Libros de Empresa, página 216 de 958

"La motivación, la fuerza mental y el autoconvencimiento, junto con el incentivo, como pilares para gestionar en equipo una empresa. El Marketing emocional, la debida y merecida atención al cliente (piedra angular en todos los negocios), el tener ideas y mucha imaginación (pues hay que crear además de aprovechar oportunidades para diferenciarse). Se incluyen ejemplos y fórmulas, se aluden a libros, películas e incluso analogías entre el sector inmobiliario y los clubes de fútbol o la cocina. Ello, sumado a un lenguaje con frases, eslóganes e ideas expresadas de modo contundente y claro, hace del libro apetecible y accesible al lector. "

"Tras quince años de trabajo en una importante agencia de publicidad, Luis, un brillante ejecutivo de cuentas, es despedido, con muy buenas palabras. Al no saber muy bien lo que hacer, inicia una serie de encuentros con Enrique, un viejo amigo, que actuará como mentor y le ayudará a redescubrir sus mejores habilidades y potencialidades y a reencauzar su vida y adquirir nuevas ilusiones cuando creía que eso ya no era posible."

Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atencion al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reune contribuciones de profesionales y academicos de nueve universidades publicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro esta pensado fundamentalmente para apoyar la formacion en recursos humanos de estudiantes de administracion de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea tambien de utilidad para estudiantes de sociologia del trabajo y de la empresa, de interes para investigadores en estos campos, asi como para profesionales de la gestion de los recursos humanos.

Qué es la ética de la empresa constituye una breve reflexión sobre las ventajas que aportaría el desarrollo de criterios éticos en el ámbito empresarial. En las últimas décadas la falta de ética profesional y de honestidad en el mundo de los negocios ha llenado paginas y paginas de periodicos y ha sido protagonista de noticiarios en todo el mundo. La capacidad que tiene hoy la empresa de cambiar nuestro entorno natural e incluso nuestra forma de relacionarnos es muy significativa.

Crisis, desempleo, frustración, despidos masivos, reforma laboral, huelga… son, por desgracia, términos escuchados hoy en día con demasiada frecuencia. En este contexto, ¿es posible encontrar trabaj

Nunca ha sido más fácil que en la actualidad poder ganarse la vida haciendo lo que más te guste. Pero para conseguirlo, primero tienes que tener un PLAN DIABÓLICO. Cada uno de nosotros necesita escaparse de jefes estupidos y de trabajos aburridos y sin futuro, y comenzar a hacer algo que REALMENTE amen, algo que importe. La vida es corta.Freud dijo que para ser verdaderamente felices se necesitan dos cosas: la capacidad de trabajar y la de amar. PLANES DIABOLICOS busca cumplir con ambas al mismo tiempo. El efecto secundario de conseguirlo es que los demas te odiaran por haberlo logradoLos pensamientos de MacLeod son sabios, ironicos y divertidos

Marià Moreno y Francisco Giménez Plano proponen a las organizaciones que aseguren su éxito futuro con un viaje hacia la esperanza basado en las personas.Prólogo de Sergio Pastor AgradecimientosPRIMER

Negociación. Arte empresarial es un libro que le permitirá ir desde los conceptos básicos de una negociación, descubriendo el perfilde negociador que es usted, para identificar los pasos que debe recorrer en ella, hasta llegar a entender los errores que no debecometer durante la danza de la negociacion.Obtendra los conceptos claros de los elementos que interactuan en una negociacion y, al descubrir las caracteristicas de negociadorque tiene, podra interpretar las señales de otros y conocer como se relacionan los diferentes tipos de personas.Esta valiosa informacion le permitira desarrollar estrategias claras de negociacion en cada una de las etapas y evitar cometer erroresfatales para la negociacion. Asi lograra un impacto positivo para conseguir resultados exitosos.Durante la definicion del perfil de negociador se analizaran casos reales que se han identificado en muchas mesas de negociaciona traves de 10 años de trabajo en ferias, ruedas de negocios y misiones comerciales.