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Las personas constituimos la razón de ser y la esencia de las organizaciones pero también su ventaja competitiva, el secreto de su éxito, su alma, su ser. En Management ha convertido la dirección de Recursos Humanos en uno de sus cimientos, generando una infinidad de herramientas y metodologías que persiguen ubicar a los empleados en el centro de todas las actividades empresariales. ¿People Excellence¿ presenta un método para alcanzar los objetivos estratégicos mediante la puesta en marcha de un programa integral de dirección de personas. Este libro aporta soluciones claras para afrontar con garantías las exigencias del entorno hipercompetitivo en el que vivimos.

Las aproximaciones teóricas y prácticas a la negociación que se presentan en esta obra no pretenden competir con los libros de fácil lectura y consejos rápidos. Tampoco es un libro para especialistas, al contrario, la idea es ofrecer a cualquier lector la posibilidad de entender la negociacion, sus mecanismos y estrategias. La democratizacion de la vida politica y social ha convertido a los procesos de negociacion en una actividad cotidiana de cualquier ser humano. Los negociadores expertos son necesarios, ya no solamente para atender los conflictos internacionales o solucionar controversias de la politica nacional, tambien las relaciones laborales, entre vecinos o familiares, son cada vez mas inclusivas e igualitarias, exigiendo que las imposiciones autoritarias cedan ante una negociacion capaz de incluir la pluralidad de puntos de vista, ideologias y estilos de vida. De alli la gran utilidad de este libro.

Todo lo que se tiene que saber para elaborar una buena estrategia de búsqueda de empleo. Este práctico manual resulta altamente efectivo y mediante una lectura amena el lector conocerá las estrategias, herramientas y procesos novedosos y oportunos que podran aplicarse durante el proceso de busqueda de empleo, tanto para las personas que buscan su primer trabajo como para las que desean obtener un mejor empleo. Se plantean, de forma practica como realizar una autoevaluacion, como determinar los intereses profesionales, como realizar cartas de presentacion, el curriculum y otras herramientas , donde encontrar las ofertas de empleo, como prepararse y afrontar una entrevista de seleccion y finalmente como fidelizar el empleo. Lectura obligada para todos los que estan en proceso de busqueda de empleo en el mercado laboral actual tan competitivo.

La empresa, con independencia de su dimensión y de su actividad, debe actuar conforme a reglas jurídicas, económicas y financieras de notable importancia. Este marco general de la empresa constituye el objeto de la obra. Tras el análisi del empresario individual, las sociedades mercantiles y cooperativas y el plan de viabilidad empresarial, presupuesto de la empresa, se recoge la responsabilidad del empresario (civil, penal, protección de datos y social corporativa), la dirección económico-financiera de la empresa (finanzas empresariales, dirección financiera y medios de pagos), la contabilidad y la fiscalidad de la empresa, la auditoría de cuentas, la dirección de producción (bienes de equipo e instalaciones productivas y la gestión de almacenes), la dirección de marketing, la dirección de recursos humanos (relaciones laborales, prevención de riesgos, seguridad social, auditoría socio-laboral y recursos humanos), la comunicación empresarial y el concurso de acreedores como procedimiento para la solución de las crisis empresariales. Por la finalidad que se persigue, la obra se caracteriza por un criterio de claridad y sencillez en la exposición de cada uno de los temas.

The myth of innovation is that brilliant ideas leap fully formed from the minds of geniuses. The reality is that most innovations come from a process of rigorous examination through which great ideas are identified and developed before being realized as new offerings and capabilities. This book introduces the idea of design thinking‚ the collaborative process by which the designer′s sensibilities and methods are employed to match people′s needs not only with what is technically feasible and a viable business strategy. In short‚ design thinking converts need into demand. It′s a human−centered approach to problem solving that helps people and organizations become more innovative and more creative. Design thinking is not just applicable to so−called creative industries or people who work in the design field. It′s a methodology that has been used by organizations such as Kaiser Permanente to icnrease the quality of patient care by re−examining the ways that their nurses manage shift change‚ or Kraft to rethink supply chain management. This is not a book by designers for designers; this is a book for creative leaders seeking to infuse design thinking into every level of an organization‚ product‚ or service to drive new alternatives for business and society.

El presente libro se centra en analizar la importancia de gestionar correctamente la responsabilidad social corporativa no solo en el actual mundo de los negocios, sino también en el marco de las relaciones empresa-Administracion Publica. El potencial impacto que las politicas de RSC tienen sobre los resultados economicos, sociales, ambientales y de gobierno corporativo de la organizacion no podra materializarse en toda su extension sin una efectiva integracion estrategica de dichas politicas. Herramientas como el EFQM o el Cuadro de Mandos Integral, asi como las distintas teorias y estandares para la gestion de cuestiones de gobierno corporativo y de outsourcing, sirven de apoyo a la organizacion -tanto publica como privada- durante dicho proceso. Esta obra ha sido desarrollada por un grupo de profesores, expertos en la materia y comprometidos con la docencia, la investigacion, la gestion y la difusion de la responsabilidad social como herramienta de gestion interna y externa para la obtencion de un desarrollo sostenible. Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa con un enfoque multidisciplinar, actualizado, didactico, estructurado y riguroso esta dirigida a todas aquellas personas que quieran profundizar en aspectos claves de la responsabilidad social corporati

"Autocoaching® para despertar" nos plantea todos los pasos necesarios que ayudan a tomar consciencia y nos permiten llevar a la acción todo aquello que nos plantemos. Apoyándose en la estupenda herra

El objetivo de este libro es aportar los elementos teóricos y prácticos básicos para llevar adelante un Plan de Negocios. En este sentido, se desarrollan conceptos fundamentales para analizar tanto a su empresa, como a su entorno. Los contenidos se integran con aplicaciones informaticas diseñadas en Microsoft Excel y con ejemplos en Microsoft Project, Microsoft PowerPoint y Microsoft Word. Las aplicaciones informaticas, asi como los ejemplos, se incluyen en el CD, con sus correspondientes manuales de uso incluidos en el libro.

Montar un negocio propio puede requerir un buen esfuerzo, pero la satisfacción de sacar adelante una iniciativa personal y triunfar en elmundo de los negocios lo compensa con creces.

El presente volumen, dedicado a las consecuencias de la crisis económica en el empleo, se inicia con un Editorial bajo el título "Evitar que la crisis se prolongue en exceso en el futuro" que enmarca el contenido que va a recogerse posteriormente en los cuatro capitulos que comprende el texto, bajo los siguientes epigrafes: La crisis del empleo ¿Cuales son las consecuencias para la politica de empleo y para la politica social?; ¿Como influyen las caracteristicas de las ramas de actividad, de las empresas y de los trabajadores en los flujos de empleo y de trabajadores?; ¿Es el trabajo el mejor antidoto contra la pobreza?; y Vias de acceso y salida de las prestaciones por incapacidad: evaluacion del papel de la politica en materia de enfermedad y de incapacidad de las circunstancias personales.

Una guía que permite identificar con rigor las principales claves de la personalidad de aquellos con quienes interactuamos y ofrece directrices claras sobre como adecuar la comunicación para lograr mejores y mas satisfactorias relaciones personales y profesionales.

En Administración en una página presentamos una estructura para la realización de informes que permite a los gerentes de todo tipo de organizaciones y a cualquier nivel de gerencia tener acceso a la informacion que necesitan en tan solo tres paginas de informes de excepcion.

Los participantes aprenderán cuatro etilos de influencia, identificarán sus preferencias y diseñarán estrategias prácticas para influir en otros, dentro y fuera del trabajo. Identificar nuestro propio estilo suele ser fácil. Lo difícil es identificar el estilo preferido de los demás. Reconocer esas diferencias en nuestras relaciones del día a día con otras personas es la clave para influir con éxito en los demás. Esto significa que siempre hemos de tener en cuenta: . - Nuestro propio estilo y preferencias de influencias.. - El estilo predominante y las preferencias de influencia de los demás.. Warner describe cuatro líneas del comportamiento: Visionario, Orquestador, Regulador y Armonizador. La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo.. El cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica.