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El círculo virtuoso es una versión corregida y actualizada de las partes de aquella obra, que despertaron en sus lectores mayor curiosidad y ganas de pensar: planeamiento operativo y estratégico, procesos de aprendizaje y de cambio, el rol del empresario y una original tipologia de empresas argentinas se desarrollan, como en todas las ultimas obras del autor, desde una optica sistemica acorde con la complejidad del mundo actual. En palabras del prologuista, la sencillez de la exposicion no debe confundirse con la de los conceptos, algunos de los cuales encierran una notable dificultad que es didacticamente allanada por Enrique Herrscher.

Todo aquel que quiera alcanzar un objetivo o un cambio en sus vidas y por alguna causa no lo consigue, puede comprender cuál es el estar siendo que lo complica. También puede establecer un diagnóstico y distinguir por si mismo que necesita transformar y adquirir en su lenguaje, emocion y cuerpo para cumplir con su objetivo. Este libro recorre de manera integral y sistematica el tema del cambio personal, con la suma de nuevos paradigmas que facilitan la transformacion integral de la persona. Cinco pilares para transitar el cambio recorre los tres dominios fundamentales del ser -cuerpo, emocion y lenguaje-, y permite que el lector asimile las distinciones genericas en forma gradual y objetiva. Esto posibilita que podamos reconocer cada una de nuestras emociones e identificar que papel juegan a la hora de decidir, a fin de que se conviertan en nuestras aliadas al momento de lograr resultados perdurables y efectivos.

Lazos comunicantes es un libro de negocios, donde se demuestra que el mejor negocio es que todos ganen. Muestra el rumbo, la estrategia y las herramientas necesarias para que todos los actores de una comunidad produzcan y obtengan beneficios compartidos sobre la base de una autentica Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

Liderar con swing es una perfecta analogía entre las funciones, actitudes y aptitudes del liderazgo y el juego del golf. En el podrá encontrar muchas de las respuestas a las preguntas del liderazgo en ejemplos concretos y claros. A traves de los 14 principios fundamentales del golf, el lector podra encontrar todo lo que necesite para explotar sus talentos como lider y transformarse en el guia que su gente espera que sea. Desde la comparacion entre los juegos de palos y los "colaboradores" hasta la presion ejercida en el golpe y la presion ejercida en los colaboradores, hasta la importancia de focalizarse en realizar su mejor swing y confiar en el resultado, muchos interrogantes seran revelados a traves del juego y en direccion al liderazgo.

El poder y la acción es un tratado profundo, provocativo y revelador acerca del dominio del poder, el ingenio aplicado a la estrategia y la maestría en comunicación. Descubre las dinámicas ocultas de toda accion capaz de lograr que las cosas sucedan. Aporta innovadoras soluciones concretas que demostraron absoluta efectividad en diversos ambitos: negocios, gobierno, politica, relaciones internacionales, crisis & conflict management, defensa, comportamiento organizacional, entre otros. La Comunicacion Estrategica fundada por Daniel Scheinsohn hace mas de veinte años postula que, para lograr propositos sustentables, inexorablemente se debe aprender a "ser con otros" y comprender la complejidad inherente a la "ecologia de los intereses". El poder y la accion a traves de Comunicacion Estrategica propone asi instituir una "ontologia de la estrategia". Con aguda vision y su caracteristico estilo directo, a partir de una rica, multifacetica y exitosa experiencia internacional, Scheinsohn nos brinda novedosos instrumentos practicos que resultan de inestimable valor para gobernantes, directores, gerentes, ejecutivos, consultores, politicos, funcionarios publicos, diplomaticos, militares, dirigentes sociales, emprendedores, profesionales, investigadores, catedraticos y estudiantes. El poder y la accion definitivamente inaugura un promisorio espacio que inspira a generar novedosos desarrollos inter y transdisciplinares de alcances inusitados.

¿Recomendaciones? ¿Consejos? No es este el lugar para buscarlos. El mundo de las organizaciones es demasiado rico y variado como para descifrar fórmulas mágicas. El filósofo francés René Descartes nos enseño a dudar de nuestros conocimientos mas seguros. Esa ha sido mi intencion con este libro: bucear por debajo de las teorias del management que muchas veces damos por ciertas, para ofrecer enfoques desde los cuales se pueda disparar una reflexion propia.

En esta obra, Daniel Scheinsohn aborda la compleja problemática de la imagen y las comunicaciones desde el único punto de vista que posibilita su comprensión: la multidisciplina y la interciencia, con un estilo ameno pero riguroso. Este libro es util para dirigentes, marketers que necesitan tener un profundo conocimiento acerca de politica y opinion publica y profesionales ligados al ambito de las comunicaciones, como publicitarios, RRPP, periodistas, agentes de prensa, voceros, lobbyistas, investigadores de mercado y opinion; tambien para gerentes de marketing o productos, que encontraran aqui la vision que exigen las nuevas realidades, asi como para analistas financieros, agentes de Bolsa, gestores de adquisiciones y fusiones, inversionistas en general, a quienes ayudara a considerar un valiosisimo activo: la imagen corporativa.

Esta es una nueva edición del primer libro escrito en castellano. Es un texto pequeño, con una intención ambiciosa: la de "releer" las prácticas de capacitación a partir de las teorías contenidas en la organizacion. Resulta sugestivo que las dificultades de la sociedad contemporanea para abordar sus problemas educativos y la creciente rigidez de sus organizaciones, asi como la teoria del aprendizaje, hayan sido tradicionalmente tratadas como si fueran fenomenos diferentes, casi desconectados el uno del otro. Existe, sin embargo, una estrecha relacion entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia. Si una organizacion no puede usar el conocimiento, tampoco podra cumplir por mucho tiempo su funcion en un contexto turbulento como el actual. Usar el conocimiento no es una experiencia pasiva. Usar el conocimiento es redescubrirlo.

Paso a paso -en el real sentido que esto tiene en materia de trekking- el autor nos lleva desde la compleja relación entre las partes y el todo, pasando por el diseño de sistemas eficaces, hasta los sorprendentes circuitos de realimentacion de la tecnologia de "System Dynamics". El libro esta enfocado mayormente a la aplicacion de estos conceptos a la vida de las organizaciones de todo tipo. Sera por ende de particular interes para quienes intervengan, a distintos niveles, en la conduccion de empresas o de partes de las mismas, asi como de entidades no gubernamentales del sector social, cooperativo, deportivo, cultural y otras areas de la comunidad, y de organismos publicos centrales o descentralizados.

Diccionario de preguntas: la trilogía. Tomo 3 (nueva edición) propone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.Martha Alles, conocida autora de destacados Best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogia de Gestion por Competencias, en la cual se ha planteado una revision completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodologia en empresas de todos los paises hispanoparlantes le ha dado a la autora una vision regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el enfasis en la seleccion de las competencias mas utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro.Los tres libros estan estructurados sobre la base de una explicacion conceptual de las buenas practicas y su aplicacion efectiva.

Diccionario de competencias: La Trilogía. Tomo. 1 (nueva edición) contiene la descripción de las competencias –su definición y apertura en niveles–, agrupadas en cardinales, específicas gerenciales y

Estrategia en la práctica presenta un enfoque profesional centrado en la estrategia. Basado rigurosamente en el pensamiento actual y los conceptos teóricos en el campo de la gestión estratégica, proporcionara al profesional de la estrategia un enfoque sistematico y orientado a la reflexion para el pensamiento estrategico.

Cuando las fórmulas y recetas no funcionan, cuando no encontramos soluciones en las metodologías "aprendidas", surge el Neuromanagement como el verdadero desafío para crear y conducir organizaciones

El planteo básico de este libro radica en recordarnos que vivimos en un mundo donde la única constante es el cambio, cada vez más variado, más amplio, más incontrolable y más veloz. La única respuesta que nos evita el fracaso y la eliminacion esta en la creatividad, es decir, nuestra capacidad de pensar cosas nuevas, y la innovacion, nuestra potencia de hacer cosas nuevas o de un modo diferente. Las dificultades para esto no estan solo fuera de la organizacion, sino tambien y especialmente, en su interior. Las resistencias, rechazos, negaciones y objeciones no son siempre claros y transparentes, sino que se ocultan en los pliegues de la cultura y la tradicion organizativa, en la politica interna y en los cientos de frenos con los que tenemos que convivir. Cambio, creatividad e innovacion propone herramientas, tecnicas y enfoques para transitar de la mejor manera posible el camino hacia lo distinto, adaptarnos como individuos y como organizaciones a las transformaciones del contexto, ejercer las innovaciones que hagan falta en nuestras tradiciones y reglas preestablecidas, y salvar las dificultades con creatividad y vision de futuro.

"El desierto te enfrenta con la evidencia. El largo camino por las abrasadoras arenas aleja de lo banal y de lo necio. La sabiduría del desierto enseña que malgastar energías en estupideces es, además de insensato, imprudente. Retirarse al desierto es un modo de adelgazar el entorno, de apreciar lo que es realmente importante y quedarse con la esencia de la vida. Las mentes mas valiosas llevan el desierto consigo".Julian Gutierrez Conde emprendio un viaje al desierto. Alli conocio a El ZGeurt, un beduino del Sahara. Durante 40 noches ambos conversaron sobre la vida, la muerte, el liderazgo, el poder, los valores... 40 reflexiones que sorprenden por su enorme sabiduria y la comprension que destilan de la naturaleza humana y de los valores esenciales que nutren la vida.

Actualmente contamos con el enfoque sistémico, el cual resulta muy útil en el abordaje de las empresas familiares, ya que nos ofrece un panorama funcional integrado de lo que ocurre en las interacciones de los individuos con la dinamica de familia y de esta cuando hacen empresa. Sin embargo, este enfoque se queda corto cuando se trata de trascender. La Transformacion de la Empresa Familiar Consciente ofrece un panorama holista desde donde, ademas de ubicarnos en una perspectiva de dron, las personas nos autoobservamos a traves de una indispensable atencion plena, para asi contemplar en un tiempo presente constante los intereses de todos los involucrados en el entorno de la Empresa Familiar: personas, familia, empresa, propietarios, lideres, consejeros, ejecutivos, empleados, proveedores, clientes, sociedad, pais, mundo y universo. Desde esa posicion transdisciplinaria generamos y acrecentamos discernimiento, con lo que apalancamos los cambios que nos conducen a la trascendencia, es decir, a la forma en que impactamos positivamente nuestro paso por esta experiencia singular que llamamos vida.

Las oportunidades de éxito están al alcance de todos quienes desarrollen estas 3 habilidades imprescindibles para el profesional del siglo XXI: aprender de forma constante, tejer una red de colaboradores y ser perseverantes.¿Te sumarias a un proyecto que te apasiona y te recompensa con prestigio y dinero a costa de sacrificar gran parte de tu tiempo y libertad? El si exige un sacrificio personal; el no deja pasar un tren que no sabes si volvera. Es una decision dificil, pues las alternativas no son equivalentes.El exito de una carrera laboral es el resultado de un cumulo de disyuntivas profesionales y personales en las que elegimos usando la inteligencia y el calculo de probabilidades. Hay decisiones excelentes y otras mejorables; decisiones mediocres y malas decisiones. Pero todas son dificiles y siempre se aprende. ¿Y sabes cual es la peor? La que no se toma. Tambien es de la que uno mas se arrepiente. Porque cuando decidimos, asumimos el control sobre nuestra propia vida; nos implicamos emocionalmente y podemos sentir la alegria, el amor, el dolor y la ira. Sentir es vivir. Participar es vivir. Decidir es vivir.Seguro que en alguna ocasion has presentido que te hallabas ante una buena oportunidad, pero no fuiste a por ella. Pero no es momento para lamentaciones, todavia tienes muchas oportunidades por delante.Este libro habla de los errores en clave de aprendizaje y de los aprendizajes en clave de grandes pasos para el exito. Y explica cientos de historias de personas que, como cualquiera de nosotros, viven aciertos y fracasos cotidianos, y de como crearon repetidas oportunidades de calidad para aprovechar los trenes que despues pasaron; personas que fueron heroes cuando debian serlo, porque supieron que era su Ahora.A partir de su amplia experiencia profesional como head-hunter y especialista en marca personal, y con el testimonio revelador de muchas personas que han sabido dar un nuevo impulso a su carrera, Arancha Ruiz ofrece las claves para aprovechar con exito las oportunidades y vencer frenos y adversarios.

La guía práctica para el desarrollo profesional describe los pasos necesarios para establecer los objetivos de tu carrera como profesional, diseñar una estrategia para alcanzarlos y construir herramientas de control que te permitan verificar tus resultados en todo momento. No importa si trabajas en relacion de dependencia o por cuenta propia, si es tu primer empleo o no, si te estas dedicando a aquello para lo que te preparaste o simplemente esperas la oportunidad para demostrar tu valia. Sus capitulos exponen un metodo a traves del cual podras definir tu situacion actual en lo laboral y personal, tus intereses, los caminos que deseas recorrer a lo largo de tu carrera y la forma que elegiras para transitarlos, asi como tambien, podras evaluar las rutas alternativas que puedan presentarse a lo largo de este viaje de crecimiento y desarrollo profesional.¿Donde estoy en este momento?, ¿a donde quiero llegar con mi carrera?, ¿cual es mi estrategia para alcanzar estos objetivos? y ¿como se si voy por un buen camino?, estos y muchos otros interrogantes esperan a cada paso de pagina, junto a descripciones, ejemplos y consejos pensados para ayudarte a responderlos.¡Vamos! Apuntate y recorre tu camino, el camino del talento...

Los alquimistas antiguos intentaron una y otra vez convertir el plomo en oro. Nunca lo consiguieron. Los alquimistas de nuestro tiempo, los científicos de datos, sí han logrado su objetivo: convertir los datos en una herramienta que permite tomar buenas decisiones y, con ellas, obtener un beneficio. En España nos falta cultura del dato. Para su propia desgracia, la mayoria de las empresas suele ignorar cualquier aspecto que gire en torno a el. Sin embargo, hay grandes ejemplos de organizaciones pioneras que entienden que este es esencial para su transformacion y han empezado a integrar a analistas y cientificos de datos en sus equipos. Airbnb, Amazon o incluso los equipos de comunicacion de Obama y Trump son algunos ejemplos. Tal y como se explica en este libro, analizando los datos y tomandolos como guia para tomar mejores decisiones y ampliar el conocimiento sobre sus clientes actuales y potenciales han conseguido mejorar sus procesos.Alquimia profundiza en los aspectos empresariales de los datos estadisticos, eticos y politicos, legales y tecnologicos, y abre la puerta al nuevo avatar de nuestra especie: el Homo Algorithmus.

La tecnología actual tiene pocas limitaciones. Hasta ahora hemos construido ecosistemas empresariales en los que el incentivo para desarrollar cualquier cosa nos ha llevado a progresar de manera rapidisima, a crear un escenario que multiplica por mucho el dinamismo innovador de cualquier tiempo pasado, y a acelerar el bienestar y el nivel de desarrollo de la gran mayoria de la poblacion. Pero este escenario esta plagado de riesgos. La competencia incesante, ademas del progreso, ha llevado a la civilizacion humana a un escenario de emergencia climatica insostenible en el que su final ya no es algo descartable. Por eso es necesario poner en duda el modelo y la nocion de crecimiento sin limite que hemos mantenido desde la Revolucion Industrial. Enrique Dans, uno de los especialistas en tecnologia mas reputados del mundo hispano, aborda a partir de numerosos estudios cientificos, pero tambien de historias personales, experiencias empresariales e indicadores economicos, la pregunta que todos nos hacemos: ¿como sera el futuro? ¿Que impacto tendra en el la tecnologia? ¿Como puede esta ayudarnos a resolver nuestros problemas mas acuciantes?