida es un desarrollo basado enun determinado servicio del cloud computing. Tendencia que, tras varios estudios tanto de laempresa como de la tecnologia a aplicar, vemos que es un modelo idoneo que permite una rapidaimplementacion de la digitalizacion en una pyme tradicional hotelera aportando beneficiostangibles e intangibles.

La globalización de los mercados conlleva la necesidad de interactuar con otras culturas. El acceso a estos mercados requiere transacciones con organismos oficiales, instituciones, empresarios y otros agentes que nos pondran en contacto con diversas y muy dispares idiosincrasias y estilos de negociacion.No podemos obviar que en nuestra forma de negociar con otras empresas influyen el marco economico, politico y geografico en el que nos hallamos circunscritos, y de forma mas concreta, el estrato social, cultural y empresarial al que pertenecemos.Entender determinados comportamientos como fruto de la diversidad y de los diferentes matices culturales que caracterizan y fundamentan la identidad de los pueblos, nos hara mas receptivos y empaticos a los ojos de estos agentes y nos dotara de la tolerancia, y entendimiento necesarios para afrontar multiples situaciones. En definitiva, el respeto y el interes por el contrario pueden convertirse en el camino mas facil para alcanzar un buenacuerdo.El objetivo de esta obra es el de informar objetivamente acerca de las costumbres y particularidades en el marco de las negociaciones interculturales y desterrar los mitos y falsas creencias que circulan en torno a determinados paises.

La volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VICA) son las características del complejo entorno en el que nos movemos y de la sociedad en la que el alumnado deberá desenvolverse

Una nación es, en palabras de José Ortega y Gasset, un proyecto sugestivo de vida en común. ¿Y qué son las empresas sino, precisamente, proyectos sugestivos de vida en común? Basándose en el clásico del pensamiento de Ortega y Gasset, España invertebrada, este libro ofrece un recorrido ameno por las lecciones y aprendizajes que pueden ayudarnos a comprender mejor los problemas de las organizaciones, con el fin de afrontar su futuro con solidez y fortaleza.La excelencia intangible del autentico liderazgo; la virtud de la ejemplaridad como camino hacia el optimo comun; el valor de la negociacion como instrumento verdadero de cohesion; la responsabilidad individual y la iniciativa propia como fuentes de crecimiento y desarrollo de las organizaciones; la vision de futuro, ese impulso vital por ser cada dia un poco mejores; la energia creadora de las personas, los equipos y las empresas En estas paginas encontraremos una perspectiva original y estrategica de los retos a los que deben enfrentarse las organizaciones actuales y la manera de superarlos.

Las organizaciones empresariales siempre tienen como propósito la creación de valor, tanto económico como social, en forma sostenible y creciente. La gestión o management, es acción y desafío, para que el proposito empresarial se transforme en realidad concreta, por ello la "estrategia" y su "ejecucion" son las grandes tematicas que incluye toda la infinidad de temas de management que pueden enumerarse. Seria inconcebible una estrategia sin una organizacion que la lleve a cabo, como tambien una organizacion sin una estructura. Pero podemos tener empresas con similares estructuras y recursos humanos, materiales e inmateriales, con diferente creacion de valor. Ello es asi, pues mientras la estructura define la distribucion de funciones, roles y la coordinacion del hacer organizacional, pero son las personas las que "hacen" y estas personas que conforman un grupo, la cultura organizacional define el como piensan y ello condiciona el como hacen. La cultura organizacional opera como una receta de fondo, un software que condiciona el pensar y el hacer, la cual no se lee en el cuadro de la mision o de los valores, pues esta subyacente en el pensar de los integrantes del grupo. Este ensayo es un ejercicio sobre la cultura organizacional y los efectos de la endogamia sobre la creacion del valor de la empresa y sobre los riesgos en cuanto a su futuro; producto de un abordaje eclectico y heuristico, que recurre a la sociologia, psicologia, genetica, fisica y enfoque sistemico. Mas alla que la orientacion es empresarial, la aplicacion puede serlo para cualquier tipo de organizacion. Es un aporte a la ciencia del management, en la conviccion que el conocimiento y diagnostico de la "cultura organizacional" para asegurar su acople con la estrategia es uno de los factores clave del exito.

Tener éxito profesional en el área de créditos y cobranzas es una decisión personal. Si te adentras en las páginas de este libro, estarás en condiciones de preparar tu mente y crear tu estilo profesional, usando las estrategias adecuadas. Desarrolla habilidades de negociacion que permitan manejar conflictos y revertirlos en oportunidades a tu favor. Ejerce la comunicacion de manera efectiva, aprende a liderar y manejar las emociones para dirigir los recursos en el cumplimiento de objetivos, garantizando un alto nivel de proactividad en las finanzas organizacionales.Cuando aplicas los principios de accion contenidos en este libro, comenzaras a acumular pequeñas victorias, que se convertiran en el punto de partida para construir una carrera profesional exitosa y altamente efectiva.En un mundo lleno de desafios, te invito a fortalecer tus conocimientos y a posicionar tu imagen.

Todos deseamos algo en nuestras vidas, ya sea un cambio personal, una nueva relación, estudiar una carrera nueva, comprar una casa o realizar un negocio propio. En este libro utilizamos la palabra emprender en sentido amplio, como todo aquello en lo que deseas embarcarte y que implicara un cambio, no importa que tan pequeño o grande sea. Emprender significa dejar atras una identidad, una forma de pensarte y conocerte, para ir por otra forma fiel a ti mismo. Al leerlo, iniciaras un camino guiado en donde, a traves de preguntas claves y disparadores precisos, podras emprender lo que tu quieras. Este libro aspira a brindarte herramientas simples y utiles para cada paso de este proceso, basado en lo aprendido y practicado por los autores y con las organizaciones con las que trabajan.

Actual porque tiene presente la transformación que la pandemia de la COVID-19 provocó en nuestro mundo. Si el futuro es tan incierto que no podemos mirar mucho más allá de la hora actual, se debe tener una estrategia preparada para la adaptacion constante y la deteccion precoz de los cambios.Completa porque quiere abarcar tanto el fondo como la forma de la estrategia. Tratando tanto los muchos aspectos que inciden sobre el proceso de analisis y decision estrategica; como todos los conceptos, analisis y decisiones que componen dicho proceso.Estructurada porque trata todos estos temas de forma ordenada, paso a paso, organizada, clarificando lo confuso. Relacionando entre si todos los aspectos importantes de la forma del proceso estrategico. Apoyandose en dos modelos estrategicos del autor en lo que se refiere al fondo, el contenido, de la estrategia.Practica porque quiere ser util a empresarios, directivos y profesionales. Quiere ayudarles a gestionar y decidir. Y quiere ayudar tambien a los estudiantes a entender el mundo en el que viviran. Por ello, esta redactado con un lenguaje sencillo y ameno. Incluye asimismo un significativo numero de figuras; asi como una serie de preguntas para la reflexion al final de cada capitulo.Distinta porque transmite una vision muy personal, real, experimentada despues de mas de treinta años de practica trabajando la estrategia en roles tan distintos, pero sinergicos entre si, como docente, investigador, consultor, ejecutivo, conferenciante y escritor, mayoritariamente en España y en America Latina.

La democracia en los negocios, el consenso, la eliminación de las jerarquías, escuchar a los empleados, valorar la bondad de las ideas y no solo de quién vienen, son algunos de los valores del estilo de direccion sueco que, si se aplican adecuadamente, pueden ayudar a obtener mejores resultados empresariales. Asi, de este modo, compañias tales como Ericsson, Volvo, Tetrapak, Ikea, SAS, Electrolux y Securitas, destacan por ser las de mayor exito internacional de las ultimas decadas. Todas ellas emplean a mas de medio millon de personas en el mundo. A traves de las paginas de este libro, podemos descubrir que hay detras de este modelo de gestion que ha hecho de un pais de mas de 10 millones de habitantes, un gigante de las multinacionales.

Vivir y trabajar en el extranjero es cada vez más una oportunidad que tenemos a nuestro alcance. Pero, ¿debemos aceptar la oferta si se nos ofrece? ¿Estamos preparados para tener éxito? ¿De qué depende que logremos o no integrarnos en la nueva sociedad? ¿Cuales son los factores para triunfar? ¿Como sera mi dia a dia en los negocios? ¿Que puedo esperar en el plano personal? ¿Cuales son los aspectos positivos y negativos, los riesgos y las oportunidades? Estas y muchas otras preguntas son las que se hace y responde el autor en esta obra, en una narracion dinamica y repleta de ejemplos, tanto personales como de otros colegas, que hacen de la reflexion un entretenimiento.

¿Existe el diablo? En este libro no habrá conjeturas sobre su existencia, sino sobre lo que representa para nuestra vida su sola mención. Para algunos es el espíritu del mal y otros lo personalizan: en su pareja, en su jefe, en si mismos o en cualquiera de los angeles rebeldes expulsados del cielo. Dentro de la literatura, los que quisieron negociar con el no tuvieron un final feliz. Si habita en nosotros, resulta peligroso y dificil de reconocer; es un fantasma instalado en nuestro inconsciente. Puede aparecer en la mitad de una negociacion, meter su cola y estropear todo aquello que fuimos construyendo. Debemos encontrar los medios en cada uno para desenmascararlo, descubrir la ficcion que nos hace prisioneros y liberarnos.Sergio Kaplan nos ofrece un trabajo indispensable. Su formacion en disciplinas netamente practicas, como Sistemas o Administracion, y otras encuadradas dentro de las Ciencias Sociales junto a su amplia experiencia en Negociaciones, le permiten desarrollar una propuesta interesante, comprensible y sumamente aplicable para todo aquel que procure alcanzar una mejoria en las negociaciones que deba encarar. Por eso nos dice: "No se si se podra vivir mas, pero es posible vivir mejor".

Todos los profesionales que han trabajado o trabajan con empresas familiares son perfectamente conscientes de que el reto principal de cualquiera de dichas empresas reside en conseguir su continuidad a lo largo de las generaciones. En las ultimas decadas, academicos y analistas han estudiado a fondo estas cuestiones y han generado un volumen importante de literatura sobre las mismas. Sin embargo, es evidente que, al margen de los estudiosos o profesionales de esta materia, puede resultar arido para el lector comun enfrentarse con los diversos manuales e informes que hay disponibles en el mercado. En este sentido, la novela de Jordi Tarragona y Jordi Vilagut supone una magnifica introduccion al tema, asequible para cualquier persona, y que recoge a la perfeccion lo que serian las principales complicaciones con las que tiene que enfrentarse una familia empresaria. Esperemos que de su lectura puedan derivarse las oportunas lecciones orientadas a conseguir que nuestras empresas familiares mantengan su legado a lo largo del tiempo. Juan Corona, Consejero Academico del Instituto de la Empresa Familiar

¿Por qué algunas empresas generan impulso y otras no? Una guía indispensable que acompaña al libro Good to Great, el número uno de los best-sellers de empresa. La obra se centra en la aplicación del concepto de "rueda o volante de inercia", una de las ideas mas reconocidas de Jim Collins y que esta siendo empleada en todas las industrias y sectores sociales, asi como por las startups. La clave del exito empresarial no responde a una sola innovacion o a un solo plan. Consiste en el efecto de saber hacer girar la rueda, generando impulso de manera gradual para acabar consiguiendo un gran avance.

Este libro tiene como propósito principal ofrecer una guía de consulta a los estudiantes sobre la logística empresarial y servir de apoyo a los docentes que imparten asignaturas relacionadas con la cadena de suministro. A lo largo del desarrollo de las tematicas, se evidencia un hilo conductor entre los diferentes procesos conforme al ciclo de la cadena de suministro permitiendo identificar aspectos tales como estrategia logistica, mercadeo, compras y abastecimiento, produccion y operaciones, gestion de calidad, empaques, envases y embalajes, almacenamiento e inventarios, distribucion y transporte y logistica inversa.Este texto comprende once capitulos y cada uno se trabaja de acuerdo con sus actores, variables, tipos de mercados, tipos de productos, su relacion y dependencia, teniendo en cuenta las diferentes tecnologias de informacion y de operacion enmarcados en el ambito social.De la misma forma, se utilizan codigos QR en algunos capitulos para mostrar material complementario al contenido de los mismos, y en la ultima parte del libro como acceso a todas figuras para el apoyo a la docencia de aquellos que la requieran.

Los costos en la logística de centros de distribución son necesarios como herramientas de planeación y organización en la cadena de suministro, en la cual se requieren elementos que ayuden a la generacion de valor con el objetivo de mantener unas utilidades que garanticen la permanencia del ente economico en los competitivos mercados de la economia, esta obra trata de la importancia de la aplicacion de los costos en el transporte de las cargas desde un punto de origen hasta un punto de llegada, con ayudas de figuras que hacen mas didactica la enseñanza de los costos de la logistica de centros de distribucion.En siete capitulos el autor nos brinda conceptos de costos de la cadena de suministro aplicado a la logistica integral, manejando conceptos de distribucion de logistica de primera milla, milla superior, ultima milla y en la logistica internacional los costos del transporte secundario y los costos del transporte principal que afectan directamente los procesos de la distribucion fisica internacional.Dirigido a estudiantes de administracion de empresas, contaduria, economia, ingenieria industrial, administracion logistica, tecnologo en gestion logistica, tecnologos en comercio internacional, profesional independiente del sector logistico y administrativos.

Los valores que sostienen a las personas ante el éxito y el fracaso A lo largo de su vida Joan Rosàs ha estado en contacto con personas fuera de lo común. Ha tenido el pri- vilegio de establecer rela

PIENSA COMO UN MULTIMILLONARIO EJA ATRÁS TU HORARIO DE OCHO A CINCO El mundo te ha llevado a creer que la libertad financiera no es algo que puedas crear voluntariamente en tu vida. Te han enseñado a ver la riqueza como algo de lo que disfrutan solo unos pocos afortunados a los que les ha tocado una loteria empresarial aleatoria o bien que estan bendecidos con un talento inimaginable. Pero la VERDAD es que crear riqueza financiera excesiva no se reduce a la suerte o al talento. Tiene que ver simplemente con tus creencias, tu conocimiento y tus puntos de vista: los pilares que refuerzan cada una de tus acciones. lex Becker no solo analiza los pilares mas importantes para ti, sino que tambien te enseña como incorporarlos a tu vida ACTUAL para comenzar a generar libertad financiera para toda la vida. DESCUBRE COMO: Abandonar con exito tus horarios de ocho a cinco y recuperar tu vida sin asumir grandes riesgos financieros. Separar tu tiempo del dinero para ganar dinero sin parar (incluso mientras duermes). Comprender las lecciones que los multimillonarios han aprendido despues de años de prueba y error. Planificar los pasos exactos necesarios para desarrollar negocios millonarios. Evitar los errores que te hacen perder el tiempo y aprender a ganar dinero rapidamente, centrandote solo en aquello por lo que se te paga.

"Al cerrar la última página se sentirá inspirado para emprender cualquier esfuerzo digital, y sabrá la forma en que funciona el complejo mundo de los contenidos".Del prólogo de Daniel Samper OspinaCarlos Mora fue una de las primeras personas en Colombia en darse cuenta de que el mundo del marketing estaba cambiando, que estaba empezando una revolucion digital sin precedentes y que el futuro de la publicidad estaba ahi, en los creadores de contenido para redes sociales. Es por esto que hoy en dia es el manager de grandes influenciadores, entre los que estan Ami Rodriguez, Amara, Sofia Castro, Sebastian Silva, Javier Ramirez, Yolo, Mariana Avila, Nando, Panda, Carolina Manrique y Daniel Samper Ospina.En este libro el autor reflexiona, a partir de su historia de vida, sobre lo que necesitan tener en cuenta los emprendedores para sacar sus empresas adelante, y con anecdotas, consejos y ejemplos muy entretenidos, le ayudara al lector a entender por que las redes sociales y el influencer marketing son cada vez mas determinantes para "romperla" en los negocios.