Libros de Empresa, página 188 de 958

Esta obra pretende ayudar a directivos y profesionales de cualquier sector a mejorar la calidad y efectividad de su red actual, tanto en el plano personal como laboral, con el objetivo de construir y desarrollar vinculos que supongan un beneficio mutuo. Repleto de consejos, ejemplos practicos y entrevistas a algunas de las personalidades empresariales mas destacadas del pais, la autora construye, desde el pragmatismo, una obra imprescindible que ofrece un novedoso punto de vista sobre esta disciplina.Se trata del primer libro sobre networking en el mercado español. La obra cuenta con el respaldo y las experiencias en primera persona de algunas de las personalidades empresariales mas conocidas del pais, como el abogado Antonio Garrigues o el fundador de eDreams, Javier Perez-Tenessa.

Este manual está pensado para aquellas personas que acceden por vez primera al área de la psicología de los recursos humanos, con la finalidad de facilitarles una comprensión clara y completa de esta disciplina que, sin duda, constituye una de las salidas profesionales de mayor auge en la actualidad. Esta estructurado en siete capitulos. En los dos primeros se describen la constitucion del departamento de recursos humanos en las empresas y los modelos teoricos desde los que se sustentan sus funciones y las actividades que se desarrollan en el mismo. El resto de los capitulos se dedican a estudiar de un modo practico los diferentes procesos que tienen lugar en este departamento, tales como el analisis, valoracion y retribucion de los puestos de trabajo; reclutamiento, seleccion de personal, acogida e integracion; evaluacion del desempeño; desarrollo de carreras y, finalmente, la formacion. Por tanto, este libro resulta de gran ayuda tanto para alumnos como para profesionales vinculados al mundo laboral e interesados en mejorar la calidad de vida en las organizaciones.

Conviene aclarar que éste no es un libro sobre Liderazgo, sino de reflexión sobre aquello que se debe hacer para gestionar adecuadamente, ofrece un apoyo práctico a las personas que deben coordinarse con otras para alcanzar unos objetivos y metas dentro de una organizacion. Resulta de gran utilidad ya que desarrolla una serie de competencias fundamentales para el desempeño de la funcion directiva, la gestion con personas y su coordinacion. En la primera parte del libro se proponen una serie de preguntas referidas a las principales competencias ligadas a la direccion de personas y unos ejercicios de reflexion y sensibilizacion. En la segunda parte encontraremos guiones y pautas de actuacion comportamental para contrastar la coincidencia entre las propias reflexiones del lector y lo que proponen los diferentes autores de cada capitulo en el libro que ha coordinado Jon Zarate, de solida experiencia profesional, que abarca tanto el ambito academico, empresarial como el mundo de la consultoria. En cuanto a los temas tratados, son todos los que constituyen la esencia de la actividad empresarial, en un recorrido que incluye las estrategias, la innovacion, la tecnologia, los procesos, el mercado y la relacion con los clientes, la utilizacion de indicadores para el seguimiento del negocio, asi como todo lo relacionado con las personas y las relaciones entre ellas, como son ciertas capacidades criticas, como la toma de decisiones, los comportamientos, los equipos y las relaciones interpersonales; en definitiva, todo lo que constituye la esencia de la gestion. Este libro ha sido descrito por numerosos directivos de empresas e instituciones como un manual practico de invitacion a la reflexion sobre las 21 competencias del Siglo XXI.

Si te sientes harto y frustrado por culpa de un compañero de trabajo cuya incompetencia te está volviendo loco, un jefe que se enfada porque no puedes leerle la mente o un empleado que habitualmente cuestiona tu autoridad, lo mas probable es que hayas caido en una trampa emocional en el trabajo. ¡Deja de quejarte y haz algo! Liberarte es mas facil de lo que crees y no tienes que dejar el trabajo ni despedir a nadie. La solucion es sencilla: toma el control de tus propias reacciones. Con esta pragmatica y reveladora guia, mediante unos cuestionarios impactantes, ejemplos de la vida real y estrategias comprobadas, aprenderas rapidamente a identificar y manejar cualquier relacion que te reprima en el trabajo. Con tus nuevas aptitudes podras controlar a un jefe de mal caracter antes de que explote, despegarte de molestos compañeros con irritantes habitos, defenderte de enemigos que te roban las ideas, proteger tu territorio personal y profesional de aquellos que no respetan los limites, salirte de los roles limitadores, educar a tus empleados dificiles para conseguir los resultados que deseas y mucho mas.Un manual esencial para controlar tu vida laboral. Un libro que enseña lo mas dificil de cualquier trabajo: tratar con las personas que te rodean.

El desarrollo del capitalismo industrial durante los siglos XIX y XX trajo consigo un aumento muy considerable de la complejidad del mundo económico y técnico, lo cual, en el plano de la administración empresarial, ha generado la necesidad de ampliar y profundizar su ámbito teórico y práctico. Hoy en día la gestión de empresas abarca un vasto campo del saber, donde concurren y se complementan los conocimientos provenientes de diversas ramas de las humanidades, las ciencias y la técnica, y en donde cada disciplina juega un importante papel en la tarea de hacer dicha gestión cada vez más efectiva. El presente Diccionario de administración de empresas incluye más de seiscientos términos pertenecientes a la economía, las finanzas, la contabilidad y la administración de negocios, los que constituyen el conjunto básico de términos que son esenciales en la comprensión de la empresa y de sus relaciones con el entorno, brindando una explicación detallada de los mismos, las conexiones entre ellos y, finalmente, proporcionando al lector una visión amplia y holística de los procesos y mecanismos que marcan el ritmo de la actividad empresarial.

Enfoque multidisciplinario: periodismo, negocios, psicología y comunicación. Recursos pedagógicos: situaciones reales, apéndices sobren escritura y presentaciones orales, casos de estudio¿ Cubre los mercados globales, las nuevas tecnologias y el multiculturalismo.

Este libro aborda cuestiones técnicas con un lenguaje sencillo y preciso y está dirigido tanto a los ámbitos universitarios y profesionales del turismo como al público general interesado por esta actividad economica que, en pocos años, se convertira en la que genere un mayor volumen de negocio en el mundo. Asi pues, ante el fuerte crecimiento de los precios de la energia y la preocupacion por las afecciones ambientales del turismo de masas (emisiones nocivas, ocupacion de territorios, etc.), esta obra plantea todo un reto para la sociedad del bienestar, forjada en gran medida en la extension del turismo y el desarrollo sostenible de la actividad.

Gill had all the trappings of success--money, possessions, a prestigious job--and then lost it all. This story of how he is finally redeemed by his new job at Starbucks focuses on the lessons learned

En este libro se sientan las bases de una metodología de ayuda a la decisión que se dirige a los directivos y gestores que toman decisiones o solicitan asesoramiento con respecto a la toma de decisiones, y a todos aquellos que desarrollan trabajos profesionales para ofrecer asesoramiento.