Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 82 de 464

Vivimos en una sociedad globalizada en la que los cambios se suceden de forma rápida y, en muchas ocasiones, impredecible. Por ello, el análisis reflexivo y realizado desde distintas disciplinas cientificas nos aporta informacion muy valiosa para afrontar los retos y desafios que la sociedad nos plantea y que la ciudadania merece que intentemos solucionar.Este modelo de sociedad y la crisis que hemos padecido en los ultimos años, ha provocado que la desigualdad y la precariedad social y economica esten patentes en todo el mundo. En los paises denominados desarrollados se estan viviendo situaciones que creiamos desterradas, la marginalidad y la injusticia social crecen, y es vital arbitrar soluciones para abordar estos problemas.Esta obra dividida en tres bloques aborda distintos problemas de gran relevancia y actualidad, relacionados con la economia, empleo, genero, acoso laboral y escolar, sexualidad y ecologia, entre otros, desde una mirada global. Pero al mismo tiempo, se exponen estos problemas desde un punto vista local, circunscritos a la comunidad de Castilla-La Mancha. Esta conjugacion de lo global y lo local, en sintonia con el concepto de globalizacion y con la teoria de abordar la solucion de problemas globales desde propuestas y actuaciones locales.BLOQUE 1 / Juana Mª Serrano (Coordinadora)-Las desigualdades de genero en el sistema educativo: aproximacion a la realidad de la Comunidad de Castilla la Mancha / Vicenta Rodriguez-Martin; Patricia Fernandez de Castro y Enrique Arias Fernandez-Exploracion del impacto de genero relacionado con los recortes en servicios sociales originados durante la crisis / Beatriz Esteban Ramiro y Patricia Fernandez Montaño-Mutilacion genital femenina: un analisis de las necesidades sociales y de los planteamientos politicos en España / Patricia Fernandez de Castro; Esther Portal Martinez y Enrique Arias Fernandez-Trabajo decente versus trabajador pobre / Juana Maria Serrano Garcia-Analisis de los indicadores de desigualdad de genero en la salud laboral de los trabajadores / Carolina Martin Lopez-Exclusion financiera y social en Europa: nuevas estrategias socioeconomicas / Maria Isabel Bonilla-Delgado y Jacob Perez-Lopez-Crisis economica y devaluacion salarial en España / Jorge Uxo

La regulación legal impone severas obligaciones a todas las empresas en materia de prevención con independencia de su actividad. No en vano los organismos inspectores y autoridades laborales imponen cada vez sanciones mas fuertes a quienes creen que pueden vivir ajenos a esta realidad.Por ello el Memento Prevencion de Riesgos Laborales se convierte en una referencia esencial para el empresario y para su asesor, que le ofrece, con la rapidez y eficacia que caracteriza a los Mementos, soluciones rigurosas y fiables.Se trata de un manual diseñado para que todos los protagonistas del mundo del trabajo puedan tener un acceso directo a lo verdaderamente importante en materia de prevencion, y adquirir una vision clara y precisa de las actuales normas que la regulan.Rigurosamente actualizado, en el Memento se abordan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con esta materia:, responsabilidad del empresario, administraciones publicas, accidente de trabajo y enfermedad profesional, inspeccion de trabajo y Seguridad Social, reduccion de cotizaciones, obras de construccion, delegados de prevencion y comites de seguridad y salud, etc.Ademas aborda el estudio de la prevencion de riesgos laborales en las relaciones transnacionales, haciendo especial hincapie en cuales son los condicionante...

EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema. Si a ello le sumamos que es una obra en constante actualizacion, que tiene en cuenta las diferentes lineas jurisprudenciales, el resultado es una obra util tanto para los estudiantes como para los profesionales del derecho.EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema. Si a ello le sumamos que es una obra en constante actualizacion, que tiene en cuenta las diferentes lineas jurisprudenciales, el resultado es una obra util tanto para los estudiantes como para los profesionales del derecho.

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta junio de 2017.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta junio de 2017.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.

Esta obra sirve de instrumento para un mejor conocimiento y comprensión del Sistema español de Seguridad Social, a cuyo fin incluye la norma nuclear del mismo: el nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (correccion de errores de 11 de febrero de 2016), acompañado de notas a pie de pagina a buena parte de sus preceptos, en las que se da va dando cuenta de sus respectivas disposiciones concordantes y complementarias, asi como de las reglamentarias que los desarrollan.Para una mas facil y comoda consulta de su contenido, la obra se completa con los habituales indices sistematico, analitico y cronologico (este, de las disposiciones citadas en las notas) y una tabla de correspondencias de los Textos Refundidos de 1994 y 2015.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Especio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Especio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.

La presente edición de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, es sucesora de las dieciocho ediciones de la Ley de Procedimiento Laboral, que han venido preparando los autores desde 1990, y de las cinco ediciones de la propia Ley de la Jurisdiccion Social. Siguiendo la pauta de todas esas ediciones, esta obra completa el texto legal con varios centenares de notas que dan cuenta de las normas de derecho sustantivo a que hace referencia la Ley, establecen concordancias con otras disposiciones jurisdiccionales y procesales, y puntualizan cuestiones que precisan aclaracion.

En esta nueva edición se procede a una actualización de los textos previamente sistematizados y ordenados por los autores a lo largo de las ediciones anteriores. No es ésta una edición en la que se hayan producido reformas profundas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pero, como es habitual, el legislador no ha dejado de introducir diferentes modificaciones de multiples textos normativos. En esta labor de renovacion constante destacan las tradicionales modificaciones anuales de textos que se renuevan con dicha periodicidad, en concreto en materia de fiestas laborales o de salario minimo interprofesional (Resolucion de 4 de octubre de 2016, de la Direccion General de Empleo, por la que se publica la relacion de fiestas laborales para el año 2017, y Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario minimo interprofesional para 2017). Ademas, sobresalen las reformas introducidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Publicas, y por el Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo, por el que se transponen directivas de la Union Europea en los ambitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores, que ha modificado distintos aspectos de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento...

Esta obra, lejos de ser un manual de expertos, se presenta con una clara finalidad práctica y con un objetivo: tender la mano a aquellas personas que se enfrentan por primera vez con el inquietante mundo de los despidos.La estructura de las unidades pretende guiar al lector de una manera distinta al mero analisis teorico de la institucion analizada,sin olvidar que solo una solida base teorica garantizara el exito de una adecuada practica profesional.Se ha procurado, asimismo, proporcionar una lectura dinamica,cercana, sin grandes tecnicismos, porque creemos en la posibilidad de hacer facil lo dificil.Por ultimo, no debemos olvidar que la inestable situacion economica y politica por la que atraviesa el pais nos obliga a estar en continuo movimiento, siendo conscientes de que dedicarse al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social requiere estar permanentemente actualizado.