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Hacer la declaración de la renta puede convertirse en un auténtico dolor de cabeza debido a causas que van desde su terminología hasta conceptos difíciles de entender o mal explicados. Así, muchas veces ocurre que al final cometemos errores y pagamos de mas. Este libro te explica con gran claridad todo lo necesario para cumplimentar la declaracion correctamente y, sobre todo, muestra la forma y modo de beneficiarse dentro de los marcos legales, de las disposiciones y leyes que estan a favor del declarante y que permiten desgravarse segun ingresos, patrimonio, inversiones, excepciones y singularidades, etc., lo que permitira no solo evitar pagar de mas, sino ahorrar respecto a lo pagado en años precedentes o aumentar la cantidad de devolucion si procede.

El reconocimiento creciente de la importancia de las personas para la eficiencia empresarial no siempre va acompañado de una visión humanista que considere a las personas como el origen, el centro y el fin de la actividad empresarial, y no solo como simples ?recursos? o ?capital humano?.Esta obra profundiza en la persona humana y eso lleva a ver la empresa como una comunidad de personas, cada una con dignidad intrinseca y en continuo proceso de desarrollo o deterioro humano. Con argumentos filosoficos explicados con sencillez y en dialogo con los planteamientos empresariales actuales, se propone entender y dirigir la empresa desde la centralidad de la persona, sin olvidar la eficiencia y los beneficios, pero siempre dandoles un caracter instrumental para fines superiores.El enfoque humanista personalista presentado aqui lleva a ver la etica empresarial en el nucleo de la actividad economica, siempre presente en la toma de decisiones gerenciales y en el gobierno corporativo. Aporta tambien un modo humanista de entender la responsabilidad social y ecologica de la empresa y la sostenibilidad.La empresa humanista centrada en la persona tiene un fin generico concretado en una doble mision, externa e interna, legitimadas por su contribucion al bien comun de la propia empresa y de la sociedad. Los grupos que hacen posible la empresa, ya no se les considera solo ?partes interesadas? (stakeholders) sino ?grupos relacionados? (relationholders) con una relacion humana que va mas alla del puro interes, para abarcar la relacion en todos sus aspectos.

FROM THE BESTSELLING RECORD BREAKING AUTHOR FLORENCE GIVEN A FULLY ILLUSTRATED GUIDE ON HOW TO FALL IN LOVE WITH YOUR LIFE WOMEN LIVING DELICIOUSLY wants us to fall in love with our lives The book will help women uncover their sense of awe and wonder that has been buried by the layers of shame and self objectification that get piled on us by the patriarchy For too long we have internalised the belief that our bodies are things to be looked at instead of lived in That it s embarrassing to fully express ourselves That we cannot trust our desire This will unpack the many barriers women face when trying to access joy so that they can discover the delicious life that s theirs for the taking International bestselling author Florence Given wants to restore your lust for life and your sense of agency giving you the courage and permission to inch closer to the wildly expansive life that you FULLY deserve not in the future not when you re perfect not when you re prettier but right now WOMEN DON T OWE YOU PRETTY was a Sunday Times besteller in June 2020

Del autor de Steve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial. Ah, y el mismo que compro Twitter. Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda. El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva. A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico. Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo. Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

Piensa menos, ejecuta mejor: el diario que convierte la gestión en acciónMejora tu productividad y liderazgo con la guía definitiva de Peter Drucker. El ejecutivo eficaz en acción es más que un libro: es un diario de trabajo diseñado para ayudarte a organizarte, reflexionar y actuar con eficacia. Basado en los principios del legendario El ejecutivo eficaz, Drucker y Maciariello presentan mas de cien citas clave, actualizadas con preguntas estrategicas y ejercicios practicos. Un recurso indispensable para directivos, ejecutivos y profesionales que buscan mejorar su desempeño y liderazgo con las mejores herramientas del management moderno.

Dirigido a equipos de RR.HH., consultorías, abogacía, sindicatos, responsables de igualdad y miembros de las comisiones negociadoras. Su enfoque integral en materia de igualdad, diversidad e inclusión, exposicion practica y de utilidad para la accion, hace que sea una obra de referencia en su ambito.

En los últimos años En un mundo donde atraer y retener talento es más desafiante que nunca, las empresas se enfrentan a un escenario crítico: el aumento del absentismo, la falta de compromiso y una preocupante perdida del orgullo de pertenencia. A esto se suman los crecientes costes laborales y la caida de la productividad. ¿Como revertir esta situacion y lograr equipos motivados y responsables?Lo que descubrio mi amigo Talento ofrece una formula clara y efectiva para construir una cultura organizativa basada en la confianza, el compromiso y la responsabilidad. A traves de estrategias probadas, descubriras como atraer a las personas adecuadas, lograr que se involucren con tu proyecto y transformar la mentalidad de tu equipo para que cada miembro aporte lo mejor de si mismo.Seras capaz de implementar una cultura basada en el ejemplo que mejorara la calidad de tus productos o servicios, aumentara la productividad y la satisfaccion de empleados y accionistas. Aprenderas a crear un entorno donde las personas no solo trabajen, sino que quieran quedarse y crecer junto a tu empresa.Si eres CEO o directivo y buscas un metodo eficaz para reducir el absentismo, cubrir vacantes con exito y construir un equipo comprometido, este libro es para ti. Aqui encontraras las claves para transfor

Las comunidades, las asociaciones, los movimientos, las instituciones y las empresas viven gracias a muchas formas de capital. Una de ellas es el capital narrativo, un recurso de enorme valor en muchas organizaciones, que resulta esencial en los momentos de crisis y en los grandes cambios de los que dependen la calidad del presente y la posibilidad del futuro. Se trata de un patrimonio a base de relatos, historias y escritos -y a veces poesias, cantos y mitos-: un autentico capital, que como todos los capitales, genera frutos y futuro. Si los ideales de una organizacion o comunidad son altos y ambiciosos, como sucede en muchas organizaciones motivadas por ideales (OMI), tambien su capital narrativo es grande.

Toda relación en tu entorno laboral puede mejorar. Este libro te explica cómo lograrlo.El equipo que diriges, cómo trabajas con tu superior, la manera en que colaboras con tus compañeros, cómo te implicas en los proyectos importantes y conectas con los clientes estrategicos. Tu felicidad y tu exito dependen de tus relaciones laborales y, sin embargo, la mayoria de nosotros dejamos la salud y el destino de estos vinculos en manos del azar. Nos saludamos, intercambiamos algunos cumplidos. y simplemente esperamos que todo vaya bien.Pero toda relacion deja de ser optima en algun momento, tanto si se trata de una buena que por algun motivo se deteriora, o de una que ya empezo mal desde el principio. Por lo general, nos resignamos al hecho de que las relaciones siempre acaban fracturandose un poco, o se estancan, o empeoran. C'est la vie, hay que seguir adelante.No obstante, las cosas no tienen por que ser asi: cualquier relacion en el entorno laboral puede mejorar. En este libro, el autor best seller y experto en coaching empresarial Michael Bungay Stanier ofrece orientacion detallada sobre que hacer para conseguir relaciones exitosas en el trabajo y aporta ideas clave para que, una vez establecidas, estas sigan prosperando.

Los mejores equipos del mundo no ganan solo por su liderazgo. Ganan gracias al compañerismo. Sin embargo, cuando se habla de éxito, se alaba a los líderes; se presta muy poca atención a la transformacion del propio equipo. Primero debemos reinventar nuestra comprension de lo que es el trabajo en equipo y como funciona en un mundo laboral que es mucho mas volatil, interconectado, hibrido, diverso e inclusivo que incluso hace una decada. Hace tiempo que deberiamos haber reflexionado sobre los supuestos falsos y debilitadores que llevan a los equipos a rendir por debajo de sus posibilidades. En este libro, Keith Ferrazzi comparte el enfoque de coaching que ha aplicado para mejorar el rendimiento de equipos en grandes compañias como Mastercard, Intel, Starbucks o General Motors, tambien en unicornios de rapido crecimiento como MongoDB y Scopley, asi como en gobiernos como el de Butan y otras instituciones como el Banco Mundial. Basandose en mas de dos decadas de estudios con compañeros del Ferrazzi Greenlight Research Institute, identifica diez cambios clave para liberar el potencial de cualquier equipo. Nunca lideres solo ayudara a cualquier organizacion a experimentar la innovacion y el crecimiento exponencial.

A partir de la historia de una singular familia y de su arriesgada empresa, Levinton retrata la compleja realidad política de Argentina a finales del siglo xx. En octubre de 1974, poco después de la

* Descubra la legendaria historia de Adidas, la marca de las tres bandas inconfundibles que han conquistado el mundo. * En esta guía ilustrada, Josh Sims se adentra en la apasionante historia de una

A pesar de su fama e influencia, Jeff Bezos, fundador de Amazon, ha permanecido a los ojos del mundo como un enigma. A traves de sus reflexiones sobre innovación, negocios, política y el universo, es posible entender el porque y el como de su exito. Este libro nos adentra en la mentalidad del hombre que ha revolucionado, primero el mundo del e-commerce, para despues liderar el negocio de la venta al por menor, el de la produccion audiovisual, el streaming, la edicion de diarios y ahora la industria aeroespacial.

¿Y si tu próximo gran cliente fuera la Administración Pública? Muchas pequeñas y medianas empresas aún creen que licitar con la Administración es complicado, opaco o solo para grandes corporaciones. Nada mas lejos de la realidad. En "La contratacion publica al alcance de tu empresa", Raul Prieto te guia con claridad y enfoque practico por todo lo que necesitas saber para vender tus productos o servicios al sector publico. Descubriras como participar con exito en licitaciones, los beneficios que ofrece este mercado y por que la colaboracion publico-privada es una oportunidad rentable, transparente y al alcance de cualquier empresa que quiera crecer. Este libro es el manual imprescindible para transformar tus prejuicios en posibilidades reales de negocio.

¿Cómo pueden las empresas convertir la diversidad generacional en una ventaja competitiva en lugar de un desafío? ¿Qué estrategias y buenas prácticas permiten fomentar la admiración y la colaboración entre generaciones en el entorno laboral?En un momento en el que el talento escasea y la brecha entre lo que las empresas buscan y lo que el mercado ofrece se agranda, este libro propone una solucion simple: generar entornos donde cinco generaciones convivan, colaboren y, sobre todo, se admiren. La tesis de sus autores es que las diferencias no son un problema, sino riqueza. No hacen falta generaciones perfectas, hacen falta generaciones que se admiren.A traves de casos reales, buenas practicas y reflexiones valientes, El poder de la diversidad generacional ofrece una guia esencial para liderar empresas y equipos en un mundo cada vez mas interconectado. Su mensaje es claro: es momento de dejar atras los estereotipos y abrazar la diversidad como una ventaja competitiva y profundamente humana.Este libro es un manual imprescindible para lideres, equipos de recursos humanos y cualquier persona interesada en construir organizaciones mas inclusivas, dinamicas y humanas. Porque no necesitamos generaciones perfectas, sino generaciones que se admiren.

¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial el mercado laboral?¿Qué impacto tiene la IA generativa en las relaciones laborales? ¿Cómo afecta la IA a la selección de talento, la organización del trabajo y la toma de decisiones? ¿De que manera podemos formular preguntas mas precisas a una IA para obtener respuestas utiles y evitar respuestas triviales?En La IA y el trabajo del futuro, el grupo de estudio creado en el think tank Cibercotizante analiza la transformacion del trabajo en la era de la inteligencia artificial. Explican los efectos de herramientas como ChatGPT en el entorno profesional y cual es su papel en la automatizacion de tareas, la redefinicion de competencias y la evolucion de los roles laborales. Una de sus claves es el concepto preguntas mejoradas: enunciados diseñados para optimizar la interaccion con la IA y obtener informacion mas relevante.A traves de un enfoque riguroso, combina el potencial de la inteligencia artificial con el analisis critico de sus autores. Ademas, los autores analizan como las respuestas generadas por estos sistemas pueden ser interpretadas y contrastadas con el conocimiento experto. Abordan cuestiones fundamentales sobre la incidencia de la IA en distintos sectores, su impacto en la toma de decisiones empresariales y los retos eticos que plantea su adopcion.Dirigido a profesionales del ambito tecnologico y de los recursos humanos, asi como a todas las personas interesadas en comprender la integracion de la IA en el mundo laboral, este libro ofrece una vision fundamentada sobre los desafios y oportunidades del futuro del empleo.Escrito en coautoria por Sebastian Reyna, Carlos de Santiago, Eva Astorga y Monica Arquero y coordinado por Jose Joaquin Flechoso.

How women can improve their productivity happiness and physical well being by keeping their natural cycles in mind and working with them rather than ignoring them In the FLO teaches women how to use their 28 day cycle to optimize their life by letting their internal clock and natural rhythms guide time management diet fitness etc This is so simple and yet under utilized it is shocking It makes perfect sense when you think about it You have different energy levels at different times of the month different libido levels etc so why not use foresight to plan projects for when you are at your most effective and understand when you need more emotional connection with others There are specific tips on what to eat and how to exercise depending on what phase you are in and it works Women are getting promotions losing weight and in one case thus far literally clearing their endometriosis by using the cycle syncing method

ORTOGRAFÍA CUADERNO 5

En un mundo empresarial en constante cambio, el impuesto a las grandes transacciones financieras (IGTF) representa un desafío crucial. Fiscalidad inteligente: impacto del IGTF en la empresa ofrece una guia para navegar por este complejo panorama fiscal. A traves de un analisis profundo, este libro revela como gestionar eficazmente el IGTF, optimizando la estructura de costos y mejorando la rentabilidad. Con herramientas practicas y estrategias, empodera a contadores, abogados, economistas, administradores y profesionales afines para transformar el cumplimiento tributario y las cargas fiscales en una ventaja competitiva. Una obra imprescindible para quienes buscan convertir el desafio fiscal en oportunidades de crecimiento.

En plena era posdigital, descubre las nuevas realidades de trabajar el marketing de marcas de consumo y retail. En RETAIL DISRUPTIVO dos renombrados especialistas internacionales de marketing ofrecen un oportuno y perspicaz analisis del marketing para el comercio minorista. En el libro se encontraran tecnicas practicas y concretas para redefinir las operaciones y procesos internos de las organizaciones, asi como la propia estrategia empresarial. A partir de los principios del retail posdigital, el lector se replanteara toda la cadena de valor a medida que considere la creciente importancia de la sostenibilidad, la diversidad y la inclusion, las politicas de trabajo, etc. Los autores describen diez principios criticos que deben guiar las acciones de las distintas compañias, ya sea que se trate de una empresa emergente, una PYME o una organizacion grande y establecida. Escrito para gerentes, emprendedores, consultores e inversores en los sectores B2B y B2C, esto libro resultara tambien de valor inestimable para estudiantes de marketing, administracion, ingenieria comercial y negocios digitales, asi como para cualquier persona interesada en la evolucion del comercio.