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La empresa es una forma de organizar las actividades económicas de muchos individuos, y una de las principales preocupaciones es de dónde obtener el dinero para ponerla en marcha o para realizar inversiones que sean rentables. Es por esto, que la labor del administrador financiero es considerada importantisima a la hora de maximizar el valor de las acciones. Asi, combinando los tres elementos (financiacion, inversion y maximizacion del valor de la accion), podemos concluir que la gestion financiera de una empresa (o las llamadas finanzas corporativas) seria el estudio de la relacion entre las decisiones de negocios y los flujos de capital efectivo, de forma que se incremente el valor de sus acciones. El estudio de esta materia puede encontrarse por separado en numerosos libros de finanzas. Sin embargo, los autores hemos considerado util unificar en un unico libro de consulta como el que ofrecemos la revision de conceptos teoricos de las diferentes areas que componen las asignaturas universitarias de Direccion Financiera o Economia de la Empresa.

Si está buscando una guía práctica sobre materia laboral, este es su libro.Esta obra, que se presenta en su 6ª edición, ha sido actualizada con las últimas novedades y cambios surgidos con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (Reforma Laboral 2012), incorporando nuevos ejemplos practicos que la enriquecen con respecto a versiones anteriores.El objeto de este libro no es otro sino el de servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en cuanto a materia laboral se refiere, pero tambien sirve de guia de consulta a aquellas personas que, aun siendo conocedoras de la materia, necesitan una guia practica que contenga los aspectos mas interesantes e importantes de la gestion laboral.El libro se estructura en tres partes bien diferenciadas:o Contratacion y normativa laboral.o Nominas.o Seguridad Social.Huyendo de grandes tratados, el libro se presenta en un lenguaje claro y sencillo, con una orientacion claramente practica; para ello, se han incluido 25 casos explicados paso a paso que permitiran reforzar y aclarar los conceptos presentados y, al finalizar cada capitulo, se incorporan ejercicios propuestos al lector.El libro tambien dispone de un apendice que contiene: una bateria de ejercicios tipo test por capitulo, un cuadro resumen con los principales cambios motivados por la pasada reforma laboral, un glosario de terminos laborales, asi como distinta informacion de interes relativa a software de descarga gratuita y recomendable para abordar una correcta gestion laboral.En la parte final del libro se incluye un solucionario con las respuestas a los ejercicios propuestos y a los ejercicios tipo test; de esta forma, el lector podra repasar y comprobar el nivel de conocimientos adquiridos.

¿Tiene usted que tomar constantemente decisiones que afectan a su empresa o incluso a su vida personal? ¿Precisa de nuevas ideas ejemplarizantes con las que motivar a sus equipos? ¿Necesita ilustrar con pasion sus presentaciones de proyectos? Descubra que es lo que hicieron los grandes lideres de la historia. Napoleon, Julio Cesar, Anibal y otros personajes no tan conocidos son los protagonistas de los diferentes capitulos de este libro que nos permite observar como se comportaron en los momentos decisivos. Se analiza su liderazgo, como tomaban decisiones, los secretos de la estrategia y la tactica, de que forma negociaban o resolvian sus conflictos, asi como la importancia que le daban a la informacion. Siempre en un ambiente bajo presion que les obliga a estar debidamente preparados para dar las ordenes adecuadas, ganarse el respeto de los miembros de sus equipos y comunicar con precision. Tambien se muestra el otro lado: el que conduce al fracaso por la ambicion desmedida, por el mal uso del "amiguisimo", el mando dividido y enfrentado, las malas relaciones personales, o el menosprecio al competidor. Se trata de 18 miniaturas historicas cuyo objetivo final se trata de ayudar a las personas en la mejora de su liderazgo y en el complejo mundo de la toma de decisiones, para que consigan persuadir, comunicar mejor y motivar sacando lo mejor en sus equipos. Cuanto mas conozcamos, mas mejoraremos en nuestro plano persona y en la gestion empresarial.

The book is divided into three parts. Part I. The Rising economy of "one" gives an overview of what is changing in the social system of production, it refers to the weakening role of central planning and the rising power of individuation in the value creation chain. Part II. Lean Enterprise in theory refers to the principles of lean thinking, the transfer of lean philosophy from East to West and discusses the necessary adaptation to the Western way of thinking and practice. It presents a practice proven method for achieving a lean integrated demand and supply chain and analyses in detail the related implementation steps. Criteria for a successful displacement of a company to a lean state are presented. Part III. Lean Enterprise in practice provides a number of implementation cases in different types of production companies using the method presented in Part II. The goal is to help the reader comprehend how the method can be applied to real lean implementation situations in resolving various issues, ranging from production to the supply chain. A vision of implementation to lean electricity completes the book.

Las operaciones financieras son fundamentales en el mundo de la empresa y, como consecuencia de ello, ocupan un lugar preeminente en los planes de estudios de las facultades de Ciencias Económicas y Empresariales, situandose dentro de las materias obligatorias en los estudios de grado y posgrado. De ahi la necesidad de contar con manuales adaptados a las nuevas titulaciones y realizados de forma didactica para que el alumno pueda, por si mismo, comprender los conceptos estudiados.El libro se estructura en diez capitulos. En el primero de ellos se analizan las operaciones financieras simples; en el segundo y tercero, las operaciones bancarias pasivas; en el cuarto y quinto, las operaciones bancarias activas; en el sexto y septimo, las operaciones negociables de renta fija a corto y largo plazo; en el octavo, las operaciones actuariales y de seguros; en el noveno, los productos financieros derivados, y en el decimo, las operaciones bursatiles.En cada capitulo se incluyen ejemplos practicos resueltos que muestran la aplicacion de los conocimientos teoricos adquiridos por los estudiantes, facilitando asi su aprendizaje.

Aprenda cómo mejorar sus competencias y habilidades de comunicación utilizando todos los medios que tiene a su disposición en la actualidad, superando las barreras culturales para alcanzar sus objetivos profesionales y sobretodo, a perder el miedo a hablar en publico.¿Sabia que su posicion social o su rendimiento dependen de su capacidad para comunicar? A traves de esta obra se presentan las mas avanzadas tecnicas de comunicacion en una conferencia, pero tambien, utilizando medios tecnologicos como Skype, videoconferencia, plataformas colaborativas, radio, television, correo electronico, redes sociales, etc. Este libro, ademas, aporta tecnicas para perder el miedo a hablar en publico y para que su comunicacion sea eficaz.-Conozca todos los medios y tecnicas de comunicacion del siglo XXI.-Descubra tecnicas infalibles para perder el miedo a hablar en publico.-Este es el segundo libro de Filipe Carrera, Networker y guru de las redes sociales en Portugal.

Vivimos en un entorno cada vez m´s globalizado y competitivo. Los nuevos modelos de negocio abran nuevas oportunidades en un mundo donde cada vez resulta más complicado innovar en segmentos de empres

Este libro aglutina un conjunto plural de trabajos sobre el mundo laboral y de las organizaciones. En la primera parte se lleva a cabo una aproximación conceptual y teórica al trabajo y las organizaciones desde una perspectiva eminentemente psicosocial y a traves de un acercamiento reflexivo, plural y critico. En la segunda, sin perder el caracter critico y propositivo, se ofrecen un conjunto de trabajos empiricos sobre este mismo ambito, adentrandose en el nuevo contexto laboral y en algunos de los temas que mas estan concentrando los debates asi como la preocupacion de expertos, politicos y los propios ciudadanos: la conciliacion entre la vida laboral y la vida familiar, las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud de los trabajadores, el trabajo a turnos, la flexibilizacion del tiempo de trabajo, los factores determinantes de la empleabilidad, los programas de formacion en las empresas, las nuevas formas de mercantilizacion del trabajo, la relacion entre el trabajo y la identidad, el burnout y el acoso moral, el sufrimiento psiquico en el trabajo, las nuevas formas de trabajo y sus efectos, la precariedad laboral y el papel de la emotividad y las emociones en el mundo del trabajo, entre otros.

El análisis y seguimiento de las operaciones de crédito requiere utilizar diversas técnicas que combinan el análisis cuantitativo con el cualitativo de todo lo que incide en el cliente, su capacidad de devolucion y las garantias. Para ello, hay que tener en cuenta los aspectos especificos de cada operacion (prestamo, credito, descuento, hipoteca, project finance, leasing, aval). El analista debe dominar las tecnicas de analisis y seguimiento, pero tambien contar con sentido comun.