Libros de Empresa, página 162 de 957

En esta obra se reúnen varios trabajos sobre temas de especial relevancia…..

Cuando te despiden injustamente de tu puesto de trabajo, crees que puedes confiar en las instituciones para defenderte. El problema empieza cuando cierran la puerta del comité de los trabajadores, pues te cuesta encontrar un abogado interesado en luchar contra la injusticia; la justicia se muestra extremadamente lenta, lo que no es justicia si ademas se suma que estos no son justos ante grandes empresas y te ves solo luchando por tu dignidad y por tu puesto de trabajo, sin olvidar que en esta sociedad, con la perdida de valores, logras juntar a no mas de trescientos trabajadores de una empresa de mas de tres mil, que con el tiempo se van olvidando de ti y siguen sus vidas, sin mirar atras.

A terrific and timely book that makes a compelling case for fundamentally rethinking how your business communicates. Recommended!"Jay Baer, founder of Convince & Convert and author of Hug Your Haters"Once upon a time, storytelling was confused with talking at people. Not anymore. Shane and Joe are your narrators in a journey that will transform how you talk to other human beings to be more believable, relevant, compelling and unforgettable."Brian Solis, experience architect, digital anthropologist, best-selling author"Shane Snow and Joe Lazauskas spend the overwhelming majority of their time thinking, writing, and theorizing about brand storytelling - so you don't have to. They're smart and they know this topic inside out (and sideways). Read their book. While I can't guarantee you'll rise to Shane and Joe's ridiculously obsessive level, you will be infinitely better prepared to tell your own brand's story. Promise!"Rebecca Lieb, Analyst, Author & Advisor

En esta obra han intervenido 193 autores, procedentes de 16 países y de cuatro continentes, todos ellos expertos en ciencias de gestión, bien por su práctica profesional o bien por su experiencia academica. Es el testimonio de la diversidad de contextos nacionales y sectoriales en los que el enfoque socioeconomico de la gestion tiene su aplicacion. Cada uno de los 113 capitulos viene precedido de un resumen en las tres lenguas en las que este tratado ha sido publicado hasta la fecha: frances, ingles y español.

Hyperfocus by Chris Bailey is a practical guide to managing your attention the most powerful resource you have to become more creative get stuff done and live a more meaningful life The most productive man you d ever hope to meet TED In Hyperfocus you will learn How working fewer hours can increase our productivity How we get more done by making our work harder not easier How we do our best creative work when we re the most tired Our attention has never been as overwhelmed as it is today and we ve never been so busy while accomplishing so little In Hyperfocus Chris Bailey provides profound insights into how we can best manage our attention He reveals how the brain switches between two mental modes hyperfocus our deep concentration mode and scatterfocus our creative reflective mode and how the surest path to being our most creative and efficient selves at work is to combine them both The best productivity plans call for strategy not just hacks or tactics When you read this book get ready to do your most important work Chris Guillebeau author of Side Hustle

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Convertir una idea en un negocio sostenible que sea capaz de satisfacer las necesidades de tus usuarios es un reto emocionante pero, a menudo, también complicado. Como emprendedor encuentras que tu tiempo es limitado, los recursos humanos y financieros son escasos, y tu pasion, aunque inagotable, tambien tiene un limite. Entonces, antes de aventurarte en tu viaje empresarial, ¿no sera sensato equiparte con los conocimientos.necesarios para aumentar tus posibilidades de exito? ¿Por que no recurrir a metodos probados que te guien en el proceso de dar vida a tu producto o servicio?.Pedro Miguel Muñoz y Jacobo Feijoo te ofrecen el Metodo Product Onset, donde encontraras una hoja de ruta completa para desarrollar tu idea de negocio digital, desde su concepcion inicial hasta la gestion efectiva de tu equipo en el dia a dia. Este nuevo y completo enfoque, basado en metodologias agiles y la filosofia Lean, es valido tanto para emprendedores como para empresarios experimentados. A lo largo de sus amenas paginas, aprenderas la manera de transformar tus ideas en productos o servicios viables, ciertas estrategias para optimizar el uso de recursos limitados,metodos probados para trabajar bajo preceptos agiles (sin desperdicio) y una buena coleccion de consejos para gestionar/configurar equipos de manera eficiente y efectiva.Respaldado por la vasta experiencia de sus autores, el Metodo Product Onset te proporcionara las herramientas esenciales para que lleves al mejor puerto posible tu idea de producto o servicio

El objetivo de este libro es identificar y analizar las estrategias que permiten incrementar la rentabilidad de una empresa de autotransporte: caso Transportes GOVE. El sustento teórico se basa principalmente en la teoria de la administracion estrategica. La metodologia de investigacion compre...

Innovación con futuro es un horizonte por construir. Un recorrido por diez tecnologías que, gracias a su gran potencial transformador, representan una oportunidad única para impulsar nuestra economía. Con la colaboracion de doce cientificos de primer nivel ?siete de ellos Premios Nacionales de Investigacion? y cuatro directivos empresariales de referencia en ambitos tan diversos como el sector TIC, la energia, la tecnologia aeroespacial o la industria, este libro señala las principales areas en las que España tendra voz propia. A lo largo de sus paginas, el lector encontrara una hoja de ruta detallada de los sectores en los que nuestro pais puede posicionarse como lider, desde las soluciones que ofrece el ARN mensajero y el diagnostico inteligente en el ambito de la salud, hasta la revolucion que las telecomunicaciones nos puede brindar en computacion cuantica y ciberseguridad. Tambien en campos donde a España le esperan grandes desafios, como los incendios forestales, los nuevos textiles y la edificacion del futuro. Escrito con claridad y precision, cada capitulo aporta un abanico de oportunidades donde innovar, partiendo de la exposicion del estado del arte en la ciencia y la tecnologia para luego analizar la situacion del mercado y el entorno regulatorio. Con casi 600 referencias bibliograficas, esta guia es una herramienta rigurosa y fiable para aquellos que buscan una perspectiva actualizada.

La presenjte obra colectiva, en la que han participado profesores de diversas universidades españolas….

En un mundo donde la responsabilidad social se ha vuelto cada vez más importante, los empresarios tienen entre manos una tarea crucial: no sólo deben administrar sus compañías con eficacia, sino tambien contribuir al bienestar de la sociedad en areas vitales como la ecologia, la igualdad o la inclusion. No obstante, el camino hacia este objetivo puede ser incierto y sujeto a las trampas de la confusion, con clasificaciones politicamente correctas y simplistas de compañias malas o buenas, verdes o sucias. En este libro, Juan Ignacio Eyzaguirre desafia los discursos actuales e invita a enfocarnos en la busqueda del verdadero proposito empresarial en una propuesta reconoce sin tapujos el incremento de los beneficios de largo plazo como el mecanismo fundamental del progreso social. ¿Hasta donde deben las empresas asumir responsabilidades mas alla de sus operaciones habituales? ¿Quien deberia tomar esas decisiones? ¿Cuales son las consecuencias de estas politicas en el sistema empresarial y su vinculo con la sociedad? Descubre las respuestas en un libro que destaca el valor de la empresa como motor esencial para el cambio.

Todo profesional que desee desarrollar su carrera en el departamento financiero de una pyme o un trabajador autónomo que quiera manejar personalmente la financiación de su negocio debe, al menos, tener unos conocimientos basicos sobre los diferentes productos financieros a los que puede tener acc...

El papel y la importancia de la innovación en la economía están hoy en día fuera de discusión. Sin embargo, la relación entre innovación y liderazgo no es un tema que se trate tan a menudo. Tampoco se encuentran muchos escritos que aborden la relación entre innovación y liderazgo bajo la óptica del liderazgo colaborativo. El ritmo de los avances depende en gran medida del grado del éxito de la colaboración que puede darse entre todos los implicados: inventores, inversores, usuarios directos, usuarios indirectos, clientes, proveedores, administraciones públicas, etc. Este libro aborda la relación entre innovación y liderazgo colaborativo a partir de una experiencia concreta: el nacimiento del código de barras. En la primera parte se expone el proceso de creación y desarrollo del código de barras con los nombres y apellidos de los protagonistas que tuvieron las capacidades y el acierto de convertir una idea en un éxito. En la segunda parte se analiza más detalladamente la relación entre innovación y liderazgo buscando la relación entre el caso analizado y los distintos aspectos de liderazgo. El libro se inspira en las experiencias profesionales del autor en los procesos de implantación y desarrollo del código de barras en el sector de la producción y la distribución de productos de consumo masivo, y también en experiencias de servicios en diversos sectores, como la salud, la restauración y la universidad. Asimismo, se hace referencia a retos actuales como la digitalización, la sostenibilidad, la potenciación del talento, la eficiencia y productividad, la transferencia de conocimientos y la internacionalización.

En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, esta metodología se ha convertido en una herramienta crucial para maximizar el rendimiento y el potencial de los empleados. A través de la GpC, se busca identificar, desarrollar y evaluar las habilidades, conocimientos y actitudes que contribuyen al éxito individual y colectivo en el entorno laboral. Este enfoque va más allá de evaluar simplemente el desempeño y se centra en las habilidades específicas que los empleados necesitan para sobresalir en sus roles y llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva. La GpC implica definir y describir claramente las competencias necesarias para cada puesto de trabajo, permitiendo a los empleados entender qué se espera de ellos y cómo pueden contribuir al éxito organizacional. En esta sección introductoria, exploraremos en detalle los conceptos fundamentales de la GpC. Abordaremos la definición de competencias, la importancia de este enfoque en el entorno actual y los beneficios que puede aportar a una organización. También discutiremos cómo la GpC se integra con otros procesos de recursos humanos y cómo puede influir en la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo y la retención del talento.

En Protagonistas de Recursos Humanos se exploran las trayectorias y visiones de expertos en el ámbito de los Recursos Humanos a través de relatos personales e íntimos. Con un enfoque tanto profesional como humano, este libro ofrece una vision unica de los desafios y oportunidades que enfrentan los profesionales de gestion del talento y de personas en el dinamico mundo empresarial actual. Desde sus primeros pasos en la industria hasta sus recomendaciones mas personales sobre lecturas, peliculas y destinos para recargar energias, este libro ofrece una vision integral que va mas alla del tipico manual de buenas practicas. Dirigido a quienes trabajan o estan relacionados con el ambito de los Recursos Humanos, este texto no solo proporciona ideas y consejos practicos para la gestion del talento y el liderazgo, sino que tambien ofrece una perspectiva mas personal y humana que enriquecera su entendimiento sobre la importancia de este campo en la vida corporativa. Un recurso indispensable para adentrarse en la psicologia, los desafios y las pasiones que mueven a los lideres de RRHH en el siglo XXI.

exploraremos los conceptos fundamentales de la negociación y cómo se aplican específicamente al proceso de adquisición de bienes y servicios por parte de una organización. La negociación desempeña un papel crucial en la relacion con los proveedores, ya que influye en aspectos como los precios, los terminos de pago, los plazos de entrega y la calidad de los productos o servicios. Este manual tiene como objetivo proporcionar a los lectores las herramientas necesarias para mejorar sus habilidades de negociacion, lograr acuerdos mutuamente beneficiosos y fortalecer las relaciones con los proveedores. A lo largo de este manual, exploraremos diversas estrategias, tacticas y enfoques para la negociacion exitosa con proveedores. Tambien abordaremos temas relacionados con la etica en la negociacion y como mantener relaciones comerciales solidas y eticas a largo plazo. Ademas, analizaremos casos de estudio y ejemplos practicos para ilustrar como aplicar los conceptos teoricos en situaciones reales. Esperamos que este manual sirva como guia valiosa para aquellos involucrados en la gestion de proveedores y la adquisicion de productos y servicios para sus organizaciones. A medida que avancemos en los capitulos, descubriremos como la negociacion puede ser una herramienta poderosa para lograr los objetivos comerciales y fomentar el crecimiento sostenible de la empresa.

¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaria vivir tu vida personal y profesional de forma mas l...