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Las difucultades que plantea el estudio del Zen desde el intelecto son de lo más variadas. Al Zen no se lo puede explicar. Sí se pueden ir planteando problemáticas de la vida real y a partir de allí acercarse a alguna posible solucion que podria aportar su sabiduria milenaria. El conocimiento del Zen es como esos sueños que nos invaden en la noche como una historia coherente y fabulosa, pero que cuando intentamos llevarlo a palabras apenas despertamos caemos en la cuenta de que ya ha perdido todo su sentido... y nos deja esa sensacion de que algo fabuloso se nos ha escapado de las manos en el ultimo momento. Planteada esta problematica, ¿es posible pensar en un Zen aplicado a los conflictos de la vida real?, o mas precisamente aun: ¿es posible imaginar las enseñanzas del Zen trasladadas al febril mundo de los negocios? El autor propone aplicar estas enseñanzas milenarias (asi como lanzadas al viento por verdaderos Maestros del pensamiento y la espiritualidad) y ver como cobran vida en auxilio de los desafios que les plantea el mundo empresarial desde todas sus perspectivas, aun las mas complejas.

La información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho laboral, incluida, tras su trámite parlamentario, la recientemente aprobada Ley 3/2012, sobre la Reforma Laboral. Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse. Estructura: - Normativa. Al principio de los capitulos se incluye una relacion de la normativa aplicable al capitulo en cuestion. - Comentarios. El autor realiza un analisis del capitulo en cuestion. - Jurisprudencia de interes. Se incorporan resumenes jurisprudenciales a traves de los cuales se puede determinar como los Tribunales de Justicia del Orden Social aplican e interpretan la normativa vigente. - Modelos y formularios. Se incluyen tambien los modelos y formularios relativos a todas las cuestiones de tipo laboral. Guia practica donde dispone, gracias a los comentarios de autor, de la informacion necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho Laboral. Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse.

La historia de Industrias Lácteas Asturianas, S. A. (Ilas/Reny Picot), corrobora una advertencia formulada en 1992 por el profesor Jordi Nadal: que el tópico de que «el carbón y la metalurgia han hec

-Autenticidad+Buena Educación= Logros-Otro motivador libro de la autora de Motivulario-Autora de gran proyección en el futuroLos secretos del éxito no siempre son tan secretos. La autora rescata la sabiduria tradicional y la experiencia de su propio abuelo, para ofrecer al lector un compendio de sabiduria adaptada y reinventada al S XXI.La formula no por simple y conocida deja de ser efectiva, Para lograr lo que te propongas en la vida tienes que ser autentico contigo mismo y formarte y capacitarte para poder desarrollar todo tu potencial.Para convencernos, la autora trae a colacion muchos entretenidos ejemplos y anecdotas de gente que esta consiguiendo grandes logros gracias a utilizar la autentica sabiduria tradicional.

-Una entretenida fábula para ayudarnos a comprender nuestras actitudes-Inspiradora y motivadora-Del autor de El bus de la Energía, Prohibido quejarse y SopaDescubre los beneficios de tener una actitud positiva. Todos tenemos dos "perros" dentro nuestro. Uno es positivo, optimista, esperanzado y feliz. El otro es negativo, triste, miedoso y pesimista. Estos dos perros a menudo pelean en nuestro interior y ¿sabes quien gana? Gana el perro al que alimentamos mejorEl perro positive es una breve historia de dos perros antagonicos. El que es positivo de a poco le va revelando al negativo los beneficios de tener una actitud positiva, algo que es bueno no solo para los perros sino especialmente para los seres humanos.Ser positivo no solo te hace sentir y ser mejor, sino que tambien mejora a todos los que te rodean. Este simple pero poderoso mensaje es enseñado por Jon Gordon en seminarios dados a las principales compañias del mundo. Si la situacion se ve muy negativa, no hay nada mejor que comenzar a alimentar al perro positivo que todos llevamos dentro.

Toda persona en algún momento de su vida se ha preguntado "¿qué aspectos míos tengo que cambiar o desarrollar para triunfar laboralmente?". Este libro ofrece una novedosa y potente respuesta a este interrogante, haciendo eje en el vinculo entre el crecimiento personal y la efectividad laboral. El concepto de Maestria Personal centra su enfoque en la expansion del potencial de las personas y en la eficacia del accionar humano, y propone un marco conceptual y un conjunto de herramientas para la facilitacion de los procesos de desarrollo personal. En tal sentido, las cinco competencias de la Maestria Personal (Vision Personal, Fortaleza Emocional, Capacidad de Aprendizaje y Cambio, Competencias Conversacionales y Efectividad Interpersonal) constituyen un modelo integral para la practica del "coachin". Este libro es de especial interes para aquellos que estan comprometidos con su crecimiento personal y laboral, como asi tambien para quienes ejercen roles de liderazgo, trabajan como "coaches", consultores organizacionales o facilitadores del desarrollo de personas y equipos en ambitos empresariales, educativos o deportivos.

Es el segundo volumen de una trilogía editada por Fundación Telefónica, a fin de explorar las distintas aristas de un concepto controvertido –y al mismo tiempo potentemente heurístico– como es el de

Cuando las puertas se cierran por todas partes, es fácil dejarse ganar por el pánico y no ver las oportunidades de los momentos difíciles. ¡Ponte en marcha: presta atención a este libro! Chris Guillebeau enseña como convertirse en emprendedor y reinventar el futuro. Puedes dedicarte incluso al sueño de toda tu vida si avanzas con astucia. Sabemos que las soluciones no se pueden comprar; si se pueden, en cambio, encontrar con perseverancia y meditacion. Este es un manual repleto de ideas y consejos practicos para crear tu propia forma de negocio. No por gusto ha sido The New York Times bestseller en la categoria business de 2012. El autor ha realizado un viaje por casi todos los paises del mundo -mas de ciento setenta y cinco naciones- y nunca ha tenido trabajo estable, ni nomina fija. Chris ha identificado a mil quinientos empresarios que han ganado 50.000 euros o mas a partir de una modesta inversion, se ha centrado en los cincuenta casos mas interesantes y ha contado sus experiencias.Una Startup es una empresa dedicada a crear un negocio bajo condiciones extremas. El autor ha expuesto con gran exactitud cuantos euros se emplearon en cada caso, que hicieron para generar liquidez, los errores basicos cometidos y el conocimiento esencial necesario para que todo funcione. Cambiar la vida depende de nosotros. Este extraordinario libro le ayudara a convertir la incertidumbre en negocio sostenible, a entender que quieren realmente los consumidores. Grandes ideas para desarrollar empresas y alcanzar ese tipo de sabiduria que solo proviene de la experiencia adquirida con el esfuerzo duro y constante.Cuando las puertas se cierran por todas partes, es fácil dejarse ganar por el pánico y no ver las oportunidades de los momentos difíciles. ¡Ponte en marcha: presta atención a este libro! Chris Guillebeau enseña como convertirse en emprendedor y reinventar el futuro. Puedes dedicarte incluso al sueño de toda tu vida si avanzas con astucia. Sabemos que las soluciones no se pueden comprar; si se pueden, en cambio, encontrar con perseverancia y meditacion. Este es un manual repleto de ideas y consejos practicos para crear tu propia forma de negocio. No por gusto ha sido The New York Times bestseller en la categoria business de 2012. El autor ha realizado un viaje por casi todos los paises del mundo -mas de ciento setenta y cinco naciones- y nunca ha tenido trabajo estable, ni nomina fija. Chris ha identificado a mil quinientos empresarios que han ganado 50.000 euros o mas a partir de una modesta inversion, se ha centrado en los cincuenta casos mas interesantes y ha contado sus experiencias.Una Startup es una empresa dedicada a crear un negocio bajo condiciones extremas. El autor ha expuesto con gran exactitud cuantos euros se emplearon en cada caso, que hicieron para generar liquidez, los errores basicos cometidos y el conocimiento esencial necesario para que todo funcione. Cambiar la vida depende de nosotros. Este extraordinario libro le ayudara a convertir la incertidumbre en negocio sostenible, a entender que quieren realmente los consumidores. Grandes ideas para desarrollar empresas y alcanzar ese tipo de sabiduria que solo proviene de la experiencia adquirida con el esfuerzo duro y constante.

En este mismo instante, cientos de miles de personas en España están pensando en la posibilidad de llevar a cabo un proyecto empresarial. Jóvenes a punto de terminar sus estudios universitarios, desempleados de todas las edades, profesionales de éxito o prejubilados y jubilados con mucho tiempo disponible. Según las estadísticas, alrededor de cien mil emprendedores conseguirán su propósito este año. Algunos tendrán éxito y otros fracasarán en el intento. Este libro está pensado para ayudar a todos los emprendedores a llevar a cabo sus proyectos con éxito. De una manera sencilla y clara, examina todas las variables que el emprendedor debe tener en cuenta, y aporta los testimonios y las experiencias de otros emprendedores que, en muchos lugares del mundo, recorrieron el mismo camino con anterioridad. Se trata de consejos para hacer las cosas bien y para no cometer los errores que algunos cometieron. Ideas básicas para facilitar el camino y reafirmar las convicciones de que emprender un negocio es el mejor negocio que se puede hacer en la vida.

One of the leading texts in the field, Tourism Management is the ideal introduction to the fundamentals of tourism as you study for a degree, diploma or single module in the subject.It is written in an engaging style that assumes no prior knowledge of tourism and builds up your understanding as you progress through this wide ranging global review of the principles of managing tourism. It traces the evolution and future development of tourism and the challenges facing tourism managers in this fast growing sector of the world economy. This book is highly illustrated with diagrams and colour images, and contains short case studies of contemporary themes of interest, as well as new data and statistics.This fourth edition includes new material focused on:. Pro poor tourism and poverty. The importance of Brazil, Russia, India and China (BRIC) Markets. The growing significance of low cost travel by air and on land. Tourism and sustainability, which runs throughout the book as a major theme, highlighting the challenge of climate change and future tourism growth. The growing significance of social media and Web 2.0 in tourism

En una época de grave retroceso de las políticas de igualdad en nuestro país, cuando España baja 10 puestos en el ránking de igualdad europeo en el pasado año, principalmente por la disminución de mujeres en puestos de direccion, este libro aporta algunas claves para lograr la presencia femenina en los diversos ambitos organizacionales de nuestra sociedad. A lo largo de los capitulos se revisan los factores psicologicos, sociales y organizacionales que deben superarse por parte de las propias mujeres y de la sociedad para ocupar los puestos que les corresponden de acuerdo a su formacion, talento y experiencia. Desde las dificiles relaciones personales de las mujeres con el poder, pasando por los temibles prejuicios sociales hacia ellas, los dilemas intimos cuando se ocupa un cargo de responsabilidad, hasta la necesidad de las empresas de asumir nuevas formulas de organizacion del tiempo de trabajo, nuevos liderazgos eticos y transformacionales que potencian la presencia de mujeres en los diferentes niveles y algunas estrategias necesarias para desarrollar el propio empoderamiento (mentoria, redes, internacionalizacion, comunicacion, etc.). Todo ello hallaran en este libro narrado desde ejemplos concretos, estudios rigurosos y recientes sobre el techo de cristal, analisis sobre las tendencias en igualdad de los diversos paises y empresas, asi como la experiencia de la propia autora y de muchas otras profesionales para alcanzar esta asignatura pendiente que es la paridad en las organizaciones y en el mundo empresarial.

El presente trabajo recoge errores empresariales a través de experiencias de empresarios de ámbito nacional e internacional. El error empresarial forma parte del proceso natural en las acciones emprendedoras. Los empresarios que hacen prosperar sus iniciativas, sus innovaciones, sus productos y servicios, deciden en contextos inciertos, y esto les lleva, en muchos casos a tomar decisiones erroneas. La falta de experiencia, la idealizacion de un conjunto de circunstancias, la seleccion erronea de socios, clientes, fuentes de financiacion, estrategias precipitadas de crecimiento o colaboracion, llevan a que en muchas ocasiones se fracase en una u otra opcion. El fracaso forma parte del proceso de aprendizaje, y es en muchos casos inevitable. En la mayor parte de la literatura en torno a experiencias de empresarios se estudian casos de exito y se pone menor enfasis en las experiencias de fracaso. Estos fracasos son importantes porque constituyen un aprendizaje esencial para poder seguir adelante y tener un mejor conocimiento y analisis de posibilidades, amenazas y oportunidades que han de ser consideradas en las subsiguientes decisiones. Los errores constituyen sin duda alguna, factores criticos de exito futuro para los empresarios. Mostrar experiencias de errores de empresarios de exito en el entorno proximo en el que se mueven nuestros potenciales emprendedores, puede ser uno de los mejores aprendizajes que les permite acercarse mas a la realidad empresarial, donde lo corriente y habitual es el error del que se aprende, y a partir del cual se consiguen decisiones mucho mas ajustadas a la realidad, que consiguen que nuestros empresarios mantengan sus organizaciones con exito en el mercado, aun en momentos de altas turbulencias economico-financieras, como las que estamos viviendo en la actualidad. En el presente libro se recogen estos errores contados por sus protagonistas. Son errores muy variados, presentados por hombres y mujeres luchadores, que tenian un sueño y que a pesar de las adversidades, dificultades, amenazas y errores cometidos han conseguido salir adelante.

¿Quieres superarte y llevar tu vida a un plano más elevado? ¿Te gustaría ser la mejor versión de ti mismo y estar libre de miedos? ¿Deseas liberarte de tus bloqueos y acelerar tu ruta hacia el éxito? Con un lenguaje directo, claro y motivador, Mònica Fusté y su método de SuperAcción te conducirán a un nuevo estado. Este manual práctico de self-coaching, cuyos consejos y recomendaciones han seguido ya numerosos clientes de la autora, te ayudará a reprogramar la mente para mejorar tu vida en todas sus facetas. Si sigues los cuatro pasos del método -visión, inspiración, reinvención e impacto en acción-, aprenderás a creer en ti, liberarás tu potencial creativo y transformarás tus bloqueos en oportunidades. En esta obra encontrarás recursos, actividades, casos reales, cuestiones impactantes, estrategias, visualizaciones, reflexiones, etc., todo un contenido que activará la confianza que necesitas para lograr todo lo que te propongas. Haz un salto cuántico en tu vida. Sé el protagonista activo de tu propia reinvención hacia el éxito. «Mònica es una mujer de gran talento y te aseguro que sabe de lo que habla porque continuamente se está reinventando. No leas este libro, trabájalo: tu vida mejorará de forma extraordinaria».

En esta obra, Norma Perel de Goldvarg y Damián Goldvarg describen y explican las 11 competencias clave que utiliza la International Coach Federation (ICF) para evaluar y estandarizar el trabajo de los 18.000 coaches que certifica en más de 100 países. Con generosidad y palabras sencillas, los autores desarrollan cada una de las competencias y aportan sus puntos de vista, que enriquecen con ejemplos extraídos de su propia experiencia. Sin precedentes en español y de enorme valor didáctico, este texto es una herramienta insustituible para coaches en formación y en ejercicio, y para todo el que quiera acercarse a esta joven profesión, que hoy se afianza.

Todos emprendemos un viaje especial cuando comenzamos nuestra carrera profesional, un viaje a Ítaca, serán numerosas las jornadas que veremos pasar hasta llegar a ese destino final. Es especialmente interesante analizar el viaje profesional que se esta demandando en la actualidad y quienes lo estan demandando, asi como quien nos esta dirigiendo en este viaje. Con el fin de poder disfrutar de muchos dias de verano y poder arribar con gozo a nuestra meta final: Itaca. Entre los diversos factores aqui señalados y otros que podriamos añadir, destaco el estilo de liderazgo y el lider que nos guiaran a lo largo de este viaje unico (acude a muchas ciudades del Egipto para aprender, y aprender de quienes saben). El lider tiene como mision conseguir que los tripulantes saquen lo mejor de si mismos, que desarrollen sus talentos intrinsecos y aprendidos, siendo el valor añadido del mismo.

¿Cuál es la fórmula para ser feliz en el trabajo sin que nos influya el entorno que nos rodea? ¿Cómo se hace frente a las situaciones complicadas que surgen en la oficina? ¿Por qué nos parece que a veces los nuevos tienen mas oportunidades que quienes llevan mas tiempo en la empresa? ¿Que hacer si un compañero nos hace la vida imposible? A estas y otras preguntas responde Emociones laborales, un libro de facil lectura que nos ayuda a poner en una balanza corazon y profesion y que nos descubre el aprendizaje que podemos sacar en el ambito laboral a traves de las emociones que pongamos en el. Se trata de darnos cuenta de que para tener es necesario hacer y de que para hacer es necesario ser. Tomar conciencia de lo que somos nos dara las herramientas para enfrentarnos a los cambios de nuestro entorno, dicen sus autores. Este libro coral une la amplia experiencia de profesionales de los medios de comunicacion, los recursos humanos o el sector textil, entre otros, con lo aprendido por cada uno de ellos a nivel personal. Este grupo de reputados expertos esta formado por Alberto Blazquez, Mar Asenjo, Javier Zamora, Marta M. Ferrer, Ramon Fuentes, Maria Langa, Pablo Garcia, Juana Maria Gutierrez, Alvaro Merino, Pedro Diaz, Mar Cardenas y Ana Cristina Dominguez